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第页共页简单劳动用工合同书样本劳动用工合同甲方：（雇主名称）法定代表人（签字）：_________联系地址：_________联系电话：_________乙方：（劳动者姓名）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________甲方与乙方就劳动关系的建立与管理事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，并根据双方自愿的原则，达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方为其雇佣劳动人员，乙方同意接受甲方的聘用，双方共同遵守本合同的条款，维护双方的合法权益。第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务，并按照公司规章制度和岗位要求履行职责。乙方应严格遵守甲方的各项规定，如发现问题及时上报并听从甲方的调度。第三条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体的工作时间安排由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。甲方有权根据工作需要调整工作时间，但应提前通知乙方。乙方享受国家法定节假日休假，并且每年享有带薪年假。乙方需要请假时应提前向甲方申请，事先征得甲方的同意。甲方有权根据工作需要是否批准乙方的请假申请。第四条劳动报酬乙方的工资由甲方根据乙方工作的种类、工作质量及绩效考核等因素来确定，并根据国家、地区、行业的最低工资标准支付。工资支付周期为每月一次。工资支付方式可以根据实际情况来协商确定。第五条保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。同时，甲方有义务为乙方投保工伤险和医疗保险，确保乙方在工作期间因工作伤害和其他意外事故造成的损失得到合理的补偿。甲方还有义务向乙方提供相关的职业培训和岗位晋升机会，使乙方不断提高自身素质和能力。第六条工作安全和劳动保护甲方应为乙方提供安全、卫生和无害的工作环境，并提供必要的劳动防护设备和物品，确保乙方的劳动安全和身体健康。乙方在工作中应严格遵守各项劳动安全和劳动保护规定，正确使用劳动防护设备和物品，保护自己和他人的安全。第七条合同变更和解除在本合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同的内容。如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行的，双方应协商解决。如果确实无法达成解决方案，双方可以协商解除合同，并向对方提前30天书面通知。第八条违约责任对于严重违反本合同及相关法律法规的一方，对方有权终止合同，追究违约责任，并且可能会承担其他法律责任。第九条争议解决本合同履行过程中产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或人力资源社会保障行政部门申请调解，或向法院起诉解决。第十条合同生效和期限本合同自双方签字之日起生效，工作期限为______年。双方同意，在合同期满前不提前解除合同。第十一条其他事项本合同未尽事宜，双方可在平等、自愿的基础上进行补充协商，签署补充协议，并视为本合同的补充内容。甲方签字：_________乙方签字：_________日期：______________日期：_________

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