公安机关执法质量考核评议规定

公安机关执法质量考核评议规定单击此处添加副标题YOURLOGO汇报人：XXX目录03.考核评议的范围和内容04.考核评议的方法和程序05.考核评议的等级和标准06.考核评议结果的应用和监督01.单击添加标题02.考核评议的目的和原则添加章节标题01考核评议的目的和原则02目的确保公安机关正确履行职责，提高执法质量和公信力强化公安机关内部管理，落实执法责任制推进执法规范化建设，提升公安工作法治化水平加强公安机关队伍建设，提高民警素质和能力原则添加标题添加标题添加标题添加标题客观全面：考核评议应当客观、全面，既要注重结果，也要关注过程。公正公开：考核评议应当公正、公开进行，接受社会监督。科学合理：考核评议应当科学、合理，依据统一的标准和程序进行评价。激励约束：考核评议应当具有激励和约束作用，促进公安机关执法质量的持续提高。考核评议的范围和内容03范围公安机关各执法部门公安机关各执法岗位公安机关执法办案、管理、服务全过程公安机关执法质量考核评议规定所涉及的考核评议范围内容考核评议的范围包括公安机关的各个执法领域，如治安管理、刑事侦查、交通管理等。公安机关执法质量考核评议规定适用于公安机关的执法活动，包括刑事、行政、司法等各个方面。考核评议的内容主要包括公安机关执法的合法性、合理性、规范性和公正性等方面。考核评议的具体内容包括公安机关的执法程序、证据收集、法律适用等方面。考核评议的方法和程序04方法考核评议采取百分制，按照评分标准逐项打分考核评议应当坚持客观公正、实事求是、科学规范的原则考核评议应当注重对执法过程和执法效果的全面评价考核评议应当充分运用信息化手段，提高工作效率和准确性程序考核评议的组织与实施考核评议的标准和内容考核评议的方式和程序考核评议的监督和保障考核评议的等级和标准05等级优秀：考核评议分数在90分以上，执法质量高，无违法违纪行为良好：考核评议分数在80-89分，执法质量较高，基本无违法违纪行为一般：考核评议分数在60-79分，执法质量一般，个别违法违纪行为较差：考核评议分数在60分以下，执法质量差，存在较多违法违纪行为标准一般：考核评议分数达到60-79分，执法质量一般，有一定差错和投诉。不合格：考核评议分数低于60分，执法质量差，差错和投诉较多。优秀：考核评议分数达到90分以上，执法质量高，无差错和投诉。良好：考核评议分数达到80-89分，执法质量较高，差错和投诉较少。考核评议结果的应用和监督06结果应用添加标题添加标题添加标题添加标题考核评议结果作为公安机关领导干部选拔任用的参考考核评议结果作为公安机关执法质量评价的重要依据考核评议结果作为公安机关执法办案经费预算安排的依据考核评议结果作为公安机关执法办案场所、装备等资源配置的依据结果监督考核评议结果应当向社会公开，接受社会监督。公安机关应当建立执法质量考核评议结果的通报制度，定期对优秀单位和个人进行表彰。对于考核评议结果中存在的问题，公安机关应当督促相关单位进行整改，并加强监督检查。执法质量考核评议结果应当作为公安机关内部管理的重要依据，纳入单位和个人的绩效考核。考核评议的争议处理和法律责任07争议处理公安机关执法质量考核评议规定中关于争议处理的条款考核评议过程中出现争议的处理程序考核评议争议处理的法律依据考核评议争议处理中应注意的问题法律责任公安机关及其人民警察不履行或不正确履行法定职责的，应当承担法律责任。公安机关及其人民警察违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，应当依法赔偿。公安机关及其人民警察在执法活动中因故意或者重大过失造成错案，给当事人造成损失的，应当依照国家有关规定给予赔偿。公安机关及其人