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第页共页劳动合同(十二)劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规，由甲方与乙方签订的劳动合同。第二条甲方：[雇主名称]（以下简称“甲方”）地址:[雇主地址]法定代表人:[雇主法定代表人]注册资本:[注册资本]联系电话:[联系电话]第三条乙方：[雇员名称]（以下简称“乙方”）性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]居住地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]第四条本合同签订日期为[签订日期]。第五条甲方为乙方提供工作岗位：[工作岗位]。第六条乙方的工作地点为：[工作地点]。第七条本合同约定的试用期为：[试用期]。试用期为[试用期具体时间]。试用期内工资待遇、社会保险等按照国家规定执行。第二章工资和福利待遇第八条甲方按照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付工资。第九条乙方的工资标准约定如下：基本工资：[基本工资]元/月；绩效奖金：[绩效奖金]元/月。乙方每月实际工资=基本工资+绩效奖金。第十条甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，具体详情如下：养老保险：按照乙方工资总额的[养老保险比例]%;医疗保险：按照乙方工资总额的[医疗保险比例]%;失业保险：按照乙方工资总额的[失业保险比例]%;工伤保险：按照乙方工资总额的[工伤保险比例]%;生育保险：按照乙方工资总额的[生育保险比例]%。第十一条乙方享受的其他福利待遇如下：[具体福利待遇]第十二条甲方按照国家规定向乙方支付带薪年假工资，工资待遇和支付标准如下：[具体工资支付标准]第三章工作时间和休假第十三条甲方规定乙方每周工作时间为[工作时间]，每月工作天数为[工作天数]天。第十四条乙方享受的法定节假日休假和带薪休假如下：法定节假日休假：按照国家规定执行；带薪年假：按照国家规定执行。第十五条乙方请假需要提前[请假提前通知时间]小时通知甲方，并经过甲方批准。第四章劳动保护和劳动条件第十六条甲方应确保乙方的劳动保护，提供安全、卫生的工作环境和设备。第十七条乙方应正确使用劳动保护用品和设备，并积极遵守劳动纪律。第十八条如乙方因工作原因需要接受培训，甲方应予以安排并承担相应费用。第十九条如乙方因工作原因需要出差，甲方应提供相应的差旅、住宿等费用，并支付差旅补贴。第五章违约责任第二十条乙方在本合同履行过程中，如存在违约行为，甲方有权采取如下措施：（一）解除本合同；（二）无偿要求乙方赔偿损失；（三）其他法律、法规规定的处理方式。第二十一条甲乙双方如需要解除本合同，应提前30天书面通知对方，解除合同可协商约定。第六章争议解决第二十二条甲乙双方如因本合同履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第二十三条本合同未尽事宜按照国家相关法律、法规的规定执行。第二十四条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同

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