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文档简介

第页共页图书管理制度范本一、图书管理的目的和意义：1.确保图书的齐全、准确和科学性，满足读者的需求。2.确保图书的安全和防止损失。3.促进图书的合理利用和经济管理。4.提高图书管理的效能，提供优质的图书服务。二、图书的采购和入库管理：1.由图书采购人员根据馆藏目录和读者的需求进行图书采购。2.图书采购人员应根据采购预算和图书需求，选择适当的图书供应商，并进行报价比较和谈判。3.图书的收到后，应按照规定的流程进行验收和标识，并录入图书管理系统。4.图书应按照分类号、作者、标题等进行分类和编目，并在管理系统中建立相应的档案。三、图书的借阅管理：1.每位读者在办理借阅证后即可借阅图书，借阅期限由图书管理部门确定，并在借阅证上注明。2.借阅图书时，读者应出示有效的借阅证，并填写借书单。3.图书管理部门应确保图书的借阅记录准确和及时更新。4.图书超期未还的，应按照规定进行催还和罚款等处理。四、图书的安全管理和防止损失：1.图书管理部门应定期对馆藏图书进行盘点和巡检，确保图书的完好和安全。2.图书管理人员需加强对读者的教育，提高他们对图书的爱护意识。3.图书管理部门应建立健全的安全管理制度，包括图书防火、防水、防盗等方面的规定。五、图书的维护和修复：1.图书管理部门应设立图书维护和修复专职人员，负责图书的日常维护和修复工作。2.图书管理部门应建立图书维护和修复档案，记录图书的损坏和修复情况。3.图书管理部门应定期对图书进行检修和整理，确保图书的保养和更新。六、图书的报废和处理：1.图书管理部门应根据图书的状况和需要，定期对图书进行淘汰和报废。2.图书管理部门应建立图书报废和处理的流程，包括鉴定、清点、销毁等环节。七、图书管理的责任和考核：1.图书管理部门应明确各个岗位的职责和权限，确保图书管理工作的正常进行。2.图书管理部门应定期进行图书管理人员的考核和评估，对工作成绩进行奖惩和激励。3.图书管理部门应建立健全的沟通机制，保持与其他部门的良

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