全椒海螺矿山安全标准化制度汇编

全椒海螺矿山安全标准化制度汇编全椒海螺大祁山石灰岩矿及粘土、砂岩矿安全质量标准化制度汇编全椒海螺水泥有限责任公司2015年关于下发«矿山安全标准化制度汇编»的通知公司各单位：为进一步加强矿山分厂安全生产治理，实现安全生产标准化，依照矿山分厂的安全生产需要，结合生产作业现场环境变化，全椒海螺水泥有限责任公司依照大祁山石灰石矿安全生产标准化创建要求，以〝安全生产，预防为主，全员参与，连续改进。〞安全生产方针为指导，贯彻落实国家关于安全生产标准化建设的整体要求，提高矿山职员安全意识，制定并下发«大祁山石灰石矿安全标准化制度汇编»，期望全体职员认真对比学习本制度汇编，并作为安全工作的实施准那么，不能以任何理由违抗抵制。本制度汇编由矿山安全标准化工作组、生产安全处、办公室共同制定，于2015年7月1日起公布实施，各单位认真组织学习和遵照执行。特此通知。2015年关键词：安全标准化制度修订学习执行目录1.安全生产方针治理制度 52.安全生产目标治理制度 73.安全生产法律法规与其他要求治理制度 ③矿山上应设置相应的职业卫生设施。③爆破作业产生的粉尘、炮烟〔CO2、CO、NO、NO2〕等危害因素，炮响后至少1分钟后，符合安全要求后，作业人员方可进入工作面。④矿车行驶过程中显现的扬尘，应采纳洒水降尘的方式进行排除，幸免作业人员吸入粉尘。4.2职业卫生检查制度①每月进行一次职业卫生大检查活动，由分厂厂长牵头对矿山所属生产场所的生产工艺进行全面检查，发觉问题制定防范措施，加以落实整改。②每周进行一次职业卫生矿山分厂分管领导牵头对本矿所属范畴内的各生产工艺的职业卫生状况进行一次全面检查，发觉问题赶忙处理和上报。③每天由职业卫生检查员对所属范畴内的所有工艺进行巡回检查，发觉问题赶忙处理和上报。④每班由班组长对本班所属范畴内的生产工艺进行检查，发觉问题赶忙处理和上报。4.3职业危害操纵制度①技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘、防毒设施，实行〝三同时〞治理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。②依照预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原那么，编制防尘、防噪声与振动、防毒、高温与低温、人机工效、辐射、潮湿、照度不良等规划，并纳入年度安全技术措施打算中。③进入有毒有害岗位作业人员，必须进行防毒知识教育，把握相关知识后，并经考试合格后方可上岗作业。④加强现场洒水工作，防止粉尘的随意排放。⑤认真做好防尘、防毒、防噪场等工作，采取综合措施，排除尘、毒、噪声、照度不良、高温与低温等危害，不断改善劳动条件，保证职工的安全健康，防止职业病的发生。4.4职业危害监测制度①依照国家相关规定对工作场所存在的各种职业危害因素〔噪声、粉尘、空气质量、有毒有害气体、饮用水〕进行监测，检测结果必须符合国家有关标准要求，如不符合，应赶忙采取相关措施。②监测时刻应当符合相关法律法规规定的要求。③监测地点依照监测要求而定。④工作场所操作人员每天连续接触噪声的时刻，应随噪声声级不同而异，应符合相关规定。⑤矿区生活用水的水源选择、水源卫生防护及水质标准，应符合相关规定。每月进行一次水质检验，水质不合格的不应供给饮用。⑥生产、生活污水的排放，不应污染矿区周围水源和危害农作物。5职业病的预防与操纵制度①对疑似职业病的职员需要上报，由矿山分厂厂长组织到具有职业病诊疗资格的部门进行检查、诊断。②对接触粉尘、噪声等职业危害的职员进行医学监护，包括上岗、在岗、换岗、退体前的检查。没有进行职业性健康检查的职员不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的职员不得从事所禁忌的作业。③每一年应当列出体检打算，并报总经理审批。④在有毒有害工作场所的醒目位置应设置有职业危害的告示牌，注明岗位名称、职业危害名称，国家规定的最高承诺浓度、监测结果、预防措施等。⑤按国家有关法律、法规的规定，对新进工人进行职业健康检查，并建立健康档案。⑥对接触粉尘及其它有毒有害物质的作业人员，应定期进行健康检查。按照卫生部规定的职业病范畴和诊断标准，定期对职工进行职业病鉴定和复查，并建立职工健康档案，体检鉴定患有职业病或职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。⑦对职工的健康检查，应每两年进行一次，并建立职工健康档案，对检查出的职业病患者，应按国家规定及时给予治疗、疗养和调离有害作业岗位。6职业病防治治理措施及专项费用治理制度①立专门帐户用于职业卫生治理。②专项费用的用途：*用于购买职工的劳动爱护用品。*用于职工的职业病防护知识宣传、教育，提高职工的职业病防护意识和防护技能。*用于职工的躯体健康的体检费用开支。*用于职业病危害因素的浓度〔强度〕的检测费用开支。*用于职业病危害防护措施的建设。7职业卫生教育培训制度①新进入本矿的职工由矿山分厂厂长和安全员进行职业卫生教育培训，不得少于40学时。②每年进行一次全体职工的职业病危害防治知识教育培训，许多于16学时。③对转岗、待岗〔时刻超过1个月〕的职工进行职业病防护知识教育培训，培训时刻不得少于16学时。④对职员进行相关的培训，应当包括：职业危害辨识、职业危害后果、自我防护方法、职业危害报告方法。⑤依照矿山实际情形，列出准确、真实的职业危害清单。经常检查防尘措施，发觉问题及时处理，保证防尘设施正常运转。矿山应当依照存在的职业危害因素，及时如实向上级主管部门申报，同意监督申报的要紧内容有：单位的差不多情形，作业场所职业危害因素种类、浓度或强度，产生职业危害的生产技术、工艺和材料，职业危害防护措施，应急救援措施等。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-50版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-050人机工效制度1目的为确保矿山生产作业中人、机效应发挥到最正确成效，最大限度提高劳动生产率，特制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1在生产场所发生的事故中，经常有一个被人们笼统称为人为失误的因素。在工业安全与卫生治理追求的长期目标，就要求采取不断改善和提高人机工效的方法，以减少人们犯错误的机会。减少人为失误因素的考虑，是一件专门重要的事，因为即使对自动化的过程，仍旧要人进行操纵、爱护和某种程度上的干预。人们依旧系统的设计及制造者，而且在那个过程之中，由于认识能力的局限性，也会犯错误。