钢结构公司安全标准化管理制度样本

济南天冠建筑安装工程有限公司安全生产原则化管理制度编制：审核：批准：

目录安全生产会议管理制度安全生产责任制安全生产责任制考核制度安全生产奖惩管理制度安全投入保障管理制度隐患治理管理制度重大危险源管理制度辨认和获取合用安全生产法律法规及其她规定制度管理制度评审和修订制度安全培训教诲制度特种作业人员管理制度管理部门、基层班组安全活动管理制度生产设施管理制度检修、维修管理制度安全作业管理制度进入受限空间作业安全管理规定吊装作业安全管理规定暂时用电作业安全管理规定高温作业安全管理规定仓库安全管理制度消防管理制度承包商管理制度供应商管理制度变更管理制度职业卫生管理制度劳动防护用品(具)管理制度和保健品发放管理制度事故管理制度事故应急救援管理制度安全检查管理制度自评管理制度安全生产会议管理制度1目为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力安全生产经营管理系统和良好安全会议秩序，特制定本制度。2合用范畴公司各类安全工作会议筹办、召开。3职责3.1公司安全领导小组或安全办公室主任委派人员主持公司级会议。3.2安全领导小组负责公司级安全生产会议召集、记录和管理，并对各科室安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。3.3各部门、各科室负责本单位安全生产会议召集、记录和管理，并对所属班组安全生产会议进行监督。3.4各班组负责本班组安全生产会议召集、记录和管理。4控制程序4.1会议分类4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开安全会议。涉及安全领导小组会议，安全生产监督等方面工作会议等。4.1.2安全会议：组织召开安全会议。涉及生产安全例会，事故报告会等。4.1.3班组级安全会议：班组组织召开安全会议。涉及例会，事故分析会等。4.2会议内容4.2.1公司级安全会议内容涉及：集中学习新安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，公司及上级批示传达，重大事故案例分析等。4.2.2安全会议内容涉及：集中学习新安全生产法规、条例、公司规章制度，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，公司最新批示，事故案例分析等。4.2.3班组级安全会议内容涉及：集中学习新安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新批示，事故案例分析等。4.3会议规定4.3.1会议规定讲求实效，主持人要在会前充分准备，拟定议题，提出意见。4.3.2发言和互换意见要内容详细，语言简要扼要。4.3.3会议内容要有记录，形成决策问题要由有关部门迅速付诸实行。4.3.4会议组织单位应邀请有关安全管理人员列席参加安全工作会议。4.3.5各分厂及各班组应作好各自召集安全生产会议记录。4.3.6参会人员应准时到会，因有事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。在会议室举办会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤并附签到表。5有关文献及记录《会议签到表>>《安全生产会议台帐》《安全生产会议记录》安全生产责任制1目为贯彻执行“安全第一，防止为主”方针，依照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等安全生产法规，结合公司实际，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位责任，以保障从业人员在生产过程中安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。2合用范畴合用于公司范畴内所有人员。3控制原则3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理责任制。3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必要在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。3.3各级管理人员在各自工作范畴和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门关于安全生产方针政策、法律法规、原则规范及其她规定。在寻常工作中要认真贯彻“五同步”原则（即在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4各级人员安全责任制4.1总经理安全职责总经理是公司生产经营重要负责人，对公司安全生产工作负责，应认真履行下列职责：4.1.1负责建立、健全公司安全生产责任制；4.1.2负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；4.1.3负责公司安全生产投入有效实行；4.1.4负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.1.5负责组织制定并实行公司生产安全事故应急救援预案；4.1.6负责及时、如实报告生产安全事故。4.2分公司经理及项目经理安全职责4.2.1分公司经理及项目经理是公司安全生产直接负责人，对公司安全生产负全面责任；4.2.2负责贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、法规、原则和上级批示；4.2.3批准、发布，我司及项目各项安全管理制度原则和长远规划(在审定年度资金筹划时，保证安全资金有效投入)：4.2.4建立健全安全管理机构，依照公司实际状况设立安全管理机构，配备充实专业技术人员和技术装备；4.2.54.2.6坚持贯彻“五同步”4.2.7组织制定、修订分管部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术办法筹划，并认真组织实行。4.2.8组织部门4.2.94.3车间主管人员安全职责车间主管人员对本车间安全生产全面负责，其职责是：4.4.1保证国家和公司安全生产法令、规定、批示和关于规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同步”。4.4.2组织制定实行车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术办法筹划。4.4.3组织对新工人（涉及实习、代培人员）进行三级级安全教诲；对员工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲：开展岗位技术练兵；定期组织安全技能考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时解决员工提出意见。4.4.4每周组织一次全车间安全检查，贯彻隐患整治，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处在完好，教诲员工加强维护，对的使用。4.4.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。4.4.6对本车间发生事故及时报告和解决，要坚持“三不放过”原则，注意保护现场，查清因素，分清责任，采用防范办法对事故责任者提出解决意见，报安全领导小组批准后执行。4.4.7负责组织并贯彻好动火时安全办法。4.4.8严格执行上级关于劳动保护用品等发放原则和进人生产岗位必要穿戴好劳动保护用品规定。4.5班组长安全职责4.5.1贯彻执行公司和车间对安全生产指令和规定，全面负责本班组安全生产。4.5.2组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲职工遵纪守法，制止违章行为。4.5.3组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.5.4负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教诲。4.5.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，贯彻防范办法。4.5.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲员工合理使用劳保用品、用品，对的使用灭火器材。4.5.7搞好班组安全生产竞赛，表扬先进，总结经验。4.5.8抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。4.5.9严格执行安全生产各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。4.6安全领导小组安全职责4.6.1安全领导小组依照国家安全生产法律法规及公司领导规定，负责建立建全全公司安全生产责任制和制定安全生产规章制度；4.6.2负责做好本职范畴内安全生产工作，保证各项技术工作安全可靠性，对本人业务范畴内安全技术问题负责。4.6.3负责编制车间安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠安全卫生技术办法，并检查执行状况。4.6.4经常进一步现场检查安全生产状况，发现事故隐患及时提出办法予以消除。制止违章作业，在紧急状况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并及时请示领导解决。