安全生产管理制度范文样本

深圳市****制品有限公司安全生产管理规章制度二0一六年十月十八日安全生产责任制度第一条公司法人对公司劳动保护和安全生产工作负总责任。第二条公司安全主任对公司劳动保护和安全生产负重要责任。第三条公司车间主任/组长对公司劳动保护和安全生产工作负责任。第四条公司各职能机构，在各自业务范畴内，对实现安全生产负责。公司安全生产管理组织构公司安全生产管理委员会（人员名单如下）公司法定代表人***安全主任：***办*公*室*车*间前*工序*车*间*后*工序安全生产岗位责任制度一、各级安全生产责任制公司法人（总经理）第一条公司总经理是公司劳动保护和安全生产工作第一责任者，必要把安全生产工作列入重要议事日程。第二条认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、规定、文献，并以此为根据结合本单位特点，批准本单位安全生产规章制度和原则。第三条组织制定工厂安全目的、规划，审签对各项目关于安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。第四条主持召开重要安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产状况，提出本年度安全目的，在组织编制、审批、布置全面工作同步，组织编制、审批、布置本单位安全工作。第五条保持安全保障体系有效运营，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力专业人员。第六条组织技术人员研究制定改进劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境办法和规划，保证安全技术办法经费和其他安全办法经费。第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教诲。并通过她们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教诲。第八条主持重大伤亡事故调查分析，提出解决意见和改进办法，并督促实行。安全主任第一条在总经理领导下，在生产过程中，对国家财产和职工安全健康负重要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、规定、文献，并以此为根据，结合公司特点详细组织关于部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指引各级关于领导和部门执行状况。第三条每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范办法，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环保、文明施工工作中存在问题。第四条检查安全保障体系运营有效性，提高安全检查机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处在受控状态。第五条在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步负责筹划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好典型，对安全生产有突出贡献者，予以表扬和奖励。第六条负责组织定期或不定期安全检查和文明生产检查，组织关于部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教诲、新工人三级教诲、特殊工种上岗前培训取证教诲等各项教诲工作。第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、按照“四不放过”原则进行解决和上报。第八条按权限组织调查、分析、解决伤亡事故，重大险情隐患，指定整治办法并负责实行。车间主任老大：当前惠亚上班人数60人，其中新招12人，余下都是老员工，尚有11人也会陆续回厂。招工状况也是不太抱负，很少有人应聘，昨天和今天下午有去万俊隆那边设摊位招工，也是没有见工人。营业执照变更股权一事，年前有交给代理人员去办，需要潘生、游师傅及阿杰一起去当场签字，年前始终没有时间，年后上周忙于走货，这周潘生去美国还没有回来，我有同游师傅沟通了，让她待潘生回来后第一时间约一下碰面，商量一下如何安排及去变更营业执照一事。当前所结货款及收入款项除留下周转资金外均有及时交到游师傅那里，除公章及公卡还在阿杰那里，其也事项已经按照咱们所规定在执行中。阿杰当前积极性很高，明确表态今年一定要赚钱；如若TW订单稳定，一定有信心做到最佳并赚钱，当前三楼找一种杨师傅（会做办及管理）慢慢在发挥作用，二楼温雄芳看，一楼显得空荡。如果今年拟定以TW订单为主就安心做好加工，一定要控制各项成本，阿杰想法是想将一二楼尽量挤满，充分运用起来，空出三楼来租出去，以减少房租水电压力（当前房租水电要五万多）。同阿杰接触中感觉到，如果咱们都信任让她去经营，她是很乐意去安排和努力。也很有想法地说到一楼规划及如果FULAY再有单给到，一定不再打乱服务做TW单节奏，重新开拉想法。第一条车间主任是安全生产第一责任者，对所管理生产安全负总责任。第二条主持审查车间安全技术办法，呈报批准后负责组织贯彻实行。第三条组织每周安全专业会议，研究安全生产形势，解决安全生产中存在问题，对检查出问题，按“三定”原则积极组织整治。第四条每周在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。第五条牢固树立“安全第一、防止为主”思想，经常对车间职工，特别是组长、助理，进行安全生产和劳动纪律教诲，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工思想动态，制止违章作业。第六条发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故因素，按照“四不放过”原则提出实现改进办法，对事故责任者提出解决意见。第七条组织车间及时整治安检部门提出问题。第八条组织关于人员搞好安全管理资料编制、收集、整顿和归档等管理工作。第九条做好对女工，未成年工劳动保护工作。组长第一条认真贯彻贯彻上级关于安全生产规程、规定和制度，对所管生产拉安全生产负直接责任。第二条组织实行安全技术办法，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实行状况。第三条经常检查生产现场安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明生产品税。第四条树立“安全第一、防止为主”思想，坚持经常性安全教诲工作，组织工人学习安全操作规程，教诲工人不违章作业，督促班组开好班前教诲会。发生工伤事故及时上报，保护现场，参加调查解决。助理第一条认真执行、模范遵守上级关于安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。第二条组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同步有权回绝违章指挥。第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人上岗教诲，教诲工人在任何状况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。