辐射工作人员培训管理制度_第1页
辐射工作人员培训管理制度_第2页
辐射工作人员培训管理制度_第3页
辐射工作人员培训管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页辐射工作人员培训管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强辐射工作人员的培训管理，确保辐射工作人员安全作业，提高辐射工作人员的技术水平和职业素质，根据《中华人民共和国辐射防护法》等相关法规法律及国家标准，制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于辐射工作人员培训管理，涉及辐射工作人员的岗前培训、在职培训和继续教育等方面。第三条主管部门辐射工作人员培训管理由国家核安全局负责，并可以委托相关部门进行指导和监督。第二章岗前培训第四条岗前培训内容岗前培训内容包括辐射安全知识和辐射作业规程等，培训单位应根据辐射工作人员的具体岗位要求进行安排。第五条岗前培训方式岗前培训采取集中培训和现场教育相结合的方式进行，并由具有相应资质和经验的培训人员进行讲解和指导。第六条岗前培训考核岗前培训结束后，应进行岗前培训考核，要求辐射工作人员掌握辐射安全知识和辐射作业规程，并通过考试合格。第三章在职培训第七条在职培训计划每年制定在职培训计划，根据辐射工作人员的不同岗位和工作内容，确定不同的培训内容和时间安排。第八条在职培训方式在职培训采取多种方式进行，包括学习班、讲座、研讨会和案例分析等，培训方式可以根据需要进行灵活组合。第九条在职培训记录对参加在职培训的辐射工作人员，应进行培训记录，并由培训单位进行保存和管理，包括培训内容、培训时间和培训证明等。第四章继续教育第十条继续教育内容辐射工作人员应参加定期的继续教育，学习与辐射工作相关的新知识、新技术和新动态，提高自身专业水平和技术能力。第十一条继续教育方式继续教育可以通过在线学习、参加培训班、交流研讨等方式进行，培训内容应根据辐射工作的最新发展进行更新。第五章考核评价第十二条考核评价内容对辐射工作人员进行定期的考核评价，包括辐射安全知识、作业规程的掌握情况和实际操作能力等方面的考核。第十三条考核评价方式考核评价可以通过笔试、实操、面试等方式进行，具体考核方式由培训单位根据实际情况确定。第十四条考核评价结果考核评价结果根据辐射工作人员的表现分为合格和不合格，不合格的辐射工作人员应进行再培训并参加补考。第六章奖惩措施第十五条奖励措施对在培训和考核中表现优秀的辐射工作人员可以进行奖励，包括表彰、奖金和晋升等激励措施。第十六条处罚措施对在培训和考核中不合格或者违反职业规范的辐射工作人员，应依法进行处罚和纪律处理，包括警告、停止工作和辞退等。第七章法律责任第十七条违法违规行为对辐射工作人员违反辐射防护法以及其他相关法规法律和岗位规定的行为，应依法追究法律责任，并承担相应的赔偿责任。第八章附

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论