4.6.5参加关于事故调查、分析，查明因素，分清责任，提出防止办法，并及时向领导报告。4.6.6实行有效安全管理，保证国家安全生产法规及公司安全生产责任制和安全生产规章制度在全公司范畴内得到贯彻、执行贯彻；4.6.7负责组织实行公司综合性、专业性安全大检查和督促事故隐患整治；4.6.8负责公司危险化学品安全管理，进行重大危险源辩识、制定事故应急救援预案；4.6.9参加建设项目“三同步”审查及竣工验收，并负责项目安全条件论证和安全评价组织实行；4.6.10负责安全教诲，监督各车间认真执行公司《安全教诲制度》；4.6.11负责工伤事故调查解决及记录上报；劳动保护用品发放原则制定和审批；4.6.12参加工伤保险工作，负责保险范畴中工伤鉴别与认定及事故结案工作；4.6.13负责依照国家有关法规制定公司交通安全规章制度，并保证在全公司范畴内贯彻、执行和贯彻。4.6.14负责依照国家有关法规制定公司消防安全规章制度，并保证在全公司范畴内贯彻、执行和贯彻；4.6.15负责按公司《事故应急救援预案》规定，严格执行《事故应急救援队工作规则》，保证事故应急救援办法有效实行；4.6.16负责防火安全寻常管理，消防专业性安全检查，并督促消防方面事故隐患整治；4.6.17负责制定消防器材采购筹划，并进行定点配备和维护检查：4.6.18参加建设项目防火防爆“三同步”审查。4.7办公室安全职责4.7.1负责新职工入公司安全教诲培训；4.7.2严格执行《劳动法》、《安全生产法》关于新职工招聘、职业禁忌症职工安顿及女工劳动保护有关规定；4.7.3参加重大伤亡事故调查解决和职业病防治工作；负责工伤保险和劳动(职业病)鉴定寻常管理工作；4.7.44.7.5在工程项目建设过程中严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全管理条例》等法规有关规定，对项目建设全过程安全施工负直接监督、管理责任；4.7.6负责基建项目安全条件论证(安全评价)、职业病危害预评价组织及有关竣工验收工作；4.7.7负责对基建工作人员(涉及外来施工人员)进行安全教诲；4.7.8对基本建设中影响建构筑物、设施、道路、负责采用暂时性安全技术办法(设立警示牌、信号灯、路障、围栏等)，竣工后恢复原状；4.7.9严格执行公司《设备动力制度》，负责公司锅炉、压力容器、压力管道、特种设备、安全阀、工业建筑安全管理工作。4.8采购部、销售部安全职责4.8.1负责物资采购、销售运送过程安全管理、采购、销售物资符合国家安全技术原则规定；4.8.2负责劳动保护用品按筹划采购；4.8.3严格执行《危险化学品安全管理条例》保证危险化学品采购、销售运送过程安全。4.9专兼职安全员安全职责4.9.1公司安全员在生产主管领导下，负责公司范畴内安全技术工作，贯彻上级安全生产批示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门指引，有权直接向上级安全技术监察部门报告工作，并对班组安全员进行业务指引。4.9.2负责或参加制定、修订公司关于安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行状况。4.9.3负责编制公司安全技术办法筹划和隐患整治方案，及时上报公司和检查贯彻。4.9.4协助公司、部门、车间领导做好职工安全思想、安全技术教诲与考核工作，负责新入厂人员一级安全教诲，督促检查车间、班组（岗位）三级安全教诲。4.9.5负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。4.9.6参加公司新建、改建、扩建工作设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案审查，使之符合职业安全卫生技术规定，贯彻装置检修停工、开工安全办法。4.9.7负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具管理；掌握车间工作环境状况，提出改进意见和建议。4.9.8每天要进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急状况下对不听劝阻者，可停止其工作，并及时报请领导解决。检查贯彻动火安全办法，保证动火安全。4.9.9参加公司各类事故调查解决，做好记录分析，准时上报。4.9.10健全完善安全管理基本资料，做到齐全、实用、规格化。4.9.11参加(或负责)基建施工中发生人员伤亡事故调查分析；4.10职工安全职责4.10.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。4.10.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必要交接安全状况，交班要为接班创造安全生产良好条件。4.10.3对的分析、判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要坚决对的解决，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4.10.4准时认真进行巡回检查，发现异常状况及时解决和报告。4.10.5对的操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。4.10.6上岗必要按规定着装，妥善保管、对的使用各种防护器具和灭火器材。4.10.7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。4.10.8有权回绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和制止。4.11财务部门安全职责4.114.11.2根据“安全投入保障制度5有关记录《安全生产责任书》《安全生产承诺书》《周安全检查登记表》《隐患整治登记表》安全生产责任制考核制度1目安全生产责任制是公司中最基本一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度核心。依照安全生产需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门安全责任制度。为保证将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落管理机制，特制定本制度，对安全生产责任贯彻状况进行严格考核。2合用范畴本制度合用于公司范畴内各部门人员。3职责3.1公司各级人员安全考核工作由公司安全领导小组负责，考核成果报公司领导。4管理内容4.1考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行半年考核、年终总评办法，每半年上报相应主管部门。4.2考核原则各岗位人员要牢固树立“安全第一”思想，严格按照公司制定《安全生产责任制》规定逐项做好贯彻工作，把安全生产责任切实贯彻到位，保证不发生因责任制不贯彻而导致事故。在责任制考核上，采用百分制形式，每项责任制每一条款所占分数为一百分中恰当权重分数。责任制考核，按照安全职责履行状况及安全生产责任制实现状况逐条评分，各条得分共计为总分，总分95分以上为先进，90－94分为合格，90分如下为不合格。4.3奖惩各级管理人员责任制考核成果，每季度一通报，年终进行总评，考核先进和不合格由安全领导小组研究予以奖励和惩罚。对安全生产责任不贯彻或贯彻不到位而导致生产安全事故由公司安全领导小组予以解决，构成犯罪，对关于负责人移送司法机关解决。5有关记录《安全生产责任制考核表》《安全生产责任制考核兑现表》安全生产奖惩管理制度1.目为贯彻贯彻“安全第一，防止为主、综合治理”方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故发生，保障公司安全生产，特制定本规定：2.合用范畴本制度合用于公司所属各部门。3.职责3.1安全领导小组负责制定本制度，并对各车间安全管理进行评价和考核。3.2各车间依照本制度制定考核细则。3.3各车间必要严格遵守关于安全生产法律法规及安全监察部门和公司安全领导小组制定各项安全生产规章制度、规定、规程。3.4公司安全领导小组分定期或不定期检查各部门对安全生产规章制度执行状况，对于浮现事故和违背有关安全生产规章制度状况进行考核。4.考核细则4.1伤亡事故否决项a)发生死亡事故。b)发生重伤事故。4.2火灾爆炸事故及重大损失否决项a)发生较大火灾事故：直接经济损失10万元以上较大火灾爆炸事故。b)发生重大损失事故：直接经济损失10万元以上重大损失事故。发生事故否决项车间年中无任何奖励，管理人员不退还安全责任风险金,违规违纪导致事故负责人按本制度第4.5条规定进行解决。4.3寻常监察与经济挂钩考核4.3.1消防设施：消防设施配备与管理符合公司《消防安全管理制度》规定。各车间安全消防设施、器材使用后及时恢复到完好备用状态。检查发现不合格项，负责人惩罚20—50元。责任部门扣24.3.2票证管理：严格执行公司各种安全票证管理，填写规范，安全办法和有关负责人明确。检查发现违规或不合格项，负责人惩罚20—30元；责任部门扣2分。4.3.3个人防护：个人劳动保护用品穿（配）戴齐全，防护用品使用规范、纯熟。检查发现违规或不合格项，负责人惩罚10—30元；责任部门扣2分。4.3.4安全设施：严格按公司《安全设施管理制度》管理和维护，保证齐全完好，损失后及时修复。检查不合格，负责人惩罚50—100元；责任部门扣5分。4.3.5工业卫生：符合公司《职业卫生管理制度》规定，现场有害物质浓度符合控制规定，作业环境整洁。检查发现不合格项，负责人惩罚20—50元；责任部门扣2分。4.3.6符合公司《安全管理制度》规定管理危险化学品生产、贮存、运送各环节。