安保部工作职责样本

工作职责职位名称 ：安保部经理 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：总经理 直属下级 ：保安部主管职务概述：1、主持保安部寻常工作，贯彻执行安全保卫工作方针政策和关于法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度执行。2、执行和完毕酒店总经理、上级公安机关主管业务部门交办关于安全工作方面任务。3、对外代表酒店负责与政府机构、安所有门，特别是公安和消防部门，等进行联系，配合、协调关于工作及业务往来。职务及职责范畴：1、依照“防止为主，保证安全”保卫工作方针，在酒店内开展有“四防”（即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心安全和法制教诲。2、以酒店要害部位为重点，加强安全管理，严密各项防范办法，加强门卫、巡逻和公共场合安全控制工作，防止各类案件发生。3、组织调查酒店内发生治安事故和客人关于安全面投诉，并妥善作出解决。4、贯彻安全工作“谁主管、谁负责”原则，协助酒店各部门把安全工作规定，列入各项工作岗位责任制中。5、经常理解6、负责制定、布置重要人物保安方案及工作任务，提前做好警卫工作，以保证她们安全。7、熟知酒店所有安全设施、设备，配合、协调与酒店各部门工作。8、负责本部门员工选拔、聘任、教诲、培训、考核、奖惩等管理工作。9、主持每月部门会议，总结本部门本月状况，依照既定条例，奖优罚劣。10、完毕上级布置其她任务。工作职责职位名称 ：保安部主管 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：安保部经理 直属下级 ：保安员职务概述：1、熟悉酒店运作，关于酒店安全法令法规及酒店规章制度。2、安排下属各岗位工作，不断巡视酒店各区域、督导各岗位保安员工作，并进行奖惩、评估和考勤。3、认真完毕工作日记，并详细记载当值时间内发生事件（涉及时间、地点、人物、因素、成果以及遗留问题），非常事件要及时上报。职务及职责范畴：1、迅速妥善地解决各类事件（涉及突发事件）并对某些案件进行调查，写出调查报告。遇有重大案件发生需报告，保护现场并向警方报案，协助警方调查工作。2、对下属员工进行岗位培训，使保安员专业知识和素质保持在一种较高水准上。3、熟悉酒店消防设施，消防通道、紧急出入口以及酒店紧急疏散程序。4、控制好酒店停车场安全、保障酒店车道畅通。5、主持班前班后会，讲评当天值班状况和需求。6、协助解决各岗位上突发和疑难事件。7、完毕交给其她任务。每天上午8:30把值班记录及各停车场记录交经理室。8、协助值班经理当值期间发生问题。工作职责职位名称 ：消防主管 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：安保部经理 直属下级 ：消防监控员职务概述：1、与保安经理、总工程师一起制定管理条例和防火疏散程序，并保证所有员工充分理解。2、经常巡视酒店各区域，特别注意仓库、机房和走火通道等重点要害部位防火安全。3、与培训职务及职责范畴：1、检查、保养消防设施、火警报警系统和闭路电视监控设备，与本地消防部门和设备维修单位保持密切关系。2、负责检查下属仪容仪表，指派下属工作，并且与各岗位保安员做好协调。3、协助解决当值期间发生问题，消防副经理不在时，代表消防中心出面解决问题，并报告保安经理或总经理。4、负责监控员培训工作，以及酒店消防设施检查记录工作。5、整顿消防资料，协助副经理制定各种消防制度。6、负责跟办贯彻外部门消防工作。工作职责职位名称 ：保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店所有区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：1、按关于管理制度和岗位操作规程认真完毕当值岗位保卫任务，维护本岗位范畴内正常秩序，防止各种事故或案件发生，发现险情要及时排除。2、掌握本岗位范畴内客情，发现可疑人和事要及时查询和监控，并向当班主管报告。3、做好与其她岗位保安员沟通和配合。4、对重要客人要按规定和规定做好重点保卫。5、发现客人遗留或丢失物品，及时交大堂经理或客房中心解决。6、认真、如实地填写当班记录。7、积极、热情地向客人提供力所能及征询和服务。8、按规定使用、保护工作岗位上各种设施、设备和通讯器材。9、严格执行国家法律法规，遵守饭店各项规章制度。10、完毕部门经理，主管交办其她工作任务。