赤峰大地基础产业股份有限公司团委管理制度新版样本VIP

共青团赤峰大地基本产业股份有限公司委员会工作暂行规定第一章总则第一条为规范公司各级团组织工作，积极为公司经济建设服务，依照《团章》规定，结合公司实际，制定本办法。第二条公司各级团组织以“三个代表”重要思想为指引，在公司党委领导下，充分发挥党助手和后备军作用，为公司经济建设服务。第二章团组织设立第三条公司设立团委员会，由团员代表大会选举产生，任期三年。第四条各分、子公司团员100人以上设立团基层委员会，团员局限性100人，因工作需要，经公司团委批准，也可设立团基层委员会；团基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生，任期三年。第五条各分、子公司团员50人以上，设立团总支委员会，由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年。第六条公司总部、各分子公司根据团员人数设立基层支部或支部委员会。设立支部委员会，支部委员会由团员大会选举产生：团员局限性3人，不设立支部委员会，由团员大会选举支部书记1人。第七条公司团委书记、副书记、委员通过选举产生，报市直机关团工委审批。各分、子公司团委员会、总支（支部委员会）书记、副书记委员通过选举产生，报公司团委审批。第八条公司各级团组织依照工作需要，本着精干、高效和有助于加强团工作原则，配备专兼职团务工作者。第三章团组织重要职责第九条公司各级团组织重要职责：（一）公司各级团组织按照团组织从属关系，领导下一级团组织工作。公司团委对公司各级团组织、团干部和广大团员贯彻党路线、方针、政策、执行党决策、批示状况，进行检查和监督。（二）管理公司各级团组织团干部。（三）加强对团干部选拔和培养，建立正规培养制度；（四）关怀团干部工作、学习、生活和休息，努力协助她们解决实际问题，积极为她们成长创造条件。（五）对工作有明显成绩团组织、团干部应当给以表扬和奖励。（六）按照党委工作布置，积极报告团工作状况，积极负责地刊登意见，结合团工作实际，创造性地完毕党委交给任务。第四章团委会议内容第十条传达学习市直团工委和公司党委文献、批示、会议精神，通报团建工作贯彻状况。第十一条研究拟定团委工作目的、阶段性工作安排，检查、指引各分、子公司团组织工作。第五章对各分、子公司团组织工作监督和指引第十二条公司团委指引各分、子公司团组织工作重要办法是：（一）把各分、子公司团建工作列入团委重要议事日程，发挥基层团组织在完毕各项工作中协助作用。（二）团委委员以身作则，支持并积极参加各分、子公司团组织活动，发挥表率作用。第十三条加强对各分、子公司团工作监督和指引，负责人要带头抓好组织建设工作。第六章团员管理第十四条团员管理工作意义和内容（一）团员管理是团自身建设一项经常性工作。团支部做好团员管理工作，对于增强团员组织观念，提高团员光荣感、责任感和发挥模范作用自觉性，对于增强团支部战斗力，均有着十分重要意义。没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。（二）团支部是对团员进行管理基本单位，重要应做好如下几项工作。1、依照《团章》规定，结合不同步期团任务，对团员提出严格规定和分派一定工作，并经常进行检查督促。2、及时接转团员组织关系。3、严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。4、严格执行团员奖励和处分制度。5、认真做好团员登记、记录工作。6、经常理解外来团员状况，吸取她们参加团生活和活动，密切与外出团员联系。第十五条团员由一种基层组织转移到另一种基层组织，必要及时转移组织关系（一）《团章》规定，共青团员必要参加团一种组织，并在其中积极工作。参加团组织生活，接受团组织领导和监督，自觉遵守团组织纪律，积极执行团决策，是共青团员不同于普通青年重要区别。（二）团员由于工作调动，或因参军、升学等因素，要长期或较长时期离开本来单位，转到新单位去，依照团组织原则规定，团员离开了本来单位团组织，就必要到新单位团组织中去参加团生活，接受新单位团组织领导和监督，成为新单位团组织一员。转移团员组织关系，是团员由一种基层组织转到另一种基层组织必要办理手续。因此，必要及时转移组织手续。第十六条外出流动团员组织关系团员短期外出（6个月以内），不转移组织关系，凭团员证参加外出所在团组织活动，但在该组织内不享有选举权、被选举权和表决权。