检查发现不合格项，负责人惩罚50—100元。责任部门扣3分。4.3.7遵章守纪：严格安全作业规程，杜绝违章操作，检查违规或不合格项，负责人惩罚50—100元。责任部门扣3分。4.3.8隐患治理：整治及时有效，意识不能整治隐患，必要有可靠防范办法。检查有不合格项，负责人惩罚50-100元；责任部门扣3分。4.3.9事故管理：各类安全事故严格按公司《事故管理制度》和“四不放过”（1、事故因素没有查清不放过；2、事故负责人没有受到解决不放过；3、有关人员没有受到教诲不放过；4、没有制定整治办法不放过。）原则调查解决，报告及时。检查发现不合格项，负责人惩罚30-50元；责任部门扣2分。4.3.10严格按公司《安全培训教诲制度》对新进员工，在严格条件和原则状况下，负责安全教诲培训、考核，并到公司人力资源部备案，不经培训或培训未合格者不得安排任何作业，发现违规，负责人惩罚50元。责任部门扣1分。4.3.11劳动纪律督查、管理严格。检查发现违规，负责人视情节惩罚30-50元；责任部门扣1分。4.3.12现场管理工具、物品定置规范。检查不合格，负责人惩罚20元；责任部门扣0.5分。现场整洁。检查不合格，负责人惩罚20元；责任部门扣0.5分。道路畅通、物流有序。检查不合格，负责人惩罚30元；责任部门扣0.5分。4.3.13安全教诲：按照公司《安全培训教诲制度》对员工进行安全教诲培训，检查有不合格项，部门级负责人惩罚30元；班组级负责人惩20元。4.4对因违背操作规程导致轻伤事故关于负责人，视情节轻重惩100-200元。4.5对因违背操作规程导致重伤事故有关负责人视其责任大小或情节轻重惩200-300元。违背安全规章制度导致重伤以上事故关于负责人，由公司按厂纪厂规予以严肃解决（警告、记过、开除、辞退等）。4.6安全奖励制度：凡在生产工作中对安全生产认真负责、体现积极，全年实行安全生产无事故部门，在年终绩效奖励工资中予以人均100元安全奖励。4.7对于下状况恰当予以物质奖励：4.7.1及时发现、报告生产安全隐患，隐患得到及时控制、避免事故发生。4.7.2在事故解决过程中办法果敢，避免事故进一步恶化或救人、救物及解决事故过程中体现突出。4.7.3对安全工作提出合理化建议，得到实行并获得明显效果。4.8奖惩兑现安全领导小组对各部门考核状况进行汇总，形成考核报告，经公司领导批准，在发放当年绩效奖励工资时对各部门进行兑现。本制度由安全领导小组负责解释。5有关文献及记录《安全生产奖惩台账》安全投入保障管理制度1目为保障公司生产安全顺利进行，依照《国务院关于进一步加强安全生产工作决定》和《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》规定，结合公司实际状况制定本制度。2范畴本制度合用于公司安全生产费用财务管理。3职责3.1生产经营单位应当依法保证本单位达到安全生产条件所必须资金投入，安全生产投入应当纳入本单位经费预算。高危行业生产经营单位应当按照国家及省关于规定，提取和使用安全生产费用，每年安全生产费用提取、使用状况应当报安全生产监督管理部门备案。3.2财务处负责公司安全生产费用财务提取、管理，并建立台账。3.3公司安全领导小组负责公司安措费用使用备案，并建立安措费用台帐。4管理内容4.1安全费用提取安全费用提取是以本年度实际销售收入为计提根据，采用超额累退方式，按照如下原则逐月提取：1）全年实际销售收入在1000万元及如下某些，按照4%提取；2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）某些，按照2%提取；3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）某些，按照0.5%提取；4）全年实际销售收入在100000万元以上某些，按照0.2%提取。4.2安全费用管理1）财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用使用台帐，专户核算，不得挪作她用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用局限性，超过某些按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用品体状况。2）安全领导小组负责安全费用支出核定工作，按规定范畴经公司批准后安排使用。安全费用支出票证在交财务室入帐前，需由总经理审核。3、各车间(科室)要严格按照安全费用使用范畴进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范畴使用。4.3安全费用使用范畴1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施涉及作业场合监控、检测、通风、防火、灭火、防爆、防潮、防雷、防静电、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2）配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全检查与评价支出。4）重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。5）安全培训及进行应急救援演习支出。6）其她与安全生产直接有关支出。7）此类不合用：公司为从事高危作业人员办理团队人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4.4安全费用使用和入帐1）属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演习、安全所需物资、风险评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安全领导小组编制筹划报公司批准后，控制资金投入，所发生费用投入到财务室入帐。2）劳动保护方面安全投入，由各部门提报筹划报安全领导小组，安全领导小组审批后采购，发生费用以领料单形式经管理部审核盖章后，转财务室入帐。3）其她安全投入均由单位写出书面请示，分管主管部门转报公司批准后实行，所发生费用到管理部加盖安全投入费用章后，到财务室入帐。4）未经管理部审核承认，加盖安全投入费用章其她费用，一律不准作为安全投入费入帐。4.5费用台帐各关于单位、部门要建立有关安全费用台帐，如实精确地记录本单位、部门安全投入费用，财务室建立安全费用台帐保存期，应满足关于规定规定。5有关文献及记录《安全费用投入台帐》《员工花名册》《工伤及意外伤害险缴费证明》隐患治理管理制度1目为消除风险评价中发现安全隐患，使其不发生或避免事故发生，特制定本制度。2合用范畴本制度合用于公司各部门。3管理内容3.1隐患辨认1）生产经营场合人不安全行为、物不安全状态和管理上缺陷（如与否有违章操作或违章指挥；劳动防护用品使用状况；工作环境、照明、机具、设备、电器设备和气瓶与否符合规定；易燃易爆、有毒有害物质保管、贮藏、使用与否符合规定；事故火灾隐患、高空和狭小空间作业状况；报警系统、消防器材、设施与否有效并符合规定；过去已查出隐患与否按期整治等）。2）各种安全防护设施。如护栏、防护设备设施、接地、避雷、防火、防爆等设施敏捷度与否符合原则规定。公司风险评价小组应依照以上进行风险分析，拟定关于隐患。3.2对风险评价出隐患项目,安全领导小组下达《隐患治理告知单》,限期治理，做到定治理办法、定负责人、定资金来源、定治理期限。同步建立隐患治理台帐。3.3对拟定重大隐患项目建立档案，档案内容涉及：评价报告与技术结论；评审意见；隐患治理方案，涉及资金概预算状况等；治理时间表和负责人；竣工验收报告。3.4检查人员要以书面形式发出隐患告知，及时送达隐患所在部门。公司各职能车间是隐患治理工作实行责任单位，在实行整治工作中要坚持分级负责，分级管理原则。3.5排除隐患所需经费，可依照项目内容，分别列入大修、基建、技改费用中解决。3.6隐患所在部门接到隐患治理告知后，必要对隐患进行整治，不得迟延。对当时不能整治，必要订出筹划，在大检修期内限期整治.同步采用必要防止办法和特殊管理办法，报主管领导批准，实行现场监护。3.7公司无力解决重大事故隐患，除采用有效防范办法外，还需书面向直接主管部门和本地政府报告。3.8公司对不具备整治条件重大事故隐患，将采用防范办法，并纳入筹划，限期解决或停产。3.9整治办法实行后隐患所在部门发回回执单，并须通过有关部门检查、验收、承认。3.10单位个人在安全生产巡逻中发现安全隐患应及时上报关于部门，对隐患报告人应予以相应奖励。4有关文献及记录《隐患治理台帐》《重大隐患项目档案》《隐患治理告知单》《隐患治理回执单》重大危险源管理制度1目为搞好公司安全生产，切实保障人民群众生命财产安全，有效地对重大危险源实行监控管理，防止重特大事故发生，依照《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等规定，制定本制度。2合用范畴本制度合用于重大危险源辨认、管理和监控。3管理内容3.1重大危险源辨识按照GB18218-《危险化学品重大危险源辨识》、对重大危险源进行辨识，成果如下：重大危险源辨识表序号也许构成重大危险源危险化学品名称重大危险源数量t实际值重大危险源数量t临界值储存设施或包装物储存地点与否构成重大危险源备注1XXX＞XXXXXX储罐、设备界区内是公司拟定XXX数量已经超过规定临界量，为我公司重大危险源；另依照《关于开展重大危险源监督管理工作指引意见》（安监管协调字[]56号）中重大危险源申报范畴，判断锅炉与否构成重大危险源规定：额定蒸汽压力≥2.5MPa，且额定蒸发量≥10t/h锅炉为重大危险源；我司生产装置锅炉工作压力：0.8MPa，额定蒸发量：8t/h＜10t/h，故锅炉不构成重大危险源。3.2重大危险源档案安全领导小组建立重大危险源管理档案。