工作职责职位名称 ：客房巡逻保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店客房区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、负责客房楼除大堂以外所有区域安全巡逻。二、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。三、巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施。四、没有部门经理批准或协调，不得擅自查房和进房。五、须熟悉酒店内部区域及走火通道分布状况六、巡逻时检查各处消防设施与否完好，发现损坏现象应及时向消防中心报告。注意背景音乐音响效果。七、纯熟掌握各种消防设施使用及报警装置使用。八、遇火九、督促客房来访制度实行，对严重肇事者，协助前台经理及客房部人员解决。十、检查楼层紧急出口与否处在畅通状态。十一、检查楼层施工人员工作，动火与否办理动火允许证，排除施工现场对消防及安全有危害隐患。十二、注意醉态客人动向，及遇到可疑人员要盘查，遇滋扰现象，应劝阻其关于人员离开酒店。十三、遇十四、巡逻中遇客人应站立让路并向客人问好工作职责职位名称 ：配楼巡逻保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店配楼区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、维持酒店配楼正常营业秩序。二、不间断巡视各餐厅、娱乐场合也许发生偷盗、斗殴、酗酒、故意破坏等现象，发现问题，及时上报当值主管并控制和保护好现场。三、协助客人解决疑难问题。四、制止小孩处处乱窜及在楼梯、电梯上玩耍。五、注意背景音乐音响效果，及时向消防中心反馈信息六、负责管辖区域消防设施检查，对其异常状况进行纠正和上报解决。七、对团队会议、大型活动客人需要搬运设施设备进场时要及时跟进以免撞损酒店设施八、检查各区域公共设施等酒店物品，发现损坏及时上报。工作职责职位名称 ：大堂保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店大堂区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、工作范畴在大堂内。二、在大堂内发现无法自行解决问题，应及时通报保安部主管及前台当值经理，并随时配合各部门经理级以上人员解决安全面问题。三、不得使用客用设施不得进入营业区域、前台及办公室。四、注意衣冠不整客人进入大堂，应劝其离开。五、在大堂内应干涉有大声喧哗和多人汇集现象。六、禁止客人在大堂内饮用自带饮料。七、未经总经理批准，任何施工单位禁止在大堂施工。八、未经批准不得在大堂录像。九、注意进入大堂处处乱窜人，并同步告知其他岗位加强监视。十、夜班注意员工不轨行为（如偷盗物资等）。十一、检查各处消防设施与否完好。十二、注意醉酒者行动，有状况时通报保安主管及关于部门负责人共同解决。十三、密切注意有无破坏酒店之设施行为。十四、对外来施工人员要禁止使用客用电梯。十五、大堂站岗应选定几种利于监察客人状况及不妨碍客人地点，站姿做到立正，着装整洁，不许在大堂中不断转。十六、除工作需要外，不得与各部门员工交谈。工作职责职位名称 ：大堂保安员副岗 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店大堂外围区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、禁止无准停证车辆停放，做好士外出登记。二、大堂门前禁止停放任何车辆，保证车辆畅通无阻。三、注四、熟记常住客及领导，热情称呼名称。五、尽量为客人开车门迎接问好道谢。工作职责职位名称 ：停车场保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店停车场区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、做好车辆出入登记及卡发放与回收。二、对拒收停车证，强行进入酒店者，向其声明，酒店不对其车辆发生任何事故负责，并上报主管。三、对不能出示停车证者，应核对车主证件及作违背停车规定罚款解决后才放行，对不服从解决状况下，应报保安主管做出解决。四、熟记本酒店及市区重要领导车辆。五、对求职和送货车辆要有礼貌询问，并让其走指定通道。六、注意酒店外围状况，有可疑人员进入酒店，告知其他岗位注意监控。七、对其在车场内任何可疑之人进行监控及盘查，以防盗窃和搞破坏。八、禁止任何车辆停放在大门口和车道广场两侧，维持大门口车辆畅通无阻，禁止车辆逆向行使。九、禁止无准停证出租车进入酒店营业。十、监听背景音乐及所管辖大门周边及停车场灯具启动。