安全生产管理制度样稿样本

安全生产管理制度目录一、安全教诲管理制度二、安全检查制度三、劳动保护管理制度四、安全技术管理制度五、安全目的管理制度六、安全生产费用管理制度七、劳动防护用品管理制度八、消防保卫制度九、事故防止与调查解决制度十、奖励与惩罚制度十一、职业危害防治办法十二、安全纪律制度十三、三宝四口管理制度十四、培训教育制度十五、施工现场领导值班制度十六、班组安全活动制度十七、治安保卫制度十八、门卫制度十九、分包、联营队伍安全管理制度二十、女职工和未成年工劳动保护制度二十一、控制施工现场排污、噪声、尘毒治理、环保及职业病防治制度二十二、压力容器及垂直运送机械制造、安装、折卸、维修使用制度二十三、安全生产保证制度二十四、工伤事故报告解决制度二十五、专项施工方案专家论证审查制度二十六、安全技术交底制度二十七、安全生产例会制度二十八、安全档案管理制度二十九、意外伤害保险制度三十、机械设备使用管理规定一、安全教诲管理制度第一条安全生产教诲目和作用是使各级领导和广大职工、真正结识到安全生产重要性.必要性，懂得安全生产、文明生产科学知识，牢固树立安全第一思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。第二条安全生产教诲规定l.对新进厂工人和调换工种职工,必要照按规定进行安全教诲和技术培训，经考核合格发给证书方准上岗。2.电工.焊工.架工.司炉工.爆破工.机操工及起重工.打桩机和各种机动车辆等特殊工人除进行普通安全教诲外,要通过本工种安全技术教诲,经考核合格发证后,方准独立操作还要按规定进行复审。对从事有尘毒危作业工人，要进行尘毒危害和防治知识教诲。3.要定期轮训公司各级领导和安全管理人员,其中项目经理,工人,班组长是安全教诲重点.4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作新岗位安全教诲，未经教诲不得上岗操作。第三条新工人（涉及合同工、外包工.暂时门、学徒门、实习和代培人员）入厂进行三级安全教诲。第四条特种作业人员安全教诲要执行国务院主管部门关于规定。第五条各级领导利安全管理人员安全生产培训公司经理、项目经理、专职安全员安全管理资格认证培训,执行建设部关于规定。第六条各单位要开展安全生产经常性教诲。必要把经常性安全教诲贯穿于管理工作全过程，并依照接受教诲对象不同点，采用多层次，多渠道和各种办法进行。二、安全检查制度第一条安全生产检查制度1、定期安全生产检查2、经常性安全生产检查（1）班组班前、班后岗位安全检查。（2）各级安全员及安全值班人员寻常巡回安全检查。（3）各级管理人员在检查生产同步检查安全生产。3、专业安全检查（1）脚手架、上料平台、斜道等搭设与使用安全检查（2）塔吊、垂直运送机（架）检查。（3）施工用电及电动机械设备检查。（4）压力容器检查。（5）防尘。防毒、防火检查。其她（如安全生产专项治理检查，防止重大事故多发性应急专项检查等）。4、冬季性、节假日安全生产检查（1）冬雨季施工安全检查（2）节假日加班及节假日先后安全生产检查。5、自检、交接检脚手架、上料平台、斜道搭设，塔吊、垂直运送机（架）等大型施工机械安装，现场施工用电线路架设日等需经班组自检，公司关于部门专业验收检产合格后，安装单位向使用单位办理交接安全检查手续，方可使用。第二条安全记录与隐患整治l、安全检查记录（3）项目部安全生产按照《建筑施工安全检查评分原则》内容执行：（4）各类经常性安全检查及季节、节假日安全检查记录可在相应“工作日记”上记载；（5）服手架和井架（龙门架）搭设等专检、自检及交接验收检查记录使用专用表格；2、隐患整治（l）隐患登记、评价各种安全检查查出隐患，要逐项登记，按定人员、定期问、力办法规定限期整治，并从管理上、安全防护技术办法上分析因素，为各级加强安全管理与防护提供根据。（2）整治检查中查出隐患发出“隐患整治告知书”以督促整治单位消除隐患。对即将发生事故危险你隐患，检查组、检查人员责令停下，及时整治。③复查被检查项目收到“隐患整治告知书”应及时进行整治，整治完毕后及时告知关于部门进行复查。三、劳动保护管理制度第一条各单位要依法对女职工和未成年工进行劳动保护。第二条施工现场应严格执行国家和地方政府关于环保规定，在排污、控制噪声、尘毒治理、职业病防治等方面应当向关于部门报批作业，并采用有效办法，达到规定规定。第三条各单位严格按照国家关于规定，加强对起重机械、压力容器（或爆炸物品）制造、安装、拆卸、维修、使用保管等过程安全管理工作建立制度，分级负责，防止事故发生。第四条各单位要依照本地政府安全主管部门规定，做好特种作业人员教诲、培训、考核、发证、复审工作，特种作业人员做到持证上岗。第五条各单位按照国家关于规定做好公司职业职工伤亡事故善后解决和评残工作。