了解人们什么缘故会出错误，关于操纵风险来讲是至关重要的。3.2对〝人为因素〞的治理，即重要，又困难。机构、工艺程序及流程都要把人的能力、差错考虑在内。那个地点所指出的〝人为因素〞，一样包括以下内容：〔1〕人们的认知能力、智力和体力；〔2〕人与其工作环境间的相互关系；〔3〕设备和系统设计对人的行为的阻碍；〔4〕能够阻碍到与安全相关的行为的组织方面的特性；〔5〕个人的社会及遗传特性。3.3人机工效学人机工效学是一门关于人、对象及环境间的相互关系的应用研究。人机工效学的目标是对工作环境的全面的解决方案，包括形成一个更容易获得有关机器的信息，同时正确地明白得这些信息的环境。通过细致人机工效学设计能够改善〝适配〞性，同时提高职业的福利性。它还能够使职员感到满足，提高效率。人机工效学用科学的数据把对工作场所硬件系统的设计与人的体力、体形以及表现联系起来。通常，人机工效学设计侧重在对工具、设备及工作场所进行设计，使得作业更能够与人相适应，而不是要求人适应这些因素。为达到这一要求，通常是把下面几点结合起来考虑。〔1〕工作设计：把人机工效学引进到工具、机器、作业场所和作业方法的设计中去。这些方面不是相互排斥的，而相互结合往往能够得到最好的解决方法。〔2〕组织上的安排：要紧是在需要从事体力劳动的作业中，限制可能对人产生的有害的效应。这包括了对选派人员的选择和培训、作业的要求必须与人的体力及技术相适应和作业的轮换及工休。采纳人机工效学的解决方案，对作业条件进行优化，能够大大提高生产率。对工作进行设计并使设备和工作相适应，能够减少失误和减少对健康的损害和事故。通过采纳人机工效学的解决方案，能够改善。〔1〕对操作者不舒服的作业场所；〔2〕让使用者感到不便的手工工具；〔3〕不容易为操作者辨认及使用的开关及阀门；〔4〕使人容易感到疲劳的作业。3.4职业培训与选择职员要从事某项职业必须具备这项职业的有关知识和专门技能。依照职业安全卫生的要求，选择合格的职员上岗是保证职业安全卫生的一项重要措施。历史的体会和教训，职员能否职业胜任，应进行职业培训和考核，不仅是知识性、理论方面的考核，专门工种还需要从以下方面进行职业选择。〔1〕生理方面：通过体检、病历、遗传病史，判定有无职业禁忌病症和职业生理缺陷。〔2〕心理方面：通过与职业相关的心理素养的测试，环境适应性方面的测试，气质、个性、情绪等方面测试。〔3〕综合职业素养方面：职业岗位技能、职业环境适应能力水平。职业培训与选择，是对职员的生理及心理方面的开发和优选过程，不管从职业安全卫生，依旧从人机工效学、安全生理、安全心理、安全行为学考虑，这是一门科学的人才选择，是提高职业工效，爱护职业人群安全健康的可行方法。专门对从事专门职业的人员及工业专门工种应进行培训、选择。随着高新技术开发，工业安全文明生产水平提高，新的事故隐患及工业风险的显现，职业安全与健康及职员的职业培训与优选，已成为矿山职业进展的重要基础。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-51版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-051安全投入保证制度1目的依照国家«安全生产法»的有关规定，为加大安全投入和建立稳固的资金渠道，保证矿山安全生产连续进行，改善安全生产条件，保证职工的身心健康，实现矿山安全治理方针和工作目标，特制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.术语安全投入：用于矿山安全生产办学技术研究、安全基础建设和工程项目、安全隐患的排查治理、安全教育培训等方面的资金投入。3.2.职责3.2.1矿山最高治理者应按国家规定的比例足额提取安措费，专门用于完善和改进安全生产条件。3.2.2安措费按照〝企业提取、政府监管、确保需要、规范使用〞的原那么进行财务治理，并做到专款专用。3.3.工作程序3.3.1安全投入的资金来源3.3.1.1依照«中华人民共和国矿山安全法»第三十二条〝矿山矿山必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用〞、国家财政部、安全监督总局«高危行业矿山安全生产费用财务治理暂行方法»的规定提取安措费。3.3.1.2安全设备的大修费用。生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。3.3.1.3生产成本费用。凡不增加固定资产的安措，由生产修理费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。3.3.1.4安全奖励。未列入以上项目或未列入年度打算的临时项目的安全奖励，由矿山奖励基金开支。3.3.2编制年度安全技术措施投入打算3.3.2.1为了保证生产安全和职员健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。3.3.2.1.1安全工程项目建设资金项目范畴应包括：——安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。——辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。——隐患整改项目。3.3.2.2安全工程项目爱护保养资金；3.3.2.3安全工程项目建设和安全工程项目爱护保养的人员、时刻投入。3.3.3劳动防护方面的投入3.3.3.1劳动防护用品(如安全帽、工作服、安全手套、工作鞋、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用；3.3.3.2职员健康体检费用，职业病预防费用。3.3.4应急救援投入3.3.4.1应急救援设施(如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等)、设备、用具或用品等费用；3.3.4.2应急救援培训及演练费用；3.3.4.3参与应急救援及演练人数与时刻。3.3.5安全宣传教育投入。3.3.5.1对职员进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等)的费用(教材费、讲课费等)；3.3.5.2安全生产例会、安全活动费用；3.3.5.3参与安全会议以及安全活动的人数与时刻；3.3.5.4安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、宣传单等费用。3.3.6日常安全治理投入。3.3.6.1安全生产职能室正常开展工作所需的投入。3.3.6.1.1安全员(兼职和专职)人数；3.3.6.1.2安全员的工资、津贴和办公支出；3.3.6.1.3职业安全健康治理体系建立及运行爱护费用。