重大危险源管理档案内容涉及：重大危险源名称、种类数量、性质、地理位置；重要负责人及联系方式重大危险源有关图纸和图片；管理制度；应急救援预案和演习方案；检测及监控办法；重大危险源安全评估报告；监控检查记录；重大危险源报表等。3.3重大危险源管理负责人各重大危险源岗位，除配备有操作人员外还责任贯彻到人。安全领导小组要定期组织对重大危险源管理人员、操作人员学习岗位安全操作规程，公司安全管理制度和事故应急救援预案以及有关安全知识，不断提高负责人安全技术素质和业务水平，同步要认真组织安全考试和考核，不合格者禁止上岗。所有与重大危险源关于人员都要经上级主管部门安全培训，考核合格获得特种作业证持证上岗。3.4重大危险源储存、防护重大危险源储罐必要有良好防静电装置。阻火器、阀门、液位计等附件要完整好用，储罐区要有良好避雷设施进行定期检测。储罐应尽量减少储存数量。锅炉应实时监控温度、压力、液位、汽包等关于参数，实现远传和持续记录。3.5重大危险源监控为加大对重大危险源监控和整治力度，重大危险源要按照关于规定规定，安装安全监控报警设施，随时理解重大危险源状况。并在重大危险源区域设立重大危险源标牌和负责人挂牌。3.6重大危险源检查管理重大危险源负责人要定期进一步现场进行安全检查，公司专兼职安全员每周至少一次，岗位人员每小时一巡逻，对重大危险源设备、设施定期检查、检查，并做好记录。3.7重大危险源登记与评估公司应当按照《安全生产法》、《重大危险源辨识》(GB18218－)和申报登记范畴规定对本单位重大危险源进行登记建档，并填写《重大危险源申报表》报本地安全监管部门。公司应当每两年至少对本单位重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格评价机构进行。安全评估报告应涉及重大危险源基本状况，危险、有害因素辨识与分析，也许发生事故类型、严重限度，重大危险源级别，安全对策办法，应急救援办法和评估结论等。安全评估报告应报本地安全监管部门备案。重大危险源生产过程以及材料、工艺、设备、防护办法和环境等因素发生重大变化,或者国家关于法规、原则发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将关于状况报本地安全监管部门。3.8公司制定重大危险源应急救援预案，配备必要救援器材、装备，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演习。3.9公司将重大危险源及有关安全办法、应急办法（重大危险源应急救援预案）报送本地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和关于部门备案。3.10公司保证重大危险源防护距离满足国标或规定。不符合国标或规定，将采用切实可行防范办法，并在规定期限内进行整治。3.11各单位及关于负责人应认真遵守本制度，在管理和操作中尽职尽责，对在重大危险源管理不严、监控不力、整治不及时导致事故负责人要从严追究责任，构成犯罪由司法机关依法解决。4有关文献及记录《重大危险源管理档案》《重大危险源安全检查表》《重大危险源承包单位名单》《重大危险源评估报告》辨认和获取合用安全生产法律法规及其她规定制度l目为了使我公司结识和理解与其作业活动有关安全生产法律、法规及其她规定，并将这些信息及时传达给从业人员和有关方，共同提高法律意识，规范安全生产行为。2范畴本管理规定合用于我公司一切活动及其活动有关方。3职责安全领导小组是安全生产法律、法规、原则及其她规定辨认和获取归口安所有门，其她有关车间配合。4管理内容4．1依照行业特点和公司实际获取合用法律、法规、原则和其她规定，法律法规和其她规定涉及：宪法、劳动法等法律；国务院行政法规、国家职业卫生、安全技术原则；部门安全、卫生、环境规章、公司职业卫生、安全技术原则；地方政府职业卫生、安全、环境法规、技术原则；各级行政安全科规定、规定、告知、公示等，获取时机普通每半年一次，上级传达文献例外。4．2获取渠道重要是上级文献、互联网络、行业协会、新闻媒体、服务机构等。4．3安全领导小组负责对法律、法规、原则和其她规定合用性进行辨识列出最新版本之“合用安全法律法规及其她规定清单”，该清单须在每次收集法律法规及其她规定后进行更新，并发放至各车间。4．4公司对“清单”中法律法规要及时收集整顿，建立法律、法规库、科学规范管理，归口安全领导小组。4．5作为工作根据或必要有关法律法规及其她规定要及时传达到有关车间，并控制发放。4．6安全领导小组负责对获取合用法律、法规、原则和其她规定进行全员培训、学习，通过举办学习班或召开会议形式将法律法规及其她规定传达到关于人员。4．7各车间可依照需要到安全领导小组或其她职能部门查阅未经发放法律法规及其她规定，并传达到本单位职工和关于有关方。4．8安全领导小组负责将合用法律、法规、原则及其她规定及时地传达给公司有关方。4．9安全领导小组及其她各车间要随时注意合用法律法规及其她规定变化，并及时获取和更新。发现现行做法与其不符合时要及时向安全领导小组报告，并组织整治。4．10法规符合性评审公司每年应开展由安全领导小组组织、各部门、基层单位人员参加及有关领导参加年度安全生产法规符合性评审，并在定期安全原则化评审中对关于法规符合性进行评估，安全领导小组应编制安全生产有关法律法规规定符合性评价表及符合性评价报告。对审核及评审中发现不符合状态，责任部门应及时制定及贯彻整治办法，填写纠正/防止办法表。5有关文献及记录《合用安全法律法规及其她规定清单》《安全生产有关法律法规规定符合性评价表》《安全生产法律法规及其她规定符合性评价报告》管理制度评审和修订制度1目为保证安全管理制度和岗位安全操作规程有效性和合用性，保证所使用安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。2范畴合用于公司内安全有关管理制度评审和修订。3职责安全领导小组负责管理制度评审和修订。4管理内容4.1当需要评审修订时，由安全领导小组与有关部门会审，评审修订，填写“文献更改单”，并贯彻修订和更改。4.2修订时机1)当国家安全生产法律、法规、规程、原则废止、修订或新颁布时；2)当公司归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出有关整治意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面问题时；7)当分析重大事故和重复事故因素，发现制度性因素时；8)其他有关事项。4.3修订频次1、常规状况下，每年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。2、非常规状况下，制度与关于规定不符合时，应及时修订。4.4新修订管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订管理制度及时发放到有关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。5有关文献及记录《文献更改单》安全培训教诲制度1目确认公司从业人员所必须能力，并对从事与危险化学品生产有关人员进行必要培训，保证从业人员培训教诲能满足公司安全原则化体系运营规定。2合用范畴合用于全公司安全培训教诲工作。3职责3.1公司主管领导保证安全培训教诲所需人员、资金和设施。3.2安全领导小组负责制定年度安全培训筹划，安全培训教诲内容涉及：国家关于安全生产法律、法规、规定和原则及安全生产重要意义，普通安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，公司规章制度以及安全注意事项，关于岗位技能培训、工业卫生和职业病防止等知识。负责安全培训筹划组织实行、考核3.3安全领导小组负责在年度从业人员安全培训项目；3.4各责任部门负责配合安全领导小组实行公司级安全培训筹划；3.5各部门负责组织实行部门内人员寻常安全培训与考核。3.6安全生产教诲培训内容和成果应当记入从业人员安全生产教诲培训考核档案，培训状况应当记入从业人员安全生产记录，并由从业人员和考核人员签名。4控制程序4.1安全培训编制和审批公司根据国家、地方及行业规定和岗位需要，由安全领导小组制定适当安全培训教诲目的和规定。依照不断变化实际状况和培训目的，定期辨认安全培训教诲需求，填写培训需求调查表，制定并实行安全培训教诲筹划。在每年年终安全领导小组负责编制次年安全培训筹划，明确安全培训工作目的、任务及详细培训项目。4.2管理人员培训4.2.1公司重要负责人和安全生产管理人员公司重要负责人和安全生产管理人员必要参加由国家安全管理部门组织培训，获得由国家关于资质部门颁发《安全管理资格证》，以证明其具备与所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力后方能聘任。4.3从业人员培训4.3.1入厂教诲4.3.1.1新入厂人员（涉及新工人、合同工、暂时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须通过厂、车间（科）、班组三级安全教诲。厂级教诲（一级），由办公室组织，安全领导小组负责，教诲内容涉及：党和国家关于安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，普通安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后安全注意事项，工业卫生和职业病防止等知识，并经考试合格，方准分派车间及单位。车间（项目部）级教诲（二级），由车间主任（项目经理）负责，教诲内容涉及：生产特点、工艺及流程、重要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分派到工段、班组。