第六条各单位要建立分动防护用品采购、保管、发放制度，严格按规定发放劳保用品，切实加强劳动保护用品管理。禁止使用过期或失效劳动保护用品。第七条补单位要依照本地政府关于规定，口I制定夏季防暑降温补贴规定，并且要准时发放。四、安全技术管理制度一、各单位必要对建设单位提供设计施工图进行认真会审，防止因设计不合理或设计文献有漏掉而导致事故发生，其重点是：1、建设单位提供施工图设计文献与否已经通过本地施工图设计审查机构审查合格。2、审查施工图设计文献与否存在不符合国家法规或工程建设强制原则之处。二、各单位应依照工程项目规模和特点，在施工组织设计或施工方案中制定针对性强、权责清晰、实行有效安全技术方案。对特殊工程、高大特殊工程，其专项施工方案应经专家评审论证。特殊和危险性大工程及施工现场塔吊、外用电梯、井字架、龙门架、提高架、挑架、吊架、脚手架等大型起重设备、安全设施搭设安装及拆卸等，均必要单独编制安全技术方案（办法）。未编制安全技术方案（办法），或安全技术方案（办法）未获得批准之前，项目不得开工。三、安全技术方案（办法）必要遵守国家关于安全生产法律、法规和行业关于安全生产、规程；必要全面考虑施工现场实际状况、工程特点和作业环境；凡施工过程中也许发生危险因素及建筑物周边环境不利因素等，都必要从技术上指定全面、详细、有效办法予以防止/四、安全技术方案（办法）必要有设计、有计算、有详图、有文字阐明。并应实行分级审批制度。普通工程安全技术方案（办法）可由项目经理部技术人员编制，项目经理部技术负责人审核，报上公司技术负责人审批，报公司技术、安全、工程等管理部门备案。重要工程（特殊专业工程、大型工程）安全技术方案（办法）应由项目经理部技术负责人编制，并经（公司）技术、安全、工程等管理部门审核后，由总工程师审批。专项安全施工祖师设计（方案）编制、审查、批准及实行按照建设部关于规范、规程及规定执行。五、凡与所属单位有和约关系分部、分项工程分包商（涉及业主指定分包商），其资质登记应与其所分包工程规定相符。各分包商必要按照总包单位关于规定及总包工程内容有关安全技术方案（办法），并按总包单位分级审批制度审批。六、醒目施工过程中发生设计变更，应及时对原安全技术方案（办法）进行修订变更。七、项目施工过程中应依照现场及外部环境实际状况变动对原定安全技术方案（办法）进行修订变更。八、原定安全技术方案（办法）修订变更必要依照审批程序及时办理修订审批手续，否则应停止施工作业。九、各单位必要健全和贯彻安全技术交底制度。安全技术交底应向下分级进行，最后贯彻到操作人员。安全技术交底必要以文字方式有针对性、指引性及可操作性。十、普通工程应由项目经理部技术负责人会同项目经理向项目施工管理人员和分包商进行安全技术交底，重要工程（特殊专业工程、大型工程）安全技术方案（办法）应由公司总工程师（或公司技术管理部门负责人）向项目经理部和分包商进行技术交底。十一、项目经理部经理、技术负责人及安全管理人员应向分包商技术负责人及安全管理人员进行安全技术交底；项目经理部各类专业人员应会同分包商技术负责人及安全管理人员向作业班进行详尽书面安全技术交底；每天进行施工作业之前必要由工长会同安全员对施工操作人员进行有针对性口头安全技术交底，并做好记录。十二、各级安全技术交底工作必要按照规程程序实行书面交底签字制度，接受交底人必要全数在书面交底上签字确认，并存档以备查验。五、安全目的管理制度一、各单位都要制定安全目的管理，公司制定安全目的设定办法及设定内容，各单位要依照公司安全生产详细现状设定详细安全目的。二、各单位对安全目的设定内容应涉及：1、重大事故次数，涉及死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；2、伤亡人数指标，按照公司规定，按照“亿元施工营业额死亡率”指标；3、伤害频率或伤害严重率；4、事故导致经济损失；5、作业点尘毒达标率；6、劳动安全卫生办法筹划完毕率、隐患整治率、设施完好率；7、全员安全教诲率、特种作业人员持证率；8、安全达标、合格率、优良率，创政府各级设定文明工地个数等。三、各单位要对安全目的从上到下层层开展，从纵向、横向或时序上分解到各级、各部门直到每个人，形成自下而上层层保证目的管理体系。四、安全目的实行。各级目的责任者充分发挥主观能动性和创造性，实行自我控制和自我管理，辅助以上级控制与协调，使安全目的得以顺利完毕。五、安全目的考核与评价另行制定安全目的考核与评价实行办法。实行基本规定：1、考核要公开、公正；2、以目的成果为考核根据；3、要实行逐级、定期考核；4、考核评价分为：对公司、项目部、有关部门及个人。六、安全生产费用管理制度为贯彻实行国家、行业关于安全生产法律、法规和方针政策，依照我公司实际状况，现制定本规定，请严格遵循执行。一、安全生产及劳动保护费用所应涉及内容：公司为保障生产顺利进行，所建设暂时性安全技术办法工程。涉及在生产场合内所修建场区车行道，防护棚，“三洞口”临边防护、现场保护等防护办法建设费用，以及文明施工、场地绿化、职工卫生和职业病防治等项投入等。公司购买、增设用于安全防护设备、器材、装备、仪器、仪表灯材料、设备，以及这些安全设备寻常样维护费用。公司进行重大安全生产课题科研费用，以及投入防止事故发生安全技术办法费用。公司为防止突发事件而准备、投入应急准备器材，设备及资源投入。安全奖励和表扬投入。公司为职工缴纳工伤保险金，以及项目经理部为生产职工购买社会商业保险费用，发放降温费和取暖费用。按国标为职工配备劳保用品费用。针对职工进行教诲和培训费用。公司内安全人员针对安全生产工作所进行检查、考察所发生费用，以及切要内部组织或参加外部组织各类与安全生产、教诲有关会议费用等。二、公司安全防护费用应在每年年初由负责关于部门制定详细安全技术办法筹划，纳入公司年初财务预算范畴内。各类工程项目，应在工程开工前制定项目安全技术办法或方案冀详细安全生产费用使用筹划，报上级质安部门审批备案后予以实行。使公司已发生安全防护费用可以量化记录，上述费用再发生后应据实单独列支。详细会计科目设立及账务解决规定如下：在“间接费用”科目下增设“安全防护费用”为三级科目。用一核算项目经理部发生安全生产及劳动保护、防护费用。对已经审批年度安全防护费用预算或项目安全防护投入筹划，各单位应组织资金保证明行。主管安所有门对年度安全防护费用预算分解为月度安全防护费用筹划，经公司财务部门审核后予以安排专项资金，专项用于安全防护费用投入、支出。各级财务部门应按局关于规定，对因违背安全生产形成罚没收入和拨付用以安全生产专项款项，并作到专款专用。公司安全防护费用数据收集和上报公司所发生安全防护费用，由法人单位财务部门负责数据收集和记录。公司发生安全防护费用支出，公司和项目经理部财务部门应每月进行依次记录，在每季度末汇总本季度发生安全防护费用支出状况，分别向上级财务部门和同级安所有门报送一份年度（季度）安全防护费用支出状况明细表。七、劳动防护用品管理制度第一条加强劳动保护工作，高好安全生产，保护公司员安全和健康，是党和政府一贯方针、政策，是公司管理一项基本原则。第二条劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中安全和健康比不可少用品，有特定供应对象和使用范畴，具备专业性强，质量规定严等特点，必要严格执行所在省市关于部门和公司规定发放范畴和原则，不准擅自修改。第三条发放劳动保护用品，是保障员工在生产劳动过程中安全健康一种辅助性办法，不是福利待遇，任何单位不得折发奖金。规定现场发放劳保服装要按照河南国基《公司形象视觉视别规范手册》施工现场分册服装类规定，应有公司标志、标记。第四条员工参加施工生产活动，必要按规定配备劳动防护用品，各级领导和关于部门不得以任何借口减发或不发。克扣、减免、减少原则发放行为是犯罪行为。劳动防护用品要按规定发放，因特殊因素欠发，当年年终前必要保证发齐。第五条应依照公司安全生产，防止职业性伤害需要，按照不同公众，不同劳动条件免费发给员工，必要坚决执行国务院及各省市关于特种劳动防护用品购买、发放、使用、更换、核发等管理制度，特种劳动防护产品必要有质量检查机关出具《产品检查合格证》方准购买，普通劳保用品如普通线手套、布手套、纱布口罩、毛巾、肥皂等例外。