事业单位编外人员合同模板

事业单位编外人员合同模板甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事编外工作事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。3.2甲方应保证乙方的法定休息日和法定节假日休息。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作量，支付乙方相应的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为每月__元，支付方式为每月__日前支付上月工资。4.3甲方应根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方应遵守国家关于劳动合同解除和终止的相关规定。6.2乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方在合同期内解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方的联系复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的职业资格证书复印件（如有）4.其他相关文件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及国家安全和保密的工作增加条款：a.乙方应遵守国家有关国家安全和保密的法律法规，严格保守国家秘密。b.甲方应为乙方提供必要的保密教育和培训。c.乙方在合同终止后，仍需履行保密义务，并接受甲方进行的保密审查。2.特殊应用场合：高风险工作环境增加条款：a.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。b.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。c.如乙方发生工伤，甲方应按照国家相关规定进行赔偿。3.特殊应用场合：涉及知识产权的工作增加条款：a.乙方在工作过程中产生的知识产权归甲方所有。b.乙方不得将甲方的知识产权用于合同约定之外的其他用途。c.甲方应为乙方提供必要的知识产权培训。4.特殊应用场合：涉及商业秘密的工作增加条款：a.乙方在合同终止后，仍需履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。b.甲方应为乙方提供必要的商业秘密保护措施。c.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.特殊应用场合：涉及竞业限制的工作增加条款：a.乙方在合同终止后，不得在与甲方从事相同或相似的经营活动。b.甲方应为乙方提供一定的竞业限制补偿。c.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。详细的附件列表及要求说明：1.乙方的联系复印件：要求清晰、完整，以验证乙方的身份。2.乙方的学历证书复印件：要求清晰、完整，以验证乙方的学历。3.乙方的职业资格证书复印件（如有）：要求清晰、完整，以验证乙方的职业资格。4.其他相关文件：如乙方的工作经验证明、推荐信等，要求真实、有效。实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不履行合同义务解决办法：根据合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方拖欠乙方的工资解决办法：乙方可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。3.问题：合同条款不明确或不完整解决办法：甲乙双方应及时沟通，补充或修改合同条款，确保合同的明确性和完整性。4.问题：合同终止后的纠纷解决办法：甲乙双方应按照合同约定的争议解决方式，通过友好协商或法律途径解决纠纷。5.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。6.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害解决办法：甲方应立即采取必要的救助措施，并按照国家有关工伤保险的规定进行处理，包括但不限于支付医疗费用、工伤赔偿等。7.问题：乙方的工作表现不符合甲方的要求解决办法：甲方应根据合同约定，给予乙方适当的培训或调整工作岗位。如果情况没有改善，甲方可以按照合同约定的程序解除合同。8.问题：甲方需要乙方加班，但乙方不同意解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，如果确有加班的必要，甲方应按照国家关于加班工资的规定给予乙方相应的补偿。9.问题：乙方在合同期内提出辞职解决办法：乙方应按照合同约定的提前通知期限书面通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接。如果乙方违反规定擅自离职，应承担相应的违约责任。10.问题：甲方因业务变动需要解除合同解决办法：甲方应提前通知乙方，并根据国家关于解除劳动合同的经济补偿规定，给予乙方相应的经济补偿。11.问题：乙方要求升职加薪解决办法：甲方应根据乙方的实际工作表现和单位的相关规定，合理考虑乙方的要求。如果甲方同意升职加薪，应签订书面协议作为合同的补充。12.问题：乙方要求休假解决办法：乙方应提前向甲方提出休假申请，甲方应根据单位的工作安排和合同约定，合理安排乙方的休假时间。13.问题：乙方在合同期内怀孕解决办法：甲方应遵守国家关于女职工怀孕、产假和哺乳期的相关规定，保障乙方的合法权益。14.问题：乙方涉及犯罪活动解决办法：甲方有权立即解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。15.问题：合同条款与法律法规相冲突解决办法：合同中的任何条款都不能违反国家现行的法律法规。如果发现有相冲突的条款，应