2021年广西区考面试真题解析

云职第一时间公示：广西区考面试6月28真题及解析1、你是刚到任一名大学生村官，村长和村支书对你很热情，但是很少与你谈及工作热情；群众也很热情，但在背后议论纷纷，说：你作为一种大学生，不会呆好久，过一段时间你就会离开。遇到这种状况你怎么办？（3分钟）云职教诲名师解析：本题是对于村长和村支书、群众沟通，是人际关系题型。重点放在沟通，并标明心志，同步以实际行动来变化她们看法。云职教诲参照答案：【开头：表白态度和心志】我作为一名刚到任大学生村官，面对题中所诉所遇到困扰，我一定要秉持“诚恳待人、踏实处事”态度，积极以实际行动转变人们对我看法，把我本职工作落到实处。【展开：找因素提化解】对于村长和村支书、群众之因此对我热情，却在工作上不抱希冀，我一定要及时理解实情并妥善化解：第1，如果是由于我作为一名大学生村官，新到任，由于不太理解本地状况而展开工作时比较被动，同步在工作态度上存在不够积极进取一面，导致村长和村支书甚至群众不看好我，甚至以为我呆不久，过一段时间就离开。对此，我一定要反思自己，要及时苏醒地结识到我在选取报考大学生村官时是奔着既要锻炼自己基层工作能力，也是要以我所学特长为村里群众做些力所能及实事，正由于村领导和群众这种看法，我更要以饱满热情、积极态度、实际行动去扭转局面，赢得村里面对大学生村官承认。第2，如果是村领导及群众对我有误解，甚至把我和其她以往个别大学生村官做比较，以为我是吃不得苦、也无心在村里发展，只想通过任职大学生村官作为发展跳板而已。对此，我一定要积极消除此误解，转变人们对我结识，我将积极地融入到本地群众生活中，发扬“干一行爱一行”工作精神，并虚心和各位村领导学习请教，提高基层工作经验，踏踏实实以工作成果赢得人们对我信任和支持，消除误解。第3，如果是村长、村支书甚至群众以为我作为大学生不会在村里呆好久，没必要在工作上对我希冀太多，而我却但愿在任期间，运用我所学特长，力所能及地为村里多办实事，推动村务当代化，推动“新居舍、新设施、新环境、新农民、新风尚”新农村建设。的确是基于彼此结识冲突话，我但愿可以多向村领导班子报告我思想状况，耐心和群众打交道，争取人们对我改观，支持我平凡工作岗位上实现自身价值，完毕并不平凡工作业绩。【总结：谈避免】总之，无论是基于哪方因素，我都要换位思考谅解村里这样结识，并但愿通过我努力获得村里对大学生村官重新结识和承认，我也要以实际行动报答人们对我支持，尽职尽责，做好本职工作。2.为弘扬中华民族老式美德，要举办中华孝道红黑榜评比，要评出最有孝道红榜和最无孝道黑榜，请你制定一种评比原则。（4分钟）云职教诲名师解析：本题组织管理题型中涉及微观题型。云职教诲参照答案：【开头：点明目意义】制定中华孝道红黑榜评比评比原则，对于有效评出最有孝道和最无孝道行为，为弘扬中华民族老式美德提供科学评比根据，此举意义深远，我一定要筹划周全，力求集合众人之力，完毕目的。【第一步：筹划】一方面，我为制定评比原则列出一种可行性方案，涉及：第1，为使评比原则更具代表性、更深俘人心，我拟定本次评比原则以通过“互联网专项收集意见--网络票选原则--专家组评估--方案落成”方案来拟定；第2，本次评估原则方案推动，通过向关于领导请示，拟为期两个月贯彻。同步，开辟网络专项推动，并申请安排出一种负责此事专项办公室；第3，为使本项工作稳步推动、分工明确、权责统一，我拟邀请相应行业专家及领导成立评估原则评审委员会，并安排出网络工作组、后勤工作组、民意调研组等职能小组，分而治之；第4，俗话说“兵马未动，粮草先行”，本次评比原则工作过程涉及专家领导食宿、工作器材、经费投入，也列入筹划中。【第二步：实行】另一方面，筹划完善后，我作为负责人要全力督促任务完毕：一方面，协调好各工作组开展工作，前期重点把握通过网上收集各方关于该评比原则意见，和评审委员会专家们及时讨论并筛选出具备代表性意见，及时通过网络专项再次通过网络途径票选评比原则；同步，做好工作器材、专家食宿等贯彻，保证工作有效推动。另一方面，按照原定筹划分阶段推动评比原则出台，做好评审会对中华孝道红黑榜评比原则评估，着重从“物资投入评价、精神投入评价、当事人评价、左邻右舍评价”等环节细化，力求此评比原则能真实、全面、科学反映出孝道问题；同步，做好评审等环节有争议某些沟通工作，求同存异，促使此评比原则能具备操作性、科学性。【第三步：总结提高】总之，相信通过精心安排并集众人之力，一定可以完毕评比原则制定，为弘扬中华民族老式美德提供科学评比根据，增进中华孝道这种老式美德发扬光大。