班级级教诲（三级），由班组长负责，教诲内容涉及：岗位生产任务、特点、重要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及防止办法、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材用法等。新进人员三级安全教诲培训记录由安全领导小组整顿、存档。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，公司将对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。每一级教诲时间，均应不少于24学时，三级教诲时间不少于72学时。4.3.1.2厂内调动（涉及车间内调动）及脱岗半年以上职工，必要对其再进行二级或三级安全教诲，其后进行岗位培训，培训后方准上岗作业。4.3.1.3进入公司参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教诲，并指派专人负责带队。参观学习人数不适当过多。职能人员参加劳动亦应通过接受单位相应安全教诲。4.3.1.3公司管理人员应定期参加班组安全活动,公司级领导参加班组活动频次为每季度一次;专职安全管理人员及管理人员参加班组活动频次每月至少2次。4.3.2寻常教诲4.3.2.1各级领导和各车间要对职工进行经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教诲，增强职工安全意识和法制观念。定期研究职工安全教诲中关于问题。4.3.2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等各种形式，开展对职工安全和工业卫生教诲。4.3.2.3各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。4.3.2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指引各检修（施工）单位进行检修（施工）前安全教诲。4.2.3.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教诲，并将内容记入“安全作业证”内。4.3.3特种作业人员培训对特种作业人员（驾驶员、电工、焊工等）或从事危险化学品运送驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》取证培训和定期换证培训。由安全领导小组详细组织实行；在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和关于人员进行专门培训教诲后方能进行独立作业。以上特殊工作人员取（换）证状况由安全领导小组综合建立取证、换证档案。4.3.4其她人员培训转岗、复岗、管理人员顶岗一年以上(含一年)者，应由部门、班组进行二级安全教诲培训，合格后方能上岗；外来实习学生由安全领导小组负责组织、各单位配合进行安全教诲培训；外来学习人员由有关部门负责安全教诲培训；外来施工人员、暂时工及外来人员由安全领导小组负责组织，各部门配合进行安全教诲培训。经培训合格发放入厂证后方能开展工作。4.3.5培训教诲管理安全领导小组负责制定年度安全培训筹划。每半年依照安全生产形势，制定新增培训筹划并组织实行；培训主管部门负责在公司年度从业人员培训筹划中纳入安全培训项目；安全领导小组负责安全教诲培训记录存档；安全领导小组负责组织安全培训效果评价。5有关文献及记录》《员工培训档案》《培训记录及有效性评价》《培训需求调查表》《员工三级教诲登记表》《安全培训筹划》《安全培训考核记录》《外来人员安全教诲登记表》特种作业人员管理制度1目为规范特种作业人员管理，特制定本制度。2范畴本制度合用于公司从事特种作业人员管理。3管理内容3.1特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、她人安全健康及设备、设施安全也许导致重大危害作业；特种作业人员是指直接从事特种作业人员。我司内特种作业有：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；公司内机动车辆驾驶；锅炉作业压力容器3.2特种作业人员必要具备如下基本条件：①年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；②身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷；③具备初中以上文化限度，具备相应工种安全技术知识和技能，培训后安全技术理论和实际操作考核成绩合格，并获得《特种作业人员操作证》；④符合相应工种作业特点需要其她条件危险化学品特种作业人员除符合前款第①项、第②项、第④项规定条件外，应当具备高中或者相称于高中及以上文化限度。3.3特种作业人员安全职责：①严格遵守国家关于安全生产规定和本公司规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；②对的使用劳动防护用品、作业工具和设备，认真进行维护保养；③作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采用有效办法，并及时报告关于部门和人员；④努力学习所从事作业安全技术知识和技能，不断提高技术水平；⑤回绝违章指挥，制止她人违章作业；⑥工作范畴必要与所持作业证相适应。3.4特种作业人员在独立上岗作业前，必要参加与本工种相适应、专门安全技术理论学习和实际操作训练。3.5安全领导小组进行特种作业人员管理，做好申报、培训、考核、复审组织工作和寻常检查工作，并建立特种作业人员档案，对无证人员、复审不合格人员、逾期未经复审人员均不予安排从事特种作业。3.6特种作业人员必要持证上岗操作。外来作业施工人员及外来施工单位特种作业人员必要接受公司安全领导小组监督管理。3.8特种作业人员持续离开特种作业岗位达6个月以上者，应当重新进行培训考该，经考核合格后方可重新上岗。3.9特种作业操作证有效期为6年，特种作业操作证每3年复审1次，在全国范畴内有效。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，持续从事本工种以上，严格遵守关于安全生产法律法规，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关批准，特种作业操作证复审时间可以延长至每6年1次。4有关文献及记录《特种作业人员档案》管理部门、基层班组安全活动管理制度1目为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教诲、自我管理目，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。2范畴本制度合用于公司管理部门、班组开展安全活动管理。3管理内容3.1必要开展以班组、部门为单位安全日活动，每月一次，每次不少于五十分钟。安全日活动时间不得挪作它用。3.2活动内容1）学习安全生产文献、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周安全生产状况，提出进一步搞好安全生产对策和规定。2）结合上级下发事故通报，组织分析、讨论事故因素和防止办法，举一反三，吸取教训。3）依照事故预案和操作规程规定，进行生产异常状况紧急解决能力培训和演习，定期开展防火、防爆、防中毒、防腐蚀和自我保护能力训练。4）定期进行安全技术操作法等安全知识学习。5）进行安全座谈，就安全管理和隐患治理等内容提出合理化建议等。3.3安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全领导小组要定期检查。3.4管理部门领导必要参加班组安全日活动，公司领导也要定期参加基层班组安全日活动，详细规定为：1）公司领导至少每季度参加一次。2）公司部门负责人至少每月参加一次。4）原则上各关于领导要参加核心装置重要部位班组安全日活动。3.5要充分发挥班组兼职安全员作用，贯彻班组安全员安全职责，提高活动效果。3.6安全领导小组要做好寻常检查和考核，并将其纳入责任制考核当中。4有关文献及记录《月度安全活动筹划》《安全活动台账》生产设施管理制度1目为了使生产设施处在安全、可靠、长周期、满负荷运营，对生产设施进行有效控制，保证人民生命财产安全。2合用范畴合用于我司生产过程中所有生产设施。3职责安全领导小组负责全公司生产设施安全生产管理工作。4.生产设施管理4.1生产设施建设4.1.1设备设施建设中安全设施应符合国家关于法律、法规和有关技术原则，并与建设项目主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用（“三同步”4.1.4.2设备采购4.2.14.2.24.2.34.3安全设施4.3.1安全领导小组4.3.24.3.34.3.44.3.55.1特种设备严格建立特种设备台帐、建立特种设备挡案。5.1.15.1.25.1.36.1监视和测量设备按《监视和测量设备管理制度》管理。6.16.17电气7.1凡基建、扩建和技改等工程项目需增长用电负荷，使用单位均应办理用电申请。7.2电气设施检维修、停送或倒闸操作，必须严格执行暂时用电作业安全管理规定。7.3电气作业必须持证上岗。8生产设施维护保养8.1大力开展“完好设备”及“生产设施无泄漏”等活动，实行专机专责制和包机制，做到“台台设备、条条管道、个个阀门、块块仪表”有人负责。8.2操作人员应对所使用设备做到“四懂”(懂构造、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障）。