凡因劳保用品质量低劣导致事故，要追究关于人员责任。第六条对于生产中比不可少安全帽、安全带、绝缘护品、电焊面罩、手套、防毒面具、防尘口罩等员工个人特殊劳动防护用品，必要依照特定工种规定配备齐全，并保证质量。劳动防护用品应建立定期检查制度，不合格、失效一律不准使用。各级工会和安全管理部门要加强监督检查。第七条对于手套、肥皂、口罩、毛巾等低值易耗品，各单位可以依照详细施工条件和关于工种作业状况，在总用量不超过筹划状况下，在一定期期内酌情增减。第八条各单位应当加强对员工进行节约、爱护劳动防护用品教诲，不可随意翻折、涂改。对故意损坏，虚报冒领，非法倒卖，应区别情节轻重，予以批评教诲，并另其补偿或予以经济惩罚、纪律处分。第九条各种劳动保护用品应使用到规定期限，除了火灾性损失等特殊状况各级领导批准予以发放外，期于丢失者均应自己负责，到规定发放时间在发新品。第十条公司关于部门职责工程管理部门按规定原则和各工种人员数量，各类分包、联营单位人员机器使用年限、人数，会同人力资源部门提出年度劳动防护用品筹划，由单位行政领导或安委会研究审批，交材料部门执行。技术管理部门组织实验检查，参加检查验收。安全管理部门对劳动防护用品采购、验收、发放、使用各环节工作状况进行监督检查；审批暂时参加劳动人员防护用品发放原则和数量。配合技术、材料部门对安全帽、安全带、安全网绝缘、防尘用品进行定期鉴定测试。八、消防保卫制度一、施工现场进出口应设门卫，建立门卫制度，昼夜有值班，并作好来访记录。二、施工现场内外消防道路和通道应保证畅通，工场应按消防规定配备有效消防设施及器材。三、动用明火必要有审批手续并有监督人，必要时应采用隔离办法。四、在建工程不能兼作住宿，工地内不准安排外来人员居住。五、禁止擅自使用非生产性电热器具。六、制定治安保卫办法，严防盗窃破坏和火灾事故发生。九、事故防止与调查解决制度第一条各项目部要制定事故防止办法，防止事故发生。第二条制定事故防止办法从如下方面采用办法1、采用安全法制办法，控制人不安全行为。2、采用安全技术办法。安全技术办法是安全办法首选办法，通过工程项目安全技术办法和技术改进，实现本质安全化。3、采用安全管理办法。安全管理办法重要是通过对安全工作筹划、组织、控制和实行实现安全目的，它是实现安全生产重要、寻常、基本办法。第三条伤亡事故，是指职工在劳动过程中所发生轻伤、重伤、死亡事故和急性中毒事故。第四条重大事故调查解决，依照1991年国务院第34号令《特别重人事故调查程序暂行规定》和国务院第75号令《公司职工伤亡事故报告和解决规定》等关于法律、法规、原则执行。第五条伤亡事故报告、记录、调查和解决工作，必要坚持实下求是，尊重科学原则，做到及时、精确、公正，依法进行。第六条事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场关于人员应当及时直接或逐级报告单位负责人。2、各单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告单位所在地建设主管部门、安全监督部门、公安部门、人民检察院、工会。同步，必要在发生事故后6小时内用最快捷方式向公司报告发生事故单位、时间、地点、伤亡状况及初步分析事故因素等基本状况。公司接到报告后，要在12小时内向总公司报告。发生急性中毒事故，应同步报告本地卫生部门。3、发生重伤、死亡、重大死亡事故单位，要保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。因急救需要而必要移动现场物件时，应进行拍照，做出标志和详细记录，绘制事故现场图。4、事故受伤人员在受伤后30日内因伤死亡，应按本条2规定及时补报。第七条事故调查1、事故急救与事故凋查应分别同步进行。同组织急救不能同步进行调查，可以先急救后调查。事故现场未经事故调查组批准，不能自行清理。2。轻伤事故由项目经理部负责人组织生产、技术、安全等关于人员和上会成员参加事故调查组进行调查。3、重伤事故由各单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、等关于人员和工会成员参加事故调查组进厅调查。要邀请本地建设主管部门、安全监督部门和工会参加调查。4、死亡1至2人事故，接到报告后，公司领导和安全主管部门应迅速赶赴现场，组织急救。会同本地建设主管部门、安全监督部门、公安部门、检察院和工会共同构成事故调查组，进行调查。5、死亡3人以上事故，报请总公司或省建设主管部门，听候上级构成事故调查组，进行调查。6．事故调查构成员应当符合下列条件：（l）具备事故调查所需要某一方面特长。（2）与所发生事故没有直接利害关系。7．事故调查组职责：（1）查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失状况。（2）拟定事故责任者。（3）提出事故解决意见和防范办法建议。（4）在15日内写出事故调查报告。8、事故调查组向发生事故关于单位、关于人员关于状况和索取关于资料，任何单位和个人不得回绝。并应积极如实反响状况，配合事故调查工作，不得阻碍调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证。第八条事故解决结案1、事故单位依照事故调查组提出事故调查报告，在10日内提出《职工伤亡事故调查报告书》，报本地安全主管部门批复结案。2、事故调查组提出事故解决意见和防范办法建议，由发生事故单位执行对事故有责任人员行政处分，涉及单位副职以上人员时，应报公司批复：组织防范办法实行：做好事故善后解决。3、事故结束后，各单位要把《职工伤亡事故调查报告书》连同事故调查组事故调查报告、事故技术鉴定、安全主管部门结案批复一并向总公司报告。4凡发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由回绝接受调查，回绝提供关于状况和资料，一经发现要加重惩罚；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。5、已伤亡事故记录办法和报表格式按公司规定执行。十、奖励与惩罚制度一、为了认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理”方针，严格遵守安全生产法律、法规、条例、规程和原则，开展安全达标活动，有效制止违章作业和违章指挥，减少工伤事故频率，保证职工在施工生产中安全和健康，推动公司安全生产工作向制度化，规范化发展，安全生产实行奖罚劣原则。二、对安全生产工作中履行科学管理，严格执行安全生产法律、法规、条例、规程和原则，积极实行安全达标、防止事故，保证安全生产有功单位、集体和个人实行奖励。奖励和种类有：1、安全生产先进单位。2、安全生产先进集体。3、安全生产先进个人。奖励奖项有：1、荣誉奖励：颁发锦旗、奖状、证书等。2、物质奖励：颁发集体或个人奖金、奖品。奖励原则要与安全生产方面成绩相适应。三、获奖单位应具备基本条件1.必要注重安全生产管理，实现年度安全目的筹划；2.安全监督保障体系按规定设立，运转正常，完善有效。3.安全管理制度健全，安全责任制贯彻；4.开展环境与职业健康安全管理体系认证活动，并有效持续改进。5.安全技术办法经费按安全生产规划或年度筹划提取，专款专用；6.事故记录、报告、解决等及时、精确，符合规定。四、授奖条件与奖励原则1.安全生产先进单位：凡当年杜绝重伤以上事故单位，负伤频率低于0.3人/亿元施工营业额，安全达标年检合格率、优良率完毕公司如下指标，隐患整治率100%，公司授予安全生产先进单位，发锦旗一面，奖金3000元；经理、书记、分管安全生产副经理各奖200元。获奖人员奖金从单位获奖金中领取。2.