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第页共页超市店长聘用合同样本雇佣单位：[超市名称]雇佣单位地址：[地址]雇员姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]签订日期：[签订日期]一、聘用岗位及职责1.被聘用人将被聘用为超市店长，负责指导、管理、组织和协调超市的运营工作。2.被聘用人应根据雇佣单位的规定，保持超市的运营正常进行，确保超市的货品充足，货架摆放整齐，保持超市的清洁卫生。3.被聘用人应负责超市的员工管理，包括招聘、培训、考勤、工资发放等工作。二、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[开始日期]开始，至[结束日期]结束。三、薪酬待遇1.被聘用人的基本工资为人民币[基本工资]元/月，以月薪形式支付。2.被聘用人享受国家规定的法定节假日及年假，具体假期安排由雇佣单位决定。3.雇佣单位将依法向被聘用人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息1.被聘用人每周工作时间为[工作时间]，工作日每天[工作小时数]小时，休息日根据需要进行调整。2.被聘用人享有每天[工作时间]小时的午休时间。五、劳动纪律1.被聘用人应遵守国家法律法规以及雇佣单位的规章制度，保守雇佣单位的商业秘密。2.被聘用人应服从雇佣单位的管理，服从上级指挥和安排，积极完成上级交办的各项工作任务。3.被聘用人不得私自接受商业贿赂，以及在工作中从事与超市业务无关的活动。六、解除合同1.若因超市业绩不佳或其他原因，导致超市运营困难，雇佣单位可提前解除合同，并支付被聘用人相应的经济赔偿。2.若被聘用人有以下情况之一，雇佣单位有权解除合同：a.严重违反劳动纪律；b.严重失职、玩忽职守；c.严重侵害雇佣单位利益的行为；d.涉嫌犯罪或被司法机关依法追究责任。七、其他1.本合同不得转让或让与，若被转让或让与，须得到雇佣单位书面同意。2.本合同的附件为合同的一部分，具有同等约束力。八、争议解决因履行本合同所发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。雇佣单位（盖章）：

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