2023员工三级安全教育培训

新入职员工岗前三级安全教育培训目录CONTENTS什么是安全？员工有哪些权利和义务01安全生产基础知识安全事故的原因分析安全生产规章制度和劳动纪律国家相关法律法规行业安全禁令0203040506什么是安全？什么是安全？为什么要学习安全知识1Part什么是安全？01烂了的苹果不能吃要扔掉（食品安全）还有吗？关于安全你能想到什么？现金和银行卡不能丢了或被偷（财产安全）过马路要看红绿灯避让车辆（交通安全）还有吗？什么是安全？01有人说无危则安无缺则全什么是安全？01有人说不出事故什么是安全？01因为一旦发生事故轻则受伤重则死亡什么是安全？01学习安全知识，让你化险为夷安全意识安全知识安全技能本人的预防隐患识别风险评估过程STOP文化什么是安全？01职业疾病财产损失健康伤害死亡其他…….生活及生产的目标我得想想办法干掉他们就是针对人们活动过程的安全问题，运用有效资源，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现活动过程中人与客观物质环境的和谐，始终保持安全状态，达到活动目标的实现。安全管理什么是安全？01将这三个过程由人的自发行为转变为自觉行为，由被动行为转变为主动行为。解决安全状态问题就要进行安全管理工作活动过程的危害识别即存在着哪些可能的危险、危害因素。活动过程的风险评价可能的危险、危害因素能造成多大的伤害。这种因素将造成多大损失，能否接受。针对不能接受的伤害采取安全预防措施保持良好的安全状态什么是安全？01在穿越马路前，左右看看有没有上下行的汽车有上下行的汽车则对汽车的行驶速度和距离以及自己的速度作出计算判断，是否在马路中间与汽车相交当与汽车在马路中间相交的可能性很大时，自己停下来，让汽车先过最后在没有危险时，再穿过马路危害识别风险评价采取安全措施最终实现活动目标以过马路为例，了解一下如何进行“危害识别”、“风险评价”、“采取安全措施”和最终安全通过。01从业人员有哪些权利和义务根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全方面的权利和义务有哪些？权利：（1）享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权；（2）危险因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评、检举、控告权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）危险情况下的停止作业和紧急撤离权；（6）获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权利。义务：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。请记住：进入公司后只有“规定动作”没有“自选动作”！安全生产基础知识及安全生产情况安全生产的管理理念、方针、机制事故处理“四不放过原则”三不违原则本单位安全生产情况四不伤害原则2Part安全生产基础知识021、安全生产的管理理念、方针、机制安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制安全生产法，第三条规定以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督安全生产基础知识022、安全生产“三不违原则”不违章指挥“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。三不违原则不违反劳动纪律不违章作业安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？

这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？

我该如何防止失误。（1）不伤害自己工作前应思考下列问题：

安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（1）不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行辨识。安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（2）不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（2）不伤害他人高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾。机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等。拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；起重作业要遵守“十不吊”；电气焊作业要遵守“十不焊”；电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患想要做到不伤害他人，应做到以下方面：安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（3）不被他人伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（3）不被他人伤害交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；在危险性大的岗位（例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”（4）保护他人不被伤害组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”安全生产基础知识023、安全生产“四不伤害原则”某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。