第十七条团员入党后调动工作时组织关系（一）团员入党后，如果未满二十八周岁或在团内担任职务，保存团籍，调动工作时候，其团员组织关系随党员组织关系自然转接，到新单位团组织办理团员登记手续后生效。（二）团员入党后，年满二十八周岁且不在团内担任职务，不保存团籍，不用转移团员组织关系。第十八条团员转移组织关系时档案管理（一）团员转接组织关系时，其团员档案（人团志愿书）可依照不同状况随之转移或由团组织保存。（二）凡是在公司各个单位具备团员资料档案团员，因调动工作需转移组织关系时，其入团志愿书应与人事档案一并转移。第十九条团员退团。《团章》规定：“团员有退团自由”。团员提出退团，是容许。但在实际解决过程中，要十分慎重，不能草率从事。团组织要进一步理解团员提出退团因素，区别状况，妥善解决。如果是思想结识问题，应耐心地进行教诲协助；如果有实际困难，应热情地协助解决。经教诲协助后，提出退团规定团员如果乐意继续留在团内，应当容许，并予以勉励；如果坚持退团，则应规定她向支部委员会递交书面报告，由支部大会通过宣布除名，并报上级委员会备案。对已经退团青年，团组织仍负有对她进行协助教诲责任。第二十条《团章》关于“自行脱团”规定（一）《团章》规定：“团员没有合法理由，持续半年不交纳团费、但是团组织生活，或持续半年不做团组织分派工作，均被以为是自行脱团。”（二）按期缴纳团费，参加团组织生活，积极做好团组织分派工作，是一种共青团员应当具备基本条件。如果一种团员，没有合法理由，持续6个月不缴纳团费，但是团组织生活，或持续6个月不做团组织分派工作，阐明她组织观念淡薄，已经丧失团员起码条件。对于这样团员，团组织有理由对她团籍问题做出解决。（三）团组织必要加强对团员管理和教诲，如果发既有团员不缴纳团费，不参加团组织生活，或不做团组织分派工作，就要依照不同状况，及时做好教诲协助工作，不要等到持续6个月后来再去解决。在解决团员自行脱团时，一定要持慎重态度，要从实际出发，注意查明与否“没有合法理由”和与否“持续6个月”这两个前提条件，绝对不可简朴草率地解决了事。（四）对于自行脱团团员，团支部应在核算状况后，提交支部大会讨论，决定除名，注销其团员证，并报上级团委批准。批准后，应口头告知本人。（五）团员自行脱团后，团支部应在团员花名册上注明脱团，并写明脱团日期；上级团委也应及时在团员登记册上注明。第二十一条团员奖励（一）依照《团章》规定：“对于模范履行团员义务、在社会主义当代化建设和保卫祖国事业中（本制度重要是指公司生产经营建设）有明显成绩团员，团组织应当给以奖励。”（二）团员奖励可以分为两类：通报表扬和公司团委授予“先进共青团员”称号。第二十二条团员进行奖励程序（一）基层团组织可予以团员通报表扬奖励，对于做出突出成绩团员可授予“先进共青团员”荣誉称号。（二）对团员奖励，都必要经团员所在团支部讨论通过，由授奖该级团委批准决定，同步，须经团员所在单位党组织审查批准。第二十三条团员处分形式（一）依照《团章》规定：“对于不执行团决策、违背《团章》团员，团组织应当本着惩前毖后、治病救人精神，进行批评和协助，情节严重，给以纪律处分。”（二）处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。（三）留团察看时间为6个月或1年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团简介人，其团员证应由团组织收回。留团察看期满，改正了错误，应当及时恢复其团员上述权利，并将团员证发还本人，坚持错误不改，应当开除团籍，不再发放团员证，并在团员花名册上详细注明。第二十四条团员进行处分程序给团员以警告、严重警告、撤除团内职务、留团察看处分，必要经各分子公司团组织大会讨论决定，报赤峰大地基本产业股份有限公司团委批准。予以团员开除团籍处分，由各分子公司团组织大会讨论决定，报同级党组织批准。第二十五条团员要按期交纳团费按期交纳团费是团员对自己组织应尽一种义务，又是团员支持团工作一种体现，同步还是团员和团组织保持经常联系，不断增强组织观念一种必要形式。《团章》规定每一种团员必要准时向组织交纳团费。第二十六条团员交纳团费原则依照《团中央关于团费交纳、管理和使用规定》，结合公司实际，团员交纳团费原则如下：凡有工资收入团员，每月以比较固定经常性工资收入为基数，按如下比例交纳团费。