3.3.7保险投入3.3.7.1财产保险投入；3.3.7.2车辆保险投入；3.3.7.3职职员伤保险的安全投入。3.3.8事故治理投入3.3.8.1开展事故预防工作的宣教、改进费用。3.3.8.2发生突发事故后，为操纵事故扩散、减少缺失、处理事故而发生的费用。3.3.8.2.1事故处理活动费用：3.3.8.2.2对伤亡职员的救治与赔偿费用：3.3.8.2.3环境污染处罚与治理费用：3.3.8.2.4事故发生导致矿山停产的缺失：3.3.8.2.5矿山价值缺失和时刻上的投入(矿山价值缺失指矿山信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高矿山形象、信誉的投入的缺失。时刻上的投入包括处理事故花费的工时、职员转岗或培训新职员的工时缺失)。3.4安全奖励基金投入。3.4.1励。3.4.2对突发事件中的先进集体或个人可单独进行奖励。4相关文件6.1«安全生产法»6.2«中华人民共和国矿山安全法»6.3«高危行业矿山安全生产费用财务治理暂行方法»6.4«安徽省企业安全费用提取和治理方法»6.5«安全生产教育培训制度»7相关记录7.1安全技术措施费使用记录全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-52版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-052安全费用提取和治理暂行方法1目的为保证矿山安全生产所需资金投入，建立矿山安全生产投入的长效机制，改善矿山安全生产条件。依照«中华人民共和国安全生产法»、«安徽省安全生产条例»、«高危行业企业安全生产费用财务治理暂行方法»〔财企〔2006〕478号〕，特制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.矿山所属各单位按照本方法规定提取、使用安全费用。3.2.安全费用的提取标准：非金属露天矿山按1元/立方米提取；3.3.安全费用由矿山按标准税前自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产，安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实计入生产成本。3.4.安全费用由矿山按年度提取，上年度节余资金应当结转下年度使用。3.5.有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计核算制度处理。3.6.安全费用使用的范畴：〔1〕从业人员安全培训、教育费用；〔2〕从业人员配备劳动防护用品费用；〔3〕安全设施及安全生产技术措施费用；〔4〕重大危险源、重特大安全事故隐患评估、整改治理、监控等费用；〔5〕事故应急救援器材、设备投入及爱护保养和事故应急救援演练等费用；〔6〕安全生产的其他支出费用。3.7.财务处应于每年3月31日前，将上一年度安全费用提取和使用情形报矿山分厂和生产安全处备案。3.8.矿山安全生产办会同财务部对矿山提取、使用安全费用实施监督治理，定期进行检查。3.9.对不按照本方法规定提取和使用安全费用的，依据有关法律法规的规定予以处罚。4相关记录4.1«安全费用提取打算»、«安全费用安全费用使用情形登记表»全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-53版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-053安全技术措施审批制度1目的为加强安全防护设施、设备安全技术改造的治理，确保人身安全和健康，特制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺公司矿山分厂安全技术措施审批治理。3职责3.1各生产单位负责所管辖范畴内的安全防护设施的日常爱护，机械设备的安全技术改造织预备工作〔每季度一次〕。3.2各生产单位负责所管辖范畴内的安全防护设施、机械设备安全技术改造的档案安全治理，并规范存放。3.3设备保全处负责公司所有机械设备的检查、技术档案治理〔每月检查不得少于一次〕，负责公司机械设备安全装置完善的检查、监督治理工作。3.4生产安全处负责公司范畴内的安全防护设施、设备安全的检查，并监督整改。4治理内容4.1传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要有安全爱护装置。自制安全防护设施必须符合本条规定，并通过生产安全处和设备保全处鉴定、批准后方能够投入使用。4.2新设计、制造的安全爱护装置和模具改造，必须通过生产安全处、保全处和使用单位的论证、鉴定，确认安全可靠后，并经公司分管领导确审批认，方可立项。4.3新投入使用的安全防护装置图纸，资料必须齐全，设备保全处要纳入设备技术的基础治理，并要纳入修理打算，爱护和保养治理。4.4设备的综合技术改造(包括安全技术改造)须要由报改单位填报«设备技术改造申报表»，并附改造依据、方案说明。由设备保全处牵头，生产安全处和申请改造单位参加进行项目论证、鉴定，并经公司分管领导确审批认，方可立项进行改造。4.5项目竣工必须严格按照设计图纸、技术规格等进行验收，由生产安全处、设备保全处、使用单位共同验收，对不符合要求的由技改单位重新安装、改造，项目外委的要严格按照合同相关条款执行。4.6安全防护设施项目资金、设备的综合技术改造(包括安全技术改造)资金由设备保全处统一提交财务处，由分管领导审批后，严格按照打算执行，各项目的实施费用原那么上不得超过项目打算资金，假设因客观缘故超出预算，按照集团相关规定办理报批。4.7因检修、安装、拆卸设备，确需拆除安全防护装置的，终止后要赶忙复原拆除安全防护装置确保人身、设备安全，对不及时复原的生产安全处有权对责任单位、责任人予以月度考核处理。4.8生产安全处及使用单位对每台设备的安全防护装置，要进行定期检查，岗位工要每班进行检查，保证齐全。对有缺陷或损坏的安全装置，使用单位要及时报本单位、生产安全处，及时安排人员完善。4.9由于设备的安全防护装置失灵造成事故者，追究使用部门的责任。未及时采购备品备件造成事故，追究设备保全处的责任。未对拆除的安全防护装置及时进行复原造成事故，追究拆除安全防护装置的单位或个人负责。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-54版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-054职工工伤保险、保证治理制度1目的为了保证因工作遭受事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险，制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.