工人李某上班前未对设备进行检查，设备舱门异常也未警觉，直接合闸启动设备，导致事故发生。导致事故的直接原因：张某安全自护意识不足，违章操作，未按规定在电闸上挂设备检修告示牌，就进入机体内操作；工人李某安全意识淡薄，上班前没有对岗前环境进行观察，发现机舱异常也未进行安全检查，直接启动设备；这起事故暴露出车间员工安全自护意识和安全责任心不强，应加强安全知识教育和上、下班交接班制度管理。更多安全精品资料，请关注微信公众号“安全生产管理”。导致事故的间接原因：案例写真安全生产基础知识024、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过安全生产基础知识025、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986

01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害安全生产基础知识025、事故的分类轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。安全生产基础知识025、事故的分类死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。虚惊事件(吓一跳)：指未造成伤害、疾病、或死亡而引起人员惊吓之事件。安全事故的原因分析不安全状态不安全行为3Part安全事故的原因分析03安全事故的原因分析人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生。根据我们的经验，绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成的。4%不安全条件96%人的不安全行为占不用劳动保护设备人的反应不遵守规程人的位置设备和工具的使用不当杂乱无章96%人的不安全行为占1安全事故的原因分析03防护罩未在适当位置防护装置调整不当坑道掘进、隧道开凿支撑不当防爆装置不当采伐、集材作业安全距离不够放炮作业隐蔽所有缺陷电气装置带电部分裸露其它防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护罩无安全保险装置无报警装置无安全标志无护栏或护栏损坏（电气）未接地绝缘不良局扇无消音系统、噪声大危房内作业未安装防止“跑车”的档车器或档车栏其它1、不安全状态防护不当无防护2安全事故的原因分析机械强度不够绝缘强度不够起吊重物的绳索不合安全要求其它设备、设施、工具、附件有缺陷通道门遮档视线制动装置有缺欠安全间距不够拦车网有缺欠工件有锋利毛刺、毛边设施上有锋利倒梭其它1、不安全状态强度不够结构不合安全要求设备失修地面不平保养不当、设备失灵其它设备带“病”运转超负荷运转其它维修调整不良设备在非正常状态下运行033安全事故的原因分析所用的防护用品、用具不符合安全要求无个人防护用品、用具个人防护用品用具1、不安全状态034安全事故的原因分析无通风通风系统效率低风流短路停电停风时放炮作业瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业瓦斯超限其它生产（施工）场地环境不良工具、制品、材料堆放不安全采伐时，未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理其它1、不安全状态通风不良作业场地杂乱照度不足作业场地烟雾尘弥漫视物不清光线过强照明光线不良其他作业场所狭窄操作工序设计或配置不安全交通线路的配置不安全地面有油或其它液体冰雪覆盖地面有其它易滑物03安全事故的原因分析2、不安全行为操作错误，忽视安全，忽视警告1未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未给信号开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）奔跑作业供料或送料速度过快机械超速运转违章驾驶机动车酒后作业客货混载冲压机作业时，手伸进冲压模工件紧固不牢用压缩空气吹铁屑其它03安全事故的原因分析2、不安全行为造成安全装置失效2拆除了安全装置安全装置堵塞，失掉作用调整的错误造成安全装置失效其它使用不安全设备3临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备其它03安全事故的原因分析2、不安全行为手代替工具操作4用手代替手动工具用手清除切屑不用夹具固定、用手拿工件进行机加工物体的不安全状态5（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）03安全事故的原因分析2、不安全行为冒险进入危险场所6冒险进入密闭空间作业接近漏料处（无安全设施）采伐、集材、运材、装车时，未离危险区未经安全监察人员允许进入油罐或井中未“敲帮问顶”开始作业冒进信号调车场超速上下车易燃易爆场合明火