职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度范文

第页共页职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度范文第一章总则第一条为加强职业卫生管理，保护职工的身体健康，保障职工在工作过程中的个人防护需求，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有在职职工。第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面具、防护手套、防护鞋等。第四条个人防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准。第二章个人防护用品的发放管理第五条个人防护用品由单位负责购买和发放。第六条个人防护用品的购买要求：（一）个人防护用品必须符合国家相关标准，质量合格，具有有效的防护功能。（二）个人防护用品的型号和数量应根据作业特点、作业环境及职工的需求进行合理确定，确保职工的个人防护需求得到满足。（三）个人防护用品的购买应及时，确保个人防护用品的有效期内能够正常使用。（四）个人防护用品的购买应考虑企业经济实力，确保购买合理、节约的原则。第七条个人防护用品的发放程序：（一）职工在入职时，必须由单位向其发放适合个人防护需求的个人防护用品。（二）发放个人防护用品应在单位的个人防护用品领取点进行，由专门的管理人员负责。（三）发放个人防护用品时，应告知职工如何正确佩戴和使用个人防护用品，及时更换损坏的个人防护用品。（四）个人防护用品的发放记录应及时、准确地登记，包括职工的姓名、工号、领取时间、发放数量等。第八条个人防护用品的保管与更新：（一）个人防护用品应妥善保管，放置在指定的存放地点，防止受潮、变形、损坏等。（二）如发现个人防护用品有质量问题或已超过有效期，应及时更换。（三）个人防护用品的更新要根据职工的实际需求和使用情况进行，及时购买和发放。第三章个人防护用品的使用管理第九条职工必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意改变个人防护用品的结构和功能。第十条个人防护用品的使用要求：（一）个人防护用品必须符合职工的实际需求，确保能够起到防护作用。（二）个人防护用品必须佩戴正确，不能松垮或过紧，需要注意和遵守佩戴方法。（三）个人防护用品应在需要的时间和场合进行使用，不得随意地摘下或停止使用。第十一条职工在使用个人防护用品时，发现有损坏、变形或功能失效的情况，应立即更换新的个人防护用品。第十二条职工在使用个人防护用品时，发现有不符合使用要求和存在安全隐患的情况，应及时向单位相关负责人提出改进意见，并停止使用直至问题解决。第十三条单位要加强对职工个人防护用品使用情况的监督和检查，对发现问题及时纠正，确保个人防护用品的有效使用。第四章个人防护用品的维护与保养第十四条各类个人防护用品的使用人员应加强日常的维护与保养工作，确保个人防护用品的正常使用效果。第十五条安全帽的维护与保养：（一）安全帽应保持干燥，不得受到潮湿、阳光暴晒，避免长时间接触油污和化学品。（二）安全帽的外壳不能有任何破损和裂纹。（三）安全帽的悬挂带的拉伸长度应适合职工的头围大小，并经常进行检查和调整。第十六条防护面具和防护眼镜的维护与保养：（一）防护面具和防护眼镜在使用前，应进行外观检查，确保无破损、变形等问题。（二）防护面具和防护眼镜应避免受到潮湿、阳光暴晒和高温的影响。（三）防护面具和防护眼镜应定期进行清洗和消毒，确保清洁卫生。第十七条防护手套和防护鞋的维护与保养：（一）防护手套和防护鞋在使用前，应检查是否有破损、磨损等问题。（二）防护手套和防护鞋在使用时避免接触尖锐物体和腐蚀性物质。（三）防护手套和防护鞋应避免接触高温和火源。第五章职责和处罚规定第十八条单位相关负责人应负责个人防护用品的发放和管理工作，并配备专门的管理人员。第十九条职工要正确佩戴和使用个人防护用品，对个人防护用品的损坏和问题要及时向单位反馈。第二十条对违反本制度的职工，单位可以采取以下处罚措施：（一）批评教育。（二）书面警告。（三）停止发放个人防护用品。（四）暂停或调整工作岗位。（五）解除劳动合同。第六章附则第二十一条