试用期合同模板（物业管理）

PAGEPAGE1试用期合同模板（物业管理）甲方（雇主）：________物业管理公司乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事物业管理岗位工作，经双方协商一致，达成以下试用期合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2试用期结束后，如甲方对乙方的工作表现满意，可转为正式员工，签订正式劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理岗位工作，具体职责如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）协调业主与物业管理公司之间的关系；（3）监督物业服务质量，确保各项服务达到甲方要求；（4）完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日及公休日休息。3.3乙方在试用期内享有带薪年休假、婚假、产假等休假待遇，具体按国家规定执行。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作表现和甲方规定的工作量，支付乙方试用期工资，工资支付时间为每月__日。4.2乙方试用期工资为人民币__元/月，试用期结束后，根据甲方规定和乙方的工作表现，双方协商确定正式工资。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1乙方在试用期内，如认为甲方提供的岗位与合同约定不符，可提前3日通知甲方解除本合同。6.2甲方在试用期内，如认为乙方不符合甲方招聘条件，可提前3日通知乙方解除本合同。6.3本合同期满，双方如无续签意向，合同自然终止。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________物业管理公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-试用期合同模板（物业管理）目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、保密条款七、合同解除和终止八、其他条款九、附件合同双方基本信息甲方（雇主）：________物业管理公司乙方（员工）：________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2试用期结束后，如甲方对乙方的工作表现满意，可转为正式员工，签订正式劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理岗位工作，具体职责如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）协调业主与物业管理公司之间的关系；（3）监督物业服务质量，确保各项服务达到甲方要求；（4）完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日及公休日休息。3.3乙方在试用期内享有带薪年休假、婚假、产假等休假待遇，具体按国家规定执行。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作表现和甲方规定的工作量，支付乙方试用期工资，工资支付时间为每月__日。4.2乙方试用期工资为人民币__元/月，试用期结束后，根据甲方规定和乙方的工作表现，双方协商确定正式工资。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止6.1乙方在试用期内，如认为甲方提供的岗位与合同约定不符，可提前3日通知甲方解除本合同。6.2甲方在试用期内，如认为乙方不符合甲方招聘条件，可提前3日通知乙方解除本合同。6.3本合同期满，双方如无续签意向，合同自然终止。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________物业管理公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方工作职责详细说明2.甲方物业管理规章制度3.劳动合同法相关法律法规摘要附件列表：1.乙方工作职责详细说明2.甲方物业管理规章制度3.劳动合同法相关法律法规摘要法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为了互相了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。3.劳动报酬：指用人单位根据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。4.保密条款：指劳动合同中约定的劳动者对用人单位商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的条款。5.合同解除：指劳动合同双方当事人因某种原因，提前终止劳动合同的法律行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作职责不明确：在签订合同时，应详细列出乙方的工作职责，以避免日后因职责不明确而产生的纠纷。2.工作时间和休假安排：合同中应明确乙方的工作时间和休息休假安排，确保符合国家法律法规的规定。3.劳动报酬支付：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，避免因拖欠工资而产生纠纷。4.保密条款的执行：双方应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和客户信息，以免给双方造成损失。5.合同解除和终止：在合同解除或终止时，双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。解决办法：1.在签订合同时，双方应充分沟通，明确乙方的工作职责，必要时可附上详细的工作职责说明。2.甲方应确保乙方的工作时间和休假安排符合国家法律法规的规定，避免因违反规定而产生纠纷。3.甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况需延迟支付，应及时通知乙方并说明原因。4.双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密范围和保密期限，如有违反，应承担相应的法律责任。5.在合同解除或终止时，双方应按