私自搭乘矿车在绞车道行走未及时瞭望攀、坐不安全位置7攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）03安全事故的原因分析2、不安全行为忽视其使用劳保用品8未戴护目镜或面罩未戴防护手套未穿安全鞋未戴安全帽不安全装束9在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转零部件的设备时戴手套其它未佩戴呼吸护具未佩戴安全带未戴工作帽其它03安全事故的原因分析2、不安全行为其他不安全行为10在起吊物下作业、停留机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作有分散注意力行为对易燃、易爆等危险物品处理错误03安全生产定律和法则海因里希安全法则不等式法则墨菲定律破窗效应4Part安全生产定律和法则041、海因里希安全法则海因法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。300无伤害事故29轻微伤害1死亡因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。安全生产定律和法则042、墨菲定律“有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。安全生产定律和法则043、破窗效应美国斯坦福大学心理学家菲利普•津巴多于1969年进行了一项实验。他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆车，他把车牌摘掉，顶棚打开，结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆，一个星期也无人理睬。后来辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞,结果仅仅过了几个小时，车也不见了。安全生产定律和法则043、破窗效应破窗效应在安全生产中的启示看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应”

，继而引发管理失控，最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止，“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。无所谓心态侥幸心态盲目从众心态安全生产定律和法则044、不等式法则……健康/安全家庭金钱事业不等式法则：10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。国家相关法律法规中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法生产经营单位安全培训规定危险化学品安全管理条例中华人民共和国消防法工伤保险条例5Part国家相关法律法规051、中华人民共和国安全生产法生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。安全生产责任制（第十九条要求）安全生产责任制各岗位的责任人员责任范围考核标准建立相应的机制对责任制落实情况的监督考核保证责任制的落实国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法从业人员上岗要求（第二十五条要求）生产经营单位从业人员保证具备必要的安全生产知识熟悉有关安全制度和操作规程掌握本岗位的安全操作技能了解事故应急措施，知悉权利和义务培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训05国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法从业人员遵守规程生产经营单位人业人员遵守安全制度安全操作规程如实告知危险因素防范措施事故应急措施作业场所和工作岗位存在的十项权利——合同权生产经营单位签订劳动合同从业人员保障从业人员劳动安全防止职业危害的事项为从业人员办理工伤保险不得签订生死合同不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。05国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法十项权利知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权123456了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施对本单位的安全生产工作提出建议因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所知情权建议权索赔权批评控告权拒绝违章权停止作业权05国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法十项权利培训权、获得合格的劳动防护用品权、培训权接受安全生产教育和培训掌握本职工作必要的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力培训权经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用有权对“三同时”进行监督有权要求生产经营单位纠正违法行为有权对违章指挥等提出解决建议有权建议从业人员撤离危险场所有权参加事故调查并提出处理意见工会监督权获得合格的劳动防护用品权05国家相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法123从业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。