本矿所有用工都应参加工伤保险，工伤保险费由单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险费用纳入生产成本治理。3.2.参加工伤保险的相关手续由财务人员负责办理，并及时缴纳工伤保险费。3.3.发生工伤时应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并由财务人员和专职安全员一起按照«工伤保险条例»有关规定要求向有关部门报告，办理有关手续。3.4.需要进行劳动能力鉴定的工伤人员，由专职安全员按照«工伤保险条例»有关规定要求办理相关手续，工伤人员应积极配合做好劳动能力鉴定。3.5.职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：3.5.1.在工作时刻和工作场所内，因工作缘故受到事故损害的；3.5.2.工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；3.5.3.在工作时刻和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；3.5.4.患职业病的；3.5.5.因工外出期间，由于工作缘故受到损害或者发生事故下落不明的；3.5.6.在上下班途中，受到非本人要紧缘故而导致机动车事故损害的；3.5.7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.6.职工有以下情形之一的，视同工伤：3.6.1.在工作时刻和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；3.6.2.在抢险救灾等爱护国家利益、公共利益活动中受到损害的；3.6.3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(1)项、第(2)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(3)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.7.职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.7.1.因犯罪或者违反治安治理伤亡的；3.7.2.醉酒导致伤亡的；3.7.3.自残或者自杀的。3.8.职工发生事故损害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。遇有专门情形，经报劳动保证行政部门同意，申请时限能够适当延长。3.9.单位是工伤申报的主体，具体申报工作由矿部人员办理。矿部未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，能够直截了当向用人单位所在地统筹地区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。3.10.劳动能力鉴定3.10.1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳固后存在残疾、阻碍劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3.10.2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3.10.3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。3.10.4.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3.11.提出工伤认定申请应当提交以下材料：3.11.1.工伤认定申请表；3.11.2.与用人单位存在劳动关系〔包括事实劳动关系〕的证明材料；3.11.3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书〔或者职业病诊断鉴定书〕。3.11.4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时刻、地点、缘故以及职工损害程度等差不多情形。3.12.工伤保险待遇3.12.1.职工因工作遭受事故损害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。3.12.2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3.12.3工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3.12.4职工因工作遭受事故损害或者患职业病需要暂停工作同意工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一样不超过12个月。伤情严峻或者情形专门，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，连续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3.12.5.工伤职工差不多评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。3.12.6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：3.12.6.1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；3.12.6.2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3.12.6.3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受差不多养老保险待遇。差不多养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳差不多医疗保险费。3.12.7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：3.12.7.1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；3.12.7.2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.12.8职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：3.12.8.1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；3.12.8.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由人民政府规定。4权责范畴4.1本制度从属公司工伤保险治理制度。

