大学生班级活动模拟招聘会策划书

工商管理学院模拟招聘会一、活动主题“模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”二、活动背景当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存，造成现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生。为了给同学们提供最新的就业资讯和增强就业实践的有效渠道，我院欲举办本次模拟招聘会。三、活动目的面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济的激烈竞争，使同学们通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力，加强专业的练习，增进她说同学间的友谊。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是让我班学子能够在就业之路上赢在起跑线上。四．活动意义本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。五，宣传方式(1)网络宣传我们将在会前1-2周;借助网络的力量将公司形象大幅度推广，可以使我们学校学生对公司的产品和形象留下深刻印象(2)海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激-情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。会前粘贴在学院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。内容：(a)模拟招聘会宏观宣传策划(提前5天)(b)模拟招聘会前期讲座宣传策划(c)参加模拟招聘会企业文化与招聘职位宣传策划(提前5天)(d)模拟招聘会现场宣传策划(3)横幅在食堂、体育馆、运动场等学生活动密集的地方(4)传单发至各栋宿舍楼(5)咨询点宣传活动前一周和活动当天设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜.六、策划、主办单位铜陵学院工商管理学院七、赞助单位工商管理学院八、活动章程（一）、活动时间2014年11月1日晚18：00-21:00（二）、活动地点铜陵学院教学楼D栋101（三）、活动对象及代表1、招聘方（1）德邦物流公司2、应聘方由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。（四）、参招企业招聘内容及要求（五）、活动流程2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟）3、企业招聘人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。（本场招聘会每环节限时一个小时）2)才艺展示（由个人实际情况决定）3)即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好）4)招聘人员进行提问5)针对提问，应聘者进行回答6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。7）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。4、观众发言5、指导教师发言，对此次模拟招聘会做出评价。6、主持人宣布模拟招聘会结束。九、奖项设置一等奖：一名（证书+奖品）二等奖：两名（证书）三等奖：三名（证书)最佳创意奖：一名(证书）十、活动经费用品单价数量总计证书5元7张35元奖品50元1份50元气球10元1袋10元胶布1元1个1元席卡5元3个15元总计：111元（六）、后勤管理工作1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。1、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。2、组织者于活动后安排人员整理现场，搞好卫生工作。主办单位：铜陵学院12级物流管理1班附件：大学生模拟应聘大赛选手报名