（一）每月工资收入在800元（含800元）如下者，交纳月工资收入0.5％；（二）每月工资收入在800元以上者，交纳月工资收入1％；（三）每月工资收入在1000元（含1000元）以上者，交纳月工资1.5％。（四）团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。第二十七条受留团察看处分团员团费收缴受留团察看处分团员，在团内没有选举权、被选举权和表决权，不能作青年入团简介人，但其她权利和义务仍和普通团员相似。因而，受留团察看处分团员，在留团察看期间仍应按规定交纳团费。第二十八条团费交纳时间和办法依照《团章》和团内规定，团员要按期交纳团费，每月交纳一次。团员应直接向所在团组织交纳团费，如有特殊状况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会批准，可以委托其她团员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间普通不得超过6个月。团员没有合法理由，持续6个月不交纳团费，即被以为是自行脱团。第二十九条团费使用范畴依照《团章》和《关于团费交纳、管理和使用规定》，团费重要用于团活动，团员、团干部教诲、培训、奖励，订阅中华人民共和国青年报、中华人民共和国青年杂志等团有关报刊等方面必要开支。团费开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用。不能把团费用于团员、团干部生活福利，禁止用团费请客送礼。要严格团费使用审批手续。第三十条各级团委留用团费比例公司团委收取、留用团费由公司团委统一支配，一某些按照上级团委精神上缴，另一某些依照工作状况来支配。第三十一条基层团组织向上级团委缴纳团费周期各分、子公司团总支、支部普通每月向公司团委缴纳一次团费。个别团费收入比较少团支部，经公司团委批准，可以每季度上缴一次。第三十二条各级团组织团费管理团费应由公司团委组织部门统一管理。建立和健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团其她经费混在一起。公司团委在收到下级团组织上缴团费时，应出具团费收据，并加盖公章。第三十三条团组织记录工作（一）为了及时掌握团员变动状况，团支部应在每一季度末（即3月31日、6月30日、9月30日、12月31日为截止日期）记录一次，并将状况上报公司团委。（二）对团员记录都应以团员组织关系为根据。外出流动团员，她们组织关系在哪里，就应由哪里团组织记录。第三十四条团员证制度（一）中华人民共和国共产主义青年团第十二次全国代表大会决定，在全团实行团员证制度。（二）团员证制度是改革开放新形势下团员管理有效形式，是团组织工作一项重要改革，对于改革开放形势下加强团员队伍建设，活跃团工作，具备普遍意义。（三）团员证是团员政治身份公开、法定证明。团员在上级指定范畴内，可持团员证优先参加团内政治、文化、科技、娱乐等方面学习和活动。外出团员在外出期间凭团员证与所到单位团组织获得联系，可以到指定团组织参加活动。团员参加基层团组织民主选举和对团内重要问题表决时，团组织凭团员证认定其选举权、被选举权、表决权。第三十五条新团员办理颁发团员证手续青年入团后，团组织应及时为其办理颁发团员证手续。依照《团员证管理暂行条例》规定，公司团委有权向新团员颁发团员证，并可以授权下属基层团委和独立团总支办理颁证关于事宜。为新团员办理颁证手续是：（一）由新团员所在团支部向新团员收缴近期一英寸免冠正面照片一张，并交上级团委，作为团员证用照片。（二）由颁证团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然状况栏目，粘贴团员本人照片，并加盖骑缝团员证专用钢印。（三）团委给团员证统一编号。（四）向新团员收取团员证工本费。（五）以郑重方式向新团员颁发团员证。（六）团委在本单位《团员登记册》上登记新团员自然状况和团员证编号。该团员所在团支部在团员花名册上做相应登记。第七章团干部培养、选拔、管理和使用第三十六条共青团组织作为党助手和后备军，在培养青年人才、造就青年干部上有着独特优势和条件，特别是在团干部培养、选拔、管理和使用等方面，起着不可代替作用，是培养、选拔先进年轻干部一种重要途径，应切实加强。因而，必要在团干部管理上，创造出一种育才、荐才、选才、用才良好机制，在团干部培养、使用上形成规范。

