人力资源实习生实习合同书

合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1乙方自愿申请在甲方实习，甲方同意接受乙方实习申请。1.2实习岗位：_______。1.3实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2甲方应根据乙方的实习岗位，提供必要的实习指导，使乙方能够更好地了解和掌握实习内容。2.3乙方在实习期间，应积极参与甲方安排的工作，努力提高自己的业务能力和综合素质。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习场地、实习设备等。3.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的工资待遇。甲方根据实际情况，可给予乙方一定的实习补贴，具体金额及支付方式双方另行约定。3.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方在实习期间，不得参与任何违法活动，不得利用甲方名义进行任何活动。4.3乙方在实习期间，应爱护甲方财物，不得损坏、丢失。五、合同的解除与终止5.1实习期间，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。5.2实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3实习期间，如乙方因个人原因无法继续实习，应提前通知甲方，经双方协商一致后，可提前终止本合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______目录：一、实习岗位及期限二、实习内容三、实习待遇四、实习纪律五、合同的解除与终止六、违约责任七、争议解决八、其他约定附件：附件一：实习生岗位职责附件二：实习生实习计划附件三：实习生实习补贴标准根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1乙方自愿申请在甲方实习，甲方同意接受乙方实习申请。1.2实习岗位：_______。1.3实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2甲方应根据乙方的实习岗位，提供必要的实习指导，使乙方能够更好地了解和掌握实习内容。2.3乙方在实习期间，应积极参与甲方安排的工作，努力提高自己的业务能力和综合素质。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习场地、实习设备等。3.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的工资待遇。甲方根据实际情况，可给予乙方一定的实习补贴，具体金额及支付方式双方另行约定。3.3甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方在实习期间，不得参与任何违法活动，不得利用甲方名义进行任何活动。4.3乙方在实习期间，应爱护甲方财物，不得损坏、丢失。五、合同的解除与终止5.1实习期间，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。5.2实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3实习期间，如乙方因个人原因无法继续实习，应提前通知甲方，经双方协商一致后，可提前终止本合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件一：实习生岗位职责附件二：实习生实习计划附件三：实习生实习补贴标准附件列表：1.附件一：实习生岗位职责2.附件二：实习生实习计划3.附件三：实习生实习补贴标准法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：《合同法》是中华人民共和国的一部法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.《中华人民共和国劳动法》：《劳动法》是中华人民共和国的一部法律，规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生的权益保护：在实习期间，实习生享有一定的权益保护，如工作环境、劳动保护等。实习单位应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。2.实习合同的性质：实习合同与正式的劳动合同不同，实习合同是一种特殊的合同关系，实习生在实习期间不享有正式员工的权益。3.实习补贴的支付：实习单位应根据实际情况给予实习生一定的实习补贴，具体金额及支付方式应在合同中明确约定。4.实习期间的保险：实习单位应为实习生购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。解决办法：1.对于实习生的权益保护问题，实习单位应遵守相关法律法规，提供必要的工作条件，保障实习生的人身安全和合法权益。2.对于实习合同的性质问题，实习单位和实习生应明确合同的性质，并在合同中明确约定双方的权利和义务。3.对于实习补贴的支付问题，实习单位应按照合同约定及时支付实习补贴，并明确支付方式和时间。4.对于实习期间的保险问题，实习单位应按照合同约定及时购买意外伤害保险，并确保保险的有效性。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企事业单位与实习生之间的实习关系。2.学校与实习生之间的实习关系。3.任何其他合法的