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文档简介

第页共页电气主管岗位职责模版岗位名称：电气主管岗位级别：中级/高级工作部门：电气工程部汇报对象：部门经理下属人数：电气工程师、技术员等工作地点：公司总部/项目工地岗位概述：电气主管负责管理和协调电气工程部的工作，确保电气工程项目的顺利进行并符合相关的法规和标准。他/她需要监督下属的技术工作，并与其他部门和外部供应商进行良好的沟通与合作，确保项目的进度和质量。岗位职责：1.制定并执行电气工程部的年度工作计划，确保项目按时完成并达到质量要求。2.负责电气工程部的日常管理工作，包括安排工作任务、协调人员安排、做好人员绩效考核等。3.监督电气工程项目的实施过程，确保施工进度符合计划，并及时处理项目中出现的问题和风险。4.研究和分析相关电气工程的技术问题，并根据项目实际情况提出改进方案和建议。5.负责电气工程项目的预算编制和控制，确保项目成本控制在规定的范围内。6.管理电气工程部门的人力资源，包括人员招聘、培训发展、绩效考评等，保证团队的稳定与持续发展。7.协调和沟通与其他部门、外部供应商之间的工作和合作，解决跨部门和跨项目的协调问题。8.跟踪和应对电气工程行业的新技术和趋势，及时更新和完善公司的技术和管理体系。9.确保电气工程部门的业务运作符合相关的法规和标准，保证工程的质量和安全。任职要求：1.本科及以上学历，电气或相关专业背景，具备相关的工作经验。2.熟悉电气工程的各个环节和流程，具备优秀的工程管理能力。3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理项目中出现的问题和纠纷。4.具备较强的团队管理和领导能力，能够组织并激励团队成员达成工作目标。5.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和更新电气工程相关的知识和技能。6.具备相关的电气工程资质和证书，如注册电气工程师等，优先考虑。7.熟悉相关的法规和标准，如电气安全法规、国家标准等。8.具备一定的英语读写能力，能够与外国客户和供应商进行基本的沟通和合作。岗位相关技能：1.电气工程设计能力：熟悉电气工程的设计原理和方法，能够进行方案设计和设计评审，具备一定的创新能力。2.工程管理能力：具备工程管理的基本知识和技能，能够制定和实施项目计划，并进行项目进度和质量的监控。3.问题解决能力：具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速准确地判断问题并采取有效的措施进行解决。4.沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调，解决项目中的冲突和问题。5.领导能力：具备一定的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成共同的目标。岗位发展方向：1.担任更高级别的电气主管或工程经理，负责更大规模和复杂度的电气工程项目。2.转岗到相关的领域，如能源领域、自动化控制领域等。3.在技术领域深耕，成为专业的

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