违反者应视情节给予批评教育、制度处分、追究刑事责任。正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。遵章守规，服从管理的义务正确佩戴和使用劳保用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务从业人员的四项义务4发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。发现事故隐患及时报告的义务05国家相关法律法规2、生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。三级安全培训教育不少于24学时05国家相关法律法规3、中华人民共和国消防法《消防法》是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。预防为主、防消结合05国家相关法律法规第五章3、中华人民共和国消防法公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。“消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“110”报警。第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。保障消防安全是每个企业员工应尽的义务国家相关法律法规第五章4、中华人民共和国职业病防治法第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。国家相关法律法规第五章5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理，应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。第四条危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。国家相关法律法规第五章6、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。认定为工伤视同为工伤国家相关法律法规6、工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。05行业安全禁令6Part行业安全禁令061、电焊气割“十不准”无特种作业操作证，不焊、割。雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。设备安全附件不全或失效，不焊、割。锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。行业安全禁令2、起重作业“十不吊”指挥信号不明或乱指挥不吊；超负荷不吊；工件紧固不牢不吊；吊物上面有人不吊；安全装置不灵不吊；工件埋在地下不吊；光线隐暗看不清不吊；斜拉工件不吊；棱角物件没有措施不吊；钢水包过满不吊。06行业安全禁令3、电气安全“十不准”无证电工不准安装电气设备。任何人不准玩弄电气设备和开关。不准使用绝缘损坏的电气设备。不准利用电热设备和灯泡取暖。任何人不准启动挂有警告牌和拔掉熔断器的电气设备。不准用水冲洗和揩擦电气设备熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝。不准在埋有电缆的地方未办任何手续打桩动土。有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前不准接触触电者。雷电时不准接触避雷器和避雷针。06行业安全禁令4、高处作业“十不准”患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高；无人监护不准登高；没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业；作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高。脚手架、跳板不牢不准登高梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高不准攀爬井架、龙门架、脚手架，不能乘坐非载人的垂直运输设备登高携带笨重物件不准登高高压线旁无遮拦不准登高光线不足不准登高06行业安全禁令5、施工现场安全“十不准”不戴安全帽，不准进现场。酒后和带小孩不准进现场。井架等垂直运输不准乘人。不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。模板又易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。电源开关不能一闸多用。未经训练的职工，不准操作机械。无防护措施不准高空作业。吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。木工场地和防火禁区不准吸烟。