开展“为官不为”专项整治活动方案

开展“为官不为”专项整治活动方案汇报人：2024-01-09活动背景与意义整治目标与原则活动内容与安排保障措施与要求活动效果评估与总结目录活动背景与意义01当前现状分析01官员不作为、懒政怠政现象时有发生，影响政府形象和公信力。02部分官员缺乏担当精神，遇到问题推诿扯皮，导致工作效率低下。民众对政府服务的需求日益增长，对官员的期望值不断提高。03提升政府服务质量和效率，增强民众对政府的信任和支持。树立良好的政府形象，提高官员的责任感和使命感。促进政府内部的自我净化，优化政治生态。整治活动的必要性官员不作为、懒政怠政现象得到有效遏制。政府服务质量和效率明显提升，民众满意度提高。官员的责任感和使命感显著增强，形成良好的工作氛围。活动预期效果整治目标与原则02纠正“为官不为”现象，提高干部履职尽责意识。建立健全“为官不为”预防和惩戒机制，形成有效监督。提高政府服务效率，增强群众满意度。整治目标聚焦群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整治措施。坚持问题导向严格遵守法律法规，确保整治活动合法合规。依法依规从实际出发，针对不同情况采取相应措施，确保整治效果。实事求是加强信息公开，接受社会监督，确保整治活动公正公平。公开透明整治原则重点整治对象各级党政机关领导干部和工作人员。国有企业领导人员及中层管理人员。具有行政管理职能的事业单位及其工作人员。整治活动中发现的“为官不为”典型案例和问题线索。活动内容与安排03通过各种渠道和形式，广泛宣传“为官不为”的危害和专项整治活动的重要意义，提高党员干部的思想认识。组织党员干部进行相关法律法规、政策文件的学习，加强业务能力和政策水平。宣传教育阶段培训学习宣传教育自查自纠阶段自查自纠要求党员干部对照“为官不为”的表现形式和标准，深入查找自身存在的问题和不足，并主动整改。公开承诺要求党员干部签署公开承诺书，明确承诺事项和整改措施，接受群众监督。组织专门力量对各级各部门进行全面检查，重点检查党员干部是否存在“为官不为”问题。专项检查对群众反映和举报的问题进行调查核实，严肃查处违纪违法行为。调查核实专项检查阶段整改落实要求各级各部门针对检查出的问题制定整改方案，明确整改措施和时限，确保整改到位。跟踪督查对整改落实情况进行跟踪督查，确保整改效果得到巩固和提升。整改落实阶段保障措施与要求04明确责任分工各级党委、政府要明确整治工作的具体责任部门和责任人，确保各项任务落到实处。加强组织协调建立健全信息沟通、工作衔接和协作配合机制，形成整治工作合力。成立专项整治领导小组负责制定整治方案、组织协调和督促检查工作，确保整治活动有序开展。组织领导保障对现有法律法规进行梳理，针对“为官不为”问题完善相关规定。完善相关法律法规制定实施细则加强制度宣传教育根据法律法规，制定具体实施细则和操作办法，明确责任主体和工作要求。通过多种渠道加强制度宣传教育，提高各级领导干部对制度的认识和遵守意识。030201制度建设保障建立健全日常监督机制，通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正“为官不为”问题。强化日常监督将整治工作纳入各级党委、政府绩效考核体系，对整治工作成效进行科学评估。严格考核评价建立健全举报奖励制度，鼓励群众积极参与监督，及时反映问题。畅通举报渠道监督检查保障对整治工作中发现的“为官不为”问题，严格按照相关法律法规和制度规定追究责任。明确责任追究范围对查处的典型案件进行公开曝光，形成震慑效应。严肃处理典型案件对整治工作不力、问题整改不到位的地区和部门，严肃追究相关领导和责任人的责任。加强问责力度责任追究保障活动效果评估与总结05评估标准整治活动的深度和力度整治活动的覆盖范围评估标准与方法评估标准与方法整治活动对“为官不为”现象的遏制程度02030401评估标准与方法评估方法收集和分析整治活动期间的相关数据和资料对整治活动进行实地调查和了解邀请第三方机构进行独立评估活动成效分析010203整治活动对“为官不为”现象的遏制效果整治活动对政府形象和公信力的提升效果成效分析成效分析方法整治活动对政府工作效率和服务质量的改善效果对整治活动前后的数据进行对比分析对整治活动期间的社会反响和舆论评价进行收集和分析01020304活动成效分析03整治活动中存在的问题和不足01经验总结02整治活动中取得的成功经验活动经验总结与改进建议活动经验总结与