现场安全管理制度样本

第一某些、安全生产责任制总则……………………3二、各级人员现场安全责任制1、集团总经理…………32、集团主管副总经理…………………33、集团设备基建部部长………………44、集团子公司总经理…………………45、集团子公司分厂厂长………………46、分厂工段长、班组长………………57、生产工人（科室人员）……………5三、各职能部门安全生产责任制1、集团设备基建部……………………62、集团各子公司生产调度部门………63、集团各子公司技术部门……………74、集团各子公司办公室………………7四、现场安全管理部门职责和任务1、集团现场安所有部长………………82、集团子公司现场安全员……………83、集团分厂、班组现场安全员………94、集团现场安所有门…………………10第二某些、现场、安全管理制度一、集团安全生产条例………………12二、安全生产培训制度………………15三、现场安全检查制度………………19四、危险作业管理制度………………22五、伤害事故调查解决制度…………25六、事故应急救援预案………………27七、公司现场、安全生产检查原则及管理细则……32第三某些、集团现场、安全管理考核条例第四某些、各类附表安全生产责任制度一、总则第一条、“安全第一，防止为主”方针是关系到国家与人民长远利益一项基本国策。为了贯彻执行这一方针，加强集团安全生产管理，明确各级领导和各职能部门责任，保障员工在生产过程中安全和健康，保证公司顺利发展，特定此制度。第二条、依照《中华人民共和国安全生产法》，遵循“谁主管，谁负责”，“管生产必要管安全”原则，各部门在各项生产和经营活动中要把安全工作摆在首位，实行全方位安全生产责任制。第三条、安全生产人人有责，全体员工必要在各自生产、工作岗位上对实现安全生产负责，实行全方位安全生产责任制，同步向各自所属部门负责。二、各级人员现场安全责任制集团总经理安全职责集团总经理是集团各公司现场安全工作总负责人，对本集团所属公司现场安全工作负全面责任，必要全面、认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司各项安全生产法规、制度和原则。不断改进员工劳动条件和集团所有公司安全、工业卫生等办法条件，注重女工劳动保护工作。批准、发布本集团各项现场安全管理制度、安全技术规程、安全技术办法筹划和长远规划。指引建立、健全现场安全生产组织机构，依照实际状况，按集团公司职工总数2‰～5‰比例，配备、充实安全专职人员，提高专职人员素质，稳定安全专职队伍。集团总经理必要保证集团公司安全设施建设资金投入，支持集团安全文化建设。在全集团履行“五同步”原则，即：在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。在审查新、改、扩建项目（工程）时，组织审查“三同步”原则贯彻状况。（安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步验收并投入使用）集团主管副总经理安全职责认真贯彻执行国家和上级部门颁发关于劳动保护、安全生产政策、法令、法规和规定，协助总经理全面抓好现场及安全生产管理工作，对现场安全工作负直接领导责任。督促安所有门及其他有关责任部门进行安全生产检查,及时贯彻整治办法,严防各类事故发生。领导编制和审查集团全年、季劳动保护、安全技术办法筹划，有筹划地改进劳动条件。组织制定和审查集团公司各项安全生产规章制度和原则。督促安所有门对集团各级领导和广大员工安全教诲、法制教诲。督促建立、健全安全生产组织机构，按规定配备安全生产管理人员，指引、支持她们开展工作。检查集团集团子公司领导安全生产工作状况和安全责任部门工作状况。第三条、集团设备基建部部长安全职责协助集团总经理和主管副总经理认真贯彻执行国家和上级部门颁发关于劳动保护、安全生产政策、法令、法规和规定及集团制定有关安全制度及原则。对集团所有公司设备、建筑物良好和安全、卫生设施正常使用负重要责任。对因设备、建筑物因素导致伤亡事故负直接管理责任。负责组织和审批集团公司生产设备和特种设备大、中修筹划或基建项目中安全办法内容。保证从更新改造资金中安排安全技术办法项目经费，组织安全办法项目实行。认真贯彻“三同步”原则（即安全设施与主体工程同步设计，同步施工，同步验收并投入使用）。发现建筑设施、设备事故隐患及时督促所属部门及时采用办法解决。对分管范畴内发生因设备、建筑物导致事故组织、参加调查分析和提出解决意见并拟订改进办法，组织贯彻。第四条、集团子公司总经理安全职责支持并协助集团现场安所有开呈现场及安全生产管理工作，对全公司现场安全工作负直接领导责任。组织制定和审查我司各项现场安全管理执行条例和原则。组织公司现场改造筹划和安全技术办法筹划制定、实行和资金贯彻。组织公司分厂和关于部门开展各种形式现场安全检查。发现重大隐患，及时组织关于人员研究解决，并向上级关于部门提出报告。在上报同步，组织制定有效暂时安全办法。依照集团批示，在集团现场安所有配合下领导和支持我司现场安全专管员，对我司现场安全问题进行改进和不断提高，同步对于我司现场安全员有督促责任。第五条、集团子公司分厂厂长安全职责子公司各分厂厂长是分厂重要现场安全负责人，对分厂现场安全工作负全面责任，认真贯彻执行国家和上级部门制定各项安全生产法规、制度、批示，把现场安全工作列入工作议事日程，做到“五同步”（即在筹划、布置、检查、总结、评比生产工时，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作）。组织对新进员工进行分厂安全教诲和班组安全教诲。对分厂员工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲，定期组织考核。组织班组“安全日”活动，及时吸取和采纳工人提出关于现场和安全面对的意见。组织分厂定期、不定期进行安全检查，保证设备、安全装置、防护设施、消防器材等处在完好状态。发现隐患及时上报或组织整治，分厂暂时无法整治要采用暂时可靠安全办法，并及时向集团或公司领导书面报告，贯彻集团或公司批示，组织开展安全生产竞赛等安全活动。总结交流现场安全生产经验，表扬现场安全先进班级和个人。坚决贯彻安全事故“四不放过”原则（即事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严肃解决不放过，广大职工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过），对本分厂内发生事故及时报告和解决，注意保护现场，查清因素，采用防范办法。对事故责任者提出解决意见，报主管部门和集团子公司总经理批准后执行。组织建立本分厂安全管理网，配备合格安全专（兼）职管理人员，支持本分厂安全员工作，充分发挥班级安全员作用。第六条、分厂工段长、班组长安全职责组织工段工人学习并贯彻执行集团、公司、分厂各项安全生产规章制度和安全操作规程，教诲工人遵章守纪，制止违章行为。组织工段（班组）级安全教诲，主持对新上岗人员安全技术培训及考核。组织参加“安全日”活动，坚持班前强调安全、班中检查安全，班后总结安全。坚持“走动式”管理，不断巡逻各岗位安全生产状况，及时发现不安全因素，并组织力量加以解决。