施工现场备种材料应类堆放整齐，做到文明施工。06行业安全禁令6、施工安全“十不准”不准爬脚手架和坐吊篮上下。不准穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、赤脚施工。不准在架上追打、嬉戏和吵闹。不准酒后作业和带病施工。不准非机械工任意开机。不准非电工搭接电线。不准在外架和楼板上超载和集载。不准在上面向下扔物抛物。不准未满十六周岁的人员在工地施工。不准违反任何安全施工纪律和条例。06行业安全禁令7、安全行车“十不准”不准酒后驾驶车辆。不准私人动用公车，完成任务后严禁车辆不归位、乱停乱放。不准超载、超速、超员。不准将车辆交他人驾驶。不准带故障出车。不准让车不让速，严禁占道行驶。不准穿拖鞋、背心、短裤驾驶车辆。不准（大雾天）事先不请示冒险驾驶车辆。不准与乘车人闲谈或干与工作无关的事。不准强行超车、变道和繁华地段超车。06行业安全禁令8、井下用电“十不准”不准甩掉无压释放和过电流保护。不准甩掉漏电继电器。不准甩掉煤电钻综合保护装置。不准甩掉局部通风机风、电、瓦斯闭锁装置。不准明火操作、明火打点、明火放炮。不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝。停风、停电的工作面，没有检查瓦斯不准送电。失爆的电气设备不准使用。不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。不准带电检修和搬迁电气设备。06行业安全禁令9、施工质量“十不准”严格按图施工，不准随便更改。每一部分项工程进行班前交底，不准无交底施工。各分项工程必须实行自检、互检、抽检，不合格者，不准进入下道工序。主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督，不准随便离开。不合格的材料，不准运进工地使用。砂子，碎石没有过筛，冲洗，不准使用。水泥、钢材，砖等建材，未经化验或试验，不准使用。严格材料配合比，不准施工现场不计量。砼施工时，不准在钢筋上行走或推车。不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人中不准进入施工现场。06行业安全禁令10、安全用电“十不准”不准在高压电线下打井，防止井管碰高压线造成用户死亡。不准在电线下面盖房、栽树、种爬蔓庄稼和堆入柴草，防止发生火灾及人身触电。不准拾捡断落的电线和拆切拉线、地线，防止触电。不准在电杆下面挖坑取土和在电杆上拴牲畜，防止造成倒杆断线以至人畜触电。不准上变压器台、爬电杆、拉线、防止触电。不准在电线下面放风筝、上杆掏鸟和往变台、电线瓷瓶上扔石子及用弹打鸟，防止损坏电气设备和触电。不准在电线上悬挂各种铁器、家具以及干菜等物品，特别是晾衣铁线要与电线保持距离，以防磨破电线时电伤人。不准在架空线下扬鞭，社员抹房勿碰电线，拖拉机耕地勿碰拉线，以防触电。不准私拉乱接电灯等一切电气设备，村民用电申请，安装修理找电工。不准私设电网和用电打渔，要杜绝一切窃电行为，对违者要追究责任。06新员工三级安全教育（入厂级）一法律法规及安全职责二三四安全消防常识公司安全概况常见违章及事故案例CONTENT目录法律法规及安全职责一一、法律法规及安全职责安全生产方针安全第一预防为主综合治理为什么要进行新员工安全教育对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要消防工作方针预防为主防消结合新员工三级安全教育：公司（入厂）级安全教育、车间（科室）级安全教育、班组级安全教育新员工三级安全教育学时：《生产经营单位安全培训规定》——第十五条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。一、法律法规及安全职责法律法规《安全生产法》：2014年12月1日实施《中华人民共和国安全生产法》，较前版做了较大的补充、修改和完善。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有的生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是安全生产责任制。《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》自2014年1月1日起施行特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等《工伤保险条例》《企业员工劳动安全卫生教育管理规定》九种教育一、法律法规及安全职责安全职责车间（科）主任（科长）(1）对本部门（车间）的安全生产负全面责任。(2）负责本部门（车间）安全生产资源的配置。(3）负责贯彻落实安全生产“五同时”。(4）负责组织制定和贯彻本部门（车间）安全生产管理规定、管理流程、安全技术操作规程及安全技术措施计划。(5）负责组织本部门（车间）各类安全检查工作，并将隐患及时上报有关部门，协调、督促、检查整改进度和效果。(6）监督劳动防护用品的正确穿戴和安全防护用具的正确使用，防治职业病的发生。(7）发生安全事故，按规定及时上报，组织抢救，保护现场，参加事故调查处理。(8）负责组织对员工（包括实习、代培人员）进行安全生产责任制、安全生产知识及操作规程的教育培训，负责组织对员工的车间级、班组级教育、班组长安全教育、变换工种教育、复工教育和每季度的全员教育。(9）参与、组织对新、改、扩建工程和“四新”项目的“三同时”审查验收。一、法律法规及安全职责安全职责车间（科）工会主席(1）协助车间主任或科长做好本部门（车间）的安全管理工作。