安全生产先进集体：施工生产中严格执行各项安全生产规章制度，施工（生产）现场安全防护经检查达到优良级别；安全管理资料齐全；安技办法贯彻好；当年无重伤以上事故分公司项目部，经考核审定，奖给单位年度实现利润1%做安全技术办法补充经费，公司授予安全生产先进集体，发奖状，发奖金1000元。3.安全生产先进个人：在安全生产管理、监督检查中工作成绩突出：为提高防护能力；模范实行安全原则化作业；发现、消除隐患，防止和避免重大伤亡事故或在事故急救中有功职工，基层申报，公司考核后，评为年度安全生产先进个人称号，发获奖证书，发奖金300元；同步按职工奖励关于条例执行。4.其他奖项：1、对安全生产有特殊贡献，被评为省部级安全生产先进单位（集体）奖励5000元，评为国家级安全生产先进单位（集体）奖励10000元；评为省级安全生产先进个人奖励1000元，评为国家级奖励元。2、凡当年在省、市安全检查评比获前三名单位，发奖金1000元。3、凡被评为省部级安全文明工地项目部发奖金3000元，评为国家级项目部发奖金5000元。五、凡发生重伤以上工伤事故单位，除按本地政府、关于部门规定惩罚外，仍执行本办法。1、发生因工死亡事故，每亡一人项目部罚款0元，罚项目部经理元，直接负责人罚1000元以上，其她负责人按责任大小罚200—1000元。2、法人单位重伤频率超过2人/亿元施工营业额罚单位元，其她单位罚1000元；单位经理、书记各500元，罚项目经理1000地角，其她人员按责任大小罚100—500元。3、不注重安全生产，现场事故隐患严重，违章违纪比较突出，在各级组织安全检查中不合格项目部、分公司，处以3000元罚款，罚单位重要领导500元，项目经理800元，其她人员按责任大小，罚100—300元，并限期整治。4、在各所在地政府关于部门组织安全大检查中，被出示黄牌警告，或定为最差单位、不合格现场，除执行地方惩罚外，仍按本条3惩罚并追究责任。列为公司不良记录或导致公司重大信誉损失或市场限制从重惩罚。六、对于有下列行为之一职工，除负有导致事故责任外，应经予罚款300-1000元：1.违章作业或违章指挥导致事故：2.玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故：3.发既有事故险情，既不采用防范办法又不及时报告，而发生事故；4.发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意迟延报告或者嫁祸她人；5.对批评或制止违章作业、违章指挥人员进行打击报复；6.不执行上级和安所有门限期解决安全隐患和治理尘毒规定，导致事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病；7.由于设备超过检修期限运营，或设备有缺陷，或没有防护装置导致事故：8.发生事故后，不积极组织急救，或事故后不吸取教训采用办法，致使同类事故重复发生；9.凡发生责任事故和重大伤亡事故，关于负责人应依照责任、情节除经济惩罚外，同步予以行政处分。七、凡是安所有门签发整治指令书，不按期整治导致事故加重惩罚。惩罚涉及行政处分和经济惩罚；情节严重者要移送司法机关。八、奖罚条款凡与法规和地方政府部门规定有不一致地方，从其规定。九、奖罚程序和管理1.对各单位及单位领导奖罚，由公司安所有门组织检查评比，提出初步方案，经公司安全生产委员会审查批准后组织实行；2.对项目部、分公司、等如下单位及职工个人奖罚由各单位安所有门组织检查评比，提出初步意见，各单位安全生产委员会审查批准后组织实行；3.对单位及领导奖罚视状况可当时或年终一并执行。对职工个人奖罚应及时执行。各级内部经济承包书关于安全生产内容不变。4.安全生产奖罚奖金，均应单列收存开支，资金来源在工资含量中、公司奖励基金儿各单位每年专项安全奖励基金及安全罚款中提取。被罚单位应在接到告知单后十五日内将罚款上交财务部门。罚款要专款专用，不得计入成本，个人罚款不准从公款中支付；5.对各单位副职以上人员奖罚，由公司安所有门提出意见，经公司安全生产委员会审核批准；6.行政处分由人事、组织部门及有关部门解决、贯彻。十一、职业危害防治办法一、为了保护公司职工身体健康，消除职业危害，防止职业病发生，必要采用积极职业卫生工程技术办法，将施工作业现场合有危害因素控制符合国标，特指定国基作业场合职业危害防治办法。二、建筑业职工危害重要工种三、职业危害限度1、矽肺吸入具有游离二氧化硅粉尘而引起尘肺称矽肺。建筑行业中较多是隧道施工凿岩、放炮、出渣，水泥制品厂碎石，施工现场沙石、石料加工、玻璃扣磨等作业，均是防止矽尘重点。（1）硅酸盐肺吸入具有硅酸盐粉尘引起尘肺称为硅酸盐肺。建筑行业中接触较多是水泥尘和石棉尘。接触石棉尘，不但容易发生硅酸盐肺，而已也许导致石棉癌。（2）混合性尘肺吸取具有游离二氧化硅粉尘和其她粉尘而引起尘肺，称为混合性尘肺。建筑业机器制造、修理翻砂，锻造作业。（3）其她尘肺吸如其她粉尘而引起尘肺称为其她尘肺。焊工尘肺，金属尘肺、木屑尘肺均属于其她尘肺。吸入铬、砷等金属粉尘，还可患呼吸系统肿瘤。2、毒物危害（1）锰中毒锰是一种灰白色脆硬金属，用途广泛，在建筑施工中重要是各类焊工机器配合工接触。焊条中含锰10-50%。焊接是发生大量锰烟尘，加之，露天作业，由于自然空气流动性大，锰烟尘容易扩散，影戏面积大。据测定，焊接作业场空气中，锰烟尘浓度为1.93mg/立方米（超标10倍），车间焊接作业场空气锰烟尘浓度为3.36mg/立方米（超标17倍），而工地简易焊接工棚，房屋低矮，空间狭小，通风不良，锰烟尘浓度高达4.43/立方米（超标22倍），特别是密闭性球罐，气柜、水箱及工业管道内焊接，锰烟尘浓度高达49.27/立方米（超标246倍），极易发生急性锰中毒及锰尘肺和慢性锰中毒，损害神经系统，导致神经衰弱——头痛，头晕，植物神经功能紊乱，震颤麻痹综合症，精神时常，不自主苦笑，肌张力变化等。（2）苯中毒苯是煤焦油干馏或石头裂解是产生一种无色而具备特殊芳香味易燃液体，人们常称之为香焦水，在常温下即可挥发，温度越高挥发越快，不溶于水，易溶于甲醇、乙醚、乙醇、丙酮等有机溶剂中。苯化合物甲苯、二甲苯，其毒性虽比苯低，但甲苯、二甲苯中均具有不同限度苯。苯用途极为广泛，在建筑施工中，油漆，喷漆，环氧树脂，冷沥青，沾接，塑料以及机件侵洗等。均用其作为有机溶剂、稀释剂和清晰剂。有些沾接剂含苯、甲苯或丙酮浓度高，容易发生急性苯中毒。联苯氨易诱发膀胱炎。特别是在通风不好环境——密闭房间、底下宫、球罐、气柜，水箱或实验室内屠刷油漆，冷沥青，环氧树脂等，由于通风不良，个人防护无效，极易发生急性苯中毒。奔进入人体后，可积蓄于骨髓，脑，肝及脂肪组织内，早声中枢神经系统麻醉，神志丧失，血压减少，以至呼吸循环系统衰竭。慢性中毒，导致神经衰弱症候群，损害造血技能，呈现再生障碍性贫血，严重者发生白血病—血癌。3、放射性危害建筑行业惯用X射线和Y射线，进行工业探伤、焊接质量检查照片等。放射性伤害，重要是放射性射线可使接受者浮现造血障碍，白血球减少，代谢机能失调，内分泌障碍，再生能力消失，内脏器官变性，如女职工产生畸形婴儿等。4、燥声危害（1）机械性燥声，即由机械撞击、摩擦、敲打、转动等而发生燥声。如：风钻，风铲，混凝土搅拌机，混凝土震动机，离心制管机，木材加工带锯、圆锯、金属加工车床，钢摸板及钢窗校平等发生燥声。（2）空气动力性燥声。如：通风机、鼓风机、空气压缩机、空气棰打桩机、电锤打桩机等发生燥声。（3）电磁性燥声。如：发电机、变压器等发出燥声。（4）爆炸性燥声。如：放炮作业过程中发生燥声。5、震动危害建筑行业产生震动危害作业重要有：风钻、风铲、混凝土搅拌机，混凝土震动机，离心制管机，木材加工带锯、圆锯、金属加工车床等。震动危害：分为局部症状，重要手指麻木、涨痛、无力、双手震颤，手腕关节骨质变形，指端白指和坏死等；全身症状，重要是脚步周边神经和血管变化，肌肉触痛，以及头晕，腹痛、呕吐、平衡失调及内分泌障碍等。职业危害工程技术办法1、防尘工程技术办法（1）混凝土搅拌除尘办法混凝土搅拌站有两个尘原点，一是向料斗上加料时，飞起粉尘；二是料斗向拌桶倒料时，从进料口，出料口飞起粉尘。