第三十七条各级团干部选任应有年龄限制。依照团干部岗位任职规范规定，公司团委（总支）书记普通不超过30周岁；团委（总支）副书记普通不超过28周岁。第三十八条各级团组织对协助党组织管理团干部负有考察、理解、培养、教诲责任，要定期对她们进行考核，并及时将考核状况向同级党委、组织部门报告。

第三十九条团委班子要保持相对稳定，团干部更换过频或任期过长，都不利于团工作。普通以干满一届为宜。对各级团组织调节要统筹安排，注意新老交替，保持团工作持续性。

第四十条团干部培训。在职团干部要按规定参加各级团组织开展各种政治理论及业务技能培训，参加组织部门组织青年后备干部培训班。可依照实际工作状况，在团干部任职期内，有筹划地安排某些团干部到基层岗位挂职锻炼。

第四十一条团干部使用。各级党组织要保证专职团干部以重要精力从事团工作，做到专职专用；并把与否做好团工作作为考核专职团干部政绩重要根据。对于基层兼职团支部（总支）书记，要保证她们每周有一天时间来解决团工作，并要充分注重对她们培养和使用，不但要对她们工作大力支持，还要考虑她们应享有到恰当政治和生活待遇。第四十二条各分、子公司团干部培训要做到年初有筹划、年终有总结，及时向公司团委报告培训状况。第八章团员（代表）大会第四十三条公司各级团组织任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提迈进行换届选举，按从属关系报上级团组织批准。延长期限普通不超过一年。第四十四条团员有表决权、选举权、被选举权。受留团察看处分团员在留团察看期间没有表决权、选举权和被选举权。第四十五条选举应尊重和保障团员民主权利，充分发扬民主，体现选举人意志。任何组织和个人不得以任何方式逼迫选举人选举或不选举某个人。第四十六条代表选举（一）团员代表大会代表应能反映本选举单位意见，代表团员意志。其详细名额由召集代表大会团组织按照有助于团员理解和直接参加团内事务，有助于讨论决定问题原则拟定，报上级团组织批准。代表名额分派依照团员人数和代表具备广泛性和民主性原则拟定。（二）代表候选人数应多于应选人数百分之二十。（三）代表候选人由选举单位组织全体团员酝酿提名，依照多数人意见拟定，提交团员大会或团员代表大会进行选举。（四）上届团委员会成立代表资格审查小组，负责对代表产生程序和资格进行审查。代表产生不符合规定程序，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格，应责成原选举单位撤换。（五）代表资格审查小组应向团员代表大会预备会议报告审查状况。经审查通过后裔表，获得正式资格。第四十七条委员会选举（一）公司各级团组织设立委员会委员候选人，按照德才兼备和班子构造合理原则提名。（二）委员候选人差额为应选人数百分之二十。（三）公司各级团总支、支部委员会委员候选人，由上届委员会依照多数团员意见拟定，在团员（代表）大会上进行选举。（四）团委员会：召开团员代表大会，由上届团委员会依照所辖多数团组织意见提出候选人，报上级团组织审查批准后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各位代表酝酿讨论，依照多数代表意见拟定候选人，提交团员代表大会进行选举。（五）委员会委员在任期内出缺，应召开团员大会或团员代表大会补选。（六）团组织设立委员会书记、副书记产生，由上届委员会提出候选人，报上级团组织审查批准后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会团支部书记、副书记产生，由全体团员充分酝酿，提出候选人，报上级团组织审查批准后，在团员大会上进行选举。第四十八条选举实行（一）进行选举时，有选举权到会人数超过应到会人数五分之四，会议选举工作方能有效。（二）召开团员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会团支部进行选举，由上届支部书记主持。召开团员代表大会进行选举，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届团委员会从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交代表大会预备会议表决通过。委员会第一次全体会议选举书记、副书记。召开团员代表大会，由大会主席团指定一名新选出委员主持；召开团员大会，由上届委员会推荐一名新当选委员主持。（三）选举前，选举单位团组织或大会主席团应将候选人简历、工作实绩和重要优缺陷向选举人作出实事求是简介，对选举人提出询问应作出负责答复。依照选举人规定，可以组织候选人与选举人会面，由候选人作自我简介，回答选举人提出问题。（四）选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。团员大会或团员代表大会选举监票人由全体团员从不是候选人团员或代表中推选，经团员大会或团员代表大会表决通过。委员会选举监票人从不是书记、副书记候选人委员中推选，经全体委员表决通过。（五）选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。（六）选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人不能写选票，可由本人委托非候选人按选举人意志代写。因故未出席会议团员代表不能委托她人代为投票。（七）选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选她人。（八）投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并发布候选人得票数字；由会议主持人宣布当选人名单。（九）选举收回选票，少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数少于规定应选人数为有效票，多于规定应选人数为无效票。（十）实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权人数半数，方可列为候选人。（十一）进行正式选举时，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多当选。如果票数相等不能拟定当选人时，应就票数相等被选举人重新投票，得票多当选。当选人少于应选名额时，对局限性名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。第四十九条监督和处分（一）选举工作由公司团委负责监督实行。（二）在选举中，凡有违背《团章》和选举工作规定行为，必要认真查处，依照问题性质和情节轻重，予以关于团组织、团员批评教诲，直至予以组织解决。第九章团员发展第五十条发展团员工作要贯彻“积极地、有筹划地发展团员，向一切先进青年敞开团大门”方针，做到坚持原则，保证质量，加强培养，积极发展。