事态严重或发生事故时必要及时上报，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，贯彻防范办法。搞好本工段安全生产准备工作，贯彻安全办法、设备检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营，教诲和督促工人合理使用劳保用品。搞好“安全周”、“安全月”活动和班级安全生产竞赛，表扬先进，交流推广先进现场安全经验。发动员工搞好文明生产，保持生产作业现场整洁、清洁。第七条、生产工人（科室人员）安全职责积极参加安全生产活动、学习岗位安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度和工艺规程。认真执行交接班制度，接班前必要认真检查本岗位设备和安全设施与否齐全完好，作业现场与否整洁、清洁，做好交接记录。对的分析、判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，个人无法解决解决，报主管人员或部门。发生事故，要坚决对的解决，及时、精确地向自己上级报告，并保护好现场。细心操作，严格执行操作规程，遵守生产纪律，各种生产记录清晰、真实、整洁。作业前认真做好设备和现场安全检查工作，发现异常状况，要及时解决和报告，并做好记录。保持作业场合整洁、清洁。个人使用设备由个人维护、保养、使用，不准擅自动用她人设备，如使用她人机器设备，必要有上级主管领导签字批准做好易燃、易爆、有毒、有害物资运送、使用等环节安全生产工作。上岗必要按规定着装。妥善保管、对的使用各种劳动保护用品。不违章作业、并劝阻或制止她人违章作业，回绝执行违背安全规定错误指挥命令。三、各职能部门安全生产责任制第一条、集团设备基建部安全职责对集团公司设备、建筑物良好和职业安全、卫生设施正常使用负责。对因设备、建筑物因素导致安全事故负管理责任。负责组织和审批集团公司重要生产设备和特种设备大、中修筹划及基建项目中安全办法内容贯彻。认真贯彻“三同步”原则（即安全卫生设施与主体工程同步设计，同步施工，同步验收并投入使用）。组织建设项目设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同步”原则，保证安全卫生设施和主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用。严格贯彻执行国家颁发《建筑安装工程安全技术规程》及其他关于安全规程、原则，制定并组织审查建筑安装施工安全办法，对安全办法贯彻状况进行监督检查。督促下属各公司设备部门严格贯彻执行常州市关于特种设备年审及报验规定。订立合同必要有安全条款或安全合同，发生事故按合同或者安全合同解决。负责施工安全事故调查、解决、记录、上报。对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，协助解决承包单位在贯彻安全办法过程中浮现困难和问题，承包单位发生责任事故按合同或安全合同规定承担相应责任。第二条、集团各子公司生产调度部门安全职责在编制下达生产筹划，组织新产品试制时，要同步下达安全技术办法和劳动保护筹划，保证职工劳逸结合。在指挥生产中贯彻“安全第一”方针，禁止违章指挥。当生产与安全发生矛盾时，应服从安全；发现危及人身安全重大隐患或紧急状况时，应及时停产解决。坚持安全与生产“五同步”（即在筹划、布置、检查、总结、评比生产时候，同步筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。）积极协调解决生产中浮现不安全因素，贯彻整治办法。对因生产调度不当而导致安全事故负直接责任。做好易燃、易爆、有毒、有害物资运送、装卸、存储等各个环节安全生产工作，严格遵守国家及公司颁布关于安全规定，依照物资特性，合理分派、分割库区，加强仓库内安全作业管理，保证库区安全。第三条、集团各子公司技术部门安全职责在研究开发新产品、新技术、新工艺、新材料、新工具和推广应用先进经验时，必要同步研究解决和贯彻安全技术办法。负责生产工艺事故调查解决和记录上报工作，参加基层上报事故调查解决。组织安全技术办法项目设计、施工和投产劳动保护设施“三同步（设计、施工、验收）”审查。在修订和制定工艺规程时，必要充分考虑工艺合理性、安全性，改进劳动条件。如产品和工装模具装夹、合理选用切削参数，吊装、周转、存储、发运安全技术办法可行性、可靠性。对因工艺管理、工艺制定不当，工装模具设计不合理，技术办法不力导致事故负直接责任。第四条、集团各子公司办公室安全职责对因劳动纪律松弛又长期未予解决员工未进行安全技术培训就上岗操作而导致伤害事故负直接责任。制定教诲培训筹划时，应有现场、安全、卫生教诲培训筹划。协助安所有门做好新员工三级安全教诲。对实习生、代培人员等，须告知安所有门进行安全教诲后，才干分派工作。负责督促检查员工健康状况，对不适合所在岗位工作人员，特别是患有该工种禁忌症人员安排调节岗位。要把现场安全生产作为员工转正、定级、晋级考核内容之一。会同人力资源部门、安所有门做好特殊工种人员培训考核工作。负责劳动纪律教诲和检查工作，对因劳动纪律松弛，违背安全操作规程行为应予以制止。负责劳动力管理，认真执行《安全生产法》、《劳动法》等法律、法规，特别注重筹划外暂时工使用和管理。积极宣传安全生产方针政策。有筹划地通过各种媒体宣传工具，宣传安全卫生、环保内容，做到人人皆知。负责食堂食品卫生检查管理工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。10负责集体宿舍和食堂等区域安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。11、加强对机动车辆管理，教诲驾驶员及运送人员严格执行车辆保养制度，交通法规和各项安全规定，做到安全行车，并对驾驶人员进行业务培训和技术考核。四、现场安全管理部门职责和任务第一条、集团现场安所有部长职责和任务在总经理和主管副总经理直接领导下，指引全集团现场、安全生产管理工作。负责督促、检查、考核、汇总状况，并做好协调工作。认真贯彻执行国家关于安全生产政策、法令、规程、原则和规章制度，并经常检查贯彻执行状况。负责组织制定、修改集团公司安全管理制度和规定，经总经理和主管副总经理批准后发布执行。每月（不）定期组织对各公司现场进行检查，检查成果形成报告和安全现场管理检查评分表，作为各公司管理部门、人员考核根据。不定期对各公司生产、生活、安全重点部位进行抽查、夜查。对于各项隐患问题，及时签发限期整治联系单，整治责任部门、负责人员、整治期限贯彻到位，督促整治实行，发现重大险情时，有权下令停止作业，并及时上报。督促集团公司设备部门对各类特种设备进行年检报验工作。协助各公司建立、健全安全管理网络，对网络各节点组织相应培训和执行工作督导。协调各公司消防方面浮现问题，在不影响生产状况下做好相应工作，协助各公司对消防设施进行改进、改造，以节约成本、避免停产为原则，逐渐提高安全消防水平。第二条、集团子公司现场安全员职责和任务集团子公司现场安全员在集团现场安所有和子公司总经理领导下，负责本公司现场安全管理工作，协助公司总经理贯彻上级关于现场安全生产批示和规定，并检查、监督整治执行状况和推动提高。参加制定和修改本公司关于安全技术规程，并检查执行状况。