(2）通过开展形式多样的活动，做好安全生产宣传教育工作，协助行政搞好班组的安全建设。(3）参与本部门（车间）有关安全生产规章制度的制定，并监督安全工作的落实情况。(4）关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。(5）参加本部门（车间）安全生产检查。(6）对建设项目的“三同时”实施监督。(7）参加事故的调查处理。(8）按照国家法律规定做好女工保护工作。一、法律法规及安全职责安全职责主管、工程师等管理人员安全职责(1）在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任，做好安全技术管理工作。(2）按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。(3）指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。(4）组织制定消除不安全因素的技术措施计划，并督促按期实现。(5）组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。(6）参加事故的调查分析处理工作。(7）负责分管设备、设施的维护点检，对隐患要及时进行处理。(8）在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。(9）负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。一、法律法规及安全职责安全职责全体员工（包括劳务工和实习学生）(1）对本岗位的安全生产负直接责任。(2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况。(3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。(4）正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。(5）认真学习并遵守各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。(6）按标准佩戴劳动防护用品，妥善保管并正确使用劳动防护用具、消防设施和灭火器材。(7）积极参加各种安全活动，检查本岗位不安全因素、隐患，并及时向有关部门报告。发生事故或未遂事故要立即报告领导，不得隐瞒，并保护现场，做好详细记录，积极参加抢救；做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。(8）有权对分公司安全生产工作提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥，发现有违章冒险作业人员，应加以劝阻和制止。一、法律法规及安全职责员工劳动保护的基本权力和义务权利1、享受工伤保险和民事赔偿的权利——第四十九条、五十三条2、危险有害因素的知情权——第五十条3、安全管理的批评检控权4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权——第五十一条5、紧急情况下的停止作业和紧急避险权——第五十二条义务1、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务安全消防常识二二、安全消防常识安全名词安全：“无危则安，无损则全”，它要求职工身体和企业财产不受威胁，要求企业控制事故不造成损失，从而使员工身体健康和企业财产得到保障。安全三防：要搞好安全生产，物防是基础，技防是前提，人防是关键，“三防”并重。安全为自己：安全首先是为自己的职业与健康，自己安全，家人幸福，企业平安，即使在危急时刻也应“救人救财不舍己”。安全是效益：安全效益包括重大的社会效益和显著的经济效益，只有规避安全风险，企业才能增效，员工才能幸福。四不伤害：自己不伤害自己,自己不伤害别人,自己不被别人伤害，保护他人不受伤害。二、安全消防常识安全名词生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。安全事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。伤亡事故：员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故；分为：轻伤、重伤、死亡三种。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。二、安全消防常识危险因素与事故的关系图死亡重伤轻伤无伤害事故？不安全行为、？不安全状态1起29起300起？以及环境的不安全条件、管理的缺陷休业灾害不休灾害惊吓事件人的失误和操作不标准是导致事故发生的重要原因海因里希事故因果连锁理论也被称为多米诺骨牌理论二、安全消防常识电气使用安全电器常见事故有哪些？致伤、致死（触电、点击）电流通过人体，引起心室颤动、窒息等；电能转换为热能，烧伤或灼伤；电流刺激反应，导致坠落等二次事故。引燃、引爆（电器火灾）短路、过载、接触不良、散热不良、漏电等引起电气设备过热起火；电火花、电弧产生极高温，不仅能引起可燃物燃烧，还可能使金属熔化、飞溅，构成危险的火源；在爆炸危险的场所，电火花和电弧更是一个十分危险的因素。二、安全消防常识电气使用安全如何防止触电事故？①掌握用电知识。