8.3操作人员必须做好下列工作：严格按操作规程进行设备启动、运营、停车；坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运营记录；认真做好设备润滑工作；严格执行交接班制度；保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象；8.4操作人员发现设备、管道有异常现象，应及时检查因素，及时反映，在紧急状况下，应采用坚决办法或及时停车，并上报主管部门。不排除故障不得盲目开车，未解决缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清晰。8.5检维修人员要明确分工，对分工负责包干生产设施做到：定期、定点检查，积极向操作工理解设备运营状况；发现缺陷及时消除，不能及时消除缺陷，要详细记录，并及时上报。按质按量完毕检维修任务。8.6所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使所有备用设备处在良好状态。8.7未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。8.8认真做好维护保养记录，记录中涉及：检维修人员、验收人员、日期等。9有关文献及记录《监视和测量设备管理制度》《暂时用电作业安全管理规定》《安全设施台帐》《特种设备台帐》检修、维修管理制度1.目对我司检维修作业活动进行过程控制，保证检修作业安全，有效地避免事故，保障职工作业时人身健康安全。2.合用范畴合用于生产区域内设备、设施大、中修、小修与抢修作业。3.职责3.1生产车间依照生产设施安全状况和使用状况拟定检维修时间，制定检修筹划，对检修质量、进度进行调控。3.2各单位负责辖区内寻常和定期检维修作业活动，对检维修活动实行安全管理。3.3安全员对检修全过程实行安全监督检查和管理。4.工作程序4.1检维修规定4.1.1各种状况下检维修项目及各作业环节均应进行风险评估，制定或完善控制办法。4.1.2对也许影响全公司安全生产设备、设施检维修项目，检维修前应进行装置或单元停工解决。4.1.3当某一单元重要设备浮现问题，其她单元仍可继续维持生产时，可进行局部单元停工解决。4.1.4设施、设备发生泄漏，需在生产状态下检维修时，应研究制定安全、可靠施工作业方案，并按规定贯彻降温降压、低压封堵、惰性气体保护、水冷却保护、即时监测、消防掩护、污染防止等防护办法。4.1.5各分厂制定年度综合检维修筹划，贯彻“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全办法、定检修质量、定检修进度原则。4.1.6在进行检维修作业时，应执行下列程序：1）检维修前：⑴进行危险、有害因素辨认；⑵编制检维修方案；⑶办理工艺、设备设施交付检维修手续；⑷对检维修人员进行安全培训教诲；⑸检维修前对安全控制办法进行确认；⑹为检维修作业人员配备恰当劳动保护用品；⑺办理各种作业允许证；2）对检维修现场进行安全检查；3）检维修后办理检维修交付生产手续。4.2设备设施改、扩建检修管理(1)设备设施停工大检修。(2)大检修筹划制定及停工检修前准备。涉及：①检修筹划编制根据依照设备运营周期设备故障记录、事故记录、设备隐患及风险评估记录、设备检修记录，对设备技术状况进行综合分析，并结合上周期大修遗留问题，提出本周期大检修项目及检修内容。设备设施大检修前，由分厂组织成立检修指挥部，对检修实行统一领导、统一指挥，其成员应明确分工，各负其责，做好组织管理、设备预制、机具材料、人员培训等各项准备工作。③检修项目应做到“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全办法、定检修质量、定检修进度，重大项目检修方案和安全办法，应通过讨论，由主管领导批准，书面发布，严格执行。④针对每次设备设施大修特点，检修单位应制定装置大修方案，生产技术科审批。4.3停工检修组织管理(1)检修指挥部组织生产技术科和各专业部门对所有停工设备设施分类型、分区域进行检修条件确认，并签字。(2)检修指挥部要定期召开检修调度会，检查工程进度，及时解决施工中存在问题、保证检修工作顺利进行。(3)检修现场配备责任心强、熟悉工艺生产和应急解决程序监督人员，对检修项目中没有进行风险辨认或对辨认出风险防范办法不贯彻要禁止施工。(4)保卫人员按照合同规定，为通过培训教诲施工人员办理出入证；进入施工区机动车辆和施工机械应办理车辆通行允许证；按规定审批程序为进入核心设备或罐区进行施工作业队伍签发准入手续。(5)健全施工现场安全管理网络，明确现场安全管理人员，配创造显标志。4.4停工检修实行(1)设备设施及作业地点符合检修条件后，主管部门和检修单位应指定专人负责向承包施工单位做好检修项目技术交底，并掌握其施工进度、质量、安全状况，及时做好协调工作。(2)所有检修人员进入施工现场，应按规定穿戴好个人防护用品。凡进入有毒、有害部位作业，必要选配合用防毒面具等特殊防护用品，以防中毒、窒息。(3)特种作业人员应持地方政府主管部门颁发有效操作证上岗作业。(4)在进行立体交叉作业检修现场，参加检修施工单位应有详细安全保证办法和方案。(5)设备拆卸应按关于原则进行。(6)检修核心设备要彻底明白技术规定和施工要点，必要时要请生产厂家专家现场指引。(7)检修期间，应加强现场保卫和夜间值班，控制无关人员随便出入。(8)检修期间，应保证公司区消防道路畅通无阻，消防水压充分，各种消防灭火器材完备好用。(9)各级管理人员、项目管理人员、安全检查人员、公司区保卫人员应进一步检修现场，加强监督检查，及时制止和纠正各种违章行为并协助拟订办法。4.5停工检修后验收(1)设备检修后，要依照质量安全环保验收原则，认真做好中间验收和竣工验收。(2)中间验收由各专业部门组织检修单位及施工单位负责人及有关单位进行验收，施工现场必要做到工完料净、场地清，有毒有害废金属、设备要有专人进行安全解决，以防后患；检修过设备、管道内必要清扫干净，通过中间检查验收后方能封闭，由检修人员和验收人员签字确认。(3)竣工验收要实行分级验收，普通设施、设备检修由各基层部门组织检查验收，重要设施、设备检修由各公司组织检修单位、施工单位及有关单位验收，重要设施、设备检维修由主管副经理组织各职能主管部门、技术设计单位、检修单位、施工单位及有关单位验收。全装置验收，涉及设备检修、装置通风、通讯、消防、平台栏杆、梯子、照明灯，由检修指挥部组织验收。(4)设备无验罢手续不许投入运营。(5)设备设施试运合格后移送生产单位，施工单位主管部门要指定施工队伍留有某些人员进行开车保运。(6)装置检修要坚持：不符合质量原则不交工、没有检修记录不交工、卫生不合格不交工；工程未完不开工、安全没有保证不开工、有明显泄漏不开工。(7)设备通过检修、改造后，应及时对有关资料、档案进行修改、变更，详细程序按《变更管理制度》内容执行。4.6运营装置设备、仪表检修管理(1)各生产部门应制定生产运营设施设备、仪表检修作业安全办法。(2)设备维护人员坚持按规定进行设备寻常巡检和维护保养工作。(3)生产设备一旦浮现故障、发生异常，或通过设备检测、监督手段发现及时告知专业部门、生产管理部门，并及时赶到现场，按照设备故障应急预案，进行暂时解决，或采用积极控制办法，防止故障扩大。(4)生产部门依照故障管理规定告知关于部门及时组织抢修，并组织有关部门拟定检修内容，进行危害及环境因素辨认，制定控制办法。(5)设备修理施工队伍选取、安全办法贯彻、检修工作组织、施工完毕后验收等可参照装置停工检修中有关条款执行。现场应严格控制动火作业，可动可不动一律不动火。4.7直接作业环节管理检维修作业开始前和作业过程中，检维修人员严格遵守直接作业环节各项安全管理规定，在作业开始前应进行危害辨认和风险评估，依照评估成果制定可靠办法后，再进行作业，保证检维修作业作业安全。4.8动火作业动火作业前，有关人员到现场进行详细详细施工项目技术交底，制定并贯彻切实可靠安全办法(对危险性较大作业，必要先进行危害辨认和风险评估，依照评估成果制定切实可靠安全办法)，按用火级别开具合格允许证，经有关领导审批后，方可开始动火作业。动火作业过程中安全监护人必要始终守在现场，作好安全办法贯彻和安全监护，直到作业完毕，现场清理干净。原则上运营中生产装置区域内改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，节假日和夜间不得安排动火作业，若必要安排，应按特种用火解决。详细按动火作业安全规程执行。4.9进入受限空间作业进入作业设备必要吹扫置换，并进行有毒有害气体、爆炸性气体和氧含量分析保证其合格，有可靠隔离办法。依照危害辨认和风险评价成果制定并贯彻安全办法，拟定可靠安全监护人，开具合格允许证，安全领导小组签字批准后方可进入受限空间作业，详细按进入受限空间作业规程执行。4.10暂时用电作业所有非生产正惯用电，均为暂时用电，按暂时用电安全规程严格执行。先到施工所在单位办理合格有效《动火作业允许证》，再凭《动火作业允许证》到安全领导小组办理《暂时用电作业允许证》，方可按规定规定用电。4.11文明施工管理施工单位必要做到文明施工，应做到：(1)施工机具和施工材料摆放整洁有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员操作、巡检。(2)禁止触动正在生产管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。(3)施工暂时用水、用风，要办理关于手续，禁止用消防栓供水。(4)高处动火作业必要采用防止火花飞溅遮挡办法，电焊机接线规范，不得将地线裸露搭接在装置设备或框架上。(5)施工废料要按规定地点分类堆放，禁止乱扔乱堆，要做到工完料净场地清。4.12检查监督和考核(1)检查监督要点。检维修过程中，各项目主管部门、安全领导小组、保卫人员和检修所在单位及施工单位管理人员必要经常进一步施工现场进行检查监督，督促检维修人员严格遵守我司各项制度，搞好检维修顺利进行。