负责编制本公司现场推动筹划和安全技术办法筹划，并检查执行状况。建立和健全公司现场、安全工作原始记录和台帐资料，检查各部门、岗位有关记录。搞好本公司员工安全教诲和安全生产技术考核工作，指引新入厂员工“三级”安全教诲，检查分厂、班组、岗位安全教诲执行状况。依照公司特点和遵从集团现场安所有门领导，组织安排好本公司各类安全活动。检查贯彻本公司各类特殊作业申报、执行，保证安全。每天进一步生产现场，及时发现隐患并及时解决，制止违章作业，对紧急状况和不听劝阻者，有权停止其工作，并及时报请领导解决。负责本公司所有安全设施、防护器材、灭火器材监督管理、审查工作。对于本公司内所有违规现象和违规作业所涉及人员和部门有权直接进行考核。做好本公司各类事故调查和解决，严格执行“四不放过”（即事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严肃解决不放过，广大职工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过）原则，提出整治办法并监督实行，同步做好事故分析和上报工作。第三条、集团分厂、班组现场安全员安全职责分厂现场安全员：分厂现场安全员在分厂厂长直接领导下，负责分厂现场安全管理工作，协助分厂厂长贯彻上级关于现场安全工作批示和规定，并监督检查执行状况。检查分厂关于安全技术规程、安全技术办法筹划执行状况。搞好本分厂员工安全教诲和安全技术考核工作，详细负责新入厂人员分厂安全教诲、督促检查班组、岗位安全教诲执行状况。安排好本分厂“安全日”活动。检查贯彻本分厂分管范畴各类特殊作业安全办法、执行状况，保证作业安全。每天进一步现场检查，及时发现隐患并及时进行解决，制止或纠正违章作业，对紧急状况和不听劝阻者，有权停止其工作，并及时报请领导解决。负责分厂内安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理。参加分厂各类事故调查和解决，做好记录分析和上报工作。班组安全员：班组安全员普通可由班组长兼任，做好本班组安全工作，受分厂安全员业务指引，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结工作。组织开展本班组各种安全生产活动。对新工人进行岗位安全知识、技能教诲。严格执行关于安全生产各项规章制度，对违章作业有权制止或纠正，对紧急状况和不听劝阻，有权及时停止其工作并及时报告主管领导或部门解决。检查督促班组人员合理使用各类防护用品、消防器材。发生事故要及时理解状况，维护好现场，并向领导报告。第四条、集团现场安所有安全职责在集团总经理和主管副总经理直接领导下，并在各级领导详细批示下开呈现场安全生产管理工作，是集团总经理和主管副总经理在现场安全生产工作中助手。负责督促、检查、考核、汇总状况，并做好协调工作。对职责范畴内因工作失误而导致事故负直接责任。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和原则，组织制定、修订本集团现场安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术办法筹划，并监督检查执行状况。组织现场安全大检查。协调和督促关于部门对查出隐患制定防范办法和整治筹划，并检查监督隐患整治工作完毕状况。遇到重大险情时，有权下令停止作业，并及时上报。组织推广目的管理、安全系统工程、原则化作业等当代安全管理办法和先进安全、卫生技术和设施，不断改进劳动条件，预测、防止事故发生。督促检查集团公司经鉴定不适合所在岗位工作年老体弱、各种疾病人员工作调节，特别是患有该工种禁忌症人员不得安排在从事特种作业和危险性岗位上。职业卫生工作管理，组织对尘毒、高温、噪音及其她物理性危害作业岗位检测。组织研究并督促检查防尘防毒、防物理性危害技术办法实行。监督、指引新员工安全培训教诲和考试，定期对干部、员工进行现场安全教诲，做好每年考核、登记和上报工作。8、督促检查集团各子公司危险作业审批手续及现场作业监护工作。9、协助关于部门对电气设备等特种设备安全监督、监测、年检报验工作。10、参加事故现场勘察、调查、分析、报告和解决，并提出防范办法。11、综合分析集团公司安全生产中突出问题，及时向领导报告，并会同关于部门提出改进意见。12、检查、督促集团公司各种承包联营、外包施工、技术协作项目中安全工作。13、积极宣传党和国家安全生产方针政策。有筹划地通过厂报、广播、集团公司内各种媒体宣传工具，宣传职业安全卫生、环保内容，做到安全普及宣传。14、进一步现场进行安全监督，检查安全管理制度执行状况，纠正违章。督促并协调解决关于安全生产重大问题，遇有危及安全生产紧急状况有权责令其停止作业，并及时报告关于领导。15、向劳保用品、保健食品、防暑降温用品、防冻保暖用品采购部门提供指引意见，制定发放原则和范畴，并监督检查质量和发放使用状况。16、协调各公司消防方面浮现问题，在不影响生产状况下做好相应工作，协助各公司对消防设施进行改进、改造，以节约成本、避免停产为原则，逐渐提高安全消防水平。协助各公司做好各类消防验收工作17、负责集团公司内剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品、要害岗位安全保卫和集团公司内交通、消防、治安安全管理工作。18、经常进行防火宣教，负责专业和义务消防人员培训和管理工作，定期组织关于人员进行防火检查和演习。19、督促集团公司对明火采暖（动火）等工作审批；参加建筑设计防火审核验收工作。20、督促集团公司消防器材筹划、配备和管理工作，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理）。21、组织事故调查、解决和记录上报工作。集团安全生产条例第一条、内容与合用范畴本条例规定了公司在生产过程中必要执行规则。本条例合用于本集团所属各公司。第二条、条例“安全生产，人人有责”、“劳动者遵章守纪”，所有员工必要加强法制观念，认真执行党和国家关于安全生产、劳动保护政策、法令、规定，严格遵守集团制定安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。安全生产责任制是公司安全管理法规性制度。集团公司各级领导、各个部门、各类人员必要牢固树立“安全第一”思想，在生产、工作中履行各自工作范畴内安全生产职责，做到“谁主管，谁负责”。认真加强安全管理组织建设，建立、健全安全保证体系。成立以各级领导为成员安全管理网络组织，并按规定配备人员设立集团现场安所有门机构；各子公司同步配备专（兼）职安全人员。依照“管生产必要管安全”原则，各级领导必要在管理生产同步，切实管理好安全工作，坚持执行“五同步”原则（即安全工作与生产工作同步筹划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比）。凡是新建、改建、扩建工程项目，都必要有保证安全生产和消除有毒有害物质设施，这些设施要与主体工程同步设计、同步施工、同步投产（即“三同步”原则），不得削减，否则，不准施工和投产。凡不符合安全生产规定，有严重危险厂房、设备和设施，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全状况，员工有权停止操作并及时报告领导解决。