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第页共页媒介主管岗位的基本职责范本媒介主管是一个组织中负责媒介策划和执行的高级职位。媒介主管通常负责制定媒体策略，管理广告预算，协调广告代理商和媒体合作伙伴，监测和分析广告效果等。下面是一个媒介主管岗位的基本职责范本：职位概述：作为媒介主管，负责制定媒体策略和计划，管理广告预算，协调广告代理商和媒体合作伙伴，监测和分析广告效果，以实现组织的营销和推广目标。职责描述：1.制定媒体策略：根据组织的营销和推广目标，制定相关的媒体策略，包括广告传播目标、目标受众、媒体渠道选择等。2.管理广告预算：负责管理媒体预算，包括预算的分配、花费的监控和控制，确保预算的合理使用，实现最大的广告效益。3.协调广告代理商和媒体合作伙伴：与广告代理商和媒体合作伙伴沟通和协调，制定广告投放计划，安排广告创意和制作，确保广告的准确投放和执行。4.监测和分析广告效果：通过各种工具和方法监测广告的传播效果和效益，进行数据分析，评估广告的效果，并提出相关改进和优化方案。5.跟进市场动态：了解相关的市场和媒体动态，分析竞争对手的广告策略和活动，并根据市场情况和趋势进行调整和优化。6.协调跨部门工作：与市场营销团队、产品团队等跨部门进行紧密合作，了解产品特点和目标市场需求，提供相关媒介支持和解决方案。7.管理团队：领导和管理媒介团队，包括设定团队目标、分配工作任务、培训和发展团队成员，确保团队高效运作和达成目标。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、媒体等相关专业优先考虑；2.具备较强的媒体策划和执行能力，熟悉各类媒体渠道和投放方式；3.具有较强的数据分析和市场洞察力，能够根据数据和市场情况进行决策和优化；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调跨部门工作；5.具备较强的组织和管理能力，能够有效管理团队和预算；6.熟练使用媒介管理和分析工具，如媒体购买平台、数据监测工具等。以上是一个媒介主管岗位的基本职责范本。实际岗位职责可能根据组织的具体情况有所差异，但总体来说，媒介主管负责

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