2024年-(多种情景)房地产企业员工保密完整协议范本

房地产企业员工保密协议范本一、保密内容1.1甲方商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2乙方在履行职务过程中，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务。（1）技术信息：包括产品设计、产品开发、产品试验、工艺流程、制作方法、技术情报、技术数据、试验结果、操作经验、技术秘密、关键技术等；（2）经营信息：包括经营方针、投资决策意向、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等；（3）其他信息：甲方依法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。1.4上述保密内容，乙方在职务存续期间及离职后均应承担保密义务。二、保密义务2.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责。2.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方的商业秘密。2.3乙方承诺，在解除或终止劳动合同后，仍继续承担保密义务，不泄露其在甲方任职期间知悉的属于甲方的商业秘密。三、保密期限3.1保密期限自乙方知道或者应当知道商业秘密内容之日起计算。3.2甲方的商业秘密中，如涉及其他第三方权利，则根据相关协议或权利人的要求确定具体的保密期限。3.3乙方因职务上的需要所持有或制作的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。3.4乙方应当于离职时，或甲方根据需要要求时，按照甲方的要求，将载有甲方秘密信息的所有载体归还甲方，并承诺不保留任何副本或复印件。四、违约责任4.1乙方如违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方违约前十二个月工资的30%。4.2乙方如违反本协议的任何条款，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据损失的程度向乙方追偿，并有权解除与乙方的劳动合同。4.3乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方商业秘密泄露，给甲方造成严重经济损失的，甲方有权追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议受法律管辖，并按法律解释。5.2对于本协议内容或在执行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签署日期：年月日（注：本范本仅供参考，具体内容请根据企业实际情况调整。）重点关注的细节：保密内容详细补充和说明：一、技术信息的保密技术信息是房地产企业的核心资产，包括产品设计、产品开发、产品试验、工艺流程、制作方法、技术情报、技术数据、试验结果、操作经验、技术秘密、关键技术等。这些技术信息对房地产企业的竞争力至关重要，因此，乙方在履行职务过程中，知悉甲方的技术信息，应当承担保密义务。在实际工作中，乙方可能接触到甲方的设计图纸、技术文件、研发资料等，这些都是甲方的技术信息。乙方应当妥善保管这些资料，不得随意复制、传播或泄露给无关人员。同时，乙方在与其他同事或合作伙伴交流时，也应当注意保密，不得泄露甲方的技术信息。二、经营信息的保密经营信息是房地产企业的商业秘密，包括经营方针、投资决策意向、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。这些经营信息对房地产企业的经营活动至关重要，因此，乙方在履行职务过程中，知悉甲方的经营信息，应当承担保密义务。在实际工作中，乙方可能接触到甲方的商业计划、市场调研报告、客户资料等，这些都是甲方的经营信息。乙方应当妥善保管这些资料，不得随意复制、传播或泄露给无关人员。同时，乙方在与其他同事或合作伙伴交流时，也应当注意保密，不得泄露甲方的经营信息。三、其他信息的保密除了技术信息和经营信息外，甲方还可能有一些其他信息需要保密，例如甲方依法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。这些信息可能涉及甲方的商业利益或其他方面的利益，因此，乙方在履行职务过程中，知悉这些信息，也应当承担保密义务。在实际工作中，乙方应当根据甲方的具体要求，对这些信息进行保密。例如，甲方可能要求乙方对某些合同内容保密，乙方应当严格遵守。同时，乙方在与其他同事或合作伙伴交流时，也应当注意保密，不得泄露甲方的其他信息。总之，乙方在履行职务过程中，知悉甲方的技术信息、经营信息以及其他信息，都应当承担保密义务。乙方应当妥善保管这些信息，不得随意复制、传播或泄露给无关人员。同时，乙方在与其他同事或合作伙伴交流时，也应当注意保密，不得泄露甲方的信息。这是乙方作为房地产企业员工的基本职业道德和职业素养。1.保密内容的范围：保密内容的范围应当明确界定，不仅包括已存在的商业秘密，还应当包括在劳动合同期间由乙方创造或开发的新商业秘密。这一点对于研发或技术岗位的员工尤为重要，因为他们的工作性质决定了他们可能会参与到新技术的开发中，这些新技术一旦被认定为商业秘密，也应纳入保密范围。2.保密内容的识别：乙方需要明确了解哪些信息属于甲方的商业秘密。这通常需要甲方提供明确的指导和培训，以确保乙方能够正确识别和分类商业秘密。例如，甲方可以提供一个商业秘密清单，或者制定一套识别商业秘密的标准和流程。3.保密内容的保护措施：乙方不仅需要保守商业秘密，还需要采取适当的措施来保护这些信息。这可能包括使用密码保护电子文件，锁闭存放纸质文件的柜子，以及在传输敏感信息时使用加密技术等。乙方应当遵守甲方制定的任何保护商业秘密的程序和规定。4.保密内容的例外情况：在某些情况下，法律可能要求乙方披露商业秘密，例如应政府机构的要求，或者在某些司法程序中。在这种情况下，乙方应当在披露前尽可能通知甲方，并寻求法律意见，以确保遵守法律的同时，尽量减少对甲方的不利影响。5.保密内容的解密：商业秘密不会永远保持秘密状态，随着时间的推移或技术的公开，某些信息可能会失去其保密性。乙方应当根据甲方的指示，对不再需要保密的信息进行解密，并按照甲方的规定处理这些信息。6.保密内容的监督和审计：甲方可能会定期对乙方的保密工作进行监督和审计，以确保乙方遵守保密协议。乙方应当对此予以配合，提供必要的信息和访问权限，以便甲方进行审计。7.保密内容的继承和转让：如果甲方将商业秘密转让给第三方，或者甲方被其他公司收购，乙方应当遵守新的保密协议，并对新的实体承担相同的保密义务。通过上述补充和说