新进公司员工及实习、代培、变换工种人员，必要进行“三级安全教诲”。未经教诲和考试不合格者，不准参加生产或单独操作。特种作业人员（指电工、起重机械操作工、机动车驾驶员、风电焊工等），应经专业培训和考试合格，持《特种作业人员操作证》上岗操作。外来参观、办事人员，接待部门应进行厂内安全内容宣传，提示安全注意事项。对的使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；不准穿拖鞋（涉及先后露空凉鞋）、赤脚、赤膊、敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场合进行作业；班前禁止饮酒；禁止戴手套操作各种旋转类机床。工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自离岗，上岗不准打闹、睡觉和做与本职工作无关事。操作者必要熟悉本工种机具设备性能、产品工艺规定和操作规范。未经批准，禁止擅自操作其她岗位（或工种）设备。设备操作工要严格执行交接班制度。下班前必要关机并切断电源、气源、熄灭火种、清理场合，搞好安全文明生产，保持岗位整洁、清洁和安全通道畅通。一切保障安全生产防护设施，如罩壳、限位设施、信号、监测仪表、警戒标志等，必要保持齐全完好、敏捷可靠。任何人不得擅自拆除、改装或损坏。一切电气设施，必要保持齐全、完好。非电工人员禁止安装、维修和架设暂时线路。手持电动工具，要保证绝缘可靠，并应戴好绝缘手套操作。行车和机床灯、钳台灯等工作电压不得超过36伏。容器内和危险潮湿地点不得超过12伏。严格执行高空、多层交叉、危险作业审批制度，未经批准，不准作业。高处作业（2米或2米以以上登高架设、拆除、维修、清洗）必要系好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，禁止在高处抛掷工具、材料等物体。检查修理机械、电气设施时，必要切断电源，并挂“停电警示牌”，设专人监护。“停电警示牌”严格执行“谁挂谁摘”原则。合闸前要细心检查，确认无误后方准合闸。配电室、压缩机房、锅炉房、乙炔气站、油库、化工危险品库房等要害部位列为安全检查重点，无关人员未经批准，禁止入内。厂区内禁止吸游烟。动火（涉及电、气焊操作）必要审批。禁止在行驶机动车辆上吊攀和抛递物件；各类机动车辆进入厂区后必要严格限速，厂区主道路行驶最高时速不得超过10km/h，进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必要在指定区域停放；各子公司内路面施工，要设安全遮拦、标志，夜间挂红灯警示。起重机械设备禁止无证操作。禁止任何人攀登吊运中物体以及在吊物下面通过或停留。各种消防器材、工具应按消防规范设立齐全，不准随便动用。安放地点周边保持开阔、无障碍。搞好安全文明生产，保持工作现场整洁、整洁。施工作业要做到“工完场清”。道路和安全通道不准堆放障碍物。物料必要分类定点堆放，堆垛规定平稳、整洁、牢固。发现事故隐患，必要按“三定四不推”原则，（即定人员、定办法、定期限；工段（班组）能解决不推给厂部（车间），厂部能解决不推给公司，公司能解决不推给集团，集团能解决不推给外边。）及时组织整治，不准推委扯皮。一旦发生事故，将按安全生产责任制严肃查处。发生伤亡事故或重大险肇事故，要及时急救，保护现场，并及时报告领导。一切事故必要严格执行“四不放过”原则。（事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严肃解决不放过，广大员工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过。）安全生产培训制度一、总则第一条安全生产培训是公司贯彻“安全第一、防止为主”安全生产方针，实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要基本工作。为不断提高公司管理层领导和广大员工“安全第一”思想意识，增强搞好安全生产、劳动保护工作责任感和自觉性，特制定本制度。第二条安全生产培训分为三级安全教诲、班组长安全培训、中层管理干部安全培训、特种作业人员培训、变换工种及复工安全培训、专项安全培训、全员安全教诲。二、公司三级安全教诲内容与控制程序第三条凡新招（聘）、调入集团所属各公司员工、及暂时务工人员都必要进行三级安全教诲。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。第四条公司级安全教诲。新员工到达集团所属各公司后，由我司现场安全专人或现场安所有专职安全员进行公司级安全教诲，培训时间5学时。重要培训内容涉及：1、公司安全生产总则；2、关于安全生产规章制度；3、公司区域内特殊、危险部位及安全规定；4、公司内历年典型工伤事故案例。第五条分厂级安全教诲。公司各部室、各分厂在新员工调入本部门时，由部门主管安全领导负责开展安全教诲，培训时间5学时。重要培训内容涉及：1、部室、分厂生产产品（工作）特点及有关安全生产规章制度；2、部室、分厂危险作业场合和危险源及应注意事项；3、部室、分厂历年发生工伤事故案例。第六条班组安全教诲。新调入人员进入工段（班组）后，由工段长（班组长）负责开展班组级安全教诲，培训时间半天5学时。培训重要内容涉及：1、工段（班组）工作性质及职责范畴；2、设备、设施性质及安全装置；3、本岗位安全操作规程及规章制度；4、正保证管、使用劳动防护用品。第七条进行三级安全教诲后，作答现场安所有下发安全教诲试卷，经考核合格后，受教诲人及教诲者按照“三级安全教诲卡”逐项内容填写，并签字加盖本部门公章后，交各公司办公室存档备案。第八条经公司安全职能部门或职能人员确认新员工符合上岗资格后，告知有关部门发放相应劳动防护用品。三、班组长安全培训程序第九条凡公司内各分厂班组长，必要参加由人力资源部、现场安所有组织分批轮训教诲，班组教诲应每二年进行一次，每次培训时间不少于8小时。第十条公司各部室、各分厂可依照本部门生产、管理工作特点，开展定期与不定期班组长培训。第十一条班组长培训重要内容涉及：安全生产重要意义；班组安全生产管理知识；班组坚持“五同步”（安全工作与生产工作同步筹划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比）和“四不放过”（事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严肃解决不放过，广大员工没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过）原则；班组如何解决、分析工伤事故；安全生产原则化班组建设。四、公司中层管理人员安全培训第十二条加强中层以上干部（公司各分厂厂长、部室主任）培训，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司员工树立安全思想，增强遵章守纪自觉性，实现安全生产起到积极作用。第十三条中层以上干部必要接受由集团人力资源部、现场安所有安排安全培训。