全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-55版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-055鼓舞开展安全生产科研制度1目的为鼓舞开展创新、改造、吸取、应用安全生产科研新成果、新设备，特制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.安全生产科研项目种类：3.2.开采方法、开采设备、边坡治理、综合防尘、防灭火、防治水、机电设备、供配电系统、提升运输系统及尾矿库的研发、改造；3.3.爆破材料储存场所的监控、通风、防潮、防爆、防雷、防静电等设施设备的研发、改造；3.4.危险源、事故隐患的评估、整改、监控研究；3.5.应急救援演练研究；3.6.机械设备的安全防护装置、连锁装置、爱护装置的科研。4鼓舞开展安全生产科研的措施4.1.科研免责制。为了使科研人员能够放开手脚搞好科研工作，激发科研人员的制造力，任何科研人员能够提出科研项目和方案，经专家评议后，即可立项研究。假设研究失败，提出项目人员和参加科研人员不负任何责任。4.2.科研机构实行市场化动作，以市场为导向，以企业生产需求为中心，将科研成果与经济效益直截了当挂钩。4.3.建立科研人员鼓舞机制。设立奖励基金，科研人员的科研成果取得良好经济效益和社会效益的给予物质和精神奖励。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-56版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-056安全检查制度1目的为加强安全生产治理，建立安全生产检查制度，明确日常安全检查、定期安全检查和分级治理的任务、范畴和责任，定期、连续地进行安全生产检查与监督，确保安全治理目标和生产经营目标实现。2适用范畴本治理制度适用于全椒海螺公司矿山分厂安全生产检查与整改治理。3治理职责3.1安全督查组由公司生产安全处成员、矿山安全生产办公室、各二级单位专职安全员、安全生产先进个人、安全生产标兵组成。安全督查人员有权对公司范畴内对〝三违〞行为进行考核，负责完成指派的安全检查任务，及时提交检查总结报告并签名。3.2公司级检查每月进行一次，由生产安全处负责组织督查组成员进行，排查存在的安全隐患及现场不安全行为及监督整改的结果等，并依照安检结果给予考核。3.3矿山分厂安全检查组由矿山分厂安全员组织矿山安全生产办公室成员每月进行两次，并依照安检活动情形进行评比，矿山分厂安全员负责监督隐患整改过程监督并对其进行相应的奖惩。3.4工段安全检查活动每月两次，由工段负责人组织工段人员对工段安全治理情形进行自查，班组每周一次班组安全自查活动，建立安全检查台帐并规范治理。4治理内容4.1检查内容4.1.1爆破安全治理，包括爆破班组安全活动记录、爆破设计说明书及审批治理、爆破器材领存取记录、爆破安全戒备治理、避炮设施的安全距离及牢靠性、炸药库日常安全治理。4.1.2交通运输治理，包括运输班组安全活动记录及交接班记录、矿车爱护保养记录、矿车制动系统、矿车照明系统、矿车车速操纵、矿车载重量、运输道路的平坦及爱护、运输道路安全戒备设施等。4.1.3机械安全治理，包括铲装设备可靠性及日常爱护记录、机械转动部位的防护装置、皮带输送系统的急停装置、机械声光报警装置。4.1.4消防安全治理，包括行政办公楼的消防设施完整性、工程运输车辆的消防设施、加油站消防设施可靠性、炸药库消防避雷、4.1.5作业安全治理，包括作业人员劳动爱护用品规范穿戴、作业劳动纪律、作业人员的安全操作规范执行情形、夜间作业照明设施、作业现场浮石清理、停送电治理、4.2安全生产检查4.2.1有领导、有打算、有组织的群众性全面安全检查，是发动群众，查事故隐患，堵塞漏洞，做到预防事故发生，促进安全生产的有效措施。连续开展五查〔查思想、查纪律、查制度、查措施、查领导〕活动和反〝三违〞活动，使分厂职员牢固树立〝安全生产，预防为主，全员参与，连续改进。〞的安全生产思想。4.2.2检查各矿山分厂及下属部门贯彻落实国家安全生产方针、政策、安全隐患排查及整改情形，上级有关安全生产规定和本厂各项规章制度，操作规程执行情形。重点分析安全生产动态，针对存在的问题及时采取有效措施，下发安全检查情形通报，限期整改，对不能及时整改的要制定并落实安全防范措施并报生产品质处备案核查。4.2.3定期检查：公司每月组织一次安全检查，矿山分厂及下属工段每月自查二次，班组每周检查一次，检查结果要有台帐记录并备案。岗位工人在班前、班中、班后，要对自己使用的设备、工具的安全技术状况进行检查，发觉问题须记录并及时处理，未处理的及无处理能力的要及时上报并采取防范措施。4.2.4专业性检查4.2.4.1生产安全处及矿山分厂每月安全检查工作中要细分检查小组对爆破安全治理、交通运输治理、机械安全治理、消防安全治理分别进行专业检查。4.2.4.2生产安全处夏季要进行防雨、防触电、防霉、防暑降温等安全措施专项检查，冬季要进行防冻、防滑、防物件坍塌的安全措施专项检查。4.2.4.3依照设备使用性能和季节特点，由设备保全处组织专业技术人员对专门工种作业：电气、起重、铲装、工程机械等专门设备的安全技术性能和安全防护装置进行检查，对安全技术措施的安全可靠性进行检查，并及时将检查情形报生产安全处安全主管备案。4.2.5现场巡回检查：各级安全治理人员要经常深入现场巡回检查，生产品质处、设备保全处、矿山分厂应重点对矿山分厂的专门设备、安全治理制度执行情形、安全防护装置、生产现场状况、职员的劳动用品穿戴和使用情形进行巡回检查，发觉问题须及时督促解决。对一样隐患要及时报告主管领导并下达〝职业安全卫生监察意见〞限期解决。有权禁止并严肃处理〝三违〞行为。4.2.6岗位职员对运行的设备安全装置和安全措施，必须经常检查，并作为每天交接班内容。发觉问题须及时处理，未处理的及无处理能力的应赶忙上报告主管部门，并采取安全防范措施。4.2.7一切工程及设备大中修和临时性检修工作，生产安全处要编制工作打算并成立临时组织机构，指定一名分管领导负责安全工作，专〔兼〕职安全员负责现场安全督查工作。

