用人单位的职业卫生管理范本

第页共页用人单位的职业卫生管理范本职业卫生是指对从事各种职业活动的人员，对其工作环境进行监测、评价、预防和控制从事职业活动过程中职业病危害因素对人员健康的危害程度及其变迁规律的科学研究与管理。职业卫生管理是用人单位根据国家法律法规和行业标准，在工作环境中采取有效措施，对职业卫生进行监测、评价、预防和控制的一系列管理活动。下面是一个大致的职业卫生管理范本，供参考。第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本职业卫生管理规程，加强对职业卫生的管理，保护职工的身体健康，防止职业病的发生。第二条本职业卫生管理规程适用于所有在本单位工作的员工，包括正式员工、临时员工和合同工。第三条本单位职业卫生管理的原则是预防为主、综合治理、全员参与、依法管理。第四条本单位设立职业卫生管理委员会，负责组织、协调并监督本单位职业卫生工作的开展。第五条本单位职业卫生管理委员会由以下人员组成：职业卫生管理负责人、安全生产负责人、劳动保护专责人、医务人员代表等。第六条本单位职业卫生管理委员会的职责包括：1.组织制定本单位职业卫生管理制度、职业卫生操作规程等文件；2.组织开展职业卫生监测、评价和预防工作；3.制定职业卫生培训计划，组织职业卫生培训；4.定期召开职业卫生管理委员会会议，总结职业卫生工作，制定改进措施。第二章职业卫生监测第七条本单位应根据国家和行业相关标准，对工作环境进行职业卫生监测。1.对主要职业病危害因素进行监测，包括粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、振动等；2.对职工的个体监测，包括职业健康体检，职业病检查等；3.对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害因素的暴露程度和人数。第八条本单位应定期进行职业卫生监测，确保监测数据的准确性和可靠性。第九条本单位应及时评估职业卫生监测结果，制定相应的控制措施，保护职工的健康。第三章职业卫生评价第十条本单位应对职业危害因素进行评价，确定职业卫生风险等级。第十一条本单位应采取以下措施进行职业卫生评价：1.对工作场所进行评估，确定存在的职业危害因素和暴露程度；2.对职工进行体检，抽查职业病检查；3.对职工进行职业卫生知识测试，了解职工的职业卫生意识和知识水平；4.对工作过程进行观察、访谈，了解工作环境和工作方式。第十二条本单位应根据职业卫生评价结果，制定相应的改进措施，并及时报告职业卫生管理委员会。第四章职业卫生预防和控制第十三条本单位应采取积极的措施，预防和控制职业病的发生。第十四条本单位应采取以下措施进行职业病预防和控制：1.优化工作环境，减少职业病危害因素的暴露；2.加强个体防护，提供必要的个人防护用品和设备；3.加强职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平；4.建立健全的职业卫生监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例；5.建立职业卫生档案，记录职工的职业卫生信息。第十五条本单位应定期开展职业卫生检查，对职工进行职业病检查和职业健康体检。第十六条本单位应定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平。第十七条本单位应建立职业卫生应急预案，及时应对职业卫生事故和突发状况。第五章职业卫生咨询和监督第十八条本单位应委托具备相应资质的职业卫生机构进行咨询和监督。1.职业卫生咨询机构应提供专业的职业卫生咨询服务；2.职业卫生监督机构应进行定期的职业卫生监督检查，发现问题及时提出整改。第十九条本单位应建立健全职业卫生档案，记录职业卫生信息和相关数据。第六章职业卫生管理的要求和责任第二十条本单位职业卫生管理的要求包括：1.依法依规进行，严格遵守相关法律法规和行业标准；2.全员参与，每个员工都有职业卫生的责任；3.积极措施，主动预防和控制职业病的发生；4.持续改进，不断提高职业卫生管理水平。第二十一条本单位职业卫生管理的责任：1.职业卫生管理负责人负责本单位职业卫生工作的组织、协调和管理；2.安全生产负责人负责本单位工作环境的安全和职业卫生；3.劳动保护专责人负责组织职业卫生培训和监督工作的开展；4.医务人员代表负责组织职业病检查和职业健康体检。第七章法律责任和处罚规定第二十二条本单位违反职业卫生法律法规的，将依法受到相应的法律责任和处罚。第二十三条本单位存在职业卫生风险未采取必要措施的，将依法采取相应的强制措施，责令改正，并可能处以罚款等行政处罚。第八章附则第二十四条本职业卫生管理规程自颁布之日起实施。第二十五条本职业卫生管理规程解释权