第十四条中层管理人员重要培训内容涉及：1、国家关于安全生产法规、条例；2、公司安全生产规章制度；3、工伤事故分析、解决及“四不放过”原则；4、结合我司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教诲。第十五条所有中层管理人员必要分批、分期参加培训，无端不参加培训和考试不合格者，按集团关于规定予以考核和复试。五、特种作业人员培训第十六条特种作业人员必要进行专门安全技术培训，并由主管部门颁发特种作业操作证和集团颁发岗位证后才干独立上岗操作。第十七条特种作业人员范畴：1、电工；2、电、气焊工；3、起重机械（电梯）操作工；4、厂内机动车辆（电瓶车、叉车、拖拉机）；5、压力容器操作工；6、司炉工（涉及锅炉水分析人员）；第十八条凡将从事特种作业但无有关操作证人员，须由集团各部门、各公司提出书面申请，经现场安所有、人力资源部审批后，方可进行有关工种安全培训与实习。特种作业学员在实习期内禁止独立作业。第十九条申请办理特种作业操作证必要由公司向集团人力资源部部提出申请，申请书加盖我司印章。第二十条特种作业学员获得市、区级劳动技术监督部门颁发操作证必要按期参加复审，否则取消岗位资格。第二十一条剪、冲、压工，拖拉机试车工为本集团内部特殊工种，须获得集团现场安所有颁发安全作业证才干独立上岗操作。该工种持证人员每年必要进行一次公司内部专业性复训教诲，复训率必要达到100%。复训教诲由集团人力资源部负责组织，集团现场安所有审核，参加复训人员不得无端缺席、缺考。无端缺席不补课、不补考或补考不合格，现场安所有有权取消本人该工种上岗资格。第二十二条调入集团公司内特种作业人员，必要持证经集团现场安所有、人力资源部进行验证，否则不准上岗。六、变换工种及复工安全培训第二十三条各公司内工种调换以及复工前须进行安全培训。第二十四条在同一分厂内变换工种，执行“三级安全教诲”中班组级教诲；在不同分厂之间变换工种，执行“三级安全教诲”中分厂级、班组级两级教诲。第二十五条普通工种变更为特种作业工种，必要经特种作业培训并获得作业证。第二十六条复工培训人员范畴：凡脱离本岗位工作满半年人员。第二十七条复工人员教诲同三级安全教诲程序相似。第二十八条变换工种及复工人员，未经变换工种及复工安全培训，单位领导不得安排其工作，否则分厂主管领导及安全责任者按违章指挥与违章作业惩罚。七、专项安全培训第二十九条专项安全培训涉及“四新”（使用新型工艺、新型产品、新型设备、新型材料）安全培训、新法规条例培训、典型事故案例分析培训等。专项培训由集团现场安所有组织关于技术人员、管理人员进行。其中，“四新”安全培训重要内容涉及：1、新型工艺、新型产品、新型设备、新型材料特点及操作办法；2、“四新”应用过程中存在危险有害因素、危害区域、有害物质散发部位以及防止办法、新安全防护装置特点和用法；3、新订安全管理制度及安全操作规程内容和规定；4、对的使用个人防护用品规定。八、全员安全教诲第三十条全员安全教诲由现场安所有负责组织开展，可以采用各种方式进行，例如集团网站、内部报刊、各类宣传手册等。第三十一条全员安全教诲内容涉及（但不局限于）：（1）安全生产方针政策、法规及原则；（2）劳动防护用品使用及保管知识；（3）安全技术知识；（4）工伤事故紧急救护及自救办法；（5）工伤事故案例及教训。第三十二条集团三级安全教诲率必要达到100%，班组长安全教诲率必要达到100%，公司中层管理人员安全培训率必要达到100%，特种作业人员安全教诲率必要达到100%，变换工种及复工安全培训率必要达到100%，专项安全培训教诲率必要达到100%，全员安全教诲率必要达到90%以上。九、附则第三十三条关于安全培训筹划、方案及效果验证等按照集团人力资源管理制度培训管理规定执行。现场安全检查制度一、总则第一条为加强常发集团安全生产管理，贯彻各级人员安全生产责任，及时发现和消除事故隐患，保证职工安全和健康，特制定本制度。第二条本制度合用于集团各公司所有部门以及集团所属公司所有工作环境。二、现场安全检查形式和内容第三条现场安全检查分为定期检查、不定期检查、专项检查、寻常检查等几种重要形式。第四条定期检查规定1、季节性（如春季、夏季、冬季）安全检查和重大节假日（如元旦、春节、“五一”、“十一”）前安全检查。季节性安全检查以春季防雷、夏季防风、防暑、防汛、冬季防火、防冻为重要内容。重大节假日及重要活动前安全检查以防火、防爆、防盗为重要内容。2、各公司每月至少进行一次全面安全检查，由公司主管安全领导主持，公司现场安全专人组织，各分厂负责人、专业技术人员、分厂安全员参加。检查内容涉及：所辖区域设备安全运营状况、我司职工执行安全规章制度状况、安全活动开展状况、事故隐患整治状况、现场文明卫生状况等。3、各分厂及班组安全检查，由分厂厂长和班组长负责，分厂检查频度由各分厂依照实际状况制定。但每周至少进行一次；班组安全检查每天进行一次。4、集团现场安所有有权对各公司定期安全检查状况进行监督检查，发现问题责令限期整治，对于整治未到位，将按规定进行考核。第五条不定期检查规定公司不定期安全检查时间和内容依照详细状况而定，如暂时重大检修项目开始前、恶劣异常气候到来之前及地方政府规定安全检查等。（检查由集团主管领导牵头，现场安所有、设备基建部、生产筹划等部门构成安全检查小组负责详细实行。）第六条专项检查规定由现场安所有依照年度安全生产状况、现场管理状况，制定年度专项现场安全检查筹划，频度为两月一次，检查内容涉及：冲剪压设备安全状况及按章操作状况、易燃易爆等危险品管理和使用状况、重要设施检查、安全用电状况、特种设备复审和特种作业人员持证上岗状况、职工宿舍防火及卫生状况、班组安全活动开展状况、现场文明作业状况等。专项安全检查由现场安所有负责组织，关于部门配合实行。各公司可以参照本条规定自行检查。第七条寻常现场安全检查规定1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等安全状况进行寻常安全检查。2、运营人员应按照岗位规范和运营规程规定，认真做好交接班检查、设备运营状况检查，发现问题及时消除或上报。遇有设备异常或气候异常状况，应增长检查次数和特殊检查项目。3、检修人员在检修工作开始之前，应对现场状况、作业工器具及安全设施进行认真检查，以保证安全作业。4、各部门生产管理人员、现场安全管理人员每天都要对生产作业现场进行检查监督，及时理解和掌握现场及设备安全状况。5、职工安全自检，检查内容应涉及：作业前与否按规定穿戴好合格劳保用品、工器具与否完好、工作环境及作业场合有无事故隐患、安全办法与否合理可靠、作业与否严格按操作规程执行、作业完毕后与否做到“工完、料尽、场地清”等。6、任何人员在安全检查过程中，如发既有危及人员安全及健康违章作业和现象，均有权及时停止其作业或告知有关部门采用暂时有效安全防护办法，直至整治结束。三、安全检查记录和隐患整治第八条所有现场安全检查实行部门（涉及现场安所有、各公司分厂班组、安全员）都必要对检查状况进行认真记录，填写现场安全检查登记表（见集团、公司各类附表），登记表由现场安全专管员保存。第九条各单位对查出事故隐患，应及时解决或上报，特别是重大事故隐患，应及时报告集团总经理和现场安所有。第十条对暂时无法解决重大事故隐患，各公司、分厂应一方面采用保证安全暂时办法。