第八单元《习作:故事新编》大单元教案 四年级语文下册(部编版)_第1页
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文档简介

课题:习作:故事新编

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学习目标:

通过让学生续编故事培养学生语言表达能力,发掘创新思维。培养学

生多看书多思考的阅读能力。

学习重点:让学生续编故事,体会故事带给我们的乐趣。

学习难点:让学生续编故事,培养学生口头表达能力,发掘创新思维。

教学过程:

(结合课程标准或者单元目标进行简要分析)备

本单元的习作要求是“按自己的想法新编故事”。注

(需要标

教材以新编《龟兔赛跑》为例子,通过设想故事的不同

注的其他

结局重新组合故事情节,揭示了故事新编的具体办法,内容)

发展学生的想象力和创造力。教材在《宝葫芦的秘密

(节选》《巨人的花园》中分别安排了创编故事和填补

空白的想象练习,使阅读和表达有机地统起来。

一、教学导入

谈话交流,揭示课题

说说《龟兔赛跑》这一故事的大概内容,如果让你

重新编一个故事,你会怎么编呢?

二、教学过程

第一学程:

学习任务

主问题1._审清题目,明确要求。

学法指导

第一步:读习作内容,明确要求。

(1)教师引导:浏览《故事新编》习作提示,看

二看这次的习作内容;_____________________________

(2)引导交流:所以这次习作的内容是重新编《龟

兔赛跑》或者选择其他熟悉的故事创编一个新的故事,

那什么是新编呢?

(3)点题:故事新编,就是在我们所熟知的原有

的故事基础上,重新编写不同的故事情节,使其成为一

个新的故事。

第二步:设想新编故事的结局。

(1)教师提问:那我们就拿《龟兔赛跑》这个故

事为例,看看如何新编这个故事吧。我们先来设想一下

故事结局,可能会出现多少种结局呢?

(2)教师引导:我们设想了“龟兔赛跑”可能出

现的多种结局,因为结局不同,故事情节的发生也就不

相同了。教师板书(故事结局一一故事情节)

主问题1设计意图(主要从“必备品格”与“关键

能力”两个角度分析):

学生明确了习作要求和内容,通过教师一步步引

导,从而明白如何创作故事新编,为接下来的习作打下

基础。

第二学程:

学习任务

主问题2.结局出发,设想情节。

1.教师引导思考:假如我们选择了“乌龟又赢了”

这个结局,你认为兔子在赛跑的过程中又会遇到什么

事情才会导致乌龟又赢了呢?或者是乌龟用了什么方

法让自己赢得了比赛呢?我们先来看看书中都设想了

哪些情节?

教师点拨:这是从兔子的角度出发的,可能是兔子

路遇不测,可能是兔子急中出错,还有可能是遇到了诱

惑等等,河流挡道,撞上树桩,掉进陷阱,跑反方向,

这回比谁跑的慢,路过一片萝卜地,看到了水灵灵的萝

卜,都是可以出现的情节。故事的结局是乌龟又赢了,

那么兔子一定是遇到了一些阻碍,才能赢得比赛,所以

我们在情节设计上可以从阻碍兔子的因素入手。那么

就请同学们选择一个新的故事情节进行设计,最终的

结果是乌龟又赢了。

2全班交流。_________________________________

(1)学生选择故事情节练习说话。

(2)教师引导想象:刚才这位同学选择的是兔子

路过萝卜地,受到了水灵灵的萝卜的诱惑而输掉了比

赛。我们再设想一下故事的情节,“乌龟又赢了”这个

结局,你还可以从兔子的角度想象新的故事情节吗?

学法指导

设计意图(主要从“必备品格”与“关键能力”两

个角度分析):

以“乌龟又赢了”这个结果为例,引导学生分别从兔

子和乌龟的角度去推想故事情节。通过讨论、交流,

教师一步步带领学生想象,帮助学生打开思路,降

低了学生习作的难度。

第三学程:

学习任务

主问题3.认真审题,明确要求________________

学法指导

第一步:自学要求

可以新编《龟兔赛跑》,也可以另选一个熟悉的故

事,如《坐井观天》《狐假虎威》《狐狸和乌鸦》,

创编新故事。______________________

第二步:互学要求

可以配上插图。

第四学程:

学习任务

主问题4.习作书写,指导修改

学生习作,师巡视,发现习作效果:写得好与存

在问题。

佳作展览,营造氛围自我欣赏,同伴交流集体会

诊,集思广益。

第一步:自学要求

自我欣赏_____________________

第二步:互学要求

小组欣赏。请同桌同学一起交流,读读自己文章中

最满意的片段,学习彼此的长处,互相提出修改意见,

再推荐一篇精彩佳作或一个优秀的片段,参加全班交

流、欣赏。

第三步:展学要求

生共同评议,教师边听意见边用红笔在习作上做

适当修改。总结习作中的优点和不足,供小作者修改习

作。_

主问题4设计意图(主要从“必备品格”与“关键

能力”两个角度分析):

佳作欣赏集体点评,是教师教;小组内互评互改

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