特种作业管理制度模版_第1页
特种作业管理制度模版_第2页
特种作业管理制度模版_第3页
特种作业管理制度模版_第4页
特种作业管理制度模版_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页特种作业管理制度模版第一章总则第一条为了规范特种作业的管理和操作，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，维护单位的正常生产秩序，根据国家相关法律法规和安全生产标准，制定本制度。第二条本制度适用于本单位内进行的所有特种作业，包括但不限于高处作业、粉尘作业、有毒物质作业、电气作业等。第三条特种作业人员必须按照本制度的规定进行操作，严禁违章作业和违规操作。第四条本制度的具体执行和监督工作由单位负责特种作业的主管部门负责。第二章职责和权限第五条单位负责特种作业的主管部门负责制定特种作业管理计划和安全操作规程，落实安全教育和培训工作，监督特种作业的执行和操作。第六条特种作业人员有权要求单位提供安全操作培训和设施，有权拒绝非法或违规操作。第七条特种作业人员有义务严格按照本制度及安全操作规程进行操作，保证自己的安全和他人的安全。第八条特种作业人员有权对发现的安全隐患和违规操作进行报告，要求相关部门采取措施。第三章安全管理第九条高处作业（包括悬崖作业、危险台场下作业、高空作业等）必须配备安全带和安全绳等安全工具，严禁超负荷作业和不符合安全操作规程的行为。第十条粉尘作业必须佩戴防尘口罩和防护服，并采取有效措施控制粉尘扩散。第十一条有毒物质作业必须佩戴防毒面具和防护服，并严格按照规定的操作程序进行作业。第十二条电气作业必须事先确认断电情况，并采取正确的断电措施和防护措施。第四章培训教育第十三条单位负责特种作业的主管部门要定期组织安全教育和培训活动，确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能。第十四条所有从事特种作业的人员必须参加培训和考核合格后方可上岗。第十五条特种作业人员要定期参加安全技能培训和应急演练，保持技能的熟练度。第五章监督检查第十六条单位负责特种作业的主管部门要定期对特种作业的执行情况进行监督检查，发现问题要及时整改。第十七条特种作业人员有权对监督检查中发现的问题进行申诉和反馈。第十八条发现特种作业人员有违章作业和违规操作的，要立即停止作业并进行处罚。第十九条对于严重违法违规的特种作业人员，要依法追究其责任。第六章处罚与奖励第二十条对于特种作业人员严重违章作业和违规操作的，要进行相应的处罚措施，包括口头警告、扣发奖金、停职、记过、降职、辞退等。第二十一条对于表现优异的特种作业人员，要进行奖励，包括表彰、奖金、晋升等。第七章附则第二十二条本制度未涉及的情况，按照国家及地方相关法律法规执行。第二十三条对特种作业人员进行特种作业操作考核的，要制定相应考核标准和程序。第二十四条本制度自颁布之日起施行，作废以前的特种作业管理制度。特此制定。单位名称：________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论