计生宣传指导员职责考核细则模版_第1页
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文档简介

第页共页计生宣传指导员职责考核细则模版一、职责概述计生宣传指导员是负责开展计划生育宣传工作的重要职位，其主要职责是向社区、学校、企事业单位等群体宣传计划生育政策，普及计划生育知识，引导合理生育，推动计划生育工作的改善和发展。为了对计生宣传指导员的工作进行科学评估和考核，制定本细则。二、考核指标1.宣传知识掌握情况提供计生宣传指导员所需的计划生育相关知识测验，并考核相关知识点的掌握情况。涉及的知识包括计划生育政策、生育保险、生殖健康知识等。2.宣传工作实施情况评估计生宣传指导员的宣传工作实施情况，包括宣传形式、内容和工作覆盖范围等。衡量指标包括：宣传活动的多样性、对群众反应的关注程度、宣传活动的组织调度等。3.宣传效果评估综合考核计生宣传指导员在宣传工作中的效果，包括群众对计划生育政策的理解与接受程度、扩大宣传影响力的能力等。评价指标可以通过问卷调查、集体讨论等方式进行获取。4.问题解决能力考核计生宣传指导员在工作中遇到问题时的解决能力和协调能力。评价指标可以通过个案分析、面试等方式进行获取。5.自我学习和提升能力考核计生宣传指导员的自我学习和提升能力，包括积极参加培训、学习新的宣传技巧等。评价指标可以通过个人总结、成果汇报等方式进行获取。三、考核流程1.考核内容和标准确定设定考核指标和评价标准，公布给所有被考核者。详细说明每个指标的要求和评分依据。2.考核准备提供计生宣传指导员需要准备的相关材料和文档，包括宣传资料、宣传计划、工作记录等。让被考核者充分了解考核内容和要求。3.考核实施通过面试、答题、问卷调查等方式收集被考核者的宣传知识和工作情况。可以组织模拟宣传活动、观察实际工作过程等。4.考核评分根据考核指标和评价标准，给予被考核者相应的评分。评分可以根据每个指标的重要性和权重来确定。5.考核结果反馈和汇总对考核结果进行汇总和分析，将评估结果以适合的形式反馈给被考核者。可以通过书面评价、个别谈话等方式向被考核者说明考核结果和存在的问题。6.考核结果使用根据考核结果，可以对计生宣传指导员进行奖励、晋升、培训等措施，也可以根据不同情况进行必要的警告和纪律处分。四、考核结果使用根据考核结果，对计生宣传指导员采取相应的措施：1.优秀者：对优秀表现的计生宣传指导员给予表扬和奖励，可以适当提升薪酬待遇，安排担任更高级别的职务，或参与相关培训和学习机会。2.良好者：对良好表现的计生宣传指导员给予肯定并提出进一步提升的建议，鼓励其参与计划生育宣传工作的改进和学习。3.基本合格者：对基本合格的计生宣传指导员给予适当的关注和指导，鼓励其提升工作能力和宣传效果。4.不合格者：对不合格的计生宣传指导员采取必要的警告和纪律处分，如降职、减薪、追究责任或辞退等。五、总结与展望计生宣传是推动社会和谐发展的重要一环，计生宣传指导员的工作直接关系到社会公众对计划生育政策的认知和接受程度。科学的考核制度能够激励计生宣传指导员的工作积极性和创造性，使其在计划生育宣传工作

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