幼儿园园务管理制度

幼儿园园务管理制度幼儿园园务管理制度一、教职工管理制度办公室规范制度1、在日常的工作中，为提高教化教学效果，老师们可在办公室内开展研讨活动，将工作做到位。2、办公室应保持宁静，不应干扰和影响他人办公，留意老师的形象。3、办公室要保持整齐，保持地面无纸屑杂物、办公物品安放整齐，室内无积灰、墙面无蛛网浮灰，刚好关灯、关电脑、关空调，留意平安。4、依据教化教学工作须要，做到文明上网，养成健康的生活方式和良好的沟通习惯。教职工请假制度1、病假：教职工因病无法坚持正常工作，申请病假。请假期限依据实际病情而定。凡请病假者，必需附上病历卡及二级甲等以上医院医生诊断证明。经医生诊断可坚持正常工作而不上班者，视为主动离职。2、事假：教职工有私事应尽量支配在公休日，若确有急事需请假应事先提出。教职工请事假须经园长批准。3、公假：教职工依据上级或有关部门通知或本单位指派外出参与有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。4、婚假、产假、探亲假、丧假：依据教化局学校工作人员假期规定要求执行。老师护导制度1、幼儿园的早晚护导由班主任轮番担当。2、护导老师早晨7：15分到园，下午推迟到全部参与晚护导的幼儿全部离园。3、护导老师要坚守岗位，管理好参与护导的每个幼儿，直至班主任或家长将幼儿接走。（晚护导的老师要与班主任及家长做好书面交接记录）4、护导老师要处理好偶发事故。如有较大的偶发事故，不能处理的要刚好与领导联系。教职工考核制度为了精确评价本园教职工的工作表现、业务水平和岗位绩效，公正体现教职工在工作中的贡献和价值，并为教职工的续聘、晋升、增资、奖惩供应依据，依据本园的实际状况，特制定本制度。（一）月考核1、考核范围：全体员工（园长、实习人员除外）2、考核内容：员工当月工作绩效3、考核程序：1）每月底由员工依据考评表对自己当月表现进行自评；2）由副园长、教研组长、后勤组长依据员工当月表现赐予评分；3）由园长、副园进步行综合评定，赐予当月最终考评分。4、扣分：1）未完成当月考核目标；2）当月出现事故；3）日常工作检查中不合格。（二）学期考核1、考核范围：我园全体在编和非编的教职工（园长、实习人员均不在考核范围）。2、考核内容：1）政治思想和职业道德2）工作看法和劳动纪律3）工作实力和工作成效3、考核程序：1）成立考核小组2）依据考核内容，组织园内老师、后勤人员考核，总结沟通一学期来的个人工作状况，同时前后勤分管领导列出教职工本学期的出勤、获奖、扣分等状况。3）前后勤分管领导将园内考核状况和考核成果汇总后交由考核小组探讨。4）考核小组汇总探讨后，列出考核成果。5）公示考核成果。二、民主管理制度幼儿园核心小组会议制度1、核心小组的成员由园长、副园长、工会主席、教研组长、人事、财务、保健组成。2、核心小组会议要对幼儿园的幼儿园发展规划、发展目标和重要事宜进行探讨探讨和决议。3、核心小组会议由园长主持，按园长提出的议题逐个探讨决议。4、核心小组会议通过的各项决策由相关人员负责落实。5、核心小组会议由专人记录并存档。6、参与核心小组会议的人员必需恪守组织原则。全体教职工会议制度1、教职工会议由园长主持，全体教职工参与，严格考勤并做好会议记录。2．会议内容主要有围绕上级领导部门的工作指示和幼儿园中心工作做好定期的部署和总结；听取和审议园长的幼儿园工作报告；审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任、奖惩、安排改革的原则、方案、方法及其他与教职工权益有关的重要规章制度等；审议确定幼儿园提出的教职工福利费管理运用的原则和方法，以及其他有关教职工生活福利的事项。如有不同看法，应进一步广泛听取群众看法，经园长(幼儿园行政)与教职工会议协商统一后，由园长(幼儿园行政)颁布施行；对教职工进行综合素养培训；开展师德建设等。3．会议前要做细致打算，合理支配讲话人次，提高会议质量。4．教职工必需细致参与会议，做好会议记录。三、财务制度财务制度1、坚持勤俭办园的方针，遵守国家的财经纪律，做好幼儿园的财务工作。2、建立健全收费管理方法，一切收入要入账，严格限制代办费项目，不得收取其他费用，实行“一费制”原则。3、实行预、决算，有支配地运用经费，专款专用，做好月报、年报工作。4、严格审批报销手续。