工作职责职位名称 ：打卡处保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店打卡处区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、上下班打卡高峰期间，定岗打卡处，维护打卡秩序。二、严格监督员工打卡，认真核对工牌、无工牌者或工牌不符者不予打卡，必要时收回工牌交主管解决。三、杜绝替人打卡现象发生，如发现应报保安部备案后告知其所属部门作出解决。四、检查员工、外来施工人员出店携带物品。五、严格把关，问清来访或施工人员事由后，由其部门员工接洽方可让其进入。六、监督摩托车和自行车摆放及打卡门外禁止乱停放车辆，保持道路畅通无阻。七、对衣冠不整人员及穿拖鞋人员禁止进入酒店内。八、打卡门外禁止人员吸烟、蹲地。九、禁止送货车辆停放在卡房门口，监督送货人员带物品外出，保持卡房道路畅通和卫生良好。工作职责职位名称 ：宿舍保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店员工宿舍区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、负责宿舍区域安全，维护宿舍正常生活秩序。二、禁止闲杂人员进入宿舍，认真执行来访登记制度。三、认真检查出入物品，外出物品凭有效放行条核对无误后方可放行，并做好登记。四、禁止员工在宿舍区域大声喧哗、打架吵闹、赌博等违背宿舍管理制度之行为。五、辞退、开除之员工不得再进入宿舍内，来访客人超过二十二点一律离开宿舍。六、对形迹可疑人员进行监控，及时报告上级跟进。七、员工凭员工证进入宿舍，无员工证者有权回绝进入。八、禁止员工乱扔烟头，使用明火等行为。九、各楼层报警按钮、消防栓、灭火器等消防器材无异常。十、水泵房设备运营状况。工作职责职位名称 ：员工通道保安员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：保安主管 直属下级 ：无职务概述：1、负责饭店员工通道区域安全巡逻。2、巡逻中发既有碍安全状况发生，须及时报保安部和当班主管，并配合当值主管解决安全面事物。职务及职责范畴：一、指挥交叉路段车辆进出，防止交通事故。二、对探访和应聘人员要做好登记，押有关证件或二十元人民币，并发放暂时出入证。三、检查外来施工人员暂时工卡，无卡和卡过期，督促来保安部办理，禁止闲杂人员进入酒店范畴。四、严格执行物品出门证明制度，对出入物品认真检查无误后方可放行。五、禁止非A、B级经理穿工服外出，特殊状况须保安部经理批准后方可放行。六、禁止员工通道外围公路停放任何车辆。七、辞退和开除之员工禁止入酒店内，并将所有离职人员汇总存档。工作职责职位名称 ：消防监控员 英文名称 ：部门名称 ：安保部 职位级别 ：直属上司 ：消防主管 直属下级 ：无职务概述：1、密切注视消防报警图形显示、控制器及电梯系统、纯熟操作背景音乐系统、消防联动系统各类显示和信号、认真做好值班记录。2、发现火警信号或其他部门打电话报警时，要做到：记录火警时间、地点、火势状况，燃烧物质及报警人姓名，掌握状况后及时向保安部领导和总经理室报告，值班人员不得离开消防中心，要用对讲机或电话与现场保持密切联系，依照现场状况及酒店领导指令，快捷、精确、及时向消防部门报警。职务及职责范畴：1、认真监看电梯状况，有异常告示工程部及当值主管解决。并密切留意监视器所监控部位状况，有可疑状况，除通过监视器继续监看跟踪外，应及时告知主管及相应岗位队员到现场解决，并记录在案。2、消防资料整顿、分类、归档。3、熟悉保安监控、消防设施分布状况，及电梯分布和运营状况；纯熟掌握所有消防中心设施操作办法。4、做好监控系统、报警仪器清洁保养工作。5、禁止无关人员进入消防中心，若有违者应及时劝其离开并记录工号；领导进入应在值勤本上作好记录（A级以上）。6、监控室内不准吸烟、闲聊。上岗后、离岗前应进行整顿打扫，保持室内外清洁卫生。7、做好交接班，理解上班状况记录，交接好设备及钥匙、工具。消防中心物件应专人专用，不得擅自移动及外借。工作流程制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB001页数：第1页共1页主题：办公室值班管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、保安员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊状况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给各项工作任务必要积极圆满完毕。