采用密闭、通风、除尘，由密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等几部门构成。（2）木工棚木屑除尘办法采用局部洗尘、整体输送办法减低粉尘。在木工机械上方或侧向安装洗尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入风管达到降尘作用。2、放毒工程技术办法防止锰毒技术办法国际原则规定，车间空气中锰最高容许浓度为0.02mg/立方米。凡超标者，均当采用防护办法。集中焊接场合，可以采用机械抽风系统，即在每个焊接作业点上方设立吸尘烟罩，将锰烟尘吸入支管道，再输入总管道，通过过滤净化后再进行排放。车间内分散焊接点，可设立移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接人员上方，虽然吸走焊接产生锰烟尘，使锰烟尘浓度降到国标容许范畴内。现场焊接作业场狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设立移动排毒设备，装置焊接时应选取上风方向进行操作，以减少锰烟尘危害。防苯中毒技术办法国标规定，车间空气中苯最高容许浓度为：苯40mg/立方米如下，甲苯100/立方米如下，二甲苯100/立方米如下。喷漆，可采用密闭喷漆间，人在喷漆问外操纵微机控制，用机器手自动喷作业，以达到质量好、效率高、对人无危害目。通风不好车间、地下室、污水池内涂刷各种防腐涂料或环氧树脂玻璃钢等作业，必要依照场地大小，采用多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒。施工现场特别配料房，应改进自然通风条件，减少持续配料时间，防止发生苯中毒和铅中毒。在较小喷漆室内记性小件喷漆，可以采用水幕隔离防护办法，即工人在水幕外面操纵喷枪，喷嘴在水幕内喷漆，这样既可看清喷漆状况，又可隔离苯整洁外益危害。涂刷冷沥青，凡在通风不良场合或容器内涂冷沥青时，必要采用机械送风，送氧及抽风办法，不断稀释空气中毒物浓度；如果只送风不抽风，就回形成毒气“满益”而无法排出，仍易中毒。3、防止燥声危害技术办法依照国内工业公司燥声原则规定，凡新建、扩建、改建公司容许燥声85dB(A):凡原有公司暂时达不到原则者，对不不大于90dB(A)燥声污染，都要采用改进办法。（1）消声消声是防止动力燥声重要办法。可在各种通风机、压缩机、鼓风机等进排气口处装置消声器。消声器是一种容许气流通过而制止声音通过装置。惯用有阻收消声器。抗性消声器，阻抗复合消声器，穿微孔消声器。（2）吸声吸声是用吸声材料与吸声构造吸取通过声音，达到减少燥声目。如在室内用多孔材料安装在墙壁及天棚表面上，或制成尖劈形式悬挂于棚顶或装设在墙上，或运用共振原理采用多控板作成吸声墙壁。多控性吸取材料。如超纲玻璃棉、矿渣棉、细孔泡沫塑料，多孔吸取砖，工业毛毯以及甘蔗板，木丝板等都属于多控性吸声材料。这些材料因此可以吸取声音，是由于材料多孔性，导致“透声”，并以摩擦方式消耗声能，达到减声目，此类材料吸取系数，在中高频段都比较高。吸声材料吸声系数还与材料厚度有一定关系，增长材料厚度可以提高低频吸声效果，但对高频吸声效果影响不大。（3）隔声把发声物体，场合封闭起来与周边隔绝办法成为隔声。惯用隔声构造有隔声室、隔声罩、隔声屏等。单层隔声构造，用最简朴隔声构件—单层均匀物质制成墙板，如钢板、木板或混凝土墙等。当声波入射到隔声构造上，其中某些声能被反射，一某些被吸取，只有一小某些声能透过隔声构造向外射去。由于大某些声波受到隔绝，因此能收到减少燥声效果。双层隔声构造。在中间一定厚度空气层双层墙或板，她比没有空气居两层物质自身隔声量提高了诸多，这是由于声波依次传到介质截然不同面层时，声波多次反射而使声强逐级衰减缘故。（4）阻尼阻尼就是用一写内损耗、内摩擦大材料涂在金属薄板上，如：沥青，软橡胶、高分子涂料等。当金属板弯曲震动是，其震动能量迅速传给紧密涂贴在薄板上阻尼材料，引起阻尼材料内部摩擦和互相错动，从而也就减少金属板辐射燥声能量，达到了控制燥声目。4、防止震动危害技术办法防止震动危害，必要针对局部震动或全身震动不同特点，研究详细技术办法。（1）隔震，就是在震源与需要防震设备之间，安装只有弹性性能隔振装置，使震源产生大某些震动被隔振装置所吸取。隔振装置重要涉及金属弹簧、隔振器、隔振垫等。（2）改革生产工艺是防止震动危害治本办法。（3）有些手持震动工具手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用防振手套，也可减少震动危害。5、防止职业危害综合办法加强职业卫生管理工作各级领导者，要把防止职业危害列入危害列入领导工作重要议事日程，定期对职业卫生工作进行筹划、布置、检查、总结，不断改进劳动条件。公司要设立职业卫生专业人员，定期对职业危害场合进行测定，为改进劳动条件，治理作业环境提出数字根据。对从事有职业危害职工要定期进行职业体检，初期发现职业病，初期治疗，减少职工痛苦。要建立健全职业卫生挡案，收集职工职业卫生各种数据，为职业危害防止提供信息资料。公司安所有门、人员，应高度注重职业危害工程技术治理工作，会同关于部门研究、制定职业卫生工程技术办法，组织、监督实行。其所需费用，应列公司安全技术办法费中给以解决。建立健全职业卫生管理制度，并认真贯彻执行。如：职业体检制度，职业危害点测定制度，关于危害物质领取、保管、储藏和运送制度，职业卫生宣教制度，职业卫生挡案管理制度，消除职业危害防护设备，装置检查维修制度，有害工种个人卫生保健制度等。加强职业卫生宣教工作，使广大职工充分结识到搞好职业卫生重要性、迫切性。既要实事求是向职工讲清各种危害严重性，又要阐明职业危害是可以防止，发动广大职工，群策群力，共同搞好职业卫生工作，保护职工生命安全和身体健康。同步还要对有害作业人员进行急性中毒急救知识教诲。规定各单位各次要将防治职业危害工作列为安全生产、文明施工、环保和环境与职业健康管理体系及认证工作重要环节，认真安排，做到同步筹划，同步布置，同步检查，同步总结，同步评比。个人卫生和个人防护依照危害种类、性质、环境条件等，有针对性发给作业人员有效防护用品，用品，也是防止减少职业危害必要办法。如：配合电焊作业辅助人员，必要佩带有色护眼镜，防止电光性眼炎，在燥声环境下作业人员必要佩带护耳器；从事有粉尘作业人员戴纱布口罩。达不到滤尘目，必要佩带过滤式防尘口罩，从事苯、高锰作业人员，必要佩带供氧式或送风式防毒面具，从事有机溶剂、腐蚀剂和其她损坏皮队作业，应使用橡皮或塑料专用手套，不能用粉尘过滤器代替防过滤器由于有机溶剂蒸汽，可以直接通过粉尘过滤器等等。对于从事粉尘、有毒作业人员，应在工地（车间）设立淋浴设施，工人下班必要淋浴后，换上自己服装，以防止工人头发和衣服上粉尘、毒物、辐射物带叫家中，危害家人健康。有条件单位，还应将有危害作业人员防护服，每天集中洗涤干净，使每次从事有害作业前均穿上干净防护。定期对有害作业职工进行体检，凡发既有不适当某种有害作业疾病患者，应虽然调换工作岗位。