购物费用由选购 、验收人签字，经园长审批后方可报销；差旅费由本人、所在部门负责人签字，经园长审批后方可报销。5、必需从严驾驭开支。预算外的不合理开支和审批手续不齐全的发票不予报销。不合理的开支，财务有权拒付，节约运用办公经费。6、调出人员必需结清全部账目，还清全部借用公物，方可开出工资转移证和人事介绍信。7、执行国家财政部、档案局颁布的会计档案管理方法，做好财务档案管理工作。8、财务人员变动时，办好交接手续。四、财产管理制度财产管理制度1、实行分级管理制度，财产管理员负责管理全园财产；各组室管理所属的财产、老师财产由班主任负责保管。2、幼儿园购置的一切财产必需登记注册，一切固定财产和耐用物品必需详细落实到各部门、班组由专人负责保管并妥当运用。对珍贵物品要指定专人保管。3、各部门请购物品，需提前填好请购单，经前后勤分管领导、园长逐级批准后由总务负责选购 。4、购物必需两人以上，选购 的物品（包括食品）必需有发票、收据，并要有财产管理员验收方能入库或分发。然后由园长签名后到财务室报销。5、要有支配购物，不奢侈，不积压，建立选购 账目，定期核实，帐物要相符。6、领物品必需登记签名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园长同意后向仓库管理员借取。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。10、全部物品必需节约运用，反对铺张奢侈。11、物品因自然老化或无法修复可以报废。12、报废物品必需填写报废申请单，按规定经园长或上级部门批准后方可报废。13、经批准报废的物品，要刚好到财务部门销账，同时调整财产账册。14、财产管理员要要刚好做好财产登册工作，做到账账相符，帐物相符。五、档案管理制度档案管理制度1、健全幼儿园档案管理机制，遵照《上海市闵行区中小学档案管理实施看法》接着加强以下几项工作：（1）幼儿园档案工作实行统一管理。（2）各部门每学期末做好材料归类工作并刚好将归好类的材料移交档案室。（3）档案员按规定做好档案的立卷归档、借阅、保密等相关制度。2、幼儿园档案业务建设（1）依据《上海市闵行区中小学档案管理实施看法》中小学档案资料管理评估内容的相关要求，做好每年的自评工作，争创合格档案室。（2）在上级部门指导帮助下，档案工作人员主动参与有关岗位培训提高专业素养。六、平安管理制度平安管理制度1、幼儿园要留意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的运用平安，定期检查，刚好修理，避开触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。2、保健老师必需妥当保管幼儿的药品，病儿服药时，必需细致核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。3、定期向幼儿及家长宣扬平安学问，在幼儿园在危急的地方张贴醒目的平安警戒标记，提高幼儿的平安意识和自我爱护的实力。4、加强教职工的职业道德教化，对幼儿坚持正面教化，严禁看法粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。5、细致贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事务的发生。6、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的平安为第一要素，进行细致细致的事先打算，考虑周详，严禁带幼儿到有危急的地方开展活动。7、幼儿来离园严格实行平安接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门丢失，禁止幼儿出大门，禁止外来人员来园玩耍、借宿。平安教化制度1、每月对教职工进行平安教化并利用班级探讨、宣扬栏、广播、张贴标语、宣扬画等途径宣扬平安学问，强化师生平安意识。2、利用每年的平安教化宣扬周活动，强化平安教化，提升师生的平安防范意识和自我爱护意识。3、每年定期组织师生2——3次平安演练，提高师生的防暴力侵害、防火等平安意识和实力。4、不定期向家长发放平安教化宣扬资料，提高家长的平安意识，形成一个家园平安防范网络。平安检查制度1、每日检查制度。总务每日对幼儿园外环境和设施设备进行检查