第四条班前要对所使用机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题解决后，才干使用和作业。第五条在生产过程中，要经常注意检查生产现场（作业场合）存在不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决要及时报请上级采用办法，保证安全方可继续作业。第六条发生工伤事故，要及时向组长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故因素，从中吸取教训，改进工作。第七条组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产先进经验。生产工人第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。第二条自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条爱护并对的使用生产设备、防护设施和防护用品。第四条有权回绝违章指挥，制止她人违章作业，发现危险征兆，积极采用办法或请关于专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中缺陷和问题。第六条发生事故时，应积极急救，保护现场，并如实向关于负责人报告。二、各单位安全生产管理职责办公室第一条认真贯彻执行关于安全生产方针、政策、法律、法规，结合公司实际制定安全生产、环保管理制度，并对其执行状况予以监督。第二条负责制定年度安全生产管理工作筹划及办法，并组织实行；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制培训、监督、检查与考核管理。第三条参加审核公司安全技术方案与办法，监督检查安全技术方案与办法执行状况；推动安全技术进步，参加公司投资项目新建、购买、更新改造技术经济分析与论证。第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备安全管理工作。第五条负责安全检查工作，对查出事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。第六条负责组织公司重伤及以上安全事故调查、分析、解决及上报，及时向公司劳动管理部门进行状况通报；负责公司安全记录工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条负责安全生产宣教工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。第八条负责公司安全人员业务管理与培训，指引下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和办法。第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。第十条负责现场环保、噪声防治工作指引和监督。第十一条做好安全设施、劳保用品鉴定和监督、检查工作。第十二条管理公司安全生产、文明施工奖励基金，按公司关于规定执行奖罚。第十三条承办公司领导交办其她工作。第十五条经常进行防火宣教和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考核办法，并督促贯彻实行。第十六条负责督促检查消防器材配备工作状况。生产车间第一条编制年、季、月生产筹划时，要列入安全生产指标和办法。发布各项生产指标同步，发布安全生产指标及办法贯彻状况。第二条负责将年度安全技术办法项目列入各级年度施工生产筹划并安排实现。第三条下达生产筹划中，应有相应职业安全卫生办法内容。第四条凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生规定不得下达筹划和安排生产。第五条参加定期和不定期安全生产检查和重大伤亡事故调查分析，进行技术鉴定，提出改进办法。第六条在制定生产规划时，要有职业安全、卫生内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。三、安全管理目的伤亡指标重伤事故年重伤率为零；死亡事故年死亡率为零。2、现场管理目的年度工伤事故为零每月工伤事故为零安全教诲培训制度为贯彻“安全第一、防止为主”方针，加强我公司职工安全培训教诲工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故发生，制定本制度。一、培训对象、时间和内容1、公司员工每年必要接受一次专门安全培训。（1）公司法定代表人、安全主任每年接受安全培训时间，不得少于10学时；（2）公司安全管理人员（车间主任、组长）除按照关于规定，每年还必要接受安全培训，时间不得少于10学时；（3）公司助理和技术人员每年接受安全培训时间不得少于15学时；（4）公司特殊工种（涉及开料、铲皮、机器操作员工）在通过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性安全培训，时间不得少于20学时；（5）公司其她员工每年接受安全培训时间，不得少于15学时；2、公司新进工人，必要接受公司和班组三级安全培训教诲，经考核合格后方能上岗。（1）公司安全培训教诲重要内容是：国家和地方关于安全生产方针、政策、法规、原则、规范、规程安全规章制度等。培训教诲时间不得少于2学时；（2）车间安全培训教诲重要内容是：生产安全制度、生产现场环境、生产特点及也许存在不安全因素等。培训教诲时间不得少于2学时；（3）班组安全培训教诲重要内容是：本工种安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教诲时间不得少于3学时。3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必要由采用新工艺、新设备、制造新产品关于单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品安全技术规定（程）进行安全教诲，考试合格后方能上岗。4、班组实行班前教诲，即由班组长在班前针对班组施工生产状况、工作内容、工具设备、操作办法等注意事项，对全成员工进行教诲，防止事故发生。5、雨季、冬季要依照季节变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒季节性安全教诲。6、节假日先后，各单位要依照详细状况对所属职工节假迈进行法制教诲。节后开收心会，教诲职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教诲实行与管理1、实行安全培训教诲登记制度，由公司办公室负责建立职工安全培训教诲档案，没有接受安全培训教诲职工，不得从事生产作业或管理活动。2、每年年初由公司办公室制定公司职工安全培训教诲年度筹划，并组织实行。3、职工安全培训，应当使用经建设部教诲主管部门和安全主管部门统一草定培训大纲和教材。4、职工安全培训教诲经费从公司职工教诲经费中列支。