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文档简介

借用合同的考核和绩效评估合同书：借用合同的考核和绩效评估甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要对乙方进行借用合同的考核和绩效评估，双方经协商一致，达成如下合同条款：第一条任务描述1.1甲方委托乙方参与借用合同的考核和绩效评估工作。乙方将根据甲方要求严格按照合同要求、标准和目标完成所规定的任务。1.2乙方需全职参与借用合同的考核和绩效评估工作，严禁私自泄露或散布与工作相关的任何信息。第二条考核和绩效评估标准2.1甲方将提供借用合同的考核和绩效评估标准，包括但不限于任务目标、工作指标、达成时间等。2.2乙方应在规定的时间内完成工作目标，根据考核标准进行自我评估，并向甲方提供相应的工作成果材料。第三条评估结果3.1甲方将根据乙方的工作成果材料和自我评估结果，进行综合考核和绩效评估。3.2根据评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚，包括但不限于薪酬调整、岗位调整、奖金、处罚等。第四条保密条款4.1乙方在参与借用合同的考核和绩效评估期间，需严守甲方的保密政策和相关法律法规，不得泄露与工作相关的任何机密信息。4.2乙方应妥善保管借用合同的考核和绩效评估相关文件和资料，不得私自复制、转让或丢失。第五条合同期限5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限，根据具体情况填写）。5.2若乙方在合同期限内完成了借用合同的考核和绩效评估任务，双方可协商延长合同期限，具体延长期限需在双方共同签订书面协议后生效。第六条违约责任6.1若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任，并向对方支付相当于违约金额的违约金。6.2若乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，且保留追究法律责任的权利。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的解释与执行均适用于（国家/地区）的法律。7.2对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；若协商不能解决，双方同意提交至所在地有管辖权的人民法院处理。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：

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