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文档简介
安全管理人员职责一、安全生产第一负责人安全生产职责1、认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门关于劳动卫生法律、法规:在筹划、布置、检查、总结、评比生产时,同步筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。完毕安全生产目的。对本公司安全生产负全面领导责任。2、颁布本公司安全生产规章制度,督促各级管理人员认真贯彻安全生产责任制和安全生产目的。3、贯彻本公司安全生产管理机构和人配备。4、批准贯彻公司安全技术办法经费,用于改进劳动生产条件;保证本公司安全生产投入有效实行。新建、扩建、技术改造项目做到“三同步”(安全技术办法与主体工程,同步设计、同步建设、同步竣工验收)。5、定期听取安全生产直接负责人、安全技术负责人、安全生产管理人员工作报告,督促、布置关于部门组织检查安全生产工作;及时消除生产事故隐患。6、严格执行《公司职工伤亡事故报告和解决规定》,及时、如实报告生产安全事故。7、组织制定并实行本公司生产安全事故应急救援预案。二、安全生产直接负责人安全生产职责1、在公司第一负责人领导下,组织制定出保证明现安全生产目的详细办法。并抓好贯彻。对公司安全生产和直接领导责任。2、必要经常听取安全管理部门工作报告,支持安全管理部门工作。对重大生产安全问题组织关于部门进行讨论,做出决定。全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市关于安全生产和劳动保护法规。3、督促各级人员贯彻安全生产责任制和安全生产目的,经常检查执行状况,发现问题及时解决。每季度向安全生产第一负责人报告我司安全生产状况。4、组织关于部门制定符合我司各种安全生产管理制度或安全生产操作规程和技术规程。5、检查安全技术办法经费使用状况,保证新建、扩建、技术改造项目做到“三同步”。6、定期组织安全生产检查,对事故隐患贯彻整治,并进行整治验收。7、严格执行《公司职工伤亡事故报告和解决规定》,认真组织公司内部伤亡事故调查(按四不放过原则:事故因素补查清不放过、员工不受到教诲不放过、不贯彻整治办法不放过、不查清事故责任者责任不放过)解决、订立事故报告,对事故报告精确性负责。8、组织关于部门制定符合我司生产安全事故应急救援预案。并组织实行和定期演习。三、总经理安全生产职责1、总经理是公司安全生产第一负责人,对公司安全生产负全面责任。总经理外出期间或缺额时安全生产管理工作由指定代理者负责。2、在管理对公司安全生产、职业安全卫生工作负有全面领导责任,负有领导和督促各级部门负责人共同搞好安全生产、职业安全卫生工作。3、认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门关于劳动安全卫生法律、法规;在筹划、布置、检查、总结、评比生产时,同步筹划、布置、检查、总结、评比生产工作。完毕安全生产目的。对本公司安全生产负全面领导责任。4、审定颁发我司安全生产规章制度,督促各级管理人员认真贯彻安全生产责任制和安全生产目的。5、督促职能部门制定我司关于安全生产管理制度、安全操作规程等,规定和部门认真执行并定期检查。6、组织各级行政领导定期召开安全生产会议,研究安全生产状况并制定对策,对重大安全危险作业提早做出决策,并贯彻关于部门进行整治。7、对安全生产有重大贡献人员进行奖励,对导致重大事故责任者和直接负责人进行惩罚和处分。8、组织对安全生产重大事故调查解决,并及时上报。9、贯彻本公司安全生产管理机构和人员配备。10、批准贯彻公司安全技术办法经费,用于改进劳动生产安全条件;保证本公司安全生产投入有效实行。新建、扩建、技术改造项目做到“三同步”(安全技术办法与主体工程,同步设计、同步建设、同步竣工验收)。11、定期听取安全生产直接负责人、安全技术负责人、安全生产管理人员工作报告,督促、布置关于部门组织检查安全生产工作;及时消除生产事故隐患。12、严格执行《公司职工伤亡事故报告和解决规定》,及时、如实报告生产安全事故隐患。13、组织制度并实行本公司生产安全事故应急救援预案。四、注册安全主任安全生产职责1、贯彻执行上级关于安全生产指标,规定制度工作任务,做好我司安全生产管理与监督检查。并指引班组安全员开展经常性安全生产活动。2、宣传安全生产法和劳动保护、职业安全卫生工作方针、政策、法律法规和安全生产知识;负责并组织对新员工、实习代培人员进行三级安全教诲和考试;组织员工学习安全生产法规、安全操作规程和安全生产知识。