附表建筑行业有职业危害工种危害因素分类重要危害次要危害危害重要工作粉尘矽尘岩石尘、黄泥沙尘、燥声、震动、三硝基甲苯岩石、碎石机工、碎石砖、掘进工、风钻工、炮工、出渣工石棉尘高温筑炉工水泥尘振动、燥声、苯、甲苯、二甲苯、环氧树脂混凝土搅拌机司机、水泥上料工、搬运工、料库工、建材、建筑科研所实验工、施工现场材料实验工金属尘燥声、金钢沙尘砂轮唐锯工、金属打磨工、金属除铸工、钢窗校直工、钢模板校平工木屑尘燥声及其她粉尘制材工，平刨机工，压刨机工、平光机工、凿跟机工、开机工其她粉尘燥声生石灰过筛工，河沙运料，上料工铅铅尘、铅烟、铅蒸汽硫酸、环氧树脂、乙二氨甲苯充电工、铅焊工溶铅、制铅板、除铅锈、锅炉管端退火工、白铁工、通风工、电缆头制作工、印刷工铸字工、管道灌铅工、油漆工、喷漆工四乙铅四乙铅汽油驾驶员、汽车修理工、油库工苯、甲苯、二甲苯环氧树脂、乙二氨、铅油漆工、喷漆工、环氧树脂涂刷工、油库工、冷沥青涂刷工、烤漆工、塑料件制作和焊接工高分子化合物聚氯乙烯铅及化合物、环氧树脂乙二胺沾接、塑料、制管、焊接、玻纤瓦、热补胎锰锰尘、锰烟红外线紫外线电焊工、气焊工、对焊工、点焊工、自动保护焊、惰性气体保护焊、冶炼铬氰化合物六价铬、锌、酸、碱、铅六价铬、锌、酸、碱、铅电镀工、镀锌工氨制冷安装、冻结法施工、晒图汞汞及化合物仪表安装工、仪表监测工二氧化硫硫酸清洗工、电镀工、冲电工、钢筋等除锈工、冶炼工氮氧化合物二氧化氮硝酸密闭管道、球罐、气柜内电焊烟雾、放炮、硝酸实验工一氧化碳COCO2煤气管道修理工、冬季施工暖棚、冶炼、锻造辐射非电离辐射紫外线、红外线、可见光、激光、射频辐射电焊工、气焊工、不锈钢焊接工、电焊配合工、木材烘干工、医院同位素工作人员电离辐射X射线、Y射线、a射线、超声波金属和非金属探伤实验工、氩弧焊工、放射科工作人员燥声振动、粉尘高心制管机、混凝土振动棒、混凝土平板振动器、电棰、气棰、打桩机、打夯机、风钻、风铲、发电机、空压机、碎石机、砂轮机、推土机、带锯、圆锯、平刨、模板校平工、钢窗校平工振动全身振动燥声电、气煅工、桩工、打桩机司机、推土机司机、汽车司机、小翻斗司机、吊车司机、打夯机司机、挖掘机司机、离心制管王局部振动燥声风钻工、风铲工、电钻工、混凝土振动棒、混凝土平板震动器、手提式砂轮机、钢模校平工十二、安全纪律制度一、进入施工现场必要遵守安全生产规章制度。二、进入施工区内，必要戴安全帽、机操工必要戴压发防护帽。三、操作前不准喝酒。四、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。五、高空作业禁止穿皮鞋和带钉易滑鞋。六、非关于操作人员不准进入危险区内。七、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。八、不准带小孩进入施工现场。九、不准在施工现场打闹。十、不准从高处向下抛掷任何物资材料，凡违背上述纪律，按规定予以惩罚。十三、三宝四口管理制度“三宝”“四口”防护应按《JGJ59-99》原则认真贯彻，详细规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人，不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽以及施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罚款25元。二、从事外墙装饰人员必要系好安全带，否则每发现一人一次罚款25元。三、脚手架首层必要设二米宽密封式安全网每隔四层有固定安全网，且必要按规定设45度角支杆每交接口处网必要有重叠接密，网内无杂物。四、楼梯口设防护杆、电梯口、予留洞，坑井设有防护栏板或盖板，通道要有防护棚。五、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护办法。十四、培训教育制度1、寻常教诲：⑴、生产会每会必讲；⑵、班前会安全发言（以上均应有记录）；⑶、运用各种宣传工具如广播、闭路电视、板报、标语及标示牌、展览、演讲、讲座、安全知识竞赛、事故现场会等各种形式，对职工、民工进行安全生产思想和安全知识教诲。2、特种作业人员安全技术培训：对建筑架子工、吊装工、起重工、种类起重司机、场内机动车辆司机、锅炉工、爆破工等工种要按市劳动部门规定规定组织进行安全技术培训，考试合格者，劳动部门发证，持操作证上岗。3、新工人三级安全教诲：要履行三级教诲签字，考核合格后才准上岗。4、转岗工作再教诲：应经转岗培训，考核合格后上岗。5、民工及外包工队伍特别教诲：除执行以上1～4条规定外还要运用班前班后，或吃饭休息是由民工队长或安全员负责经常性教诲。6、各级施工管理人员与安全管理人员岗位培训，工人岗位技能培训，不经培训考核合格，不准上岗。7、各类安全技术培训，由公司劳动人事、教诲部门负责，施工用人单位报名单，组织入学，考核由劳动人事、教诲、施工按互相配合进行，寻常教诲重要由项目施工单位及劳务队共同负责；要做到有筹划、有准备、有组织、有领导进行施工。十五、施工现场领导值班制度一、项目经理、书记、生产副经理、总工都应坚持管生产必要管安全原则，安排定值班表，坚持现场领导安全值班制度。二、值班中要进一步现场，掌握安全工作动态，督促关于部门和人员搞好现场安全管理工作。三、凡因公出差、事假，不能参加值班时，要安排好值班后续工作，不能中断。四、值班中发现问题，以口头或以“安全隐患整治告知书”告知关于人员进行整治，当天能复查要当太内复查、需要夜复查或整治要向下班交接。五、在值班中发现安全管理中存在薄弱环节，应责成关于部门以办法或方案形式予以完善杜绝安全管理中空白点，把握好安全工作导向。六、认真填写现场值班记录，笔迹清晰，事实精确。十六、班组安全活动制度一、为强化安全管理，增强全员安全意识，规范安全生产行为，杜绝违章作业，制定本规定。二、积极开展班组安全活动，开好班前生产安全会。并坚持周一班组安全活动及安全值日与班组自检制度。三、总结经验，找出差距，推动班组安全工作。四、作业班组每天必要由队长（或班长）组织召集班前活动，班构成员所有参加，不得无端缺席。五、活动要以安全技术交底规定为准，结合详细工作，以对的使用安全防护用品，查找和消除作业环境安全隐患，执行公司关于安全生产规定等内容全文位开展，引导全体成员遵章守纪，不违章作业。六、班前活动要以“人人爱惜生命，个个注意安全”为导向，加强对班构成员自我防护意识教诲，不乱接电源，不乱动设备，不拆除各种安全防护设施。为实现“不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害”目的，维护一种安全、文明作业环境，配合项目安全管理作出自己贡献。七、活动记录由队长（班长）或安全员执笔、笔迹工整，记录精确，中心突出，持续性强。八、主管部门定期对安全活动日记进行查阅。九、班组安全活动记录规定：1、填写安全日记是为了总结经验，找出差距，推动班组安全工作，是考核班组安全管理工作重要根据，必要认真填写。2、安全活动记录要有专人负责记录，人员调动时应办理移送手续。3、主管部门要定期对安全活动日记查阅。4、日记用完后，上交安所有门存档。十、班组安全班前会议填写办法1、安全活动日记必要每天填写，不得漏记。2、“重要工作栏目”栏填写当天所从事工作项目。3、“防护设施及环境”下分四栏，每栏内容按施工作业点实际状况进行制定，属哪种状况就在栏内划对号或错号（对号为“√”，错号为“×”）。4、安全管理管件点应详细填入“安全技术交底及不安全因素解决”栏内。5、所有参加活动人员，班组负责人及安全交底人均需分别签字。十一、安全活动日记用完后，上交安所有门存档。十七、治安保卫制度1、非工地施工人员未经允许不准进入施工现场。2、外来工人必要有身份证，防止有刑事在身逃犯混入施工队伍。3、保卫人员上下班必要有交接记录。4、保卫室门口挂有报警电话和报警办法。5、夜间十点后来施工人员不准外出。6、经常召开治安会议加强治安教诲。十八、门卫制度一、外来人员不经容许不准进入施工区，办事人员须登记后经门卫容许方可入内。二、闲杂人员不准进入施工现场。三、出门携带物品，必要自觉接受门卫检查。四、物资出门必要与主管部门出示出门证相符，方可出门。五、对违背规定、防碍门卫工作、无理取闹者，交保卫部门解决，情节严重者交公安部门解决。十九、分包、联营队伍安全管理制度认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产方针政策、法规规定。分包、联营队伍负责人为该队伍所在施工现场安全生产第一负责人。项目部与分包、联营队伍应认真履行各自权利和义务，项目部为分包、联营队伍提供必要安全防护设施，分包、联营队伍现场施工人员必要遵守公司所制定《施工现场安全生产规章制度》。分包、联营队伍服从公司及项目部关于安全生产管理，严格执行公司及项目部关于安全生产规章制度。分包、联营队伍须保持本队人员相对稳定。人员变动，须事先向关于部门申报，新来人员按规定办理关于手续，并进行安全教诲后方可进场上岗。