工厂仓管岗位职责(共8篇)

篇一：工厂仓管员岗位职责仓库管理员岗位职责严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一样，物料入库时还要核对是否按选购 订单的数量和要求的交货日期交货。入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝担心全因素;并设物料卡，标识清晰。.存货入库后应刚好入账，精确登记。.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特别状况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6.车间领用物料或成品发货后应刚好登记有关账卡。7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一样。8.为使仓库存货账实相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。9.随时了解仓库的储备状况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不须要现象的发生，并刚好上报。10.定期上报不合格存货资料，并依据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接运用电器。13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件听从。15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟识业务，具备高度责任感，要乐于听取他人看法或指责，听从领导、以礼待人、热忱服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16.仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出厂外。17.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情节严峻的，应追究其法律责任。18.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必需签字确认。篇二：仓库管理员岗位职责及工作流程仓库管理员岗位职责及工作流程一、仓库管理员岗位职责遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。刚好、完整、精确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。负责仓库存货保管，保证库内存货平安，禁止无关人员及危急物品随意进入仓库。负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟识存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及平安。按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清晰、标识清晰、账卡物核对相符。常常对账点数，定期盘点。严格执行存货收发流程及要求，正确、刚好办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。二、物料需求及选购 支配1、工厂总经理依据产能、销售目标、备货须要，会同财务中心依据资金状况，协商确定物料最高、最低、平安库存量等三个限制指标，报董事长签批后执行。2、厂长负责制定生产支配（日、周、月）及确认生产配料单。3、仓管员依据实际库存、库存限制指标、生产支配、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交选购 员组织选购 。4、选购 员依据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定选购 支配，报财务中心审批后，由采购员负责联系选购 ，保证物料供应。三、原料验收入库1、仓管员必需依据财务中心的选购 指令、供应商送货单、以及工厂品检确认看法，正确办理验收入库，非选购 指令的物料、以及验收不合格品不得入库。全部原料必需先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。2、原料入库时，仓管员必需照实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必需依据仓储空间、环境及存放要求，合理支配存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。3、因故需退货时，办理退库手续，写明缘由，并用红字填单负数冲回。4、入库单会计记账联交财务中心记账。四、生产领料及耗料仓管员必需依据工厂的生产指令（制造吩咐单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单（或原料出库单）。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必需照实填写领料单（或原料出库单）。车间领料一律向仓库申领。物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组长负车间物料管理之责。生产班组长必需严格按生产要求，合理有效限制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有支配地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，照实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关状况，检讨分析生产耗料状况。生产退料时，必需办理退料手续，写明缘由，用红字填单负数冲回。领料单会计记账联交财务中心记账。五、生产完工入库1、生产班组长在产品完工后，应刚好将成品缴库，仓管员点数并照实填写成品入库单。2、成品一经入库，仓管员必需依据仓储空间、环境及存放要求，合理支配存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。3、退库返工时，必需办理退库手续，写明缘由，用红字填单负数冲回。4、入库单会计记账联交财务中心记账。六、销售出库及送货1、仓管员必需依据销售出货指令（出货通知）方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。详细要求参照销售政策及流程制度办理。2、仓管员依据出货通知的相关信息，照实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。