全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-57版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-057纠正和预防措施实施保证制度1目的为保证矿山的正常运行，保证矿山生产和服务中及矿山安全标准化系统中显现的问题及采取相应的纠正与预防措施，连续改进和进展。2适用范畴本制度适用于全椒海螺公司矿山分厂。3治理内容3.1依照矿山存在问题的实际情形和严峻程度，制定相应的纠正和预防措施的实施打算。3.2纠正和预防措施的一样内容应当包括：〔1〕纠正和预防措施的要求。〔2〕纠正与预防措施的负责部门、人员及其职责。〔3〕纠正与预防措施执行情形的反馈要求。〔4〕上级主管领导对纠正与预防措施的执行情形报告的批阅要求。〔5〕纠正与预防措施成效的检验要求。〔6〕纠正与预防措施的评估要求。3.3纠正与预防措施应当对以下过程、活动显现的问题提出纠刚要求：(1〕生产安全处的活动。(2)培训程序评估。(3)变化治理流程。(4)检查系统。(5)职业卫生监测。(6)事故调查。(7)标准化规范评判。(8)系统评审。(9)风险评判。内部评判。3.4纠正与预防措施应当与相关人员进行沟通。3.5对标准化实施中显现的问题应当采取纠正行动，行动中必须确定责任人员、行动步骤、时刻要求、地点及行动的跟踪要求。3.6如遇到没有按打算执行的纠正与预防行动应有跟进打算或说明。3.7对纠正与预防行动应当作好记录，并储存，随时猎取。3.8定期必须对纠正与预防行动执行情形进行回忆。3.9纠正和预防措施的责任部门应对纠正或预防措施的实施成效进行自我验证，同时向矿山分厂厂长报告，矿山分厂厂长对实施成效进行跟踪验证，并签署意见；3.10各级治理人员及职员必须保证纠正与预防措施的有效性、执行纠正与预防措施过程的效率；3.11各级治理人员必须正确明白得纠正与预防行动，熟练把握本职责范畴内纠正与预防行动执行的情形。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-58版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-058应急治理及响应制度1目的为了规范生产安全事故应急预案的治理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据«中华人民共和国突发事件应对法»、«中华人民共和国安全生产法»、«生产安全事故应急预案治理方法»(国家安监总局令第17号)和«生产经营单位安全生产事故应急预案编制导那么»要求，制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.应急演练方案的编制应当符合下例差不多要求：(1)确定预案的演练类别、演练时刻、演练地点、参加演练人员、观摩人员；(2)有明确、具体的事故报告程序和应急预案启动程序；(3)应急小组和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；(4)演练场景和演练过程要详细具体；(5)明确演练所需的应急救援物质、应急通讯及保证措施；(6)明确紧急事件的疏散、撤离线路；(7)确定可能参与应急响应的部门和外部机构；(8)明确终止后现场复原工作安排。3.2.依照有关法律法规和«生产经营单位安全生产事故应急预案编制导那么»(QC/T9002-2006)(以下简称导那么)，依照本单位的危险源状况、危险性分析情形和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。3.3.应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案相结合。(1)针对本矿存在的各种风险、可能发生的事故类型，由厂长组织编写综合应急预案。综合应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保证、应急培训及预案演练等要紧内容；(2)关于某一种类的风险由分管安全副厂长或专职安全员组织制定相应的应急预案。专项应急预案包括自然灾难、火灾、爆炸、滑坡、坍塌等预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特点、应急组织机构及其职责、预防措施、应急处置程序和应急保证等内容。(3)关于危险性较大的关键岗位、重点部位由所在单位的负责人现场处置方案。现场处置方案应包括危险性分析、可能发生的事故特点、应急处置程序、应急处置要点和本卷须知等内容。(4)综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。(5)应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物质储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息正确有效。4应急评审4.1.评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审要紧用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案采纳符合、差不多符合、不符合三种意见进行判定。关于差不多符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。(1)形式评审。依据«导那么»和有关规范对应急预案的层次结构、内容、格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行评审，重点审查应急预案的规范性和编制程序。(2)要素评审。依据国家有关法律法规、«导那么»和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、有用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为了细化评审，采纳列表方式分别对应急预案的要素进行评审，评审时将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对比，判定是否符合有关规定要求，指出存在问题及不足。应急预案的要素分为关键要素和一样要素。a.关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序和处置技术等要素。