二、对办公室内一切物品、设施负责。无特殊状况不得外借。

三、必要礼貌受理来自各方电话,重要事情电话要详细做好记录,并及时转告受话人。

四、当接到其她部门报来事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。

五、禁止外部人员进入部门办公室。禁止拨打私人电话。值班电话不得外借。

六、必要保持室内清洁卫生。禁止在办公室内嬉笑打闹。

七、要严格交接班制度,详细填写值班记录。需要交下一班完毕重要事情,要详细交接清晰。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB002页数：第1页共1页主题：工作例会制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、安全保卫部工作例会。1、主持人：安全保卫部经理。2、出席人员：领班以上管理人员及内勤。3、时间：每周一次。4、重要内容：（1）听取各部位一周报告，总结分析酒店治安消防状况及存在问题，提出改进意见。（2）传达总经理和上级公安部门工作指令，布置工作任务，规定贯彻时间和规定。二、班组班前和班后例会1、主持人：主管或班组领班。2、出席人员：当班班成员工。3、时间：上岗前和下班后。4、重要内容：（1）班前会：检查员工仪容仪表，布置当班任务与分工，交待工作中应注意事项与规定。（2）班后会：对当班工作状况进行讲评，表扬先进，指出存在问题，勉励员工进一步做好工作。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB003页数：第1页共1页主题：各岗交接班制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、交班制度。

1、由在岗班组领班提前20分钟叫班。2、交班人员要仔细检查所使用警械器材,保持完好,交于接班人员。

3、交班班组要认真将本班值勤状况和遗留问题交代清晰。

4、交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。二、接班制度。1、2、接班人员必要在上岗前10分钟到部门办理签字。3、接班领班要集合本班人员,召开班前会,分派值勤任务,并提出规定。4、接班班组由领班整队带至值勤岗位,与上一班交接。5、制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB004页数：第1页共1页主题：安保部巡逻管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、人员在岗巡逻期间,必要严格执行酒店和部门各项规章制度。二、巡逻人员必要对的使用巡逻器械,不得随意启动巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,保证巡逻钟正常运转。三、夜值巡逻人员,每班次巡逻打卡不得少于6次。下班时认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。四、巡逻人员在巡逻期间应与各岗位保持联系。每次巡逻时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,保证安全,对巡逻期间发现状况应及时妥善解决,并报当班领班。五、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实行。六、巡逻人员应服从当值领班统筹安排,无特殊状况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB005页数：第1页共1页主题：保安人员仪容、仪表和举止规范目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、保二、皮鞋必要保持完好光亮。三、制服大沿帽必要戴正，工作时间未经容许不得随意脱下。四、要保持个人卫生和良好举止，禁止留长指甲。女保安员禁止涂带颜色指甲油。五、男保安员必要留发至耳朵及衬衫领端上部。头发鬓角不准超过耳中线，必要剃、修平整，不准留胡须。六、女保安员必要梳理好头发，不得披头散发，不准带耳环、戒指，已婚者可带一枚结婚戒指。七、穿着工作制服保安人员和管理人员必要遵守一切实行规则。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB006页数：第1页共1页主题：警棍佩带使用规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、为严格规范警棍使用，特制定如下规定二、警棍是保安人员执行公务时佩带自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借她人；三、当值保安员应将警棍挂在腰带右后侧。四、不得在岗位上随便玩耍或挥动警棍。五、解决普通问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人发言。六、非紧急状况或人身安全未受威胁状况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍袭击她人。七、当值保安员要妥善保管所佩带警棍，如有遗失或损坏，要照价补偿。八、交接班时要检查清晰后再交接，接受人发现警棍被损坏而不报告，应负责补偿。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB007页数：第1页共1页主题：对讲机使用规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：对讲机一、对讲机使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借她人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应及时向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，禁止自行拆修。3、严格按规定频率使用，禁止乱按或乱调其她频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池性能、寿命和使用效果。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，及时报告当值主管或班长。二、对话规定1、呼喊对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。2、收接方回话后，呼方要简要扼要地将状况讲清晰，收接方收到状况或信号后，应回答“清晰”或“明白”。3、用对讲机发言时应使用规范礼貌用语，禁止用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关事情。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB008页数：第1页共1页主题：酒店会客登记制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、凡来店会客者,均应积极出示证件,阐明要会见人姓名、部门,并填写会客登记单。

二、岗位值班人员要认真负责地查验证件,并规定会客者严格按照会客单规定填写会客登记单,经核算后,积极指引客人到会见地点。

三、员工上班期间一律不得会客,值班人员应礼貌地向会客者进行解释,劝其拜别。如会客者有要事须会见员工,值班人员积极协助进行联系,由会见员工进行接待。

四、来店会客者,如与酒店有预约,可通过电话联系关于领导,经批准后,填写会客登记单并礼貌地向会客者阐明"请接见者在签名处签字,会见后将会客单交于会客登记处"。

五、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由,经电话与住店客人联系得到容许后,访可带到客人指定地点或楼层,并告知楼层服务员,加强监控。否则,未经住店客人容许,一律不得让来访者进入楼层。

