安全管理奖惩制度

安全管理奖惩制度依据公司《安全管理制度》，针对日常教学办公工作中出现的安全隐患，特制定安全管理奖惩制度，具体内容如下：安全管理及鉴定：1·人员构成：校长、综合办公室主任、行政部主管。2·鉴定方法：根据公司安全管理制度、物品折旧价值、法定伤残鉴定机构出具的法律效力文书。隐患及事故范围：1·因工作渎职造成安全隐患及事故： 1·1库房未锁门造成物品丢失及损坏；1·2财务办公室、顾问办公室未锁门造成物品丢失及损坏；1·3储物柜未锁好造成物品丢失及损坏（公有财产）；1·4大门未锁门造成物品丢失及损坏；1·5阳台安全门未锁门造成人身安全事故；1·6车辆使用完毕后未锁门造成物品丢失及损坏；1·7车辆使用途中突然开启车门造成车辆损坏、路人被撞伤；2·未遵守安全管理制度造成安全损失及事故：2·1校区内吸烟引发火灾造成物品损坏；2·2校区内违规使用易燃易爆品造成物品损坏及人身安全事故；2·3校区内打架造成物品损坏及人身安全事故；2·4校区内嬉戏打闹造成物品损坏及人身安全事故；2·5教学及咨询中未制止学生不安去行为造成物品损坏及人身安全事故；2·6违规操作办公设备造成物品损坏及人身安全事故；2·7未关闭电源而造成电源短路、物品损坏及人身安全事故；2·8未关闭水源造成物品损坏；2·9未经批准公司内携带管制刀具；3·未履行管理职责造成安全隐患及事故：3·1发现安全隐患未及时标注造成物品损坏及人身安全事故；3·2未发现安全隐患造成物品损坏及人身安全事故；3·3未管理好所属区域造成物品损坏及人身安全事故；4·具有安全隐患及造成安全事故未列入以上项目的行为，经校长、综合办公室及行政部共同认定后，同样适用本安全管理奖惩制度。奖惩标准：1·惩戒标准：1·1未造成物品损失但具有安全隐患：1-2次：扣除100元/次/人，绩效考核扣除2%；3次以上：扣除300元/次/人，绩效考核扣除5%。 1·2造成物品损失：低于1000元：扣除100元/次/人，绩效考核扣除10%，年度奖金扣除25%；高于1000元低于5000元：扣除300元/次/人，绩效考核扣除50%，年度奖金扣除50%；高于5000元低于10000元：扣除500元/次/人，绩效考核扣除100%，年度奖金扣除100%；高于10000元：扣除1000元/次/人，绩效考核扣除100%，年度奖金扣除100%。1·3造成人身安全事故：轻伤：发生安全事故后经治疗可恢复原本状态，且身体未出现骨折、器官损伤。扣除100元-500元/次/人；重伤：发生安全事故经治疗后可恢复到原本状态，但对身体出现严重损伤。扣除500元-1500元/次/人，以及年度奖金，并追究法律责任；亡故：发生安全事故导致人员死亡。扣除当事人当月满额工资，以及年度奖金，并追究法律责任。2·奖励标准：2·1发现安全隐患后及时制止，避免造成安全事故（非行政部及本部门员工），公司内部进行通报表彰，绩效考核加分5%；2·2在人身安全可以保障的情况下，发现安全事故并及时制止，避免造成安全事故进一步造成严重损失及伤害，公司内部进行通报表彰，奖励300元-500元/次/人，绩效考核