负责建立和管理关于安全检查,安全教诲、事故登记等各项安全生产原始记录。协助公司领导组织生产活动,做好安全奖罚方面工作。3、参加制定,修改公司安全管理制度、安全技术规程和安全技术办法筹划,并检查督促实行。4、协助领导组织开展安全生产日查、周查、及公司大检查和专项检查。经常进行现场安全生产巡回检查,仔细检查事故隐患,制止违章作业;遇有危及人身安全和容易导致火灾、爆炸等事故时,有权先令停止操作,并及时报告公司负责人进行解决。5、参加对受压容器、起重机械和厂内车辆等特种设备技术性安全检查,参加制定危险场合动火等危险作业办法并负责申报。参加对特种作业人员安全培训、复审工作。6、参加对研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修及新建、扩建、改建工程项目安全技术办法工程验收试车工作。7、参加伤亡事故调查、分析、解决,及时进行事故登记、报告。按“四不放过”原则进行工作,并提出关于解决意见。协助领导制定防止事故办法,督促关于部门人员贯彻整治办法。按“四不放过”原则进行。8、督促各部门按规定合理发放个人劳动用品,及做好劳逸结合和女工保护工作。9、参加制定符合我司生产安全事故应急救援预案。并协助领导组织实行和定期演习。10、参加制定年度安全技术办法筹划,并按年度安全技术办法开展年度安全生产管理工作。五、专职安全员安全生产责任1、贯彻执行上级关于安全生产指标,规定制度工作任务,做好我司安全生产管理与监督检查。并指引班组安全员开展经常性安全生产活动。2、宣传安全生产法和劳动保护、职业安全卫生工作方针、政策、法律法规和安全生产知识;负责并组织对新员工、实习代培人员进行三级安全教诲和考试;组织员工学习安全生产法规、安全操作规程和安全生产知识。负责建立和管理关于安全检查,安全教诲、事故登记等各项安全生产原始记录。协助公司领导组织生产活动,做好安全奖罚方面工作。3、参加制定,修改公司安全管理制度、安全技术规程和安全技术办法筹划,并检查督促实行。4、协助领导组织开展安全生产日查、周查、及公司大检查和专项检查。经常进行现场安全生产巡回检查,仔细检查事故隐患,制止违章作业;遇有危及人身安全和容易导致火灾、爆炸等事故时,有权先令停止操作,并及时报告公司负责人进行解决。5、参加对受压容器、起重机械和厂内车辆等特种设备技术性安全检查,参加制定危险场合动火等危险作业办法并负责申报。参加对特种作业人员安全培训、复审工作。6、参加对研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修及新建、扩建、改建工程项目安全技术办法工程验收试车工作。7、参加伤亡事故调查、分析、解决,及时进行事故登记、报告。按“四不放过”原则进行工作,并提出关于解决意见。协助领导制定防止事故办法,督促关于部门人员贯彻整治办法。按“四不放过”原则进行。8、督促各部门按规定合理发放个人劳动用品,及做好劳逸结合和女工保护工作。9、参加制定符合我司生产安全事故应急救援预案。并协助领导组织实行和定期演习。10、参加制定年度安全技术办法筹划,并按年度安全技术办法开展年度安全生产管理工作。六、行政保卫安全职责1、执行公司安全保卫制度,搞好门卫管理,禁止小孩、家属及外来人员随意进出。负责检查进出公司人员证件以及暂时入公司人员登记检查,负责组织实行核心要害部门安全保卫工作。2、审定公司重点消防部位,实行分类管理,明确责任,搞好控制,并负责上级规定建立义务消防队,配备消防器材和进行统一管理。3、负责公司防火、防爆安全管理工作。负责对全体员工进行防火、灭火知识教诲和消防训练;定期组织防火、防爆专业安全检查,制定防火、防爆管理制度,并组织实行。4、对储存易燃易爆、剧毒物品要害部门和仓库必要配齐相应消防器材和实行,要定期进行安全检查和定期维护修养,发现问题隐患要及时采用有效办法加以解决。5、督促关于部门贯彻防火、防爆、防盗安全办法及做好保管、使用、发放易燃易爆、剧毒物品工作监督管理。贯彻火险隐患整治。6、负责建立公司防火档案和专用消防器材配备、管理,保证消防实行完好、齐备以及消防道路畅通。7、经常进行防火宣教,督促执行防火制度。8、编制年、季、月消防工作办法筹划并进行实行。9、负责对破坏性事故、火警、火灾、爆炸事故调查、分析、解决,上报工作。10、督促关于部门执行防火制度,11、负责要害部位动火审批,签证工作。12、负责各类重大事故现场保卫工作。13、会同安全技术部门定期组织和参加安全检查和专业检查,对检查车隐患贯彻到关于部门及时整治。14、负责新建、扩建、改建项目施工工程防火办法、消防设计、“三同步”申报审查和申报验收。