②如果发现电线等有异常，应迅速报告领导，请专业电工维修。③配电盘盖务必关闭，附近不得放置物品。④接地线。⑤用电前检查漏电保护器或防触电装置是否正常。⑥通电和断电前确认周围安全。⑦移动电气设备前先切断电源。⑧在架空电线等导电物附近工作时，须特别小心，不得触碰导电物。⑨不得以赤身，或接近赤身的状态工作。如何处理电器火灾？首先应立即关闭电源总开关;电线起火应快速用水基灭火器或干粉灭火器扑灭；（切记不可用水或泡沫灭火器来灭火！）如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火。二、安全消防常识安全标志安全色光：红、蓝、黄、绿四种色，白色光为辅助色光安全标识：红色：表示禁止、停止、危险、紧急、防火的意思实例：禁止标志、消防设备、消防通道、紧急停止按钮、交通禁令标志黄色：表示注意、警告的意思实例：警告标志、交通警告标志、车间道路地面标志线、防护栏杆和扶梯扶手、防护栏、防护网支架或外框、楼梯第一级和最后一级的台阶边沿、移动的支架实例：行车动滑轮组的侧板、升降机或升降台边缘、上方有非连续运动的物体的地面、防撞柱二、安全消防常识安全标志安全标识：蓝色：表示指令、必须遵守的意思实例：指令标志、交通指示标志、人员出入门标志绿色：表示通行、安全和提供信息的意思实例：人员出口标志、车间人行道上的人行指示二、安全消防常识安全教育新员工三级安全教育全员教育班组长安全教育职业健康教育特种作业人员安全教育变换工种教育复工教育专兼职安全管理人员教育二级经理以上干部安全教育九种教育：四新教育：新技术、新工艺、新设备、新材料二、安全消防常识消防知识燃烧的三要素可燃物着火源助燃物消防管理的误区1、重视防盗，忽视防火2、重视易爆，忽视易燃3、关心设备，忽视线路4、依赖消防设施，忽视消防技能5、重视明火，忽视高温消防安全“四个能力”建设检查消除火灾隐患能力扑救初起火灾能力组织疏散逃生能力消防宣传教育能力火灾分类固体物质火灾液体和可熔化固体火灾气体火灾金属火灾烹饪类火灾带电火灾二、安全消防常识灭火器是由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力将所充装的灭火剂喷出，达到灭火的目的。灭火器按所充装的灭火剂可分为干粉、水基、二氧化碳、泡沫、酸碱、清水等几类。灭火器介绍水基灭火器干粉灭火器二、安全消防常识灭火器介绍红区：失效黄区：压力大绿区：正常

二、安全消防常识灭火器使用二、安全消防常识灭火的基本方法冷却灭火法抑制灭火法隔离灭火法窒息灭火法二、安全消防常识室内消火栓①打开消防箱，拿出水带②双手向前平整抛滚③一人连接水源④一人连接水枪⑥手握水枪、水带喷射⑤打开水源阀门二、安全消防常识疏散逃生指示图每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图各办公大楼设置消防应急柜：47处。每处配置电筒：10把口哨：3个防毒面具：12具毛巾：50张水：50瓶二、安全消防常识疏散逃生的方法和技巧1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向冲出去。4、用湿毛巾捂住口、鼻、身体要低伏或爬行、防止一氧化碳中毒。穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。5、身上着火，千万不要奔跑，可就地找滚或用厚重的衣物压灭火苗。6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、落水管等逃生自救。

公司安全概况三三、公司安全概况集团公司安全环保文化传播语：第一xx，安全第一第一xx，安全、健康、环保核心价值：安全、健康、环保，生命价值高于一切目标：零事故、零伤害、零排放理念：所有事故都是可以预防的，有效预防就是创造效益行为准则：做正确的事和正确的做事相统一做安全的事和安全的做事相统一管理原则：标准化、规范化、体系化愿景：成为促进人、车、社会、环境和谐发展的第一伙伴三、公司安全概况安全目标：建设安全文化；落实安全责任；运行安全机制；强化安全保障安全生产目标：重伤、死亡事故“0”：火灾（火情事件）“0”二十万工时损工事故率≤；二十万工时事故严重率≤；安全隐患整改率100%；安全培训教育率100%公式：损工事故率=×200000年度损工事故数本单位年度总工时公式：损工事故严重率=×200000年度损工人日数本单位年度总工时三、公司安全概况消防安全重点部位防火等级划分一级59处：储存或使用火灾危险性为甲、乙类危险物品的部位。二级83处：存放重要资料、贵重仪器的场所；重要项目和重要办公场所。三级65处：经常聚集大量人员的场所。厂区重点防火部位消防安全重点部位是指容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位。易燃易爆场所是指储存或使用易燃易爆物品，且发生火灾、爆炸事故的可能性较大，后果较为严重，必须对其使用、储存和装卸等过程采取预防措施的场所。三、公司安全概况职业健康安全管理体系职业健康安全方针以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发展，持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进的管理体系。使公司的各项活动和设施满足法律法规的要求，营造健康和安全的工作环境。与员工及相关方进行充分的协商与沟通，提供必要的安全和健康咨询，增强其遵章守规意识，共同提高全员的健康与安全水平。