3.某县政府举办现场问政活动，在现场问政过程中，县领导当场罢免了一部门领导职位，对此你怎么看？（4分钟）云职教诲名师解析：本题是现象类综合分析。云职教诲参照答案：【开头：背景加定性】随着国内履行阳光型政府、服务性政府，推动阳光执政理念，各地政府纷纷采用办法以推动阳光执政理念，正如题中所述，某县也在大力推动阳光执政理念，采用现场问政活动，并在现场问政过程中，县领导当场罢免了一部门领导职位，这种做法出发点有其可取之处，但在罢免事项上也许有待商榷，我觉得要一分为二看待。【展开：一分为二辩证阐述】一方面，这种做法出发点有其可取之处，体当前：第1，该县领导通过现场罢免一部门领导职位，体现了本次现场问政不是形同虚设，而是真抓实干务实为政之风，是贯彻阳光执政理念典范；第2，通过这样途径，使老百姓们通过公开透明现场问政的确解决自身问题或者监督督促政务工作，对于推动政务公开，强化党群、干群关系，增进老百姓参政议政机会，都是极其有利；第3，对于本地政府各职能部门公务员起到立竿见影警醒作用，提高她们阳光执政意识，打击为政不廉、为政不力等行为，履行阳光型政府、服务性政府，推动阳光执政理念，将带来极大好处。第4，这种务实现场问政办法，对于推动国内阳光政府理念，树立公正、公开、透明良好社会风气，也是有着积极影响。但另一方面，这种做法也许存在值得商榷地方：其一是，现场问政并立即罢免一部门领导职位，与否存在作秀嫌疑，甚至罢免程序与否正常启动，调查问题官员与否全方位？对此，我觉得，问题是要注重，但如果做法也按程序，这样才干使阳光执政理念落到实处。其二是，现场问政并立即罢免一部门领导职位，与否存在人治不不大于法治问题。如果存在领导注重就解决，领导不注重就难解决，那么就反映出监督管理甚至用人上有关制度缺陷，使法治漏洞存在值得深思和完善地方。【总结：升华】总之，为政奥妙在于“走群众路线”，也要走“法治路线”，相信做到这样，才干真正使阳光型政府、服务性政府执政理念落到实处。

4.某政府服务大厅，有5到6个服务窗口，但当天只有一种窗口在办公，办证大厅里面排起了长龙，等待好久并且纷纷抱怨、情绪激动，如果你是工作人员，你如何解决？（3分钟）云职教诲名师解析：本题是应急应变题型。云职教诲参照答案：【开头：稳现场控情绪】作为政府工作人员，面对办事群众由于排起长龙并等待好久而纷纷抱怨、情绪激动，我一定要换位思考、冷静解决，急群众之所急，走到排队群众中安抚人们，体谅人们抱怨，并表达咱们工作人员也在加快为人们办理事项，稳住办事群众情绪。【展开：抓主体提对策】现场稳住人们情绪之后，我要及时贯彻好应对办法：第1，立即向关于领导报告现场状况，经得领导批示后，协调并协助办事窗口同事，优化办事程序，提高办事效率，尽快解决排队办事群众问题；第2，通过理解后，对排队群众及时解释清晰当前只开设一种办事窗口因素，并真诚地恳请人们谅解。同步，考虑排队较久，可以以叫号形式按序为群众办理事项，及时和大厅其他工作人员一道，给排着长龙办事群众发放序号，安排出座位提供应人们，并提供饮用水，缓和排队群众不满情绪；第3，通过向办事窗口负责同志反映和争取后，如果可以，尽量多开设窗口，将改进现场压力，及时为办事群众解决问题，缓和矛盾；第4，分析现场状况，有也许是办事群众不理解办事流程，提交材料暂时书写变动较多等状况，导致办理过程耗时较多，影响了办事效率，如果是这种状况，我作为工作人员要耐心为在场办事每一位办事群众阐明并协助她们提前准备好，相信可以提高办事效率，为群众节约时间，以此缓和现场压力。【总结：责任承担避免并提高】总之，作为政府工作人员，面对题中这种状况必定是咱们在解决工作过程考虑不周，导致问题浮现，对此我要反思并要的确提高处事能力，以更好应对工作上问题，急群众之所急，完满地做好本职工作，的确使“党群众路线教诲实践活动”落到实处。开课告知：云职教诲面试培训最后一期班于：7月1日-7月3日开课啦！名师助力各位考生平步青云职达到功！云职教诲面试研究院院长、教研副校长、美女状元名师亲授！考前小班实战演习！广西区考面试6月29真题1.某偏远山区，履行新新品种，可是遭到了村民反对，还说政府说种啥咱们不