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文档简介

第页共页企业统计工作制度范文第一章总则第一条为了规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，促进企业经济发展，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内部所有统计工作，包括经营统计、人力资源统计、财务统计等。第三条企业统计工作应当遵循的原则是准确、及时、保密、便捷、有效。第四条统计工作的主要职责是负责企业经济数据的收集、整理、分析和报告，为企业决策提供依据。第五条统计工作应当按照国家统计法和相关法规的要求进行，严禁数据造假、篡改等违法行为。第二章统计工作部门和人员第六条企业设立统计工作部门，部门负责人由企业领导任命，负责统筹组织和协调统计工作。第七条统计工作部门的主要职责是负责统计数据的收集、整理、报告和分析等工作。第八条企业各部门应当配备专职或兼职统计人员，协助统计工作部门完成统计工作。第九条统计人员应当具备统计学或相关专业的知识和技能，具有较强的数据分析和处理能力。第三章统计数据的收集和整理第十条统计工作部门应当根据企业的需要，制定统计数据的收集计划和统计报表的格式。第十一条统计数据的收集应当准确、全面、及时，避免造成数据缺失或重复。第十二条统计工作部门应当与各部门建立联系，确保数据的准确收集和汇总。第十三条统计工作部门应当对收集到的数据进行核对和修正，确保数据的真实和可靠。第十四条统计报表的整理应当按时、按需完成，确保报表的准确性和完整性。第四章统计数据的分析和报告第十五条统计工作部门应当对收集到的数据进行分析，提供相关的统计报告和分析报告。第十六条统计报告应当及时提交给企业领导，供其决策参考。第十七条统计报告应当包括各项数据的数值和对比分析，分析结果应当客观、准确。第十八条统计报告应当根据需要包括文字说明、图表和图表解读等，并且应当以简洁明了的方式呈现。第五章统计数据的保密和管理第十九条企业应当建立健全统计数据的保密制度，保护各项统计数据的保密性和安全性。第二十条统计工作部门应当加强对统计数据的管理，建立完善的数据库和档案系统。第二十一条统计工作部门应当制定统计数据的备份和恢复计划，确保数据的安全性和可靠性。第二十二条统计数据的备份应当定期进行，备份资料应当保存在安全的地方，防止丢失或泄露。第六章统计工作的考核和奖惩第二十三条企业应当建立统计工作的考核制度，对统计工作进行定期、定量的考核。第二十四条统计工作考核的主要内容包括数据准确性、报告及时性、分析报告质量等。第二十五条统计工作考核的结果应当与绩效考核和奖惩制度相结合，形成相应的评价体系。第二十六条对于违反统计工作制度的行为，应当进行相应的处罚和纠正，包括警告、记过、降职等。第七章附则第二十七条本制度的解释权归企业所有，如有需要，可根据实际情况进行调整。第二十八条本制度自颁布之日起生效，之

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