分包、联营队务依照管生产必要管安全原则，应成立分包工程安全管理组织或拟定安全负责人，负责分包工程安全管理，并上报公司备案。违犯安全规定冒险蛮干分包队伍，依照公司制定《施工现场生产管理惩罚规定》予以惩罚。二十、女职工和未成年工劳动保护制度为了维护女职工和未成年工合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点和未成年工身体状况而导致特殊困难，保护其健康，以利于社会主义当代建设，根据国家关于规定，特制定本制度。一、凡适合妇女从事劳动项目，不得回绝招收女职工。二、女职工在怀孕期、产期、哺乳期不得减少其基本工资，或者解除劳动合同。三、对女职工和未成年工禁止从事繁重体力劳动和有毒有害健康工种。四、为保障未成年工在德、智、体三方面发展，使她们不公得到休息，并且有时间学习政治、文化和技术，需要实行缩短工作日。禁止未成年工从事夜班工作和加班加点。五、如职工在月经期间，公司不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定第三级体力劳动强度劳动。六、女职工在怀孕期、哺乳期间，公司不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和孕期、哺乳期禁忌从事劳动，不得在正常劳动日以外处长劳动时间。女职工产假为三个月，其中产前休假十五天。七、对违背本规定侵害女职工劳动保护权益单位负责人及其直接负责人员，依照情节轻重，予以行政处分。八、女职工违背国家关于筹划生育规定，其劳动保护按照国家关于筹划生育规定解决。九、女职工因生理特点禁忌从事劳动范畴按劳动部规定执行。二十一、控制施工现场排污、噪声、尘毒治理、环保及职业病防治制度层或多层建筑施工中，应搭设封闭式暂时专用垃圾道或采用容器吊运，禁止随意凌空抛撒。施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。工现场应结合设计中永久道路布置施工道路。施工道路基层做法按设计规定执行，面层可分别采用细石、沥青或砼，以减少道路扬尘。工现场水泥和其他易飞扬细颗粒散体材料，应安排在库内存储或严密遮盖，运送时要防止遗洒、飞扬、卸运时应取有效办法，以减少扬尘。现场生活区易发生扬尘季节或拆除旧有建筑时，应制定洒水降尘制度，配备洒水设备及指定专人负责，负责人应与戴防尘口罩，以免扬尘污染环境。工现场使用煤炉、茶炉必要符合环保规定，应采用消烟除办法，烟尘排放黑度不得超过林洛曼1级。工现场搅拌机、清洗运送车辆、现制水磨石、乙炔发生罐等，应设立沉淀池并及时清掏，应控制污水流向。以免污水流出施工区域污染环境。工现场有害人体健康作业，如制沥青时，应有控制防毒防护办法。在层民稠密区进行强噪声作业时，必要严格控制作业时间，普通不得超过22时，特殊状况需持续作业，应尽量采用降噪办法，作好周边群众工作，并报工地所在区、市环保局备案后方可施工。对人为施工噪声应有降噪办法和管理制度，并进行晋升格控限，最大限度地减速少噪声扰民。事有害作来职工，因按规定接受队员业性健康检查所占用生产、工作时间、应按正常出勤解决。此外公司应给职工配备防尘、防毒面具，以防止职业病发生。二十二、压力容器及垂直运送机械制造、安装、折卸、维修使用制度各施工现场在使用压力容器及垂直运送机械（塔吊）之前，必要向本地安全监察机构登记，经检测检查中心承认，才干将设备投入运营。应依照设备数量和对安全性能规定，施工现场设立专职技术人员，加强对其设备安全技术管理，建立和健全安全管理制度，对于操作人员必要进行技术培训和考核工作，考试合格并获得郑州市劳动局颁发上岗证书，才干独立操作。安装和拆卸压力容器及垂直运送机械之前，必要通过省、市安全监察站审查批准后方可进行，安装和拆卸工作必要按照关于规定规定，保证施工质量。安装前，项目部负责将平面布置图及标明与关于建筑距离图纸，送交本地监察机构审查批准，并输手续。否则，不准施工。运营中压力容器及垂直运送机械必要按照关于规定实行定期检查制度。定期检查工作可由省、市安全检查机构考核合格批准后人员来进行。检查压力容器及垂直运送机械使用状况时，有权制止违章指挥和违章作业行为，发现不安全因素，有权告知停止该设备运营。安装修理压力容器及垂直运送之前，必要先向所在地区省级劳动部门申请安全承认，并获得安全承认证书。力容器及垂直升降机械安装、修理安全质量，经自检后，我司在使用前须向所在地区省、市劳动部门申请安全技术监督检查。二十三、安全生产保证制度1、各级人员必要严格遵守国家和地方关于安全生产法律、法规各项安全管理规章制度进行安全生产管理。2、建立健全公司各级生产管理人员及一线工人安全生产责任制，并建立目的责任考核制度。3、保证在建项目工程安全办法必要齐全、到位。安全技术资料必要齐全，无安全办法不准施工，未经验收安全设施一律不准使用。4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体验、培训、考核，签发作业合格证；未经培训作业人员一律不准上岗作业。5、定期对职工进行安全教诲，新工人入场后要进行“三级”安全教诲。新进场工人、调换工种工人，未经安全教诲考试，不准进场作业。6、发生工伤事故及时上报，严肃解决未遂事故责任者。7、安全网、安全带、安全帽等安全防护用品和安全设施进场时必要有合格使用证明，否则禁止进入施工现场。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必要所有安装漏电保护器。9、施工用电符合安全操作规程，机械设备不准带病作业。10、采用“四新技术”项目工程，都必要先进行安全操作规程和安全技术交底后方可上岗。二十四、工伤事故报告解决制度一、凡发生在施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在危险因素及操作办法错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员及时中断工作达一天及以上(或死亡)一切事故(含急性中毒事故)，应由事故发生单位负责人迅速层层如实上报到主管部门(不准隐瞒或迟延上报)。组织对事故调查分析解决时，必要严格执行国务院第75号令《公司职工伤亡事故报告和解决规定》和建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序》及劳动和社会保障部关于对《职工伤亡事故报告与解决规定》条文解释。二、各单位在发生重大伤亡事故后，应及时对受伤人员应积极急救，采用办法防止事故扩大，保护事故现场。需要移动事故现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管关于证物。。三、做好事故调查解决工作。轻伤事故由项目部组织关于人员进行分析解决，并填写《工伤事故审批表》报公司安所有门：重伤事故及未遂重大事故由公司主管副经理组织安全、保卫等部门及项目部关于人员构成调查组进行对事故调查解决，并由公司安所有门收集、整顿关于材料上报市建委、劳动局审批。四、事故调查组有权向关于单位及关于人员理解关于状况和索取关于资料，事故单位人员必要如实反映和提供，不得回绝、隐瞒，伪造假状况和假资料。五、事故解决完毕复工时，应由责任单位填写工伤事故复工报告上报公司安所有门。六、工伤事故记录(1)工伤事故频率年(月)工伤事故频率：年(月)发生工伤总人数÷年(月)单位平均职工人数×1000(2)重伤频率年度重伤频率：年度重伤总人数÷年度单位平均职工人数×1000(3)死亡频率年度因工死亡频率：年度因工死亡总人数÷年度单位平均职工人数×1000二十五、专项施工方案专家论证审查制度第一条为了加强建筑施工安全技术管理，规范安全专项施工方案编制、审查、论证、审批、实行和监督管理，防止生产安全事故发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》等国家和省关于法律、法规、规范性文献，结合我市实际，特制定本细则。