第五十一条坚持入团自愿和经常吸取，成熟一种发展一种，防止突击发展，反对关门主义。

第五十二条团基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把公司生产建设中涌现出来大批先进青年吸取到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃青年特点，使共青团真正成为团结教诲青年坚强核心。

第五十三条团组织要加强对青年教诲和引导，面向青年开展团各项活动，宣传团基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团结识，激发青年进步热情，建立起—支数量众多入团积极分子队伍。

第五十四条团组织要积极理解青年，及时发现那些积极规定进步、各方面体现好青年，勉励她们申请入团。对于提出入团申请青年，团组织要及时谈话，提出但愿与规定，将她们列为入团积极分子。

第五十五条团组织要高度注重对入团积极分子教诲、培养和考察，并形成制度。未经团组织培养考察青年，—般不得发展入团。

第五十六条团组织要运用团课等形式，对规定入团积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中华人民共和国特色社会主义理论基本知识教诲、团章教诲以及团优良老式教诲协助她们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

第五十七条团组织要指定—至二名团员作入团积极分子培养联系人，经常理解她们思想、工作、学习和生活状况，通过谈心等细致工作进行思想教诲。

第五十八条团组织要吸取入团积极分子参加团关于活动，给她们分派恰当工作。动员和带领入团积极分子积极参加公司物质文明和精神文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使她们在实践中受教诲、起作用、长才干。

第五十九条接受新团员必要按照团章规定程序办理。第六十条申请入团青年要有本支部两名团员作简介人。入团简介人普通由培养联系人担任，也可以由申请入团青年自己约请，或由团组织指定。受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间团员，不能作青年入团简介人。

第六十一条入团简介人任务是：（一）向团组织阐明被简介人经历、对团结识、入团动机、思想品质和现实体现。

（二）向被简介人解释团章程，阐明团员条件、义务和权利。（三）指引被简介人填写《入团志原书》，并填写自己意见。向支部大会简介被简介人状况。第六十二条团支部委员会经考察以为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，规定其认真如实填写。《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。

第六十三条青年入团必要经团支部大会讨论通过。讨论青年入团支部大会必要有占整个支部半数以上有表决权团员出席才干举办。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员半数，才干通过接受新团员决策。支部大会讨论两个以上青年入团时，必要逐个讨论和表决。

第六十四条接受青年入团支部大会程序普通是：

（一）申请人报告个人简历、家庭状况和对团结识、入团动机以及需向团组织阐明问题。

（二）入团简介人报告被简介人状况及自己意见。

（三）支委会报告对申请人审议意见。

（四）与会团员就申请人能否入团进行讨论。

（五）采用举手表决或无计名投票方式进行表决。

第六十五条团支部大会通过接受青年入团后，支委会要及时将支部大会决策填写在《入团志愿书》上，连同本人申请书，报送上级团组织审批。

第六十六条接受新团员必要通过公司团委审批。团总支—般不能审批接受新团员。第六十七条公司团委审批接受新团员必要召开委员会，集体审议，表决决定。审议重要内容是，申请人与否具备团员条件，入团手续与否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上，并告知报批团支部。公司团委审批两个以上青年入团时，应逐个审议和表决。

第六十八条团支部应通过支部书计或委员谈话郑重方式及时将上级团组织批准青年入团决定告知本人并在团员大会上宣布。对于未被批准入团青年，团支部也应将状况及时告知本人，协助其结识自己局限性，勉励其继续努力。被批准入团青年，从支部大会通过之日起获得团籍并计算团龄，从公司团委批准那个月开始交纳团费。

第六十九条公司团委对团支部上报接受新团员决策，必要在三个月内审批。如遇特殊状况可恰当延长审批时间，但不得超过半年。凡无端超过规定期间而未予审批，应追究关于人员责任。

第七十条新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓典礼可以由团基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在宣誓典礼上，由公司团委代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽。宣誓典礼可以邀请同级党组织负责人参加。

第七十一条团组织应加强对新团员教诲和管理，协助她们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务自觉性。

第七十二条团组织应将新团员《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案，建立团员档案，由所在基层团委保存。第十章“双推”工作第七十三条“双推”工作是做好党助手和后备军重要形式。（一）各级团组织应定期（每年一次）向同级党组织推荐先进团干部作为党后备干部。推荐原则为热爱本职工作，有强烈事业心和责任感，刻苦学习，敢于创新、品德崇高、公道正派、团结同志，群众威信高，有较强组织能力和领导能力。（二）各级团组织要及时把工作中体现突出，思想觉悟高先进团员推荐给党组织