2024年佛山市劳动合同常规范本-(增加多场景)

佛山市劳动合同常规范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第一条工作内容和工作地点1.2乙方的工作地点为【工作地点】，根据甲方的工作需要，乙方同意服从甲方的工作安排，包括但不限于出差、调岗等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为【工作时间】，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。2.3乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。第三条劳动报酬3.1甲方每月【工资支付日】支付乙方上月工资，乙方工资为【工资数额】元/月。3.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，有权给予乙方奖金、提成等额外报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。第五条合同的解除和终止5.1乙方在试用期内，提前【试用期】天通知甲方，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行。9.2本合同的变更、解除，必须采用书面形式，经双方协商一致后，方可进行。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________联系号码：_________签订日期：_________签订日期：_________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.其他相关证明材料========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：对于高级管理人员，可以增加股权激励计划，包括股票期权、限制性股票等，以激励其长期为公司发展贡献力量。增加竞业禁止条款：为了保护公司的商业利益，可以增加竞业禁止条款，限制高级管理人员在离职后在一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。增加业绩考核条款：明确高级管理人员的业绩考核标准，以及未达到业绩要求的后果，如调整薪酬、职位变动等。2.销售人员劳动合同增加提成制度条款：明确销售人员的提成比例、计算方法和支付时间，以及与销售业绩挂钩的奖金制度。增加客户资源归属条款：明确销售人员在离职后，其开发的客户资源归属公司，以防止客户资源流失。增加商业保密条款：对于销售人员接触到的客户信息和市场策略，增加商业保密条款，防止泄露给竞争对手。3.技术人员劳动合同增加知识产权归属条款：明确技术人员在工作中创造的知识产权归公司所有，包括专利、软件著作权等。增加技术培训条款：规定公司为技术人员提供技术培训的机会，以及技术人员接受培训后的服务期限。增加项目奖金条款：对于参与重要项目的技术人员，可以增加项目奖金条款，根据项目完成情况给予奖励。4.兼职人员劳动合同增加工作时间和工作地点灵活性条款：明确兼职人员的工作时间和工作地点可以根据实际情况灵活调整。增加社会保险和福利待遇条款：根据兼职人员的工作性质和时长，明确其应享受的社会保险和福利待遇。增加合同解除通知期限条款：由于兼职人员的灵活性，可以缩短合同解除的通知期限，如提前三天通知等。5.外籍员工劳动合同增加工作许可和签证条款：明确公司负责为外籍员工办理工作许可和签证，以及相关的费用承担。增加语言和文化适应条款：提供语言培训和文化适应支持，帮助外籍员工更好地融入工作环境。增加国际差旅条款：明确外籍员工的国际差旅政策，包括差旅费用报销、休假安排等。附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件要求：必须是最新年检的营业执照复印件，确保甲方是合法注册的公司。2.乙方联系复印件要求：必须是有效的联系复印件，用于核实乙方的身份信息。3.乙方学历证书复印件要求：必须是真实有效的学历证书复印件，用于核实乙方的教育背景。4.其他相关证明材料要求：根据具体情况提供，如职业资格证书、工作经历证明等，用于核实乙方的工作能力和经验。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.合同条款不明确导致的纠纷解决办法：在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保所有条款都明确无误，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。2.社会保险和福利待遇不落实解决办法：甲方应按照合同约定及时为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，乙方应定期查询自己的社会保险缴纳情况，确保权益得到保障。3.合同解除和终止时的纠纷解决办法：在解除或终止合同时，双方应严格按照合同约定的程序进行，并提前通知对方，避免产生不必要的纠纷。4.