第二条在我市行政区域内从事房屋建筑以及与其配套线路、管道、设备安装和装修工程新建、改建、扩建等工程建设活动，应遵守本细则。

第三条本细则所称建筑工程安全专项施工方案，是指建筑施工过程中，施工单位在编制施工组织（总）设计基本上，对危险性较大分某些项工程，根据关于工程建设原则、规范和规程（如下简称工程建设原则），单独编制具备针对性安全技术办法文献。

第四条建设、施工、监理等工程建设安全生产责任主体应按照各自职责建立健全建筑工程安全专项方案编制、审查、论证和审批制度，保证方案针对性、可行性和可靠性，并严格按照方案组织施工。第五条下列危险性较大分某些项工程以及暂时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上施工现场暂时用电工程施工前，施工单位应编制安全专项施工方案。第二章

方案编制和专家论证范畴（一）土石方开挖工程

1开挖深度超过5m(含5m)基坑（槽、沟）等土方开挖工程；

2开挖深度虽未超过5m，但地质条件和周边环境复杂基坑（槽、沟）等土石方开挖工程；

3凿岩、爆破工程。

（二）基坑支护工程

采用支护构造施工基坑支护工程。

（三）基坑降水工程

地下水位在坑底以上，需要采用人工减少水位工程。

（四）模板工程

1工具式模板工程，涉及滑模、爬模、大模板等；

2混凝土构件模板工程；

3特殊构造支撑系统工程。

（五）起重吊装工程

（六）脚手架工程

1落地式钢管脚手架；

2附着式升降脚手架；

3悬挑式脚手架；

4门型脚手架；

5挂脚手架；

6高处作业吊篮；

7卸料平台；

8其她暂时设立作业平台。

（七）起重机械设备拆装工程

1塔式起重机安装、拆卸、顶升；

2施工升降机安装、拆卸；

3物料提高机安装、拆卸。

（八）其她危险性较大工程

1建筑幕墙安装施工；

2预应力构造张拉施工；

3钢构造工程施工；

4索膜构造施工；

56m以上边坡施工；

6地下暗挖与隧道工程；

7水上桩基施工；

8人工挖孔桩施工；

9采用新技术、新工艺、新材料，也许影响工程质量安全，已经省级以上建设行政主管部门批准，尚无技术原则施工等工程。

第六条下列危险性较大分某些项工程，应由工程技术人员构成专家组对安全专项施工方案进行论证、审查。

（一）深基坑工程

1开挖深度超过5m(含5m)

深基坑（槽、沟）工程；

2地质条件、周边环境或地下管线较复杂基坑（槽、沟）工程；

3也许影响毗邻建筑物、构筑物构造、使用安全基坑（槽、沟）开挖及降水工程。

（二）高大模板工程

1高度超过8m现浇混凝土梁板构件模板支撑系统；

2跨度超过18m，施工总荷载不不大于10KN／m2现浇混凝土梁板构件模板支撑系统；

3集中线荷载不不大于15KN／m现浇混凝土梁板构件模板支撑系统；

4滑模模板系统。

（三）脚手架工程

1搭设高度超过50m落地式脚手架；

2悬挑高度超过20m悬挑式脚手架。

（四）起重吊装工程

1起重量超过200吨单机起重吊装工程；

22台以上起重机抬吊作业工程；

3跨度30m以上构造吊装工程。

（五）地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂隧道工程。

（六）

采用新技术、新工艺、新材料，容易导致质量安全事故工程，以及其她需要专家论证工程。第三章方案编制与审批一、安全专项施工方案应由施工总承包单位组织编制，编制人员应具备本专业中级以上技术职称。起重机械设备安装拆卸、深基坑、附着升降脚手架等专业工程安全专项施工方案应由专业承包公司负责编制。

二、安全专项施工方案应依照工程建设原则和勘察设计文献，并结合工程项目和分某些项工程详细特点进行编制。除工程建设原则有明确规定外，安全专项施工方案重要应涉及工程概况、周边环境、理论计算（涉及简图、详图）、施工工序、施工工艺、安全办法、劳动力组织、以及使用设备、器具与材料等内容。

三、安全专项施工方案应由施工单位技术负责人组织施工技术、设备、安全、质量等部门专业技术人员进行审核，审核合格后由施工单位技术负责人审批；实行施工总承包，还应报总承包公司技术负责人审批。

四、工程监理单位应组织本专业监理工程师对施工单位提报安全专项施工方案进行审核，审核合格，报监理单位总监理工程师和建设单位审批。

五、安全专项施工方案编制、审核、审批人等应由本人在安全专项施工方案审批表上签名并注明技术职称。第四章方案专家论证（一）安全专项施工方案经建设（监理）单位审核通过后，施工单位应向协会提交《建筑工程安全专项施工方案论证申请表》、工程规划允许证和专项施工方案等关于资料；

（二）协会审核施工单位提交关于资料，符合规定发放《建筑工程安全专项施工方案论证会告知单》。

（三）论证会专家组人员由协会从专家库中依照工程状况抽取，并不得少于5人。其中，具备本专业或有关专业高档技术职称人员不得少于3人。专家组人员应具备下列条件之一：1.具备本专业或有关专业高档技术职称，并具备五年以上专业工作经历；

2.具备本专业或有关专业中级技术职称，并具备十年以上专业工作经历；

3.具备高档技师职业资格，并具备十年以上工作经历。

4.具备技师职业资格，并具备十五年以上工作经历。（四）专家论证审查宜采用会审方式，协会应派出人员对论证会进行组织协调。下列人员应列席论证会：

1.施工单位技术负责人和安全管理机构负责人；实行专业工程分包，施工总承包单位相应人员；

2.方案编制人员；

3.工程项目总监理工程师。

（五）

专家组应对专项施工方案内容与否完整、数学模型、验算根据、计算数据与否精确以及与否符合关于工程建设原则等进行论证审查；形成一致意见后，提出书面论证审查报告（见附表三）。专家构成员本人应在论证审查报告上签字、注明技术职称，并对审查结论负责。专家组论证审查报告应作为安全专项施工方案附件。

（六）

施工单位应按照专家组提出论证审查报告对安全专项施工方案进行修改完善，经施工单位技术负责人、工程项目总监理工程师和建设单位签字后，方可实行。实行施工总承包，还应经施工总承包单位技术负责人审核签字。专家组以为专项施工方案需做重大修改，方案编制单位应重新组织专家论证审查。第五章方案实行（一）施工单位必要严格执行安全专项施工方案，不得擅自修改通过审批安全专项施工方案。如因设计、构造等因素发生变化，确需修订，应重新履行审核、审批程序。

（二）方案实行前，应由方案编制人员或技术负责人向工程项目施工、技术、安全管理人员和作业人员进行安全技术交底。施工作业人员应严格按照专项施工方案和安全技术交底进行施工。

（三）在专项施工方案实行过程中，施工单位或工程项目施工、技术、安全、设备等关于部门应对专项施工方案实行状况进行检查，专职安全生产管理人员应对方案实行状况进行现场监督，发现不按照专项施工方案施工行为要予以制止。

（四）施工单位应建立健全安全专项施工方案实行状况验收制度。在方案实行过程中，施工单位或工程项目施工、技术、安全、设备等关于部门应对专项施工方案实行状况进行验收。验收不合格，不得进行下一道工序。需经专家论证危险性较大分某些项工程验收，必要由施工单位组织。

（五）工程监理单位应将需编制安全专项方案工程列入监理规划和监理实行细则；对需经专家论证危险性较大分某些项工程，应针对工程特点、周边环境和施工工艺等制定详细详细安全生产监理工作流程、办法和办法，并实行旁站监理。

（六）工程监理单位应加强对方案实行状况监理；对不按专项施工方案实行，应及时规定施工单位改正；状况严重，由总监理工程师签发工程暂停令，并报告建设单位；施工单位拒不整治或不断止施工，要及时向建筑工程质量安全监督机构报告。

（七）施工现场存在本办法第六条规定危险性较大分某些项工程，应在施工现场醒目位置挂牌公示，公示内容应涉及：危险性较大工程名称、部位、办法、施工期限、安全监控负责人和举报电话等。

（八）各级建筑工程质量安全监督机构，应将危险性较大工程作为安全监督重点，发现不按规定程序编制、审核、论证、审批和实行安全专项施工方案，应责令限期整治；逾期未改正，按照关于法律法规予以惩罚。二十六、安全技术交底制度1、要依照施工组织设计中安全技术办法，结合施工现场作业环境及详细施工方案，制定出全面有针对性安全技术交底内容。2、《安全技术交底书》由分管工长负责编制并向作业班组进行交底。工长在编制分部（分项）工程作业指引书同步，必要填写《安全技术交底书》一式三份，报专职安全员审核；工长在交待施工任务时，负责向作业班组进行书面和口头安全技术交底；交底人（工长）与接受交底人（作业班组）、专职安全员三方签字有效；工长留存一份，交作业班组长一份，专职安全员存档一份。3、项目部副经理负责督促工长进行安全技术交底，专职安全员负责监督检查安全技术交底实行状况。4、安全技术交底要依照施工进度，施工部位分阶段进行，对施工工艺复杂、技术难度大、作业条件危险，要单独进行安全技术交底，以引起操作者高度注重。5、分部（分项）工程安全技术交底涉及基本工程，主体工程、屋面工