关键要素必须符合本单位的实际情形和有关规定要求。b.一样要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范畴、工作原那么、单位概况等。4.2.评审程序。应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。a.评审预备。成立应急预案评审工作组，成员包括应急指挥部成员、职能部门负责人、涉及单位负责人及技术人员。b.组织评审。评审工作由厂长或分管安全副厂长主持，应急预案评审工作组讨论并提出评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。4.3.修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按评审意见对应急预案进行修订完善。4.4.批准印发。应急预案经评审或论证符合要求的，综合应急预案、专项应急预案由厂长签发，现场处置方案由分管安全副厂长签发。5应急预案的审批及启动5.1.应急预案经审批后，应急指挥部门应确保应急预案实施范畴内的每个职员和外部应急服务机构的有关人员熟知和了解。5.2.综合应急预案、专项应急预案的启动或演练由厂长(厂长外出时，由厂长指定值班领导负责)审批后，方可启动。并按有关程序上报主管部门备案。6应急预案的备案6.1.综合应急预案和专项应急预案报市安全生产监督治理部门备案。并提交以下材料：6.1.1.应急预案备案申请表；6.1.2.应急预案评审或讨论意见；6.1.3.应急预案文本及电子文档。6.2.应当向同意备案的上级部门领取备案登记证明。7应急预案的实施7.1.采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高职员的安全防范意识和应急处置能力。7.2.定期组织开展应急预案的培训活动，使有关人员了解应急预案的内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。7.3.应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。7.4.在制定年度安全打算时，同时制定应急预案的演练打算，每年至少进行一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。每半年至少进行一次现场处置方案演练。7.5.应急预案实施小组组长：总指挥(厂长)副组长：副总指挥(副厂长)成员：各工段负责人矿山安全生产办成员。8应急演练结果评判8.1.应急预案演练终止后，由演练总指挥组织参演人员、观摩人员对演练情形进行评判，撰写应急预案演练评估报告，分析存在问题，并对应急预案提出修订意见。8.2.应对演练过程中的应急组织能力、预案程序启动、事故救援出警及时性及救援过程、后勤组织保证、安全保卫戒备、和谐联络、预案适用性等方面进行评判。8.3.依照演练评判报告、修订意见重新修订应急预案。9应急预案更新、修订9.1.有以下情形之一的，应急预案应当及时修订：9.1.1.因机构改革、从事调整导致法定代表人、负责人发生变化的；9.1.2.生产工艺和技术发生变化的；9.1.3.周围环境变化，形成新的重大危险源的；9.1.4.应急组织指挥体系或者职责差不多调整的；9.1.5.依据的法律法规、规章和标准发生变化的；9.1.6.应急预案演练评估报告要求修订的；9.1.7.应急预案治理部门要求修订的。9.2.应及时向上级主管部门报告应急预案的更新修订情形，按有关程序重新备案。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-59版本代码2021-A1大祁山石灰石矿安全标准化体系治理制度文件实施日期2015-059事故、事件报告、调查与分析制度1目的为了规范生产安全事故、事件的报告、处置、调查处理与统计分析，明确生产安全事故的主体责任、落实责任追究、强化生产安全事故警示教育，防止和减少生产安全事故，依照«生产安全事故报告和调查处理条例»、«生产安全事故信息报告和处置方法»、«企业职工伤亡事故调查分析规那么»、«企业职工伤亡事故分类标准»、«工伤保险条例»等法律法规，制定本制度。2适用范畴本制度适用于全椒海螺矿山分厂。3治理内容3.1.生产安全事故、事件的定义3.1.1.事件：造成或者可能造成事故，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾难、事故灾难等称为事件。3.1.2.事故：可造成人员死亡、损害、职业病、财产缺失或其他缺失的意外事件称为事故。3.1.3.生产安全事故：是指在生产经营领域中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产缺失，使正常的生产生活活动中断。3.1.4.一样(小)事故：指没有人员伤亡、财产缺失或其他缺失小的其他事故(含未遂事故：指没有造成实际上的损害后果、财产缺失或其他缺失的事故；三违等)。3.1.5.设备事故：凡正式投入生产运行的设备(含机械设备、电器设备、供电线路、种类管道等)，在生产过程中不论何种缘故(除不可抗拒的自然灾难外)造成设备损坏、设备不能运行者，或者由于本单位设备缘故造成动力中断，造成生产突然中断者。3.1.6.较大涉险事故：a.指涉险10人以上的事故；b.指造成3人以上被困或者下落不明的事故；c.指紧急疏散人员800人以上的事故；d.指因生产安全事故对环境(人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等)造成严峻污染的事故；e.指危及重要场所和设施(电站、重要水利设施、危化仓库油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等)安全的事故；f.其他较大涉险事故。1.3.7.轻伤事故：指只有轻伤的事故。1.3.8.重伤事故：指只有重伤的事故。1.3.9.死亡事故：指一次事故中有死亡人的事故。a.一样事故：那个地点指造成3人以下死亡；或者10人以下重伤；或者1000万元以下直截了当经济缺失的事故。b.较大事故：指3人以上，10人以下死亡；或者10人以上，50人以下重伤；或者1000万元以上，5000万元以下直截了当经济缺失的事故。c.重大事故：指造成10人以上，30人以下死亡；或者50人以上，100人以下重伤；或者5000万元以上，1亿元以下直截了当经济缺失的事故。d.专门重大事故：指造成30人以上死亡；或者100人以上重伤(包括急性中毒)，或者1亿元以上直截了当经济缺失的事故。