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第页共页简单雇佣小时工合同(一)雇佣小时工合同本雇佣小时工合同（以下简称“合同”）由雇主___________（以下简称“雇主”）和雇员___________（以下简称“雇员”）共同订立，具体条款如下：一、双方约定关系1.1雇主通过本合同雇佣雇员，雇员同意接受雇主的雇佣。1.2本合同适用于雇主与雇员之间的工作关系，对双方具有法律约束力。1.3雇员在受雇期间，将按照雇主的要求和安排，按时完成工作，并遵守雇主的各项规定和规章制度。二、工作内容和时间安排2.1雇主聘用雇员担任小时工，并安排其从事以下工作（具体工作内容和要求双方另行协商）：_____________________________________________________________________________2.2雇主将根据工作需要合理安排雇员的工作时间，并提前通知雇员。雇员应按照工作安排，准时上下班。2.3雇员每天工作时间为______小时，工作时间包括中间休息时间（如有）。超过工作时间的部分，雇员将按照法定加班工资标准或双方约定支付加班费。三、工资和福利待遇3.1雇主将向雇员支付工资作为雇佣的对价，工资标准为每小时______元。工资以月底发放，支付方式双方协商确定。3.2雇主将按照国家的相关法律法规，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。3.3雇员享受国家规定的法定假日，如需调休，双方可协商具体安排。四、劳动纪律和权利义务4.1雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。4.2雇员需保守商业秘密，严禁向他人泄露雇主的商业机密和客户信息。4.3雇员有权要求雇主提供必要的工作条件和安全保障，如有安全隐患，雇员有权要求雇主采取相应的安全措施。4.4雇员有权向雇主提出合理的工作要求和建议，雇主应认真考虑并给予合理回应。4.5雇员不得违反国家的法律法规和雇主的规章制度，不得参与组织和进行违法活动。五、合同期限和解除5.1本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。5.2双方任一方有权提前______天书面通知解除合同，解除合同时应支付双方协商的违约金。5.3在合同期限内，如有一方严重违反合同约定，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决和适用法律6.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院解决。6.2本合同受中华人民共和国法律的管辖和约束。七、其他约定事项7.1因工作需要，如有调整工作内容、时间或薪酬等事项，双方应在书面形式上达成一致意见。7.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雇主和雇员签字盖章之日起生效，并自动延续至合同期满。以上为雇佣小时工的简单合同，双方应在充分了解和同意合同内容后签署，并保留好各自的副本以备查看。合同一旦签署，双方应严格履行各自的权利和义务，确保合同的有效性和稳定性。雇主：

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