全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页工作服发放及管理制度范本一、目的为了规范工作服的发放及管理,保证员工正常穿着工作服,提高企业形象,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、工作服的发放1.公司将根据工作岗位的需求和员工人数,统一制作工作服。2.工作服的款式、颜色和质量应符合公司统一要求。3.公司将按照岗位性质和员工数量确定每位员工的工作服数量,并负责发放工作服。四、工作服的管理1.员工应按照公司规定的时间和地点领取工作服。2.员工领取工作服时,需凭借有效证件进行登记,确保工作服管理的准确性。3.员工应妥善保管工作服,严禁私自更换、丢失或损坏工作服。4.使用工作服时,员工应保持工作服的整洁和清洗,保持工作服的完好状态。5.员工的工作服每季度应进行一次检查,并做好相应的维修和更换工作。五、工作服的归还1.员工在离职时应如实归还工作服,不能擅自携带或销毁工作服。2.如发现员工私自携带或损坏工作服,将视情节轻重,采取相应的纪律处分措施。六、违纪处分1.如发现员工私自更换、丢失或损坏工作服,将根据公司的有关规定进行相应的纪律处分。2.如发现员工私自携带或销毁工作服,将根据公司的有关规定进行相应的纪律处分。七、制度的解释权1.对于本制度中未尽事宜,由公司人力资源部负责进行解释。2.本制度自发布之日起正式生效,并适用于公司所有员工。以上为公司工作服发放及管理制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 夫妻的离婚协议样本
- 2024版工程分包居间简单合同
- 2024年度二手房买卖及土地使用权贷款合同2篇
- 育儿嫂合同范本
- 2024年度工程项目保险居间合同2篇
- 化工设计-ASPEN软件:第五章间捷分离工程模拟
- 基于2024年度的智能仓储解决方案合同3篇
- 打字员劳动合同
- 2024年度城市绿化吊车租赁协议2篇
- 2024年度大数据分析与服务合同协议范本3篇
- 国开《液压传动和气压传动》实验报告1-4
- 绵阳市高中2022级(2025届)高三第一次诊断性考试(一诊)历史试卷
- 湖南省湘东十校联盟2024-2025学年高三上学期10月联考英语试卷 含答案
- 东方电影学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024-2025学年中职美术公共艺术(美术篇)人教版(2013)教学设计合集
- (新版)装订技能竞赛理论知识考试题库500题(含答案)
- 部编版道德与法治八年级上册8.2坚持国家利益至上(2)教案
- 生物尝试对生物进行分类课件 2024-2025学年人教版生物七年级上册
- 高教版(2023)中国历史 第9课 隋唐时期的经济、科技与文化 教案
- DB34∕T 2290-2022 水利工程质量检测规程
- 2024年成都港汇人力资源管理限公司面向社会公开招聘国企业工作人员高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论