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文档简介

第页共页制鞋厂员工临时工合同临时工合同本合同由下述雇主（以下简称为“雇主”）与下述临时工（以下简称为“临时工”）签订：一、合同的目的本合同旨在明确雇主与临时工之间的权利和义务，确保双方的合法权益，确立雇主与临时工之间的劳动关系。二、雇佣期限雇佣期限为自合同签署之日起至合同结束日期为止，共计【适用工期】天。三、工作内容临时工将根据雇主的工作安排，完成所指派的任务和工作。具体职责将在入职时由双方讨论并约定。四、工作时间和地点1.工作时间临时工将按照雇主的工作时间安排进行工作，根据具体情况可能需要加班或调整工作时间。2.工作地点雇主规定的工作地点为【工作地点】，临时工在此地点完成任务和工作。五、工资和薪水1.工资临时工将按照雇主与临时工协商一致的时薪标准支付工资。2.发薪日工资将按【发薪周期】的周期，每【发薪周期】发放。3.工资支付方式雇主将工资以现金/银行转账/支票等方式支付给临时工。六、福利和待遇1.社会保险雇主将依法为临时工购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.工伤保险如临时工在工作期间发生工伤，雇主将按照国家法律和政策规定提供工伤保险赔偿。3.工作条件雇主将为临时工提供符合国家法律和政策规定的工作条件，保障临时工的健康、安全和劳动权益。七、双方权利和义务1.雇主权利和义务（1）安排工作任务，并提供必要的工作指导和培训。（2）按时支付工资，并向临时工提供工资支付凭证。（3）为临时工提供安全、健康的工作环境。2.临时工权利和义务（1）按照雇主的要求完成工作任务。（2）保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露。（3）遵守雇主的工作纪律和规章制度。八、解雇和终止合同1.解雇雇主有权在以下情况下解雇临时工：（1）临时工严重违反工作纪律和规章制度。（2）临时工无合理理由拒绝履行工作任务。（3）临时工严重失职或违反职业道德。2.终止合同临时工有权在以下情况下终止合同：（1）雇主未按合同约定支付工资。（2）临时工另有职业机会或其他合理原因需要离职。九、合同的变更和解释本合同一经签署即生效。如需变更或解释本合同，双方应通过书面协议进行。十、争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会或法院申请解决。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，应双方商讨并签订补充合同。2.本合同一式两份，雇主和临时工各执一份，具有同等法律效力。\t雇主签字：

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