安全生产检查制度为了贯彻贯彻党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和原则，及时发现和纠正生产中不安全因素，提高各部门及职工安全生产自觉性，增强安全责任感，特制定如下制度：第一条安全检查内容1、安全管理2、机械设备3、安全设施4、安全教诲5、操作行为6、劳保用品使用7、伤亡事故解决第二条安全检查形式1、定期安全检查：公司每月组织一次安全生产检查，车间每周检查一次。每次检查均要留下记录。2、经济性安全检查，即在生产过程中，进行经常性防止检查，能及时发现问题，消除隐患。班组每天要进行班前、班后岗位安全检查，各管理人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产同步，必要检查安全工作。3、季节性及节假日后安全检查，节假日后职工纪律松懈，思想麻痹而导致安全事故。工4、生产现场要经常进行自检、互检和交接检查。第三条安全检查办法及规定1、依照检查规定配备足够力量。特别是大范畴全面性检查，要明确检查负责人抽调人员参加，并进行分工，明确个人负责检查内容，原则及规定。2、明确检查目和检查项目，重点、核心部位设定保证项目要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不但要检查与否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识抽查。3、认真细致地做好安全检查记录。对事故隐患记录必要详细。4、认真全面地进行系统分析，定性、定量做出评价。5、认真做好安全隐患整治工作，对事故隐患要按“三定”原则，即定期间、定人员、定办法进行整治，关于部门及时复查，直至符合规定。6、对安全事故解决要坚持“四不放过”原则即因素不清不放过；事故责任者与群众不受到教诲不放过；没有防范办法不放过；事故责任者未受到解决不放过。防护用品使用管理制度第一条认真贯彻执行国家关于加强防护用品保管工作关于规定，指引和监督管理人员做好工作。第二条做好防护用品资金管理、采购筹划对比成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，保证施工生产需要。防护用品发放实行登记制度，发放及时到位。仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。安全生产责任考核奖惩制度第一条依照《安全生产法》规定，为认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，切实贯彻安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目的规定）。现场安全达标率目的（合格率100%；优良率按公司规定）。创立安全生产目的（按公司管理目的规定）。第三条管理目的1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目的，并制定详细办法，保证目的实现。3、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。4、做好伤亡事故记录报告工作。第四条安全责任公司法定代表人对实现本单位、本部门安全管理目的负总责。各级生产负责人对实现安全管理目的负直接领导责任。各级各部门管理人员按各自安全职责，为实现安全管理目的努力工作；必要严格执行国家法规、法令和公司各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，保证安全生产。第五条考核办法1、实行逐级考核办法，公司接受上级考核；各部门接受公司考核；各部门要对所属管理人员进行考核。2、各级要制定详细考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核重要内容。3、考核成果做为年终经济兑现和评估先进，实行奖罚重要根据之一。第六条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一单位和个人，公司予以表扬，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。（一）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得明显成绩。（二）在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故急救中有功。第七条创优争先，在安全生产中做出明显成绩，获得上级政府部门授予称号，公司予以成本补贴奖励，实际补贴原则，在年度经营目的责任书中订立。第八条对于有下列行为之一人员，予以处分。违章作业或违章指挥导致事故；玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故；发现险情，既不采用防范办法又不及时报告，而发生事故；（四）存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定，导致事故。（五）发生事故后，不积极组织急救；不吸取教训采用办法，致使同类事故重复发生。第九条经济惩罚规定1、员工不有按规定佩带劳保用品，每人罚款10元。2、特种岗位人员无证上岗者罚款20元。3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。4、在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项，罚款20—50元。5、违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。6、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—200元，事故责任者罚当月工资10—20%。7、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组100—500元，事故责任者无论是伤者本人或她人，一律扣罚月工资10—20%。8、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组500—1000元，扣罚事故责任者本人月工资10—20%。发生事故迟延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场责任者，罚款50—500元，情节严重移送司法机关依法追究法律责任。10、对擅自拆毁安全设施导致事故隐患者，依照情节轻重处以50—500元罚款。11、对于发生机械设备事故责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。易燃易爆有毒有害物品保管制度第一条仓库保管员必要做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂防止火灾办法，懂扑救火灾办法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条储存易燃易爆有毒有害物品仓库是重点防火部位，必要做到禁止吸烟，禁止烟火。第三条对易燃易爆有毒有害物品，必要设立专库专帐，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条存储应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。第五条受阳光照射容易燃烧、爆炸化学及有毒物品不得存储在露天库。