3、销售退回时，必需办理退回手续，缴库并写明缘由，并用红字填单负数冲回。4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。七、生产日报及仓存日报制度1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。八、单据传递仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务中心会计岗位。存根联由制单部门及人员存档保管备查本规程由财务中心制定并负责修订与说明，自签发之日起执附署主送：仓库、车间抄送：篇三：仓管员岗位职责[1]仓库主管岗位素养要求及岗位职责干脆上司：工厂经理干脆下属：仓管员素养要求：1．有管理类和财经类相关学问，熟识货仓管理业务；2．熟识食品工厂物资状况，对食品工厂物资运作流程、帐目、物资贮存、搬运工具保养等教熟识；3．有娴熟的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；4．工作仔细负责，严格按要求办事。岗位职责：1．做好仓库日常管理事务，常常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的贮存条件；2．做好各种平安防患工作，确保货仓平安不出事故；3．了解工厂每月、每日的状况，依据所需库存储备制定选购 支配；4．熟识所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并刚好向上级主管报告，杜绝过期、腐烂、变质食品入库；6．对进货状况和库存物品、原料的消耗及库存必需做到心中有数；7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知运用部门派人验收质量；对生产原材料及鲜活品，监督仓库员验收数量；8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必需由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存状况，刚好报执行经理并提出处理看法；9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的精确性和完整性，定期返到财务部以备会计刚好核算，以上全部单据必需由相关人员签名；10.每日下班前需依据所开的货料单据进行电脑计帐；11.不定期盘点全部货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和奢侈。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门刚好探讨处理解决；12.月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将精确的月终盘点报送到财务部门；13.对出纳前日发放的赠券进行稽核，发觉问题刚好与出纳进行核对并上报财务部；14.完成上司临时交办的工作。仓管员岗位名称：仓管员干脆上级：仓库主管负责对象：对全部进库的物资保管；工作目标：负责保管公司物资进库的保管；权力与责任：1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单；2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料；5．建立物资出入库和库存台账；6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；7．对物资的验收和出入工作的正确性和刚好性负责；8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责；9．有权检查到库物资的数量及质量；10．有权督促指导验收人员和装卸工作；11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料；岗位要求：1．具有中学以上文化程度；2．有较强的工作责任心，工作细致；3．有较强工作责任感和事业心；参与会议：1．参与每周一次的仓库会议；2．参与每月季一次管理工作评比会；3．参与公司召开的年度职工大会；仓库保管员岗位职责在部门主管领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理运行及维护改造支配、支出预算支配，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要刚好登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患刚好上报，对意外事务刚好处置。合理支配物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整齐。负责将物料的存贮环境调整到最适条件，常常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并实行相应措施。负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，帮助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，刚好编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不得监守自盗。完成选购 部部长临时交办的其他任务。选购 员岗位名称：选购 员；干脆上级：供应科科长；负责对象：物资的选购 、供应；工作目标：要求将公司所需的保质、保量平安刚好的运回公司；权力与责任：1．听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责公司的物资、设备的选购 工作；3．负责对所选购 材料质量、数量核对工作；4．负责对选购 材料质量、数量核对工作；5．有权拒绝末经领导同意批准的选购 定单；6．负责办理交验、报账手续；7．负责保存选购 工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；8．对所担当的工作全面负责；9．对所选购 的物资、设备要有申购单并上报经理；10．帮助做好有关物资选购 工作的事项；对于公司选购 资源、价格等负有保密责任。岗位要求：1．具有中专以上文化程度；2．具有较强的工作责任感和事业心；3．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；参与会议：1．参与本科每月一次会议；2．参与每月季工作评比会；3．参与公司召开的年度职工大会；选购 员岗位职责仔细贯彻执行公司选购 管理规定和实施细则，努力提高自身选购 业务水平。按时按量按质完成选购 供应支配指标，主动开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购 购成本的责任指标。