小型公司试用期劳动合同合集3篇

小型公司试用期劳动合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*********(聘用方)乙方：*********(受聘方)依据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的基础上，经友好协商全都同意达成下列条款：一、试用期限：自****年***月***日起至****年***月***日止，共计****个月。二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在****担当****工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币****元，该收入由****构成。五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行惩罚；(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；(4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务(1)为乙方制造良好的工作环境和条件；(2)按本合同支付给乙方薪金；(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规给予的一切公民权利；(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；(2)乙方享受公司试用期工资待遇；(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；(4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；(3)维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当****%，乙方担当****%；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。九、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应担当相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：*******代表人(签字)：******地址：***********电话：*******************年***月***日签订地点：*********乙方(签字)：*******身份证号：*********地址：***********电话：*******************年***月***日签订地点：*********小型公司试用期劳动合同(第二篇)小型公司试用期劳动合同合同编号：[编号]摘要：本合同是由小型公司（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“员工”）签订的试用期劳动合同。根据双方自愿的原则，双方就员工在试用期期间的工作条件与权利义务进行协商一致，签订以下合同。一、试用期1.员工将在试用期内与雇主合作并接受相关培训；2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起计；3.在试用期结束后，根据表现和雇主的决定，员工可能获得正式雇佣机会；4.试用期期间，雇主有权随时解雇员工。二、工资与福利1.员工的工资将根据试用期内的表现及相关规定进行支付；2.具体工资与福利待遇双方另行协商。三、工作责任与权利1.员工在试用期期间须遵守公司的各项规章制度；2.员工需按照雇主的指示和安排完成相应工作；3.员工需维护公司的商业机密，并保护公司的利益；4.员工需完成雇主委托的其他职责，包括但不限于会议参与、培训和项目工作等。四、保密条款员工在试用期和服务期间都应承担保密义务，不得泄露公司的商业机密，包括但不限于客户信息、技术资料、知识产权等。五、解除与终止1.在试用期内，雇主有权根据员工的表现决定是否终止合同；2.双方终止试用期合同的决定应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。六、争议解决在合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向相关法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效；2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份。雇主：[雇主签名][雇主姓名][职位]员工：[员工签名][员工姓名][职位]日期：[签署日期]小型公司试用期劳动合同(第三篇)小型公司试用期劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家小型公司，现拟与乙方签订试用期劳动合同，双方经过友好协商，达成如下内容：第一条试用期工作内容1.1乙方职位：[乙方职位]1.2乙方工作内容：根据甲方安排，完成与职位相关的工作任务。第二条试用期工作期限2.1试用期开始日期：[试用期开始日期]2.2试用期结束日期：[试用期结束日期]2.3试用期工作期限为[试用期工作期限]个月。第三条工作时间和地点3.1工作时间：根据甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为：[具体工作时间]3.2工作地点：[工作地点]第四条薪酬待遇及福利4.1在试用期内，乙方享受的薪酬待遇为：[薪酬待遇]4.2甲方为乙方购买社会保险（如适用）并按照国家相关规定向乙方发放相关福利。第五条工作规定5.1乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。5.2乙方要保守甲方的商业秘密，不能泄露给任何第三方。5.3乙方需按时主动完成上级交办的任务，并保证任务质量。5.4乙方需维护甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务利益冲突的行为。第六条解除劳动合同6.1在试用期内，任何一方发现自己无法继续履行合同义务的，有权解除劳动合同。6.2在试用期满之前，双方如无特殊情况，不得随意解除劳动合同。第七条合同变更和解释7.1本合同如需变更，双方应达成书面协议并经双方签字确认生效。7.2合同中未尽事宜，由双方友好协商解决。第八条合同争议解决8.1本合同的履行、解释及争议解决适用中华人民共和国法律。8.2如发生合同履行争议，双方应友好协商解决；协商不成