公司人事工作职责模版_第1页
公司人事工作职责模版_第2页
公司人事工作职责模版_第3页
公司人事工作职责模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司人事工作职责模版1.人事规划和招聘-制定公司的人力资源规划，并根据公司战略目标和部门需求，提出人才需求预测和招聘计划；-负责招聘渠道的开发与维护，通过各种途径招聘合适的人才；-筛选简历，与应聘者进行面试，做好面试记录和评估，推荐合适的候选人给招聘委员会或相关部门；-负责签订入职合同以及新员工入职的后续跟进工作。2.培训和发展-根据公司发展和员工需求，制定年度培训计划，包括内部培训、外部培训和岗位培训等；-组织和协调培训活动，包括培训需求调研、培训内容设计、培训师资源调配、培训效果评估等；-针对员工的岗位需求和个人发展需求，制定个人发展计划，并提供职业规划和发展建议；-监督培训效果，及时跟进培训后的应用和实施情况，为员工提供培训评估和反馈。3.绩效管理和激励-制定公司的绩效管理制度和流程，包括目标设定、考评标准和绩效激励机制等；-协助管理者制定部门或个人的年度绩效目标，并跟踪绩效执行情况；-组织绩效评估和考评工作，收集反馈意见，协助管理者进行绩效评估和绩效面谈；-评估员工的岗位能力和绩效表现，并提供个人发展建议和激励措施。4.薪酬管理-负责公司薪酬管理制度和福利政策的制定和执行；-积极参与市场调研，了解行业薪酬水平和激励方案，为公司提供相应的薪酬建议；-跟踪员工薪酬变动情况，完成薪酬调整和福利待遇的管理和发放；-管理和解答员工薪酬和福利相关的问题，提供员工薪酬分析和报告。5.劳动关系和员工关怀-维护良好的劳动关系，妥善处理员工的投诉和纠纷，协调解决劳动合同和劳动纠纷；-组织和协调各类员工活动，提高员工的归属感和满意度；-负责员工关怀工作，包括员工福利、员工关怀计划、员工关系咨询等；-监督和维护员工的工作环境和劳动条件，保障员工的合法权益。6.人事信息管理-负责员工档案管理，包括员工信息的录入、存档管理、保密和更新等工作；-负责人事资料的整理和归档，及时提供和报送各类人事统计数据和报表；-组织和协调人事信息系统的建设和维护，确保数据的准确性和安全性；-协助上级主管完成其他相关的人事管理工作。7.法律合规和政策解释-跟踪法律法规的修订和相关政策的变动，及时进行解读和宣传；-协助上级主管制定和更新公司的人事管理制度和流程，确保符合法律法规和政策的要求；-提供员工关于法律合规和政策解释的咨询和培训，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论