2024全新入职员工保密协议-(带附件)

2024全新入职员工保密协议甲方：[公司名称]地质：[公司地质]乙方：[员工姓名]地质：[员工地质]鉴于乙方将入职甲方公司，并根据双方签订的劳动合同，乙方将接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为了保护甲方的合法权益，甲乙双方特订立本保密协议。第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”是指甲方拥有的、与产品研发、生产、制造、工艺、质量控制、计算机程序、技术文档、设计图纸等技术相关的不为公众所知悉的信息。1.3“客户信息”是指甲方的客户名单、客户需求、交易习惯、经营状况等与客户相关的信息。1.4“保密信息”是指商业秘密、技术秘密和客户信息的总称。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方任职期间及离职后，对所接触到的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方同意在甲方任职期间及离职后，不得利用保密信息为他人或自己谋取不正当利益，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。2.3乙方同意在甲方任职期间及离职后，不得将保密信息以任何形式复制、记录、存储、传输或销毁，除非得到甲方的书面同意。第三条保密期限3.1本保密协议的保密期限自乙方签署本协议之日起至保密信息进入公有领域或被公众知悉之日止，最长不超过五年。第四条违约责任4.1乙方违反本保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所造成的甲方实际损失的赔偿金的两倍。4.2乙方违反本保密协议的，甲方有权解除乙方的劳动合同，并要求乙方承担因此造成的全部损失。第五条法律适用和争议解决5.1本保密协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2对于因本保密协议引起的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本保密协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：[公司名称]签字/盖章：日期：乙方：[员工姓名]签字：日期：附件：保密信息清单1.商业秘密（1）产品研发计划（2）市场营销策略（3）财务报表2.技术秘密（1）产品生产工艺（2）计算机程序（3）设计图纸3.客户信息（1）客户名单（2）客户需求（3）交易记录========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理层或关键岗位员工：增加竞业限制条款：规定离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相同或相近的业务。增加股权激励条款：对于高级管理层，可以设定股权激励计划，以鼓励长期忠诚和保密。增加高级别保密信息定义：明确高级管理层接触到的更高级别的保密信息，并设定更严格的保密措施。2.研发人员或技术岗位员工：增加知识产权归属条款：明确规定乙方在职期间创造的知识产权归甲方所有。增加技术成果分享条款：对于研发人员，可以设定技术成果分享机制，以激励技术创新。增加技术培训保密条款：对于接受技术培训的员工，应增加额外的保密义务，以防止技术外泄。3.销售或客户服务岗位员工：增加客户信息保护条款：明确乙方对客户信息的保护责任，包括不得私自保留或传播客户信息。增加业绩奖励保密条款：对于销售岗位，可以设定业绩奖励的保密要求，以防止内部竞争和不公平竞争。增加市场策略保密条款：对于涉及市场策略的员工，应增加市场策略的保密要求，以防止商业机密泄露。4.兼职或临时员工：增加兼职工作范围界定条款：明确兼职员工的工作范围和接触到的保密信息范围。增加临时员工保密期限条款：根据临时员工的任期，设定相应的保密期限。增加兼职或临时员工违约责任条款：明确兼职或临时员工违反保密协议的责任和赔偿金额。5.外包服务提供商或合作伙伴：增加第三方保密责任条款：明确规定外包服务提供商或合作伙伴的保密责任和义务。增加保密协议的适用范围条款：明确保密协议对于外包服务提供商或合作伙伴的适用范围。增加保密协议的监督和执行条款：规定甲方对外包服务提供商或合作伙伴保密协议执行情况的监督和检查权利。附件列表及要求说明：1.保密信息清单：详细列出甲方要求乙方保密的具体信息，包括商业秘密、技术秘密和客户信息等。要求清单具体、明确，以便乙方清楚了解保密范围。2.保密协议签署声明：乙方签署保密协议时需填写并签署的声明，确认已阅读、理解并同意遵守保密协议的各项条款。要求声明中乙方签字清晰、完整。3.保密协议培训记录：记录乙方接受保密协议培训的相关信息，包括培训时间、地点、培训内容和培训人员等。要求记录详细、准确，以便证明乙方已接受相关培训。4.保密协议变更申请表：用于乙方在保密协议期限内提出变更申请，包括延长保密期限、修改保密内容等。要求申请表填写完整、明确，并经甲方同意并签字。5.保密协议解除申请表：用于乙方在保密协议期限内提出解除申请，包括提前解除保密协议、终止保密义务等。要求申请表填写完整、明确，并经甲方同意并签字。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.保密协议的签署和培训：确保乙方在入职前充分了解保密协议的内容，提供足够的时间阅读和提问。安排专门的保密协议培训，确保乙方明确了解保密义务和违约责任。保留培训记录和乙方签署的声明，以备不时之需。2.保密协议的执行和监督：定期对乙方进行保密协议的提醒和监督，确保保密义务得到遵守。建立保密协议执行情况的检查机制，及时发现和处理违约行为。对于违反保密协议的行为，及时采取相应的法律措施，包括追究违约责任和赔偿损失。3.保密协议的变更和解约：对于乙方提出的保密协议变更申请，进行严格的审查和评估，确保变更的合理性和必要性。对于乙方提出的保密协议解除申请，进行充分的沟通和协商，确保解除的合法性和公正性。在保密协议解除后，及时通知相关方