机关管理制度样本

机关管理制度为加强我乡机关管理，明确工作责任，提高工作效率，增进机关管理制度化、规范化、公开化，努力把我乡建设成为一种民主团结、求真务实、廉洁高效、奋发向上集体。经研究决定，特制定本制度,望人们互相监督，共同遵循执行。一、学习制度(一)、干部职工应自觉加强学习，认真学习有关业务、党路线、方针、政策，不断提高自己政治理论水平和业务素质，达到讲学习、讲政治、懂业务，努力达到思想新、思路清、作风实、工作精规定。(二)、每月15号和30号为学习日，如有特殊状况另作安排。(三)、勉励干部职工参加各类成人继续教诲和上级关于部门组织各类岗位培训。函授和自考等获取文凭学习，必要经单位批准，方可报考，费用自理。（四）、副科级干部全年必要完毕读书笔记15000字以上，学习心得2篇；普通干部职工必要完毕读书笔记1字以上，学习心得1篇，年终检查并发布。（五）、副科级以上干部每月进行一次党委中心理论学习。（六）、遵守考勤制度，不得随意缺席，因病、因事必要请假，无端缺席视作旷工解决。(七)、党群副书记、宣传员及党政办负责学习制度组织、检查工作。二、工作制度(一)、执行分工负责制。党委、政府重要负责人对党委政府工作负总责；分管负责人对分管范畴内工作负责；站、所、办负责人对本站所办工作负责；驻村负责人对所驻村工作负责；普通工作人员对年初分工、本职工作、领导交办工作负责。全体干部职工既要做到各司其职，各负其责，又要做到互相配合，互相支持，保证各项工作步调一致，整体推动。(二)、严格遵守工作纪律。干部职工应准时上下班，恪尽职守，积极承担领导交办工作并努力完毕，不得以任何借口推诿不办或办而不果。加强节假日和晚间值班制度。工作时间禁止打牌、下棋及其她娱乐活动，晚上娱乐时间不超过11点。(三)、加强检查、督促，严格考核。每星期一上午召开全乡干部职工例会，驻村人员报告上周工作，负责同志布置本周工作任务。做到各项工作有报告、有检查、有评比、有奖惩。年终进行综合考核，对成绩优秀予以表扬奖励，对后进者予以批评、教诲。三、考勤制度（一）、考勤登记实行签到制度。每日签到一次，上班后半小时内到办公室签到，由文书或代理文书监督，不得代签或补签。因突击性工作需要驻村或外出开会等不能赶回签到，应事先向办公室阐明因素，由文书代为补签。签届时间过后，签到册由文书收存，每月记录发布一次。（二）、实行双休制。周末、节假日由党政班子成员轮流带班，分四班轮值，如遇重大工作或为业务部门特殊工作需要则所有或某些取消双休（节假日）。值班人员应负责一切事务，如接待来访，接转电话，收接报刊杂志，管好办公用品，搞好机关安全保卫和室内外卫生，做好突发性事件应急解决和协调工作，特殊事件应及时向负责领导报告。值班期间不得请假，如有特殊状况必要经带班领导批准后方可同本单位人员换班。（三）、如有特殊状况需要休假一律实行请假条事先批准制度。副科级领导须向书记请假并互相告知，其她干部职工应先向分管领导或工作组组长审签后，再向乡长批假，持续3天以上休假应向书记请假，并将假条交到文书处存档。擅自离开工作岗位，一律按旷工论处。如遇特殊状况，可电话请假，请假后须在2天内补办请假条。（四）、假期规定：1、在编干部、职工每月基本休假8天全年享有假日96天，其他法定假按规定执行。（特殊人员及特殊工作除外，由乡党政会研究决定）。暂时工每月享有假日为天。2、婚假、产假、丧假按关于规定执行。3、本人因病住院或凭县以上医院证明休假治疗者计算假期，但在年终结算总假期时超假不罚。4、经组织批准参加“脱产”学习者，学习期间不计算假期，其他业余学习者，可抵正常休假量计算。5、凡抽调、借用、学习或安排在县城联系工作者，一律不登考勤，当月不计节假。（五）、下乡补贴按实际出勤天数补贴，借调、抽调、学习或正常驻县城联系工作人员固定下乡费由党政联席会议依照实际状况一事一议。（六）、开会、出差、学习、培训原则上应以文献或电话记录为根据填写出差单，交分管领导审核后，由书记或乡长审批。开会、学习、培训，可按实际状况登考勤但只报销车费。（七）、旷工除扣除当天工资外每天经济加罚30元。假期每月记录一次，并张榜发布，如有错误必要经分管领导批准，及时纠正。五、财务制度(一)、坚持“增收节支、依法规范”原则，实行“综合预算、收支两条线、零户统管、工资专户、政府采购、统一票据、统一审批”制度。(二)、收入管理。全机关实行财务统管。所有收取、提取和安排使用各项资金，均应纳入乡综合财政预算管理。统一使用规定票据，并实行领、核、销登记管理。各单位依照乡年初下达收支筹划，认真分解贯彻。所有收入必要及时缴入财政专户，一次性收入500元以上大笔收入随收随缴，不容许坐收坐支。(三)、支出管理。1、严格实行乡长一支笔审批。