第十一条公司组织现场安全检查，由公司现场安全专人负责将检查中发现问题进行通报，贯彻隐患整治责任部门，限期整治，并对整治状况进行跟踪检查。通报由公司主管领导或现场安所有部长签发。第十二条对于各类安全和现场检查须做到边检查、边整治。现场安所有门在各类检查中发现隐患，应及时下达“隐患整治告知单”，提出整治指引意见并限期整治。隐患整治做到“三定”、“四不推”。（“三定”：定人员、定办法、定期限；“四不推”：工段（班组）能解决不推给分厂，分厂能解决不推给公司，公司能解决不推给集团，集团能解决不推给社会）并在整治完毕后接受安所有门复检，对于回绝整治、整治不力或推诿扯皮部门，集团现场安所有将予以通报或惩罚意见。第十三条检查原则参照《公司现场、安全生产管理细则及检查原则》危险作业管理制度本原则旨在杜绝危险作业伤害事故发生，保障公司财产安全和危险作业人员人身安全。第一条、内容与合用范畴本制度规定了危险作业范畴、审批程序和安全作业规范。本制度合用于集团公司生产现场、库房、办公室及生活区域。第二条、引用原则和政策规定 高处作业分级中华人民共和国安全生产法第三条、名词、术语高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有也许坠落高处进行作业。坠落高度基准面：通过也许坠落范畴内最低处水平面称为坠落高度基准面。第四条、危险作业范畴高处作业；电气设施带电作业；禁火区内（或对忌火器物）进行明火或易燃作业；有窒息性或中毒性危险作业；上石棉瓦、玻璃钢瓦等轻质屋面或危房上作业；爆破或有爆炸危险作业；在悬坠物下作业或二台起重机械配合伙业；超长、超宽、超高、超重切削、吊装、运送、堆放等超规范作业。第五条、危险作业审批程序凡属危险作业范畴内一切维修、安装、拆除、新建、改扩建作业，必要由任务下达部门、施工部门会同填写“危险作业申请单”，经公司安全主管部门现场检查，批准后方可实行。第六条、危险作业人员条件从事危险作业人员必要通过安全技术教诲，熟悉掌握本工种专业技术及安全操作规程。属特种作业人员必要持证上岗。危险作业人员必要年满18周岁以上，身体健康，无高血压、心脏病、严重贫血、关节炎、癫痫病和深度近视等症状。第七条、危险作业管理规定《危险作业申请单》应认真填写清晰作业项目、内容、作业场合环境、安全办法、安全监护人和作业现场负责人，必要时应提供施工工艺方案，经施工作业部门领导审批后报公司安全主管部门审批。危险作业现场负责人在作业前，应对现场进行巡逻，组织排除阻碍作业因素并对作业人员进行现场安全教诲，提出安全注意事项及防范办法。作业人员在作业前应认真检查防护用品、用品与否齐全、完好，确认符合安全规定。高处作业人员禁止穿光滑硬底鞋。每个危险重点作业点必要二人以上操作，作业中应加强互相检查、督促和监护。危险作业区域内道路要保持平整、畅通，地面要有明显标志，挂上红白旗绳栏，禁止通行。禁止上下层同步交叉、垂直作业（垂直、交叉作业间有可靠安全防护可以批准）。禁火区域内动明火作业，应清晰作业区内易燃物并配备必要灭火器材。接近电源线路作业，应切断电源，并挂上警告牌，设立绝缘挡壁，作业者至少离开电线2米以外，禁止在高压线下作业。遇有六级以上大风、大雾、大雪、雷雨及冰雹等恶劣天气，禁止进行露天危险作业。危险作业区照明设施要齐全，不准在光线局限性、视线不清状况下作业。高处作业所需要工具、材料，禁止上下抛掷，应用绳子或滑轮传递。作业完毕后必要清理现场，不得将工具、材料等遗留在作业区上方。高处作业，要系好安全带，一方面将钩环钩好，保险装置上好，安全带要挂在牢固处。作业时，不应失去安全带保护。在梯子上作业时不应当探身，以防止重心偏移而摔伤。必要把两脚叉在梯子踏板中间，梯子应有专人监护。第八条、检查与考核对危险点施工部门和人员必要填写《危险作业申请单》，否则按违章惩罚，并勒令停工补办审批手续。对违背本制度而导致事故，视情节轻重或后果大小，追究责任。集团、公司两级现场安所有门有权对危险作业进行监督检查，发现隐患有权终结作业。遇有紧急状况（如夜间抢修等），须电话请示公司或集团安全主管部门领导，批准后方施工。事后补办审批手续，拟定现场监护人员，保证整个作业过程中有可靠安全技术办法，否则发生事故按情节轻重予以作业负责人员考核及解决。伤害事故调查解决制度本原则旨在查明工伤事故产生因素，接受事故教训，避免事故重复发生。为集团公司研究、制定控制事故发生对策，采用当代化管理，做好事故预测防止提供科学根据。第一条、内容与合用范畴本制度规定了伤害事故调查、分析、结案解决程序和内容。本制度合用于本集团公司所有员工。第二条、引用原则和政策规定公司员工事故分类公司员工伤害事故调查分析规则第三条、名词、术语伤害事故：指公司员工在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于公司设备、设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及公司领导指派到公司外从事本公司活动，所发生人身伤害（即轻度伤害、重度伤害、死亡事故）和急性中毒事故。轻度伤害：表皮破损、失血不多、无肢体损坏、人员无昏迷、休克伤害。3、重度伤害：导致人员大量失血、肢体损坏，或由失血及肢体破损引起昏迷及休克伤害。第四条、伤害事故报告集团各子公司有员工因工负伤，休工一天（含一天）以上者，所在部门必要在24小时以内将《员工伤害事故状况描述报告》报集团现场安所有，现场安所有接到报告后应迅速理解事故状况，并按伤害限度决定向上报告。发生重大险肇事故和重伤（含重伤）以上事故，应在第一时间报告公司总经理和集团现场安所有，并迅速组织急救及保护现场。发生事故部门领导，事故后应及时组织安全员和关于工段（班组）长调查分析事故因素，拟订改进办法，按规定填写《员工伤害事故调查及解决报告》，并在72小时内上报集团现场安所有。《员工伤害事故状况描述报告》和《员工伤害事故调查及解决报告》由各级安全员填写，部门领导及公司总经理签字后上报，并对事故状况调查、登记和报告描述对的性和及时性负责。《员工伤害事故状况描述报告》内容应涉及发生事故单位、时间、地点、事故人员、事故状况描述等；《员工伤害事故调查及解决报告》内容应涉及事故伤害状况、事故因素分析、责任及解决成果等。第五条、事故描述及调查事故描述及调查解决工作应尊重科学，并坚持事实求是原则。轻度伤害事故由各子公司部门负责解决，集团现场安所有门参加分析解决。重度伤害事故由集团现场安所有组织事故调查组进行调查。事故调查工作程序：（1）组织事故调查组，明确任务和分工。（2）现场调查取证，理解事故通过。（3）进行必要技术鉴定和实验。（4）分析事故因素，提出防范办法。分清事故责任，提出解决意见。（5）填写调查报告书，结案归档。5、事故调查组有权向事故发生部门、关于人员理解状况和索取关于资料，任何部门和个人不得回绝，并对真实性负责。伤害事故后，集团所属部门应及时协助做好事故后解决工作。第六条、伤害事故解决及考核因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守、不遵守集团公司规章制度或发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤害事故，按事故性质和经济损失状况，分清责任，分别予以经济、行政解决；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。