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文档简介

第页共页劳动保护监督小组职责模版劳动保护监督小组是负责监督、指导和协调本单位劳动保护工作的组织机构。下面是劳动保护监督小组的职责模板。一、制定劳动保护管理制度1.负责制定本单位的劳动保护管理制度，包括安全生产制度、职业卫生制度等，并不定期进行修订和完善。2.确保劳动保护管理制度的执行，推动全体员工遵守相关规定和程序，提高劳动保护意识和自我保护能力。二、组织劳动保护培训和教育1.制定培训计划和方案，组织劳动保护培训和教育活动，宣传劳动保护政策，提高全员劳动保护知识和技能水平。2.定期组织劳动保护演习，培训员工应急避险和自救互救能力，确保在紧急情况下能够正确、迅速地采取适当的行动。三、监督安全防护设施配置和使用1.监督本单位的安全防护设施的配置和使用情况，确保符合国家和行业的标准和规定。2.定期检查安全防护设施的运行和维护情况，做好设备的保养和维修，及时消除隐患，确保设施的正常运行。四、开展劳动防护用品检查1.制定劳动防护用品的配备标准和采购计划，负责劳动防护用品的选型、购买和分发工作。2.监督劳动防护用品的使用情况，落实个人防护措施和配备防护设备，确保员工的人身安全和身体健康。五、组织安全生产培训和演练1.负责组织安全生产培训活动，包括安全知识培训、安全操作培训等，提高员工的安全意识和技能。2.定期组织安全生产演练，加强员工对于突发事件的应对能力，提高应急处置的有效性和快速性。六、定期检查劳动保护工作情况1.定期对本单位的劳动保护工作进行检查，包括安全环境、防护设施、劳动防护用品、安全生产管理等方面。2.发现问题和隐患，及时提出整改意见和建议，推动问题的解决和整改措施的落实。3.制定整改方案和措施，跟踪监督整改进展情况，确保问题得到彻底解决。七、协助调查事故和处理纠纷1.协助有关部门对发生的事故进行调查，提出事故原因和责任的调查报告。2.协助处理劳动纠纷，维护员工的合法权益，保障员工的劳动安全和健康。八、建立劳动保护档案和统计报告1.建立和管理劳动保护档案，包括安全设施设备档案、劳动防护用品档案、安全生产记录等，保证档案的完整和准确性。2.统计和上报劳动保护工作情况的报告，包括事故统计、隐患排查整改情况等，定期向上级主管部门提供工作报告。以上是劳动保护监督小组的职责模版，作为组织机构的工作指南，应在实际工作中细化、具体化，并根据本单位的实际情况进行调整和完

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