凡一次性支出1000元如下由乡长签付；1000以上，同书记通气后签付；重大支出由党政联席会集体研究决定，然后由乡长审批，未经签字批准各种费用开支或借支，财务人员必要拒付。2、严格支出程序，物品采购统一由办公室负责，坚持先申报后支出制度，规范单据报销程序，报销要持合法原始凭证，杜绝白纸条和非正规单据报销。由经办人持正规发票和附件材料，注明支出事由，完善证明，经分管领导审核把关，财政所核算后，报乡长审批。(四)、建立财务审计制度。工程项目决算制度，工程决算一律实行内部审计，形成审计报告，提交乡党委扩大会议审定通过。（五）、禁止挪用和拖欠公款。干部职工如有特殊状况须暂借公款，由本人提出申请在借款人月工资原则范畴内，由乡长审批，否则应获得书记批准或班子会集体研究。借款时间原则上不得超过一种月，否则逐月在工资中扣除。如因出差需要借款，借款人应在出差后一周内报帐结帐，禁止财务人员白条压存钞票，借款或白条压库半年以上作挪用公款论处。禁止干部职工擅自到村委会或下属单位报发票或借款，一经发现将严格按关于规定解决。（六）、严格财经纪律，遵守财务制度，力求专款专用，按原则开支，财务管理人员要及时做到日清月结，帐帐相符，帐物相符，帐与钞票相符，并逐月向书记、乡长报送月报，以便安排和掌握资金使用状况。六、内勤管理制度成立后勤管理小组，组长由分管领导担任，副组长由文书担任，成员由厨房人员、管理员、驾驶员等人担任。负责食堂管理、车辆管理、来客接待、内务管理、安全保卫等1、食堂管理（1）实行登餐独立核算制，登餐由炊事员逐餐进行登记，炊事员必要及时如实登记，特别要注意家属用餐和搭膳人用餐状况，杜绝自己打菜现象，全体人员共同监督。(2)要加强保管室管理，严格进出库手续，经办人与验收人之间互相配合、互相监督。做到不遗、不损坏失食品和财物。严格杜绝以公化私，多占多用，一经发现要严肃解决。在食堂用餐应共同用餐，共同食用同种菜，没特别状况不得另炒其她菜。除公事外，应准时用餐，由于个人私事不准时用餐者，厨房有权拒弄。（3）机关伙食帐后勤人员应精打细算，做到逐月进行结算，结帐并张榜发布资金使用状况。（4）严格控制外人用餐，凡拟定在机关一种月以上搭膳干部、职工直系亲属，应事先征得膳食委员会批准并每月交搭膳费10元，水电费10元共计20元，否则一律不准用膳。非机关人员一律不准到院内用水、用电，特殊状况须征得批准，并收取有关费用。（5）厨房工作人员要坚持搞好食堂卫生，保管爱护好食堂财物，不得外借公有财产。厨房、餐厅应始终保持干净、整洁卫生，规定每天冲洗餐桌等厨房餐具，每三天拖洗厨房和餐厅地面。用膳人员吃剩饭菜不得乱倒，必要倒到指定地点（6）炊事员和管理员必要热情服务，来客接待用餐凉爽、实惠。客人或干部没有用膳完炊事员不得离开岗位，要做到随叫随安排。2、来客接待（1）、来客接待应本着热情、节俭原则一律安排在食堂用餐。原则上一人一菜，由分管领导和关于业务人员陪客，必要时，书记、乡长陪伴，陪客人员须签字证明人数、原则、用酒状况。（2）、如遇特殊状况或特殊客人，的确须外出用餐或在乡外用餐，必要经重要领导批准并按一定原则用餐，并在一星期内结算完毕。（3）、烟、酒由政府办统一购买，文书保管。接待用烟原则上只提供集体用烟，由接待人员或分管领导到文书处签领，未经书记、乡长批准不另行发烟。（4）、每月底，将接待状况（用酒、用烟等）用表格形式向书记、乡长报告。3、车辆管理（1）、车辆由驾驶员负责保养、维修。原则上小车由程群金负责，森林消防车和农用车由罗建华负责。驾驶员应做好车辆寻常保养、卫生及保管工作，（2）、车辆由书记、乡长负责调度，未经书记、乡长批准不得出车、外借或移送她人驾驶，否则一切责任由驾驶员承担。（3）、车辆维修应事先征得乡长批准，由分管领导和司机、文书共同联系结算事宜，报帐时应附有经办人和司机签字修理清单。外出途中如遇紧急状况需要修车，应电告重要领导，凡未经请示报告修理费用，乡政府不予承认。（4）、车辆用油实行油卡领购制度。4、内务管理（1）要厉行节约。用电做到人走灯熄，不准照长明灯，不准看长夜电视，不准擅自使用高耗电电器。文书办公室电话原则上只听不打，紧急状况，只能文书少量使用。节约用水，非本单位人员一律不准用政府水和电。（2）环境卫生，人人有责。不得随处乱扔杂物，乱倒垃圾，实行公共卫生楼房负责和卫生包干区、办公楼房实行日扫日清制。（3）妥善保管单位资产，干部职工住房内设施，由后勤组统一安排，并建立设施档案，调离时清点移送，如有受损或遗失将照价补偿。干部职工所安排住房，未经书记、乡长或分管领导批准不得擅自调节。（4）、文书、服务员要经常检查客房等公共场合物品，要长期保持清洁、卫生、安全。客房除上级领导和工作人员外，不随便开门住宿，须经领导批准，方可安排房间住宿。（5）所有干部职