烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保护烟花爆竹经营企业员工的身体健康，提高生产安全管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于烟花爆竹经营企业的职业卫生管理。第三条本制度的目的是规范烟花爆竹经营企业的职业卫生管理行为，保障员工的身体健康和工作安全。第四条职业卫生管理责任制实行分包方负责制，各部门、各岗位都应负起职业卫生管理责任。第五条烟花爆竹经营企业应加强对员工的职业卫生知识教育，提高员工的职业卫生意识。第二章职业卫生管理的基本原则第六条依法依规，科学、合理地开展职业卫生管理。第七条预防为主，控制和消除职业危害源。第八条人本管理，关注员工的身体健康和心理健康。第九条综合管理，协调各个部门之间的合作，共同保障员工的职业卫生。第三章职业卫生管理组织机构和职责第十条烟花爆竹经营企业应设立职业卫生管理委员会，由企业负责人担任主任，各部门负责人担任委员。第十一条职业卫生管理委员会的职责包括：（一）制定职业卫生管理制度。（二）组织开展职业卫生检测和评价。（三）制定职业卫生培训计划，并组织实施。（四）监督职业卫生管理工作的执行情况。第十二条各部门应设立职业卫生管理人员，负责执行职业卫生管理工作，并协助职业卫生管理委员会完成职责。第十三条职业卫生管理员的职责包括：（一）组织实施职业卫生管理工作。（二）制定职业卫生管理计划，并组织实施。（三）监督和指导各部门的职业卫生管理工作。（四）定期提交职业卫生管理工作报告。第四章职业卫生管理的基本要求第十四条烟花爆竹经营企业应建立完善的职业卫生台账，记录每个员工的职业卫生档案。第十五条烟花爆竹经营企业应为员工提供必要的个体防护用品，并对其进行培训。第十六条烟花爆竹经营企业应对工作区域进行职业卫生评价，并及时采取必要的控制措施。第十七条烟花爆竹经营企业应定期组织职业卫生检测和评价，及时发现并处理职业危害源。第十八条烟花爆竹经营企业应建立职业病防治机构，定期开展职业病防治工作。第十九条烟花爆竹经营企业应建立健全的职业卫生应急预案，确保在突发事件中能够保护员工的身体安全。第五章职业卫生教育和培训第二十条烟花爆竹经营企业应定期开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识。第二十一条职业卫生教育和培训的内容包括：（一）职业卫生知识的传授。（二）个体防护用品的正确使用方法。（三）职业卫生事故应急处理方法。第六章职业卫生监督和检查第二十二条政府有关职业卫生管理部门应定期组织职业卫生监督和检查，对烟花爆竹经营企业的职业卫生管理情况进行评估。第二十三条烟花爆竹经营企业应积极配合政府职业卫生管理部门的监督和检查工作，及时整改职业卫生问题。第七章处罚和责任追究第二十四条对于违反职业卫生管理制度的行为，烟花爆竹经营企业应按照法律法规进行处罚。第二十五条对于因职业卫生管理不善导致的事故，烟花爆竹经营企业应追究相关人员的责任。总结：本制度为烟花爆竹经营企业提供了一个规范职业卫生管理的范本，包括职业卫生管理的组织机

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