负责与客户签订选购 购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。严把选购 质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（托付）检验。帮助有关部门妥当解决运用过程中出现的问题。负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。收集一线商品供货信息，对公司选购 策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法。填写有关选购 表格，提交选购 分析和总结报告。做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。完成选购 部部长临时交办的其他任务。物料主管岗位职责在部长的领导下，依据和产或工程进展，详细编各种年度、季度、月度的选购 供应支配和用款支配，在批准后帮助落实执行。依据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款支配，与财务部刚好协调，确保选购 购用款。定期了解原辅材料库存状况，以及和产和销售状况；适时提出或修改下期选购 支配，避开进料积压或进料短缺的现象。负责选购 物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发觉问题刚好上报。刚好与选购 员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。详细了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改进选购 建议。督促和协作保管员定期对物料仓库盘点清查，发觉帐、物、卡不符时，找出缘由予以调帐或上报处理。详细进行选购 、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理选购 与物资工作。完成选购 部部长临时交办的其他任务。人力资源部篇四：仓库仓管人员岗位职责仓库人员岗位细则为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓库的物料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、平安、高效、有序、合理地运作，特制定以下方案。文员1．入库：依据检验员供应的送货单据刚好做好入库记录；并打印出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字；2．出库：每天应查询定单系统，留意客户定单上的交货日期，提前做好相应的送货单据，并把出库单据刚好交予检验员，随时查核，做到预先理货以便刚好出货。出货的方式有以下几种快递公司：通常选择信任度好，经济而又快捷的快递公司。公司用车：应留意优化送货线路，依据客户定单上的交货日期及地址支配司机发车。尽量支配同一线路的货同一天发出，避开重复劳动，削减公司成本。客户自提：依据销售员确认的客户自提时间，提前做好出库单据并交予仓管员打算好货物，等待客户提货。工厂送货：由工厂干脆送货给客户的，应刚好与客户联系到货状况，然后打印送货单，并刚好传真给客户确认签字确认。3.货物的跟踪：应刚好跟踪货物到达客户处的状况，要求客户在收到货物且核对无误的状况下，在送货单上签字回传，也可通过电话或邮件的方式确认。4.盘库：必需在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检验员，并协作仓管员及检验员进行库存盘点。本公司物流管理实现电脑化管理，全部货物的入库、出库、库存统计干脆通过电脑系统完成。入单员必需熟识并娴熟驾驭本公司系统的运用，确保物流部门正常运作。仓管员仓管员的职能可以用四个字“收”、“管”、“发”、“盘”概括，详细内容为：“收”：仓管员依据选购 或厂方供应的送货单据刚好点收货物，对进仓货物必需严格依据选购 或厂方供应的送货单据按质、按量验收，确认无误后交于检验员刚好核对。“管”：把验收好的货物依据指定的位置予以有序存放，做好仓库的日常平安工作和货物的保管工作。“发”：依据文员供应的出库单，清点出库货物。出库时，肯定要严格依据出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得赐予出库。在仓管员确认无误把出库单交于检验员刚好核对，同时把须要发送的货物整理并包装，等待发出。“盘”：每月月底前2天进行盘库，仓管员必需对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，依据文员供应的“库存现量表”进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。检验员：检验员的职责是主要检验核实出入库货物的状况，针对仓管员清点货物的数量型号等状况进行检验，防止出错：1．检验员依据仓管员供应的送货单据刚好检验货物，对进仓货物必须严格依据选购 或厂方供应的送货单据按质、按量验收，确认无误后在单据上签字检验认可，做到帐、货相符。2．依据仓管员供应的出库单，仔细核对出库单上清单与实际货物，确认无误后在单据上签字检验认可；3．帮助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库状况。确定各种存货的实际库存量，依据文员供应的“库存现量表”协作仓管员进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。驾驶员1．提货：依据选购 员供应的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，依据支配好的路途敏捷出车。每次提回的货物要刚好与仓管员交接，在清点无误的状况下双方签字确认，最终交付货物，并存档交付单据。2．发货：协作主管，调整好每次发货线路，依据仓管员供应的送货单据进行送货，货物到达客户处，依据单据将货物交付客户并清点，核实无误后在送货单上签字。3．回单：送货返回后，刚好将客户签返单转交文员。市场物流部2009年10月30日篇五：仓管员岗位职责仓管员岗位职责严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一样，物料入库时还要核对是否按选购 订单的数量和要求的交货日期交货。入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝担心全因素;并设物料卡，标识清晰。3.存货入库后应刚好入账，精确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；按销售单日期准时发货如有意外须拖延时间须阴刚好向上级反应，如有发漏应刚好补发货。