六、外来推销人员,如没有与酒店预约,普通不予接待,如是酒店急需物品,可积极与供应部关于部门联系,经回答后,填写会客登记单在商定地点会见。

七、会客完毕后,值班人员积极收回会客单,看与否有接见人签字,如没有签字,应礼貌地向会客者解释,让其返回签了,并特别留意离店客人所携带物品,防止酒店物品丢失。

八、值班人员禁止精神病者进入酒店,并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。

九、晚上21:30以日后店会客者恕不接待。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB009页数：第1页共1页主题：安保部请销假制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、保安人员为应付突发事件发生,必要集中值勤、待命,实行半军事化管理,外出必要由领导批准。

二、保安人员外出必要由领班逐级请假,对擅自外出者,按酒店关于规定解决。

三、下班后因事外出2小时须向直接领导请假,外出4小时须向主管请假,外4小时以上须向部门经理请假。

四、晚间21:00后来,无特殊状况一律不准外出。

五、保安人员休假3日内由部门经理视状况批假,超过3日以上按酒店请销假制度执行。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB010页数：第1页共1页主题：安保部员工着装规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、保安人员上岗期间,必要依照天气变化以班组为单位统一着装。

二、着春秋装时,扎武装带,携橡皮警棍。并配戴工号牌和"保安"袖标。

三、着夏季短袖服装时不扎武装带,将短袖衬衣下摆扎于裤内。配戴工事情牌和"保安"袖标,携带橡皮警棍。

四、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。

五、上岗保安人员禁止私着便装,或不同种类服装混穿。实习生上岗期间,应穿着整洁并配戴"实习证牌"。

六、上七、冬季要统一着风衣。戴白手套,穿棉皮鞋,警棍统一挂于右后侧。对讲机不用时置于右前方腰际。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB011页数：第1页共1页主题：火灾报警设备报警操作规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：当接到火灾信号时,按"消音"键,在最短时间内查出火警发生部位,按"复原"键。警报消除后,按下列程序操作:

一、如果报警状态不再浮现,再到现场看,与否有火灾参数。如有火灾参数,例如有人向控测器吐烟等,属正常报警,要进行制止,并进行批评。如没有火灾参数,属误报,也许控测器浮现问题,应报设备部,及时进行维修,保证控测器政党运营。

二、如果警报状态又重新浮现,应再按一次"消音"键。然后到现场查看。如果有许多人抽烟或是由施工等状况而引起,属政治报警。如有火情,属正常报警,依照现场燃烧物质以及火情大小采用办法:火情很小,可用来火器扑救;如火情较大,先把消防控制盘"防误动作"开关从禁止打向容许,手动启动排烟机、送风机、送风阀、排烟阀和消防泵、喷淋泵以及切断火灾区域供电电源等一毓消防设施(消防控制盘可自动进行上述一系列动作),然后通过消防广播把客人从火灾区疏散到安全区。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB012页数：第1页共1页主题：故障警报发出后解决规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、按"消音"键,看看能否自动复原,如能复原,属正常故障报警。

