(多应用版)江苏省劳动合同书(官方范本)

(多应用版)江苏省劳动合同书(官方范本)-PAGE(多应用版)江苏省劳动合同书(官方范本)-PAGE江苏省劳动合同书(官方范本)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业培训七、合同的变更、解除与终止八、保密条款与知识产权九、违约责任与争议解决十、其他约定十一、附件合同正文甲方（用人单位）：单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。一、合同双方基本信息甲方为依法注册成立的用人单位，具备合法的用工主体资格。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方处提供劳动。二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同期限。三、工作内容和工作地点乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作，工作地点为江苏省____市（县）____路____号。四、工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。甲方应保证乙方的休息日和法定节假日休息。五、劳动报酬与社会保险甲方应按照国家规定和本单位的相关制度，按时足额支付乙方工资。乙方工资为____元/月，支付方式为____。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。六、劳动保护与职业培训甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。3.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。6.本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。八、保密条款与知识产权乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以严格保密，不得泄露给任何第三方。九、违约责任与争议解决1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲乙双方社会保险缴费证明4.其他相关证明材料特殊应用场合及增加条款：1.特殊工时制度：适用条款：若乙方适用综合计算工时制、不定时工作制等特殊工时制度，甲方应详细说明工时计算方法和休息时间安排。补充条款：甲方应确保乙方的加班工资按照国家规定支付，并在合同中明确加班工资的计算方式和支付时间。2.高级管理人员：适用条款：若乙方担任公司高级管理人员，应增加关于股权激励、年终奖金、离职补偿等条款。补充条款：乙方在离职时应遵守竞业限制条款，并在合同中明确竞业限制的范围、期限和补偿方式。3.项目制工作：适用条款：若乙方按项目制工作，合同应明确项目的工作内容、完成标准、交付时间和报酬支付方式。补充条款：项目完成后，乙方应提供完整的项目文件和资料，甲方应根据项目完成情况支付相应的奖金或绩效工资。4.销售岗位：适用条款：若乙方从事销售工作，合同应包含销售目标、提成比例、业绩考核标准等条款。补充条款：甲方应根据乙方的销售业绩及时调整销售目标和提成比例，并确保提成的及时支付。5.研发人员：适用条款：若乙方为研发人员，合同应包含关于知识产权归属、研发成果的分享和转化等条款。补充条款：乙方在研发过程中产生的知识产权归甲方所有，甲方应根据研发成果给予乙方相应的奖励。详细附件列表及要求说明：1.甲方营业执照副本复印件要求：必须是最新年检的副本，清晰显示甲方的注册信息、经营范围和法定代表人等信息。2.乙方身份证复印件要求：必须是有效的身份证复印件，正反面清晰可辨，以证明乙方的身份和年龄。3.甲乙双方社会保险缴费证明要求：由社会保险机构出具的最近一期缴费证明，证明甲方已经为乙方按时足额缴纳社会保险费。4.其他相关证明材料要求：根据实际情况提供，如学历证明、职业资格证书、工作经历证明等，用以证明乙方的资质和能力。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.合同条款的解释和适用解决办法：在签订合同时，甲乙双方应对合同条款进行充分沟通和解释，确保双方对合同内容有共同的理解。2.工资和福利待遇的支付解决办法：甲方应建立健全工资支付制度，确保工资的按时足额支付，并在合同中明确福利待遇的具体内容和支付方式。3.劳动保护和职业健康解决办法：甲方应定期对工作场所进行安全检查，提供必要的劳动保护用品，并开展职业健康教育和培训。4.合同的变更和解除解决办法：任何一方提出变更或解除合同时，应提前通知对方，并按照合同约定的程序进行，避免产生纠纷。5.保密和知识产权解决办法：甲方应明确保密信息的范围和保密期限，乙方应签署保密协议，并在离职后继续遵守保密义务。同时，甲方应确保乙方享有其创造的知识产权的相应权益。1.人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明。2.2023开年