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医养结合老年护理人才岗位胜任力评价指标体系的构建汇报人：文小库2023-12-22引言文献综述研究设计医养结合老年护理人才岗位胜任力评价指标体系的构建目录医养结合老年护理人才岗位胜任力评价指标体系的实践应用研究结论与展望参考文献目录引言01

研究背景与意义人口老龄化趋势随着人口老龄化程度的加深，老年护理需求日益增长，医养结合模式逐渐受到关注。老年护理人才短缺当前老年护理人才短缺问题突出，提高护理人才岗位胜任力是解决这一问题的关键。岗位胜任力研究的重要性岗位胜任力是指员工在特定岗位上所具备的素质和能力，对于提高工作绩效和人才培养具有重要意义。本研究旨在构建医养结合老年护理人才岗位胜任力评价指标体系，为提高老年护理人才素质和能力提供参考。研究目的采用文献综述、专家访谈和问卷调查等方法，对老年护理人才岗位胜任力进行评价指标的筛选和体系的构建。研究方法研究目的与方法文献综述02医养结合老年护理人才岗位胜任力是指医养结合机构中从事老年护理工作的专业人员在完成工作任务时所具备的素质和能力。包括专业知识、技能、态度、价值观等多个方面，是评价医养结合老年护理人才的重要指标。

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