二、不能自动复原,查出部位后,到现场查看,如无人动控测器,属控测器故障,应报设备部维修。

三、如浮现不能自动复原、乱报号或不显号时,属于机身故障,监控人员应关机,通过一段时间看能否自动复原,再做检查。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB013页数：第1页共1页主题：酒店钥匙安全管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：安全保卫部负责酒店除客用钥匙外所有钥匙管理。安保部将所有钥匙进行统一登记、编号，由专人管理，未经批准，无特殊状况，禁止动用。各部门若使用备用钥匙，需经安全保卫部经理批准后，由该部门经理签字后领取，并负责管理，制定专人保管使用。各办公室、工作间、仓库、餐饮等使用钥匙按店内统一规定配发。需要配制钥匙到安保部填写《配制钥匙申请表》，经关于领导批准后，由安保部负责配制。填写《钥匙发放表》后，签字领取。餐饮、康乐、客房等营业部位，各工作间钥匙安排专人管理，不准带出店外，或交给无关人员代存，下班后交专人管理，当面点清，做好记录。各办公室持钥匙人因工作调动，应及时交回安保部，不准时交回按锁价两倍予以扣除，再此之前导致一切事故由该人负责。财务部所属各收银台、抽屉、柜使用时，必要符合安全规定，安保部负责检查指引，各部门要及时与安所有门沟通。各要害部门钥匙，配电室、空调机房、锅炉房、消防治安监控中心、总机房、水泵房、音控室、电梯室等钥匙，各部门要严格管理，实行交接班制度。仓库、档案室等部位钥匙由专人负责，不准她人代管或交人使用。各种门、窗钥匙必要严格管理，不准丢失、损坏。如丢失钥匙，禁止擅自撬锁，应由所在部门负责人在场，安保部人员监督，工程部维修人员解决，并对负责人按锁原价2至5倍罚款。如钥匙损坏无法使用时，应及时报告保安部核算，并将损坏钥匙交回安全保卫部，经安保部批准后重新配制，费用自理。如有锁和钥匙质量问题，由工程部、安全保卫部鉴定确认后，由工程部安排维修更换。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB014页数：第1页共1页主题：外来施工人员管理规定目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、外来施工人员来店施工前,必要由用工部门审核后出具证明,到安保部办理暂时出入证。

二、办理暂时出入证时每证需缴10元押金。完毕施工后到保安部办公室退证手续,退还押金。如损坏每证补偿5元。

三、使用暂时出入证不得超过所限时间。如施工工作没完毕。还需继续使用时,应及时办理续用手续。否则予以作废,不输退证手续。

四、施工五、外来施工人员在店施工期间,禁止流动吸烟,不得酗酒闹事、打架斗殴、乱拉电源、偷盗酒店物品等。如有发现,视情节轻重予以一定惩罚(50-500元罚款),直至追究刑事责任。

六、外来施工人员在店施工期间要严格执行酒店各项安全制度和规定。用工部门必要派专要监督管理。

七、用工部门应承担外来施工人员管理责任。如因用工部门管理不善,给酒店导致财产损失或责任事故,酒店追究用工部门负责人责任。

八、凡外来施工人员带入酒店工具、材料等物资,在离店时用工部门开具出门证明,经门卫检查方可放行。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB015页数：第1页共2页主题：安全检查制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：安全管理原则安全管理要和优质服务有机结合起来，实行内紧外松管理原则，建立完善安全管理体系。安全管理检查内容一、宾二、接待会客登记等各项手续与否健全并按规定办理。三、各种钥匙管理与否严格，有无交接手续，有无漏洞。四、办公室印章、票款、贵重物品、重要文献存储与否安全。五、财务制度、库房管理制度与否贯彻，安全面有无漏洞。六、各种电器设备、消防器材、设施、烟感报警器系统与否敏捷有效。七、易燃易爆、剧毒等危险品存储与否安全可靠。八、有无火险隐患及其她不安全因素。九、各个哨位值班状况，有无脱岗现象。十、各部门领导对安全工作与否注重，对检查发现不安全因素与否认真整治。安全检查制度实行办法一、各部门、制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB015页数：第2页共2页主题：安全检查制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：二、每月有安保部组织专门人员，对全店各部位进行一次全面安全检查。三、保卫部经理及主管对各部门和岗位安全状况随时可监督检查，各部门应予以支持配合。四、重大节日前夕或重大活动时，由酒店安全委员会组织全面检查。五、公安机关、消防监督机关来店进行安全检查时，各部门要如实报告，积极协作。六、每次安全检查状况，安保部要认真登记，建立安全检查档案，对发现隐患及时告知关于部门限期整治并复查。七、各部门存在隐患，按期整治，一时难以解决，要及时报告总经理，同步采用暂时安全办法，保证安全。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB016页数：第1页共4页主题：保密制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、为贯彻贯彻酒店《保密规定》，切实维护饭店利益，特制定本办法。

