学院分工会工作总结

学院分工会工作总结汇报人：文小库2023-12-17工作概述组织建设与团队建设教职工权益维护与福利保障教职工培训与发展支持分工会活动组织与实施效果评估未来发展规划与目标设定目录工作概述01组织开展各类文化、体育、娱乐活动，丰富教职工的业余生活。协助学院党委、行政做好教职工的思想工作，传递正能量，营造良好的工作氛围。组织学院教职工参与工会活动，维护教职工权益，促进学院和谐发展。分工会职责与目标组织开展庆祝教师节系列活动，弘扬尊师重教传统。举办学院运动会，促进教职工之间的交流与合作。开展送温暖活动，关心困难教职工的生活和工作。本年度工作重点成功组织了庆祝教师节文艺晚会、座谈会等活动，得到了广大教职工的好评。学院运动会在全体教职工的共同努力下圆满完成，展现了良好的团队精神和竞技水平。通过送温暖活动，为困难教职工提供了实质性的帮助和支持，增强了工会的凝聚力和影响力。工作成果与亮点组织建设与团队建设02学院分工会设有主席、副主席、秘书等职位，形成了完整的组织架构。组织架构根据工作需要，学院分工会配备了相应数量的工作人员，确保各项工作的顺利开展。人员配置组织架构与人员配置学院分工会定期组织各类团队建设活动，如户外拓展、座谈会等，以增强团队凝聚力和协作精神。通过团队建设活动，学院分工会成员之间的沟通更加顺畅，团队协作能力得到提升，为学院的发展做出了积极贡献。团队建设活动与成果团队建设成果团队建设活动存在的问题在组织建设和团队建设方面，学院分工会仍存在一些问题，如组织架构不够完善、人员配置不够合理等。改进措施针对存在的问题，学院分工会将进一步完善组织架构和人员配置，加强团队建设和培训，提高工作效率和团队协作能力。同时，将加强与其他部门的沟通与协作，共同推动学院的发展。存在的问题与改进措施教职工权益维护与福利保障03123定期组织召开教职工代表大会，就学院重大决策、改革措施等广泛征求教职工意见，确保教职工的参与权和知情权。教职工代表大会的组织与召开建立教职工权益诉求渠道，及时了解并解决教职工在工作中遇到的困难和问题，维护教职工的合法权益。教职工权益诉求渠道建设针对涉及教职工权益的案例，积极协调相关部门，依法依规进行处理，保障教职工的合法权益不受侵犯。教职工权益案例处理教职工权益维护工作回顾

福利保障政策落实情况薪酬福利政策按照国家和学校相关政策，及时调整教职工的薪酬福利，确保教职工的收入水平与学校发展同步提高。社会保险与住房公积金按照国家和学校相关政策，为教职工缴纳社会保险和住房公积金，保障教职工的养老、医疗等基本生活需求。其他福利待遇根据学校实际情况，为教职工提供其他福利待遇，如节日福利、健康体检等，提高教职工的生活质量。0102存在的问题在教职工权益维护和福利保障方面，仍存在一些问题，如部分教职工对政策了解不够深入、部分政策执行不够到位等。改进措施针对存在的问题，采取以下措施加以改进1.加强政策宣传与解读通过多种渠道加强对教职工权益维护和福利保障政策的宣传与解读，提高教职工的政策知晓率。2.完善政策执行机制加强对政策执行情况的监督与检查，确保政策得到有效执行。3.建立反馈机制建立教职工权益维护和福利保障工作的反馈机制，及时了解教职工的意见和建议，不断改进工作方式和方法。030405存在的问题与改进措施教职工培训与发展支持04培训计划与实施情况根据学院发展需求和教职工个人发展目标，制定年度培训计划。涵盖教育教学、科研能力、职业道德、管理技能等方面。采用线上与线下相结合的方式，包括讲座、研讨会、实践操作等。通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。制定培训计划培训内容培训方式培训效果评估政策制定政策宣传政策实施政策监督发展支持政策落实情况01020304制定教职工职业发展支持政策，明确发展目标、措施和保障机制。通过学院内部网站、宣传栏等渠道对政策进行宣传，提高教职工对政策的知晓率。根据政策要求，为教职工提供职业规划、学术研究、技能提升等方面的支持。设立专门的监督机构，对政策的执行情况进行监督和检查，确保政策的有效实施。部分教职工对培训和发展支持政策不够了解，参与度不高。问题加强政策宣传和解读，提高教职工对政策的认知度和参与度；同时，根据教职工需求调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。改进措施存在的问题与改进措施分工会活动组织与实施效果评估05学院分工会设有主席、副主席、秘书等职位，各部门分工明确，责任到人。组织架构与分工活动策划与准备宣传与推广分工会根据学院要求和会员需求，策划各类活动，制定详细的活动方案和时间表。通过学院网站、微信公众号等渠道，对分工会活动进行广泛宣传，提高会员参与度。030201分工会活动组织情况回顾通过活动现场签到、后台数据统计等方式，对活动参与人数进行统计和分析。参与人数统计根据参与人数、活动现场氛围、会员反馈等信息，对活动效果进行综合评估。活动效果评估通过问卷调查、面对面访谈等方式，收集会员对活动的意见和建议，整理成文字材料。反馈收集与整理活动实施效果评估及反馈收集改进措施：针对存在的问题，提出以下改进措施2.丰富活动形式，增加互动环节；4.定期开展会员满意度调查，及时了解会员需求和意见。存在的问题：部分活动参与度不高、活动形式单一、宣传力度不够等。1.加强活动策划，提高活动的吸引力和参与度；3.加强宣传推广，扩大活动影响力；010203040506存在的问题与改进措施未来发展规划与目标设定0603确定重点发展领域根据学院实际情况，确定分工会重点发展领域，如教职工福利、文体活动、教育培训等。01明确学院分工会的发展方向和目标以服务教职工为核心，加强组织建设，提高分工会工作效能，推动学院和谐发展。02制定分工会发展规划根据学院发展战略和教职工需求，制定分工会发展规划，包括短期、中期和长期发展目标。未来发展规划概述根据学院分工会的发展方向和重点发展领域，设定明确、具体、可衡量的目标。设定明确的目标为实现目标，制定具体的实施路径，包括工作计划、时间表、责任人等。制定实施路径建立有效的监督机制，对实施过程进行监督和评估，确保目标的顺利实现。建立监督机制目标设定及实施路径设计提供资源支持建议学院为分工会提供必要的资源支持，如场地、资金、设备等，确保分工会工作