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文档简介

第页共页驻矿安监员考核办法模版第一章总则第一条为了规范驻矿安监员的考核工作，提升驻矿安监员工作水平，确保矿山安全生产和人身安全，制定本考核办法。第二条驻矿安监员考核办法是根据国家矿山安全生产法规和相关政策法规制定的，适用于各类矿山单位的驻矿安监员考核。第三条驻矿安监员考核主要目的是评估驻矿安监员的综合能力和业务水平，监督检查矿山安全管理工作的有效性。第四条驻矿安监员考核结果将作为评价和发放驻矿安监员绩效奖金、晋升等人事行政管理决策的重要依据。第二章考核内容第五条驻矿安监员考核内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产管理能力：包括安全生产法律法规的掌握情况、安全生产管理制度的执行情况、安全培训的组织和开展情况等。（二）事故调查处理能力：包括安全事故调查和处理的能力、事故预防和应急管理能力等。（三）现场监督能力：包括矿山现场的安全隐患排查和整改情况、安全检查和巡视的能力等。（四）安全技术咨询能力：包括提供安全技术咨询和指导的能力、解决安全技术问题的能力等。（五）协调沟通能力：包括与矿山企业负责人和职工的沟通交流情况、与相关部门和单位的协调沟通情况等。第六条驻矿安监员考核可根据矿山实际情况，结合安全生产工作的特点，适当增减考核内容。第三章考核方式第七条驻矿安监员考核采取定期考核和临时考核相结合的方式进行。（一）定期考核：每年组织一次，具体时间由矿山企业确定。（二）临时考核：根据矿山安全生产工作需要，随时组织进行。第八条驻矿安监员考核主要采取以下方式进行：（一）笔试：对安全生产法规和安全管理知识进行考核。（二）面试：对驻矿安监员的综合能力和业务水平进行考察。（三）实践操作：对驻矿安监员的现场处理能力进行考核。（四）个人档案分析：对驻矿安监员的工作记录、奖惩情况和个人业绩等进行综合评估。第四章考核评分标准第九条驻矿安监员考核采用100分制进行评分，各项考核内容按照一定的比例进行权重分配。第十条各项考核内容的具体评分标准由矿山企业根据实际情况自行确定，符合相关法规和标准要求。第五章考核结果与奖惩第十一条驻矿安监员定期考核的成绩由矿山企业安全管理部门审核、综合评估、公布。第十二条驻矿安监员考核结果将作为绩效评价的重要参考依据，结合综合考核意见和个人情况，给予相应的奖惩。第十三条驻矿安监员考核成绩达到一定标准的，可获得相应的奖励，并纳入个人绩效考核评定体系。第十四条驻矿安监员考核成绩不合格的，将进行警示教育，并根据具体情况给予相应的惩罚，直至撤销驻矿安监员资格。第六章监督检查与申诉第十五条矿山企业安全管理部门应当对驻矿安监员考核工作进行监督检查，确保考核程序公平、公正。第十六条驻矿安监员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布后10个工作日内提出书面申诉，并附上相关证据。第十七条矿山企业安全管理部门应当及时调查处理驻矿安监员的申诉，并在15个工作日内做出答复。第七章附则第十八条驻矿安监员考核办法的解释权归矿山企业安全管理部门所有。第十九条本办法自实施之日起有效。第二十条本办法的修订和补充事项，

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