二、酒店成立保密工作领导小组，由总经理组长。保密工作领导小组每月组织保密工作检查，每季召开保密工作会议。保密检查工作由安保部负责。

各部门负责人要对本部门保密工作负责，要把保守酒店秘密列为寻常工作。如部门发生泄密事件，除对当事人进行惩罚外，要追究部门负责人责任过错。三、各部门要按酒店《保密规定》规定秘级分类，清查本部门涉密事项，明确直接负责人予以登记，并向总经理和安保部提交清单备案。四、对接触酒店秘密人员管理规定：1、按酒店《保密规定》控制秘密事项知晓范畴。2、掌握核心绝密核心岗位人员变更、离职须经总经理批准。3、依照加强对员工保密教诲，把酒店《保密规定》和本实行办法作为对员工基本培训内容。五、保密资料载体、实物样品管理规定：1、绝密事项核心部门资料必要注明密级由专人管理。2、其他保密载体在存档时须注明密级。3、客户档案、资料由营销部经理指定人员负责登记，保管并定期归档。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB016页数：第2页共4页主题：保密制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：4、财会、采购、生产部门以及办公室、人力资源部设专（兼）职保密员，负责保管本部门文献、资料并定期归档。5、严须6、机密级别（含）以上文献、资料原则上不容许复制。如确需复制时，必要由批准借阅人批准，并按规定进行登记，对复制件视同原件予以保管。六、员工保密守则：1、自己懂得秘密事项绝对不说。2、不该问秘密事项绝对不问。3、不该看秘密事项绝对不看。4、非经领导批准，员工不得收集本岗位外技术信息和经营信息，不得开展本岗位外技术、业务活动，不得串岗。5、不该记录秘密事项绝对不记录。6、不在私人通信、普通电话和传真机、明码电报中涉及秘密事项。7、不在公共场合和无关人员中谈论秘密事项。8、不在非专门场合存储保密文献、资料和实物。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB016页数：第3页共4页主题：保密制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：9、不得携带保密文献、资料和实物从事非工作需要活动。七、员工与酒店脱离劳动服务关系后保密义务：1、员工从与酒店脱离劳动服务关系时起，对酒店秘密事项保密期限至少为五年。2、酒店绝密级别和机密级别事项须长期保密。八、凡有下列体现之一员工，酒店按《员工奖惩规定》规定予以奖励：1、对泄密或者非法获取酒店秘密事项行为及时举报。2、发现她人泄露或者也许泄露酒店秘密事项时，及时采用补救办法，避免或者减轻了损害后果。九、凡有下列体现之一员工，视情节和所导致后果酒店按《员工奖惩规定》予以惩罚：1、凡泄露公司秘密事项，已对酒店利益导致损害但情节较轻，对直接负责人予以警告、扣发奖金及罚款处分。2、凡泄露酒店秘密事项，已对酒店利益导致严重损害，依照详细状况对直接责任者予以记过、记大过、开除、罚款、扣工资及奖金处分。3、除对直接负责人惩罚外，对其直接上级也按《员工奖惩规定》予以相应惩罚。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB016页数：第4页共4页主题：保密制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：十、酒店员工十一、本办法由安全保卫部制定并负责解释。十二、本办法自发布之日起施行。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB017页数：第1页共5页主题：停车场管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：总则一、为了维护酒店停车场内秩序，保证停车场内设备、设施和停放车辆安全，规范停车场收费行为，特制定本规定：二、本规定合用于酒店辖区内停车场三、职责：1、2、车管员负责指挥车辆整洁停放、存储、巡视、监护并做好进出场记录。3、车管负责人负责车辆管理监督、指引。四、依照《中华人民共和国交通管理条例》、《停车场建设和管理暂行规定》、《吴忠市关于加强机动车辆停放服务收费管理告知》等有关法规。车场及车辆停放管理五、停车场内应按消防规定设立、配备手提或便携灭火器等消防器材。六、停车场和车行道路应做好停车位和行车线以及禁停、转弯、减速、禁鸣、限高等醒目的记。七、停车场内应设立垃圾桶(箱)，在必要位置设立路障和防护栏。八、车辆进场必要服从车管员指挥，遵守停车场管理规定，履行有关手续，按规定交纳费用。九、停放好车辆后，必要上锁，车箱、车篓内贵重物品随身带走。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB017页数：第2页共5页主题：停车场管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：十、驾驶员、车辆使用人必要保持车场清洁，不得将车上杂物和垃圾丢在车场内，车辆发生漏油时，车主应即行解决。