发生伤害事故后隐瞒不报、谎报、故意拖迟不报者将予以严肃惩罚。事故调查后拟定整治和防范办法，贯彻到部门，贯彻到人员，防止事故重复发生。集团现场安所有应建立并完善工伤事故档案。考核细则见《集团现场、安全管理考核条例》。事故应急救援预案第一条、目为了防止和减少集团公司生产经营活动中潜在环境、职业健康、安全事故导致影响和经济损失，对也许浮现火灾、爆炸、危险化学品易燃易爆物质泄漏、工伤事故（触电、机械伤害等）、食物中毒、自然灾害等事故进行防止和控制，尽量保证员工生命和集团财产安全，特此制定本方案。第二条、范畴本方案合用于集团公司也许浮现事故或紧急状况。第三条、职责各公司办公室负责对发生火灾、爆炸、食物中毒、危险化学品易燃易爆物质泄漏、工伤事故（触电、机械伤害等）等事故采用应急办法，并负责对发生重大工伤事故采用应急办法，集团现场安所有门负责组织、参加对重大事故发生因素分析和调查解决工作。公司各部门负责本部门潜在事故响应及事故发生时应急办法实行。公司保安队负责保护现场，维护生产秩序。第四条、应急准备与响应组织领导构成1、各公司成立应急准备与响应领导小组。2、各公司在各分厂车间设应急准备领导小组。3、各公司设立生产区义务消防小组，人员由生产区各安全生产负责人员兼任。4、各公司设立生产区义务救护小组。第五条、应急准备与响应领导小组职责:发生突发事件时，组织人员有效解决险情，努力把事件或事故影响减少到最小限度。组织在应急状况下执行我司应急响应程序，一方面保证人身安全，组织撤离员工，及时急救受伤员工。同步转移物质，采用有效办法，减少财产损失和对环境污染。监督有关部门对危险化学品存储、保管、使用过程，防止火灾、大量泄漏和各种爆炸事故(涉及压力容器)发生防止办法贯彻。督促有关部门理解掌握食品卫生防疫有关知识，注重防止，加强检查和事前控制，杜绝食物中毒事件发生。第六条、报警和求助各公司应把应急准备领导小组办公室、公司应急准备领导小组办公室主任或负责人、保卫部门负责人、保安值班、火警119、急救120、报警110等电话号码在各分厂开阔醒目区域、宣传区域等多处粘贴发布。第七条、发生火警后应急工作报公司主管领导报公司主管领导保护现场及时报告保护现场及时报告办公室扑灭火组织扑救及时关闭电源、气源发生火警 办公室扑灭火组织扑救及时关闭电源、气源发生火警必要时拔打“119”必要时拔打“119” 火势较大时拔打“火势较大时拔打“119” 火警后应急工作流程图发生火灾时，由火灾发生地所在部门及时组织自救。自救能力有限时及时报火警，说清起火详细地址，单位电话，着火材料，报警人姓名，并派人到事故路口引导消防车及时到达火灾地点，同步及时报告公司。在消防车到达现场之前，公司义务消防队一方面可使用常备消防器材、设施进行扑救，另一方面要组织疏散员工。公司义务消防队应有通讯工具，先急救员工，再急救重要物质或也许发生爆炸及有毒害物质，放在安全地点，避免事故扩大。公司义务消防队应及时诊断与否有触电危险，必要时可切断电源。在消防车到达之前，应找好充分灭火水源，在消防车到达后，积极配合灭火。火灾急救完毕后，全面细致检查火场，防止余烬复燃，必要时，安排员工监视火场，保护现场，配合消防部门调查解决事故。恢复公司自备消防设施,使其处在备用状态,对已使用消防器材进行检修。第八条、爆炸事故应急工作如浮现爆炸等突发事故,应及时报告公司应急领导小组,并报警,报警时要详细讲清晰爆炸地点,与否有人员伤亡,与否引起火灾等其她状况。公安、消防、医务部门到场前,义务救护队要进行抢险,对爆炸场地进行警戒保护,组织其她人员撤离现场,避免二次爆炸。爆炸现场附近氧气、乙炔等易燃易爆物品应迅速搬运到安全地点。受伤人员要组织自救或及时送到医院。现场水、燃气管道设施应采用保护办法,以减少破坏和环境污染。及时报告发生爆炸伤员送往医院及时报告发生爆炸伤员送往医院派车办公室 办公室必要时必要时组织急救报公司主管领导拔打“120保护现场组织急救报公司主管领导拔打“120保护现场拔打“拔打“110和119”爆炸事故应急工作流程图第九条、中毒事故应急工作报公司主管领导报公司主管领导发生食物中毒派车送往医院办公室保护现场及时报告发生食物中毒派车送往医院办公室保护现场及时报告组织急救 组织急救及时及时拔打“拔打“120”中毒事故应急工作流程图如发生食物中毒事件,应急时报公司办公室,经领导批准后报急救电话120或及时送就近医院救治，并报警。如有人员反映强烈,公司应急小组应对现场进行控制,等待卫生、环保、公安机关检测。对中毒事件中涉及人员进行观测或检查，避免毒性发作。配合公安卫生防疫部门做好事故调查解决工作。第十条、重大工伤事故应急工作当工伤事故发生后,应及时报告部门领导和公司办公室领导,并保护好现场以备调查。对触电事故解决:当发既有人触电时,应一方面迅速切断电闸或用方木、绝缘材料将触电人员与接触电器部位分离开，然后抬到平整场地施行现场人工急救。由公司义务救护人员进行人工呼吸等紧急急救办法。对机械伤害事故解决:当发生物体打击，高处坠落或机械伤害事故时，应依照伤者受伤部位组织恰当施救，尽量送往专科医院。报公司主管领导公司办公室报公司主管领导公司办公室发生重大工伤事故送往医院组织急救部门领导及时报告派车保护现场发生重大工伤事故送往医院组织急救部门领导及时报告派车保护现场必要时必要时拔打“拔打“120”重大工伤事故应急工作流程图第十一条、危险化学品泄漏应急解决如发现危险化学品泄漏，由发生事件所在地负责人组织人员急救，对泄漏区进行警戒，禁止烟火及其她火源火种接近。疏散人员，避免中毒或其她事故发生。必要时可切断电源，报公司办公室。若有人员中毒应及时拨打120电话。在保证人员安全状况下，采用有效办法对泄漏物进行清除，尽量减少对水体危害及对环境污染。依照公安、消防、卫生防疫部门布置,对有毒有害化学品采用中和、消除办法并进行监控,对泄漏物进行清理,对清理废物按公司《危险化学品解决规定》处置。第十二条、重大设备事故应急办法对于发生重大机械（电气）事故，现场人员应及时切断电源，防止也许对人身产生重大伤害，并由有关责任部门及时组织对设备抢修，同步报公司设备主管部门和公司分管领导。第十三条、保障办法1、物质准备:（1）由办公室会同保安队、设备部备齐必要消防器材和设施。（2）由办公室配备必要劳动保护用品和个人防护用品。涉及急救用品与交通通讯工具。2、人员准备：（1）由公司办公室成立公司义务消防队伍。（2）组织义务救护人员。（应保证对有关人员进行必要演习）3、应急资料准备:（1）由公司设备部和有关部门准备现场工艺流程图，厂区或事故现场平面布置图等关于资料。（2）由公司办公室提供对外联系人员名单和方式。4、应急演习与检查评价由公司应急领导小组组织对相应课目进行演习和评价。评价内容涉及:（1）通信指挥系统能否正常进行；（2）应急解决环节与否安全有效；

（3）应急救援环节与否安全有效；

（4）应急救援物资与否储备充分，品种齐全，保管完好；