6.车间领用物料或成品发货后应刚好登记有关账卡。7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一样.8.为使仓库存货账实相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。9.随时了解仓库的储备状况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不须要现象的发生，并即时上报。10.定期上报不合格存货资料，并依据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接运用电器。13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件听从。15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，娴熟业务，具备高度责任感，要乐于听取他人看法或指责，听从领导、以礼待人、热忱服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16.仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出厂外。17.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂状况严峻的，应追究其法律责任。18.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必需签字确认。严把物料入库关。各种选购 物料入库必需严格按选购 支配的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必需精确清晰。物料的质量、数量必需经检验员、保管员、库管检验确认并在送货单上签字后方可入库（外协件注明1000件重量），不合格产品坚决不入库，一经发觉不合格品，刚好提示库管与客户、选购 员联系退换。保管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额精确无误，帐物相符。在给供应商结帐时手续必需齐全，否则不予结帐。仓库发料，保管员依据工票或领料单亲自清点，动作精确快捷，发觉与erp系统不符的现象，刚好向系统管理员或上级主管领导汇报并刚好更正，并坚持做到同类物资“先入先出”。仓库帐卡相符，物料出入库后刚好登记、清点、核对，帐物不符的刚好查明缘由，当天的工作当天完成，不得拖延。仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目精确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整齐又便于清点核对。保管员应常常与微机员进行微机数与实物数核对，做到帐帐、帐卡、帐物相符，长期不用的物料刚好向有关领导汇报以降低库存，削减积压奢侈。加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，易燃易爆品、化学品远离光源电源并与其他物料隔离存放，下班后检查库房有无担心全隐患，关闭电源，锁好库房门方可离岗，确保库房物资不丢失不损坏。库房环境要常常保持整齐、有序，通道畅通。严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动，禁止串岗闲谈。与各部门主动协作，努力提高业务素养与岗位技能。对不能完成当日工作、私自更改结存数据者每次对责任人扣罚20元。为不法行为供应同便利，接受财、物的被发觉后除按相应制度惩罚外即刻开除出公司仓管员全称叫仓库管理员，关于仓管员岗位职责你了解吗？以下是由企业管理网为大家供应仓管员岗位职责范文，仅供参考。1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况刚好向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，刚好检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资肯定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；8、物品出库或入仓要刚好打印出库单或入库单，随时查核，做到入单刚好，月结货物验收合格刚好将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；9、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；11、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工。相关文章有：岗位职责定义及内容会计主管岗位职责回复:仓管员岗位职责-工作职责其他版本:1、精确地做好材料进出仓库的帐务工作。2、严格依据材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。4、仔细做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。5、仔细做好仓库材料的分类摆放和保管工作。6、仔细做好仓库平安防范及仓库卫生工作。7、仔细做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料依据实际状况合理利用。8、仔细做好退料工作。退料原则：不合要求材料刚好通知选购 员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料刚好回收仓库保管。9、仔细做好各工地材料运用的监控工作。避开重复领料和材料奢侈。10、仔细做好手动工具和机具的借收登记工作。11、有责任提出仓库管理的合理建议。12、仔细协作各工地做好各项材料管理和爱护工作。.回复:仓管员岗位职责-工作职责版本三:一、严格执行各项规章制度，自觉接受业务管理部门的检查、监督和指导。二、主动参与对口业务和平安培训教化，不断提高工作业务水平和平安管理意识。三、坚守岗位，确保仓库24小时有人值班。班中不得做其他无关的事。四、搞好库区工业卫生，做到路平沟通无杂草。要确保仓库通风良好，不使民爆器材受潮变质，库内温、湿度不得超出规定范围。五、负责民爆器材的入库验收，按规定保管和储存民爆器材，应坚持“先进先出”的原则，不得超期或超量储存。六、严格依据平安和技术规定，进行电雷管的全电阻检查。严禁发放电阻不合格的雷管。七、仔细做好各类台账，做到日清月结，字迹清晰，确保收发账、卡、物三相符。八、定期检查库房各种平安设施，常常巡查库房平安状况，发觉异样，应马上上报有关部门，进行处理。九、严格依据业务管理部门下达的消耗定额，凭证发放民爆器材。十、对放、监炮员执行领用、清退制度的状况进行严格监