(2)检查检维修作业过程中制度贯彻状况。涉及：①作业前与否按规定开具了合格有效有关作业允许证；⑦作业安全、环保、健康办法与否按规定进行贯彻；③作业时安全监护人与否按规定进行安全监护；④检维修机具、工具与否符合规定；⑤作业过程中产生污染物与否按规定进行了集中解决；⑥作业现场卫生规格化与否贯彻。(3)检查消防设施和消防器材齐全完好状况。(4)检查检修期间安全活动和安全教诲开展状况。(5)检查检修施工质量和质量验收记录状况。(6)其她详细按《安全检查管理制度》执行。(7)对检查监督中发现问题必要及时进行记录和解决，对违背我司制度，也许导致重大危害现场必要及时纠正，并按制定进行惩罚。5有关文献及记录《变更管理制度》《动火作业安全规定》《进入受限空间安全作业规定》《暂时用电安全作业规定》《安全检查管理制度》《检维修筹划》《检维修记录》安全作业管理制度1目为保证正常生产操作外，在生产储存区作业时作业安全。2合用范畴合用于公司范畴内除正常操作外所有作业管理。3职责3.1公司各部门应对自己所管辖区域除正常操作外作业安全负责。3.2作业有关人员必要对整个作业过程负责。4控制程序4.1作业管理4.1.1正常生产操作外，凡在生产区作业都应严格执行有关作业允许证规定。进入受限空间作业应按照《进入受限空间作业安全管理规定》执行。高处作业应按照《高处作业安全管理规定》执行。暂时用电作业应按照《暂时用电作业安全管理规定》执行。设备设施检修应按照《设备检修作业安全管理规定》执行。4.1.2按照“谁主管、谁负责”原则，有关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及有关作业状况实行有效监督，对其人员行为和设施安全负责，保证各项工作符合安全规定。作业区域如与生产装置区域交叉时，作业区域应采用有效隔离办法。4.1.3生产区域作业人员应按规定配备、穿戴好相应劳动防护用品，并在指定区域内工作。4.1.4进入生产区域人员作业前应清晰各种标记牌所示含义，作业完毕后，作业负责人应确认作业现场处在安全状态。4.1.5安全领导小组应对进入生产区域作业人员进行不定期抽查，不符合规定者不得作业。4.2作业人员管理4.项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细理解作业内容、作业部位及周边状况，参加作业风险分析、安全办法制定和贯彻，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完毕后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。4.独立承担作业必要持有作业证，并在有关作业允许证上签字。若带徒作业时，实行人必要在场监护。实行人接到作业允许证后，应核对证上各项内容与否贯彻，审批手续与否完备，若发现不具备条件时，有权回绝作业，并向安全领导小组报告。实行人必要随身携带作业允许证，禁止无证作业及审批手续不完备作业。作业前，实行人应积极向作业点所在单位当班班长交验安全作业允许证，经其签字验证后方可进行作业。4.2监护人由作业点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握有关安全知识人员担任，必要时，也可由作业单位和作业点所在单位共同指派。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观测整个作业现场，必要时可增设监护人。监护人负责作业现场监护与检查；发现异常状况应及时告知实行人停止作业，及时联系关于人员采用办法。监护人必要坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼作其她工作，在作业完毕后，要会同关于人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。4.分析人员应对分析手段和分析成果负责，依照作业地点所在单位规定，亲自到现场取样分析，在样品分析报告单上填写取样时间和分析数据并签字。4.2执行作业单位和作业点所在单位安全员应负责对各类作业进行风险分析，负责办理公司内有关作业证，并检查有关作业规定执行和安全办法贯彻状况，随时纠正违章作业，特殊危险作业时，公司及部门安全员必要到现场。4.各类作业各级作业审查批准人审批作业时必要亲自到现场，理解作业部位及周边状况，审查并明确作业级别，检查、完善安全办法，审查《安全作业允许证》与否对的、符合规定。在确认精确无误后，方可签字批准作业。5有关/支持文献《进入受限空间作业安全管理规定》《高处作业安全管理规定》《暂时用电作业及电路检修安全管理规定》《设备检修作业安全管理规定》《吊装作业安全管理规定》进入受限空间作业安全管理规定1.目规定了进入受限空间作业安全规定和《进入受限空间作业允许证》管理，保障人身安全。2.范畴合用于公司区域内所有进入受限空间作业。3.职责3.1进入受限空间作业必要办理《进入受限空间作业允许证》。3.2《进入受限空间作业允许证》由施工单位或交付设备单位负责办理。3.3作业单位接到《进入受限空间作业允许证》后，由该项目负责人填写作业证上作业单位应填写各项内容。3.4《进入受限空间作业允许证》安全办法栏应填写详细安全办法。3.5《进入受限空间作业允许证》应由交付单位和作业单位领导、公司安全领导小组共同签字确认、分管副总经理终审审批后方为有效。3.6《进入受限空间作业允许证》一式三份，设备交出单位留存一份，施工单位执证作业一份，安全领导小组存档一份。3.7在进入受限空间进行高处作业应办理《高处安全作业证》；动火作业应办理《动火安全允许证》。3.8《进入受限空间作业允许证》应经作业人员确认无误，并由班长或车间主任再次确认无误后，方准许进入受限空间作业。3.9进入受限空间作业因工艺条件、作业环境条件变化，应重新办理《进入受限空间作业允许证》方准许继续作业。3.10进入受限空间作业结束,应认真检查进入受限空间内，确认无问题后方可封闭设备。4、进入受限空间作业安全规定4.1安全隔绝设备上所有与外界连通管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接电源应有效切断。4.1.1管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门代替。4.1.2电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下等办法，并加挂警示牌。4.2清洗和置换进入受限空间作业前，必要对进入受限空间进行清洗和置换，并达到下列规定：4.2.1氧含量18％－21％。4.2.2可燃气体浓度应符合有关原则规定4.3通风应采用办法，保持进入受限空间空气良好流通。4.3.1打开所有人孔、手孔、料孔、风门、烟门进行自然通风。4.3.2必要时，可采用机械通风。4.3.3采用管道空气送风时，通风前必要对管道内介质和风源进行分析确认。4.3.4不准向进入受限空间充氧气或富氧空气。4.4定期监测4.4.1作业前30分钟内，必要对进入受限空间气体采样分析，分析合格后应在办理《进入受限空间作业允许证》后方可进入设备。4.4.2采样点应有代表性。4.4.3作业中应加强定期监测，状况异常时应及时停止作业，并撤离人员，经作业现场解决后，取样分析合格方可继续作业。4.4.4作业人员离开设备时，应将作业工具带出设备，不准留在进入受限空间。4.4.5涂刷具备挥发性溶剂涂料时，应做持续分析，并采用可靠通风办法。4.5照明和防护办法4.5.1进入不能达到清洗和置换规定进入受限空间作业时，必要采用相应防护办法。4.5.1.1在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具。4.5.1.2在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花工具，不准穿戴化纤织物。4.5.1.3在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。4.5.2进入受限空间照明电压应不大于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应不大于等于12V。4.5.3使用超过安全电压电动工具，必要按规定配备漏电保护器。4.5.4暂时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。4.6多工种、多层交叉作业安全办法4.6.1应采用互相之间避免伤害办法。4.6.2应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴住作业人员进行施工。4.6.3进入受限空间作业过程中，不能抛掷材料、工具等物品，交叉作业要有防止层间落物伤害作业人员办法。4.6.4设备外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、消防器材和清水等相应急救用品。4.7监护4.7.1进入受限空间作业必要有专人监护。4.7.2进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全办法，统一联系信号。4.7.3险情重大进入受限空间作业，应增设监护人员，并随时与进入受限空间获得联系。4.7.4监护人员不得脱离岗位。4.7.5进入受限空间事故急救时，救护人员必要做好自身防护方能进入进入受限空间实行急救。5.有关文献及记录《化学品生产单位受限空间作业安全规范》《进入受限空间作业允许证》高处作业安全管理规定1.目为了明确公司生产范畴高处作业定义、分级与分类、安全规定与防护和《高处作业允许证》管理。2.合用范畴