七、办公室安全生产职责1、认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门关于劳动安全卫生法律、法规;并监督检查。2、负责组织我司各职能部门和各职能部门安全审查管理人员进行安全生产技术、职业安全卫生、劳动保护法等法规学习。3、负责执行检查符合我司安全审查长远规划。4、组织制定、修改、审查安全审查技术规程和其她安全管理制度。5、组织重大事故调查解决。参加事故调查分析。负责事故调查汇总解决,记录上报。6、参加职业病医疗和劳动订立汇总解决工作。7、组织关于制定和审查关于安全生产防范办法制度。负责全公司灰尘毒物监测报告成果仲裁。8、参加新建、扩建、改建、大修理工程、新产品项目“三同步”审查工作。9、对于公司内部安全生产问题,定期组织关于部门召开会议分析研究、制定对策办法。10、参加公司各级安全生产检查。11、组织关于部门编写、修订公司分析安全系统操作规程,分析安全技术规程,分析安全规章制度。12、接待外来参观人员必要宣讲安全注意事项,否则要对导致后果监督不严肃负责任。13、负责做好关于安全生产国家令、法规、原则及公司相应文献、制度、规程、重大事故等档案资料归档工作。14、按事故“四不放过”规定调查解决事故,事故解决终结后,应将资料整顿齐全存档备案。八、车间主管安全生产职责1、认真执行安全生产、职业安全健康卫生方针,政策、法令、规章制度以及本公司安全生产批示、决定等。2、在厂长(经理)领导下,对本车间(部门)安全工作负责。认真贯彻国家安全生产方针和职业安全健康卫生法令、法规、政策以及上级关于部门及厂长(经理)安全指令、公司安全工作指标以及本公司关于安全生产各项规定制度,防止发生事故。3、建立车间(部门)安全生产领导小组,班组设兼职安全员,每月召开一次安全生产会议,专项研究车间(部门)安全生产状况,对重大隐患采用有效办法,由关于副主管和关于班组解决。4、调节车间(部门)劳动组织要符合安全规定,考虑员工技术熟悉限度和健康状况。5、依照分线负责原则,明确各副主管安全生产责任、任务做好各部门寻常职业安全健康卫生保护工作。6、经常检查生产现场建筑物、机械设备、安全设备、工具、原材料、半成品、成品、工作地点安全卫生。做到符合安全生产、职业健康卫生保护规定。7、加强对其领导范畴内员工进行安全生产思想教诲,对新员工进行现场安全教诲。8、对起重、电器、锅炉、空压机、焊接、机动车司机、油库等特殊工种和要害岗位人员必要经专业培训,经严格考试后,才干容许她们上岗工作,危险要害岗位必要定人、定机、凭操作合格证操作。9、在现场生产管理指挥过程中,要依照安全技术和生产技术关于规定,及时排除生产过程中补安全因素发生事故及时报告公司领导和关于部门。10、每周组织本工作范畴内综合性安全生产检查。11、定期组织员工进行安全生产技术培训学习。提供员工技术操作水平。采用各种形式开展安全生产教诲,负责对新员工、调岗人员及暂时工进行部门和班组安全教诲工作。12、合理安排劳动力,进行有筹划均衡生产,注意员工劳逸结合,不经批准,不得擅自随便要员工加班加点,对患有高血压、低血压、心脏病、精神病、听力障碍、严重贫血、动脉硬化、中枢神经系统器质病变、高度视力低下、色盲等疾病员工不准安排在特殊工种,高温作业和危险性岗位,未经专门培训管理人员和学员不准单独安排上岗操作。13、对班组提出解决事故隐患,要及时采用办法解决,如果能采用而没有采用办法解决,导致伤亡事故应负直接责任。虽采用办法,由于办法不得力,导致事故要负领导责任。14、督促本部门班组长在各自职责范畴内做好安全生产工作,及时解决浮现安全生产和职业健康卫生问题。15、组织贯彻贯彻安全管理制度和工种安全操作规程,定期编制上报本车间(部门)安全生产技术组织办法,经批准后积极组织办法。16、教诲员工爱护各种设备和安全装置,定期组织检查,及时整治不安全隐患。17、严格执行“三同步”规定,对不符合安全卫生规定设备设施,不能投入使用。18、发生事故,负责组织急救。保护现场及时报告上级和安所有门。并按“四不放过”原则总结教训,提出解决意见和改进办法。19、在筹划布置、检查、总结、生产时同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。九、班组长安全生产职责1、认真执行上级和本班组规定各项安全生产规章制度,对本班组安全生产负责。2、在生产中努力学习,精通业务,不瞎指挥,不违章操作,模范遵守生产劳动纪律和各项规章制度,对未经安全教诲和考试不合格人员不分派其上岗操作。3、坚持做到“六同步”。在筹划、布置、承包、检查、总结、评比生产同步,必要把安全生产
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