及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高社会的健康与安全水平做贡献。三、公司安全概况职业健康安全管理体系职业安全健康管理体系运行模式按照PDCA（即策划、实施、评价、改进），核心为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导公司实现既定的目标。职业病危害职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素分类职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。法定职业病：是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类105种。三、公司安全概况职业健康安全管理体系职业健康监护岗位岗前体检岗中体检离岗体检三、公司安全概况职业健康安全管理体系职业危害告知全员签订《职业病危害告知书》（一式两份）三厂主要职业病危害因素：噪音、砂轮磨尘、电焊烟尘、一氧化碳、锰及其化合物、苯系物等。三、公司安全概况应急救援预案公司级：重大交通事故应急预案食物中毒应急预案防汛抗洪应急预案火灾应急疏散预案应急救援预案演练计划三、公司安全概况应急救援预案部门级：XXXX专项应急预案XXXX现场处置方案三、公司安全概况安全标准化一级企业达标安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。依据：（GB/T33000-2016）《企业安全生产标准化基本规范》《机械制造企业安全生产标准化规范》（AQ/T7009-2013）范围规范性引用文件术语和定义安全生产标准化基本要求三、公司安全概况创建安全标准化班组完成三厂内部验收三、公司安全概况特种作业管理特种设备根据《特种设备安全监察条例》等有关规定，特种设备是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、电梯、客运索道、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆。特种设备操作人员持证特种作业特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员持证三、公司安全概况危化品管理化学危险物品分类1爆炸物2易燃气体3气溶胶4氧化性气体5加压气体6易燃液体7易燃固体8自反应物质和混合物9自热物质和混合物10自燃液体11自燃固体12遇水放出易燃气体的物质和混合物13金属腐蚀物14氧化性液体15氧化性固体16有机过氧化物17急性毒性18皮肤腐蚀/刺激19严重眼损伤/眼刺激20呼吸道或皮肤致敏21生殖细胞致突变性22致癌性23生殖毒性24特异性靶器官毒性-一次接触25特异性靶器官毒性-反复接触26吸入危害27危害水生环境28危害臭氧层三、公司安全概况危化品管理每一种化学品都需提供《化学品安全技术说明书》（MSDS）危险化学品的储存、使用必须在现场张贴《危险化学品安全告示牌》三、公司安全概况安全锁管理安全锁定目的：为了确保具有并保持一个有效的锁住能源控制计划，其将适用于所有的员工、承包商，或者访问者。为了便于参考该项计划，其将被称为“锁定/标签和测试”锁定、标签与测试或者锁住是用来确保通过锁定的方法，使任何含有可能会伤害您的能源的设备安全可靠。这样，就能让您安全地工作。如果存在着影响到您个人安全的任何问题，您必须中止。如果不能这么做的话，可能会牺牲您、您的生命或您的将来。如果您被杀害、或被伤害，您既无法节约时间，也不能节约金钱。有关未能锁定的情况，可以对您进行培训。三、公司安全概况劳动防护用品管理劳动防护用品定义：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品的分类（1）头部防护用品；（2）呼吸器官防护用品；（3）面部防护用品；（4）听觉器官防护用品；（5）手部；（6）足部防护用品；（7）躯干防护用品；（8）高处作业防护用品等。三、公司安全概况劳动防护用品管理发放新入公司的员工，凭员工到岗通知单、新员工三级安全教育卡领取工作服及劳保用品。发给员工的劳动保护用品，只限在公司内使用，不准出售或易物。穿戴员工在上岗前应对所需穿戴劳动防护用品的完好性进行检查进入作业现场应按照劳动防护用品穿戴标准图示，正确穿戴劳动防护用品。外来人员进入班组所辖范围未穿戴劳动防护用品，班组长应请其离开。三、公司安全概况劳动防护用品管理特种劳动防护用品特种劳动防护用品应建立台账一般安全帽佩戴30个月时间要更换。脸部受伤的人中只有1%的人戴了面罩脚部受伤的人中只有23%的人穿了安全鞋头部受伤的人中只有16%的人戴了安全帽眼睛受伤的人中只有约40%的人采取了眼部防护三、公司安全概况交通管理车辆内部准驾证车辆限速员工行走规范三、公司安全概况禁烟管理《禁烟宣传手册》领取《禁烟管理承诺》签字《员工禁烟承诺》签字公司内部，违章吸烟给予什么样的处罚？按照《员工手册》相关细则进行处理。常见违章及事故案例四不能看见的能看见的你的能力。。。能认知的危险认知困难的危险预知危险预知困难的危险四、常见违章及事故案例危险源辨识四、常见违章及事故案例危险源辨识危险源及分类1类危险源：天然气、液化气、轻石油、毒品、锅炉、压力容器（气瓶）、危险化学品、油漆线、工厂建筑物2类危险源：起重机械、厂内车辆、电器设备、动力传送机构3类危险源：手持工具、工作面（人站立面）、机械设备、登高梯台、其它企业职工伤亡事故分类四、常见违章及事故