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第页共页学校督导岗位职责模版一、岗位背景学校督导岗位是为了提高学校的教学质量、监督学校教学工作的开展而设立的。督导人员作为学校的督导专家或监督人员，负责监督学校教育教学、管理活动的开展情况，为学校提供专业指导和建议，促进学校教育教学质量的不断提升。二、岗位职责1.负责组织和开展学校教育教学质量的监督评估工作，包括制定监督评估计划、实施监督评估、总结评估结果等。对学校教学工作进行全面、客观、公正的评价，发现问题并提出改进意见。2.负责对学校课堂教学进行督导，包括观摩课堂、听取教师讲课、访问学生等，了解教学过程，评估教学质量，提供课堂改进建议。3.负责指导学校教师的教育教学活动，提供专业指导和培训，帮助教师提高教学水平和专业素养。4.负责参与学校的课程开发和教材选用，审查教学计划、教材和教案等，确保教学内容的科学性、准确性和有效性。5.负责参与学校的教育教学改革工作，提出改进意见和建议，推动学校教育教学改革的顺利进行。6.负责与学校教研组和教研主任合作，参与制定教研计划、组织教研活动，促进教师教育教学经验的交流和分享。7.负责定期向学校领导和相关部门汇报工作进展情况，包括教学评估结果、教学改进情况等，提供相关数据和报告。8.负责协助学校处理教育教学纠纷，提供专业意见和建议，帮助学校解决教育教学过程中的问题。9.负责研究和学习教育教学方面的最新理论和研究成果，不断提高自身的专业素养和能力。三、任职要求1.具备大学本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。2.具备扎实的教育教学理论知识，熟悉学校教育教学工作的规律和要求。3.具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效协调各方资源，推动工作的顺利进行。4.具备较强的教育教学能力，能够对教师进行有效指导和培训，提高其教学水平和能力。5.具备较强的问题分析和解决能力，能够及时发现问题并提出解决方案。6.具备较强的工作责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。7.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和学校其他部门有效配合。四、工作环境1.工作地点：学校教学楼、办公室等。2.工作时间：按学校工作时间安排，需时常加班和出差。3.工作工具：计算机、文具、教学文档等。4.工作氛围：学术氛围浓厚，团队合作互助。五、薪酬福利1.薪酬：根据学校规定，以工资形式发放。2.福利：享受学校提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖金等。3.培训：学校将为督导人员提供专业培训机会，提升其专业素养和能力。4.假期：享受学校规定的法定假期和带薪年假。5.其他：享受学校提供的其他福利待遇，如交通补贴、午餐补贴、节日福利等。六、考核评价1.定期进行工作评估，根据工作表现和成果进行考核。2.根据评估结果，制定改进计划和培训计划，提高督导人员的工作能力和水平。3.优秀者将给予晋升和奖励，为

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