十一、停车场内禁止洗车、修车、试车、练习。十二、任何人不得损坏停车场内消防、清洁、电器、供水等场地设施。十三、停车场由专职保管人员24小时值班。十四、不准酒后取车启动机动车辆并驾驶。十五、车辆进出：1、车管人员应引导车辆使用人在指定位置停放车辆，积极、礼貌上前接待。2、车管人员在办妥相应手续后方可容许车辆离场，如因擅自放行导致车辆失窃，车管人员承担一切责任。3、十六、巡视：1、车管员每半小时或暂时详细检查车辆车况，发现漏油、未上锁、车箱(车篓)遗留物品等状况应及时解决并告知车主，同步应在交接班记录本上做好记录，特殊状况报告部长解决。2、逾3、部长检查手提灭火器等消防器材，发现逾期或其他异常状况应在交接班记录本上记录并及时上报，及时解决。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB017页数：第3页共5页主题：停车场管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：4、车管员负责维护好停车场内清洁卫生，保持车场整洁。十七、意外事故解决：1、当车管员发现停车场内车辆被盗或被损坏时，就及时告知车主，同步逐级报告领班及部门主管和公司领导。2、3、属酗酒或寻衅肇事而引起砸车事故，车管员应及时制止，并通过巡逻安全员上门告知车主，对导致事故进行确认。4、车管5、车辆在停车场被盗后，车管员应及时报告公司解决，待车主确认后向本地公安机关报案，车管员以及车主都应积极配合公安机关做好调查解决工作，涉及公司内部人员责任问题，由公司组织调查，视状况做出解决决定。6、收费系统一旦停电，应告知出入口岗位当值人员，使用手动计费。然后立虽然用紧急照明，保证各通道照明。十八、岗亭制度：1、岗亭应用镜框悬挂车辆管理制度(岗位制度、操作规程和停车场管理规定)、收费原则、营业执照，保管员姓名和照片等。2、制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB017页数：第4页共5页主题：停车场管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：3、岗亭“值班记录”、“车辆出入登记表”及“车辆停放卡”均放在固定位置，且应摆放整洁。收费办法十九、收费原则：暂时停放：15分钟内免收停车费。首x小时x元/次，超过x小时，每小时加收x元，持续停放在24小时内最高限额停车费50元。保安员考核细则项目考核内容分值得分评分原则备注业务技能40分治安器械装备使用状况10能对的使用操作，无破损、碰撞和任何损坏得10分，另一方面得6-8分，如有损坏得0分消防设施设备使用状况10会操作、会使用、会报警、明确摆放位置、懂工作原理得10分，另一方面得5分紧急状况解决能力10到位及时，解决恰当，禁止按突发事件流程操作，能灵活、机动地解决好状况得10分，另一方面得5分，导致不良影响得0分。卫生状况5个人卫卫达到《员工手册》规定原则，工作岗位及卫生区及时清扫，做好保洁工作得5分，另一方面得3分外语5达到酒店规定A级得5分，B级得3分，C级得1分，另一方面得0分。现实表现40分劳动纪律10工作期间不干私活，不串岗，认真履行岗位职责，按规定完毕工作任务得10分，另一方面得6-7分，有违纪行为得0分。出勤率10符合全月考勤天数，不迟到、不早退、半途不离岗得10分，另一方面得5分，缺勤得0分。仪容仪表10按规定着装、标牌、值勤器材佩带规范、仪容仪表整洁得10分，另一方面得6-8分。工作态度5工作积极认真，任劳任怨不计个人得失得5分，另一方面得0分。文明值勤状况5见义勇为、不怕流血牺牲、不怕得罪人、礼貌待客、值勤动作大方得体得5分，另一方面得0分。沟通与协作20分服从意识5服从领导、听从工作安排，对工作不挑不捡、认真完毕工作任务得5分，另一方面得0分。团队意识5讲团结、讲奉献、不计个人得失得5分，另一方面得3分。部门培训组织状况5准时参加部门培训和各项集体活动，并做好学习培训记录得5分，另一方面得3分，不参加者为0分。酒店培训参加状况5准时参加酒店培训和组织各项业务学习得5分，另一方面得3分，不参加者为0分。制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：安保部日期：01／08／10编号：AB017页数：第5页共5页主题：停车场管理制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：上制定人：安保部经理批准人：总经理执行部门（人）：前厅部日期：01／08／10编号：AB018页数：第1页共1页主题：前厅部安全防火制度目：严格执行管理制度，严格履行岗位职责内容：一、前厅部工作人员要注意发现、制止宾客将易燃易爆、化学剧毒、放射性物质等带入酒店。行李寄存处、前厅服务处等亦不能存入，如当时未发现，日后察觉，要及时报值班经理和安