（5）应急救援设备与否处在完好备用状态；（6）应急救援人员相应急预案与否完全掌握，并清晰各自职责，与否胜任应急工作。5、应急预案与响应评估与修订公司要相应急预案和响应筹划演习和实行过程中暴露问题进行总结和评审，对演习程序、内容和办法进行及时修订，同步也应注意总结本单位及外单位事故教训，及时修订有关应急预案。6、事故调查和解决详细按前一节《伤害事故调查解决报告》执行。第十四条、有关文献1、《伤害事故调查解决制度》2、《公司消防管理规定》3、《危险化学品管理办法》公司现场、安全生产检查原则及管理细则现场作业环境、安全管理与安全生产有着密切联系，因而必要引起足够注重，不能疏忽大意。同步，对不安全行为更应“从严”控制，提高员工安全意识和自我保护能力，使不安全行为减少到最低几率，才干做到预测防止，从而达到最佳安全状态。

一、分厂现场作业环境检查原则第一条、车间内外应保持整洁、清洁、通道平坦、畅通。第二条、进、出口处应依照分厂通道状况和作业区域状况设立安全标志或限速标志。第三条、厂区内绿化地带禁止践踏，各类宣传和警示标语牌保持干净、完好，无东倒西歪现象。第四条、生产作业区场地应防滑、平整和无严重油污现象。第五条、厂区内不准随意搭建简易建筑和暂时设施，如果特殊状况必要搭建，应经关于部门批准，并规定有效期限，用完后及时拆除，并清理自身遗留各类垃圾，保持清洁。第六条、车间内应保持气流畅通，通风良好。第七条、内外通道宽度标志线应用油漆涂刷，并保持清晰。宽度应符合如下规定：行人及手推流转车通道不不大于或等于1.8电瓶车通道不不大于或等于3m；叉车通道不不大于或等于3.5m。第八条、厂房内应有良好自然通风和自然采光条件，条件不具备可用强送排风和辅助照明补充，重点区域配备局部照明和事故照明。第九条、个人工作区、工具箱周边清洁整洁，机器表面无油污和乱涂乱画现象，保持个人所用机器设备清洁、干净。第十条、所用原材料、半成品、工位器具工装夹具应有统一管理，划定区域摆放，标志齐全，推荐使用定位管理法。第十一条、原材料、半成品、工位器具工装夹具等存储场地不得侵占车行通道和人行通道。第十二条、能启动天窗应启闭灵活、可靠、关闭严密，无漏雨现象。第十三条、厂、库房内均应有排水系统、保证在本地雨季降雨量最大时，排水畅通，阴井不冒水。第十四条、厂区卫生间设专人管理，保持地面清洁、无污水；门、窗和各类卫生设施外表及功能完好、不破损、无污痕，且照明良好。第十五条、厂区内所有自来水和消防龙头保证功能正常，且关紧后无漏水现象。第十六条、保持厂区内地沟（阴井）盖板完好，禁止缺失，如有漏掉，应及时补盖，且地沟（阴井）内不得存有垃圾。第十七条、厂房内交流电气设备保护接地（零）干线，可运用直接埋入地中金属构件，但不得运用输送可燃、易燃物管道。第十八条、接地线埋入件应具备足够机械强度、良好导电性及热稳定性、连接应牢固、可靠、并保证导电持续性。第十九条、暂时线宜悬空架设或沿墙架设，离地面高度不得低于2.5m；在通行汽车、叉车通道上，其离地面高度不得低于4.5m。第二十条、暂时线路如必要拖在地面上时，在有车辆通过地方必须用铁管、三角铁或槽钢将线路盖住，以免被碾压漏电。第二十一条、蒸汽、热水、回水、压缩空气、乙炔、氧气、天然气和燃料油管道穿过墙壁或楼板处，应加套管保护。套管内管段不应有焊缝，管道和套管之间应用石棉绳和防火材料填塞。第二十二条、动力、乙炔、氧气和燃气管道禁止穿越生活间和办公室，不能通过烟道或其他高温区。第二十三条、氧气管道不准与乙炔、燃料油等可燃性气、液体管道共架敷设。第二十四条、管道应无裂纹和渗漏，密封良好，保持畅通，无跑、冒、滴、漏现象。第二十五条、管道上阀门应启闭灵活，关闭严密不漏。流量表、安全阀等均应完好并定期检定，无泄漏现象。第二十六条、管道外表油漆涂色应符合下列规定：饱和蒸汽管基本色：红色加黄色色环；压缩空气管基本色：浅蓝色；消防用水管基本色：橙黄色；乙炔管基本色：白色；氧气管基本色：深蓝色；低热值煤气管基本色：黄色。第二十七条、厂区地面油污及铁屑应及时清理。第二十八条、各类工作人员，上班严格服装管理，统一穿好工作服，戴好上岗胸卡。第二十九条、员工工作时间，禁止睡觉或串岗闲聊。第三十条、深夜班、加班以及在封闭厂房作业时，必要安排两人以上一起工作，并指定带班负责人。二、办公区环境检查原则第一条、室内门窗、玻璃无损坏，保持整洁、透明、不乱贴乱画，每周清洗一次。第二条、窗台、楼梯扶手，踢脚线、吊顶、墙面上无灰尘，无损坏。第三条、办公台、柜摆放整洁，文献资料安排有序，无杂乱现象。第四条、灯具、电扇、饮水机、空调以及各种工作用电器设备（涉及电脑、电话、传真等）要合理布置，整洁，表面无灰尘、污渍，外观完整并能正常使用。第五条、个人生活用品，惯用要合理摆放，不惯用物品（如过季衣物、鞋子）一律不准放在办公室内。第六条、卫生工具摆放合理、整洁，地面无垃圾，室内无卫生死角。第七条、卫生间设专人管理，保持地面清洁、无污水；门、窗和各类卫生器外表及功能完好、不破损、无污痕，且照明良好。三、生产作业区安全管理细则第一条、分厂应设专职或兼职安全人员，并建立安全技术档案，随时记录安全生产状况。第二条、新入集团公司人员未经三级安全教诲或考试不合格者，不准独立上岗和单独操作。第三条、特种作业人员经安全技术培训后，必要进行考核。经考核合格获得特种作业人员操作证者方准独立操作。特种作业证必要定期进行复审。第四条、严格外来施工人员和外来车辆安全管理，禁止厂区内吸烟，外来车辆不准携带危险品进厂，在厂区内必要按规定速度限速行驶，外来施工人员各类施工程序和安全办法符合规范规定。第五条、汽车、摩托车车棚内需设警示宣传牌，禁止在车棚动火和拆修车辆。第六条、工作前，必要按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内。旋转机床禁止带手套操作。

第七条、各类工作人员进入生产工作区，应严格遵守安全管理规定，禁止赤脚、赤膊、戴头巾、穿拖鞋、凉鞋（前露脚趾，后露脚跟）、穿裙子进入生产区，女工应将辫子盘好，戴好防护帽等劳动保护用品。第八条、保证安全防护、信号保险装置齐全、敏捷、可靠，保持设备润滑及通风良好。第九条、不准跨越设备运转部位或在运转部位上方传递物件和触动危险部位。

第十条、调节检查设备需要拆卸防护罩和部件时，要先停电关车，待设备停稳后再操作。不准无罩开车，各种机具不得超限使用。第十一条、严格执行交接班制度，下班前必要切断电源、气源、熄灭火种、清理场地。

第十二条、各类厂内机动车辆在厂区内作业时，必要按规定速度行驶（厂区主道路行驶最高时速不得超过10km/h；进入厂门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h）；驾驶室及拖车上禁止携带她人，禁止在机动车辆行驶中爬上、跳下和抛卸物品。第十三条、禁止任何人攀登吊运中物件以及在起吊重物下通过和停留。第十四条、设备应定人操作，开动本工种以外设备时，须经关于领导批准后持证操作。

第十五条、检查修理电气设备时，必要拉下控制电源开关挂停电检修警示牌，设人监护。

第十六条、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。

第十七条、一切电气、机械设备金属外壳等必要有可靠保护接地或接零安全办法。第十八条、非电气人员不准装修电气设备或线路。使用手持电动工具必要绝缘可靠，有良好接地或接零办法，并应戴好绝缘手套。第十九条、厂区内所有配电箱箱体材料应符合原则规定，盖板齐全，禁止线头外露。第二十条、装、接和使用暂时供电线路应先报请关于部门批准，如超过规定期限，应补办手续。第二十一条、暂时线路需用良好橡胶套电缆，长度不适当超过10m，线上不