工作服发放及管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页工作服发放及管理制度范本一、目的为了规范工作服的发放及管理,保证员工正常穿着工作服,提高企业形象,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、工作服的发放1.公司将根据工作岗位的需求和员工人数,统一制作工作服。2.工作服的款式、颜色和质量应符合公司统一要求。3.公司将按照岗位性质和员工数量确定每位员工的工作服数量,并负责发放工作服。四、工作服的管理1.员工应按照公司规定的时间和地点领取工作服。2.员工领取工作服时,需凭借有效证件进行登记,确保工作服管理的准确性。3.员工应妥善保管工作服,严禁私自更换、丢失或损坏工作服。4.使用工作服时,员工应保持工作服的整洁和清洗,保持工作服的完好状态。5.员工的工作服每季度应进行一次检查,并做好相应的维修和更换工作。五、工作服的归还1.员工在离职时应如实归还工作服,不能擅自携带或销毁工作服。2.如发现员工私自携带或损坏工作服,将视情节轻重,采取相应的纪律处分措施。六、违纪处分1.如发现员工私自更换、丢失或损坏工作服,将根据公司的有关规定进行相应的纪律处分。2.如发现员工私自携带或销毁工作服,将根据公司的有关规定进行相应的纪律处分。七、制度的解释权1.对于本制度中未尽事宜,由公司人力资源部负责进行解释。2.本制度自发布之日起正式生效,并适用于公司所有员工。以上为公司工作服发放及管理制

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