第六条储存易燃可燃有毒物品库房，不得动用明火，必要时须采用可靠安全办法，经关于领导批准开据动火证，并在专人监护下方能动火。第七条仓库照明灯泡不得不不大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。第八条仓库内外设立防火标志，仓库院内要留存不得不大于3.5米宽消防通道，并结合储存物品性质，设立相应消防器材。职工伤亡事故报告制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应及时向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其他迅速办法及时将事故简况报告公司办公室、总经理；公司视伤害限度分别报告安监关于部门。事故正式迅速报告须在事故发生后24小时内报到公司安所有，报告内容重要涉及事故发生时间、地点、伤亡人数及人员状况，简要通过，初步因素及事故发生后采用办法等。第二条公司对已发生事故要本着实事求是态度进行严肃认真及时、精确地调查报告，并对事故调查全过程负责。（一）轻伤事故：由办公室组织调查，公司视状况派员参加。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，填写《工伤事故登记表》将登记报表及时报到公司。（二）重伤事故：由公司负责组织派员参加调查、分析。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，拟定整治办法。由公司填写《工伤事故调查报告书》于事故发生后3日内呈报总经理。（三）死亡事故：公司会同主管关于部门进行调查。调查组必要对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场关于人员陈述证言，索取关于当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故因素，查清事故责任，拟定整治方案提出解决意见，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内按程序上报关于部门。第三条发生事故单位领导和现场人员必要严格保护现场。如因急救负伤人员或为防止事故扩大而必要移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，记明数据，并画出事故详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃解决，情节严重依法追究法律责任。第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）轻伤事故现场清理，由公司总经理批准。（二）重伤死亡事故现场清理，由公司报请关于部门批准。第五条对事故解决，必要坚持事故因素不清不放过、事故责任者和群众没有受到教诲不放过、没有防范办法不放过、对于事故关于领导和责任者不查处不放过“四不放过”原则进行。真实、客观地查清事故因素。公正、实事求是查明事故性质和责任。（三）严肃认真地制定并贯彻防止类似事故重复发生防范办法。第六条对事故责任者，要依照事故情节及导致后果严重限度，分别予以经济惩罚、行政处分，对触犯刑律依法追究其刑事责任。（一）经济惩罚：按公司《安全生产奖罚制度》规定执行。（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、罢免、留公司察看、开除。第七条有下列情形之一事故责任者，应予以惩罚或处分，对触犯刑律，移送司法机关依法追究其刑事责任。（一）玩忽职守，违背安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违背劳动纪律而导致事故。（二）扣压、迟延执行“事故隐患告知书”导致事故。（三）对新工人或新调换岗位工人不按规定进行安全培训、考核而导致事故。（四）组织暂时性任务，不制定安全办法，也不对职工进行安全教诲而导致事故。（五）分派有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而导致事故。（六）因设备、设施、工具备缺陷或原材料、辅助材料不合格而导致事故。（七）因不按规定发放和使用劳动防护用品而导致事故。班组安全活动制度第一条班组长要依照工作规定和本班组人员特点合理安排工作。第二条班组必要设有兼职安全员，协助班组长教诲、检查、督促本班组人员做好安全工作。第三条班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检查执行状况，教诲工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。第四条组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动记录。第五条班组更换工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性进行安全交底，并做好记录。第六条经常自检现场安全生产状况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决要采用暂时控制办法，并及时报告领导解决，同步做好记录。第七条班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采用防范办法。发生重大事故要保护现场，及时上报，并组织好急救工作，协助做好事故调查工作。第八条要对本班组新工人做好入场安全教诲，并认真填写教诲记录卡。消防管理制度第一条各消防器材、设备由公司统一购买管理，保证车间、仓库等部位和生产重要环节必要设有足够消防器材。第二条消防器材由专（兼）职消防员负责检查保养，更换药物。保证消防器材保持完好性能。第三条消防器材不能挪作她用，违者视情节予以批评和按《中华人民共和国治安管理惩罚条例》予以惩罚。第四条明火作业须使用消防器材班组，使用前要通过专（兼）职消防员批准，方能使用。第五条各管理人员负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理筹划。第六条经常对职工进行防火教诲。施工现场作业场禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节予以批评或经济惩罚。第七条对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，管道直径不不大于50mm，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必要单独敷设电源。第八条电气焊割作业，必要严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强人进行现场防火监护。电动机械设备必要设专人检查，发现问题及时修理。不准在电线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。第十条对生产现场各种火源要加强管理，各种生产生活用水设施、动用和增减必要经消防人员批准，不得随意点火取暖。第十一条凡明火作业，要严格执行动火审批手续，经关于人员检查现场和防火办法，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作