注：轻伤：指缺失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)105个工作日以下的失能损害。重伤：指缺失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能损害，重伤缺失工作日最多不超过6000个工作日。死亡：其缺失工作日定为6000个工作日，这是依照我国职工平均退休年龄和平均死亡年龄运算出来的。所称以上包含本数，所称以下不包含本数。1.4.工伤事故分类(按照导致事故发生的缘故，将工伤事故分为20类)序号事故名称备注1物体打击包括落物、滚石、碎裂、崩块、砸伤等。2车辆损害包括挤压、碰撞、倾覆等。3机械损害包括绞、辗、碰、割、戳等。4起重损害包括起重设备在运行过程中所造成的损害。5触电包括雷击。6淹溺7灼烫8火灾9高处坠落包括架子上、屋顶上坠地和坠入坑内。10坍塌包括建筑物、堆筑物倒塌。11片帮冒顶包括采场、巷道、硐室、掘进头等处的冒顶、片帮。12透水包括各种地表水、地下水浸灌。13放炮包括放炮飞石击伤。14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸包括粉尘爆炸、气体爆炸、钢水爆炸等。19中毒窒息包括煤气、汽油、沥青、一氧化碳、氮化物等中毒和缺氧。20其它损害包括扭伤、跌伤、冻伤和野兽咬伤等。4事故报告1.5.1.一样(小)事故、轻伤事故、设备事故发生后，事故现场有关人员应赶忙报告本单位的安全治理人员。1.5.2.重伤、较大涉险、死亡、重大死亡事故发生后，事故现场有关人员应赶忙报告厂长，厂长接到接到报告后，应赶忙报告企业主管部门和企业所在地安监部门。1.5.3.事故报告的内容：发生事故的单位、地点、时刻，简要通过；事故现场情形，简要缘故，伤亡情形；受害人情形(姓名、年龄、性别、工种、工龄、文化程度、损害程度等)5事故现场处理1.6.1.事故发生后，应抢救受损害者，采取措施禁止事故蔓延扩大；1.6.2.认真爱护事故现场，凡与有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；1.6.3.为抢救受损害者确需移动某些实物时，必须做显现场标志。6事故调查处理1.7.1.事故调查处理原那么(1)坚持实事求是、尊重科学的原那么。及时正确地查明事故通过、事故缘故、事故性质、事故缺失、标准化系统暴露的问题。(2)〝四不放过〞原那么。真正做到：事故缘故未查明不放过；职工和群众没有受到教育不放过；事故的责任人末受处理不放过；防范措施未制定落实不放过；(3)公平、公布原那么；认定事故责任，对事故责任人依法追究事故责任。总结事故教训，提出整改措施，并向社会公布通报。(4)分级管辖原那么。一样(小)事故、轻伤事故、设备事故由安全治理人员负责组织调查；重伤事故由厂长组织有关人员组成事故调查组，对事故进行调查；死亡事故按照国家有关规定，由政府有关部门组成事故调查组，对事故进行调查。1.7.2.事故调查内容、方法、证据资料的收集、处理程序及要求(1)事故调查内容：要紧是调查何时、何地、何人、何事、事故的后果。事故是如何样发生的，什么缘故会发生。查明事故发生缘故，人员伤亡，经济缺失情形。(2)事故调查的方法：a.对事故现场进行调查，查找与事故发生有关的线索，收集物证。包括：破旧部件、碎片、残留物至害物的位置等。在事故现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明时刻、地点、治理者。所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。对躯体健康有危险的，应采取不损坏原始证据的安全措施。b.了解事故发生前后过程，工作状态及与事故发生有关的事实。c.搜集证人材料。尽快找到被调查者搜集材料。对证人的口述材料，应认真考虑其真实程度。(3)整理和分析事故调查材料，确定事故发生的各种缘故；依照调查材料认定的事故缘故，确定事故性质，分析事故责任，对事故责任者提出处理意见；针对事故提出防范措施。(4)形成完整的事故调查报告。报告的内容包括：事故发生单位、事故发生地点等简况、事故发生通过、事故发生缘故、事故责任及处理意见、事故防范措施。并附证人证言、技术鉴定等材料。1.7.3.事故调查装备。在事故调查时应配备以下差不多工具：(1)记录本或检查项目清单；(2)录音机、照相机、皮尺等；(3)其他必备装备。7事故统计与分析1.8.1.统计分析运算的指标及运算方法：(1)月工伤事故频率=当月工伤事故交次/当月职工总人数×1000‰；(2)年工伤事故频率=当年工伤事故交次总和/当年职工总人数月平均值×1000‰；(3)百万工时损害率表示在考评期内每百万工时因工伤事故造成轻伤以上人数总和；(4)百万工时死亡率表示在考评期内，每百万工时因工伤事故造成死亡人数总和。1.8.2.事故统计。统计内容要紧包括企业的差不多情形、各类事故发生的起数、伤亡人数、损害程度、事故类别、事故缘故、直截了当经济缺失。1.8.3.事故分析。要紧分析事故缘故、种类；每个部门事故、事件；损害发生的时刻特性；损害发生的地点；致害物；损害部位；受损害人员的年龄结构；哪一阶层的雇员；缘故分析；不安全的行为和环境分析；职业卫生重要因素分析；工伤事故率分析；事故、事件费用分析；标准化系统元素分析。找出多发事故的显现规律，制定针对性措施加以防范。1.8.4.事故责任分析(1)当事人责任分析a.违章操作造成的事故。如擅自拆除、毁坏、挪用安全装置及设备造成的事故。b.违章指挥造成的事故。如发觉事故隐患，不报告又不采取措施造成的事故。c．违反规章制度和劳动纪律造成的事故。如疲劳作业、酒后操作造成的事故。(2)领导者责任分析a.公布违反有关安全法律法规的指令、决定和规章制度造成事故的。b.未按规定要求对职工进行安全教育和技术培训，职工可不能操作或不明白安全规程而造成事故的。c.设备缺陷或设备超过检修期限而造成事故的。d.作业环境不安全或安全装置不齐全而造成事故的。e.没有操作规程或不健全而造成事故的。f.未按设计施工或削减安全、卫生设施而造成事故的。g.发觉隐患未采取有效措施或事故后仍未采取防范措施，使同类事故重复发生的。1.8.5.每季度应进行事故统计分析，确保数据正确、真实、完整，方法合理。8生产安全事故回忆1.9.1.事故回忆以班组、车间(采场)、部门为单位开展。活动要有针对性，做到经常化、制度化、规范化。1.9.2.事故回忆是否由班长牵头，并在需要时由安全治理人员协助。1.9.3.回忆时，讨论已发生的事故、事件的缘故和防范措施。结合事故案例，总结吸取教训，学习事故防范体会，提高职员应对显现故障、事故隐患时的处置能力。全椒海螺水泥有限责任公司分类编号SKAB-01-60版本代码20