本规定合用于公司生产范畴内高处作业管理。3.职责3.1公司各部门应对自己所管辖区内高处作业安全负责。3.2作业有关人员必要对整个高处作业过程负责.4.定义4.1

高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有也许坠落高处进行作业，称为高处作业。4.2

坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点水平面，称为坠落高度基准面。4.3

异温高处作业：在高温或低温状况下进行高处作业。高温是指工作地点具备生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度气温2℃及以上时温度。低温是指作业地点气温低于5℃。4.4

带电高处作业：作业人员在电力生产和供、用电设备维修中采用地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行高处作业。低于下表距离，视为接近带电体。电压级别（KV）10如下20—354460—110154220距

离（M）1.722.22.5345.高处作业分级与分类5.1

高处作业分级5.1.1

作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。5.1.2

作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。5.1.3

作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。5.1.4

作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。5.2

高处作业类别

高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和普通高处作业。5.2.1

特殊高处作业在阵风风力为6级（风速10.8米/秒）及以上状况下进行强风高处作业。在高温或低温环境下进行异温高处作业。在降雪时进行雪天高处作业。在降雨时进行雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行带电高处作业。在无立足点或无牢固立足点条件下进行悬空高处作业。5.2.2

化工工况高处作业在坡度不不大于45度斜坡上面进行高处作业。在升降（吊装）口、坑、井、池、沟、洞等上面或附近进行高处作业。在易燃、易爆、易中毒、易灼伤区域或转动设备附近进行高处作业。在无平台、无护栏塔、炉、罐等容器、设备及架空管道上进行高处作业。在塔、炉、罐等受限空间进行高处作业。5.2.3

普通高处作业

除特殊高处作业和化工工况高处作业以外高处作业。6.高处作业安全规定与防护6.1