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第页共页职业危害隐患排查治理制度1.引言职业危害是指在工作过程中可能对职工的生命安全和身体健康造成损害的各种危害因素，包括物理危害、化学危害、生物危害、粉尘危害、噪声危害等。针对这些危害，建立一套科学的职业危害隐患排查治理制度，对于预防和降低职业危害的发生具有重要意义。2.制度的目的和基本原则职业危害隐患排查治理制度的目的是为了保护职工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全和健康。基本原则包括科学合理、全面细致、预防为主、综合治理、依法管理等。3.制度的适用范围和对象该制度适用于所有从事工作的单位和职工，包括企事业单位、机关、学校、医院等各类单位，以及所有职工，无论工种、职位、职业类别。4.制度的主要内容4.1职业危害排查与评估（1）每个单位都应当建立职业病危害因素排查评估制度，定期对职业病危害因素进行排查与评估，并做好相应的记录和整理。（2）排查与评估的内容包括对物理危害、化学危害、生物危害、粉尘危害、噪声危害等各项危害因素进行检测和评估，具体的排查方法和技术应当符合相关的标准和规范。（3）评估结果应当及时报告给有关部门和职工，制定相应的防护和控制措施。4.2职业危害防护和治理（1）对于已经排查出的职业危害隐患，单位应当制定相应的防护和治理措施，确保职工的生命安全和身体健康。同时，应当设立相应的防护设施和标志，保障职工的防护需求。（2）针对不同的职业危害隐患，给予相应的技术指导和培训，提高职工的安全防护意识和技能水平。（3）严禁违规操作和违规行为，对于不符合安全生产要求的行为和行为者，依据相应的法律法规和规章制度进行处罚。4.3职业危害治理的监督与检查（1）建立监督检查机制，由专门的机构或者职业危害防治委员会进行监督、检查，确保职业危害防护措施的实施。（2）督促单位落实职业危害防护责任，对于违规行为或者监督检查过程中发现的问题，要及时予以整改和处理。（3）完善职业病防治法律法规，加强对职业危害防治工作的法律监督。5.制度的实施和监督机制（1）单位应当成立职业危害防治委员会或者类似的机构，负责指导和推动职业危害防护工作的实施。该委员会应当由厂长或者主管单位领导担任主任，并包括职业危害防护工作的相关技术人员。（2）职业危害防治委员会应当定期召开会议，讨论职业危害防护工作的具体措施和进展情况，并提出相应的改进意见和建议。（3）相关部门和职工代表应当参与职业危害防护委员会的工作，监督和检查职业危害防护工作的实施情况，对于不符合标准和规范的情况要及时报告。6.制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传，增强职工的职业危害防护意识，提高职工的安全防护意识和技能水平。（2）定期组织职业危害防护知识和技能培训，确保职工具备必要的职业危害防护知识和技能。7.结语建立并完善职业危害隐患排查治理制度，对于提高工作场所的安全和

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